維穩(wěn)工作職責(編輯修改稿)
2024-10-29 06:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 對邪教”知識。三、每月工作匯報會，對有嫌疑人員要深入排查，隨時跟蹤，予以追究。四、加大對不明真象流動人員的管理，充分搜集群眾意見，反饋信息，建立要案。五、對檢舉的群眾和工作者要進行表彰，把反邪教斗爭的工作納入重要議事日程，永不懈怠。門衛(wèi)管理制度一、門衛(wèi)工作必須由身體健康、責任心強、品德優(yōu)秀、大公無私的人員擔任。二、門衛(wèi)實行晝夜值班制度。三、本單位人員出入要出示上崗牌，外單位人員出入要登記。物資外出一律憑學校行政批準的手續(xù)，發(fā)現(xiàn)疑人疑物要及時處理，個人不能處理的要及時向?qū)W校行政值日人員報告。四、嚴禁私自攜帶易燃、易爆、劇毒等危險品進入校園或不應留的地方暫寄、存放。五、嚴禁無關人員在門衛(wèi)工作去逗留、尋釁或?qū)め咊[事。法制宣傳制度一、時間要求：每季度向?qū)W校師生開展一次法制宣傳教育活動。二、形式：利用廣播、電視、黑板報、法制宣傳欄、印制宣傳資料、?？?。三、內(nèi)容：宣傳國家現(xiàn)行的有關法律法規(guī)、法規(guī)、條例、重要講話等。宣傳黨的路線、方針、政策等。四、每次法制宣傳要做好詳實記載，教職工要做好學習筆記，必要時還要寫出心得體會。調(diào)解組織工作職責一、宣傳國家法律法規(guī)，教育群眾遵紀守法，遵守社會公德，增強群眾的法律意識，提高道德水平，從更本上減少和預防糾紛的發(fā)生和激化。二、及時向有關部門報告民間糾紛調(diào)解工作情況，及時反映群眾對現(xiàn)行法律、法令、政策等方面的意見和要求。三、認真調(diào)查處理民間糾紛，把矛盾消除在萌芽狀態(tài)，避免民事案件轉(zhuǎn)為刑事案件的發(fā)生。四、對刑釋、解救人員和違法青少年認真進行幫教，使其悔過自新，重新做人。五、積極配合有關部門做好社會治安綜合治理工作。二0一一年二月第三篇：維穩(wěn)及社會治安綜合治理工作職責doc維穩(wěn)及社會治安綜合治理工作職責維護社會穩(wěn)定及社會治安綜合治理工作是一項長期工作，是企業(yè)應盡的責任和義務，各部門、分店應在連鎖有限公司安全生產(chǎn)委員會和維穩(wěn)及社會治安綜合治理委員會的領導下，認真貫徹執(zhí)行《廣州市企業(yè)治安保衛(wèi)條例》及《廣州市維護穩(wěn)定及社會治安綜合治理領導責任制實施辦法》的有關精神，完善相關制度，層層抓落實，確保企業(yè)在安全與穩(wěn)定的環(huán)境下健康發(fā)展。一、維穩(wěn)及社會治安綜合治理工作的基本要求（一）堅持“穩(wěn)定壓倒一切”。以實踐“三個代表”重要思想為指導處理好企業(yè)穩(wěn)定、改革、發(fā)展的關系，認真履行并落實好“領導包案責任制”，為企業(yè)改革與發(fā)展創(chuàng)造一個穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境；（二）堅持“誰主管誰負責，分級管理，歸口調(diào)處”的原則，完善維穩(wěn)應急預案及消防應急預案，把不穩(wěn)定因素及時化解在企業(yè)內(nèi)部；不相互推諉、不推給上級、不推向社會。（三）嚴格依法辦事，不斷改進工作作風。根據(jù)《信訪條例》和《人民調(diào)解工作若干規(guī)定》的要求，講求工作方式方法，既堅持原則，又不失靈活性和策略性；應盡一切可能避免內(nèi)部矛盾的擴大和激化。（四）嚴格按照《廣州市企業(yè)治安保衛(wèi)條例》建立和健全企業(yè)安全管理制度，預防和制止違法犯罪，預防和消除治安災害事故，檢查和消除安全隱患，維護企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營秩序，保障企業(yè)財產(chǎn)和職工人身安全，維護本企業(yè)內(nèi)部安全與穩(wěn)定。（五）適時開展法制教育，不斷提高廣大員工的法制觀念，提高員工遵守法律法規(guī)，以及企業(yè)各項規(guī)章制度的自覺性。二、連鎖有限公司維穩(wěn)及社會治安綜合治理委員會的組成及工作職責 連鎖有限公司維穩(wěn)及社會治安綜合治理委員會是連鎖有限公司綜治工作的組織領導機構。委員會主任、副主任分別由連鎖有限公司黨政一把手和分管安全保衛(wèi)工作的副職擔任。成員由工會、辦公室、人力資源部、財務部、門店銷售部、儲運部等相關的職能部門的負責人組成，分別是：黃靖、袁光華、鄧耀強、曾偉雄、邱學敏、朱雅珊、龍耀基、許業(yè)彬。維穩(wěn)及社會治安綜合治理委員會下設維穩(wěn)信息反饋小組，組長由工會主席（黃靖）及安全保衛(wèi)主管（許業(yè)彬）擔任，組員由胡志平、鄧慧雁、馮偉容、區(qū)勇全組成。各分店、部門各自形成基層班組，分別
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