【文章內容簡介】 ，提高用戶滿意程度。第三篇：測試工程師求職總結我的簡歷是直接在一個朋友的姐姐的簡歷上修改的，采用的最普通的表格簡歷，雖然形式上沒什么創(chuàng)新，但是排版要整齊，透出求職者的認真態(tài)度。最好是附上照片，好好整理一番，到照相館去拍一張，花不了幾個錢。一兩頁紙張即可，太長了別人沒時間看。在頁眉頁腳處可以加點座右銘或者格言?？傊?，要讓人一看到你的簡歷就覺得你的態(tài)度非常認真。有一次幫一個同學在代交簡歷時，發(fā)現他的簡歷實在太粗糙了，也是用的表示，但是字體太小，而且每一項只有三言兩語，內容不豐富，更有一處的文字都超出了表格，任何人看了都會覺得是敷衍的態(tài)度。因為我是一直只投軟件測試工程師這個崗位，所以只有一份簡歷。如果要應聘不同崗位，最好是有針對性的寫簡歷，把所要應聘的崗位也寫在簡歷上面，會給人一種目標明確的感覺。在求職的過程中要不斷修改簡歷，可以借鑒身邊同學朋友的簡歷，有的獎項或者教育經歷可能你沒想起來，而同學卻寫在了簡歷里面，不要因為借鑒同學的簡歷而覺得沒面子，這個叫集思廣益。我在看其他同學的簡歷是發(fā)現，他們甚至把志愿賣報紙的事情都寫進去了，還有學校的電工實習課程之類的，都算作了社會實踐。簡歷里面不要有錯別字，盡量做到細致，注意細節(jié)。有一個同學就是把兩個項目搞反了，錯失一次機會，他寫的是“政治面貌：六級”，“英語水平：黨員”。除了自己的個性化簡歷外，還有中華英才網等求職網站的簡歷也要注意了，沒有項目經驗的，就把課程設計寫上去，不要覺得虛偽，我們要的是一個筆試的機會。也是同樣的道理，如果有好的修改方案，要及時更新簡歷。個性化簡歷和網絡簡歷都搞定后，就是投遞簡歷了。一般采用網絡投遞方式，這個非常方便，但要有耐心，有時候簡歷投出去一個月，公司才發(fā)來筆試通知，每天及時查收電子郵件，手機24小時開機。個人覺得在宣講會上投遞簡歷更有效果，所以為了保險起見，兩種形式的簡歷都要投。筆試時我最為頭疼的一項，作為計算機專業(yè)的學生，最好買一本專業(yè)性的求職指導書，我們買的是《C/C++程序員求職寶典》，這本書內容包含簡歷、筆試、面試和邏輯推理題，感覺還不錯。開始我只顧著趕場筆試，以為多一場筆試就多一次機會，有時候一天要筆試三場，但是效果甚微。后來也經過了一番思考，才決定少跑一點招聘會，靜下來花點時間準備筆試。計算機專業(yè)的筆試多半包括C語言（注意指針的使用）、數據結構（字符串相關算法較多）、計算機網絡（各個協議要清楚）、操作系統（主要是考Linux的指令）和數據庫（簡單SQL語句），但有的考得非常細，所以常常讓人覺得挫敗感。但是，也要養(yǎng)成好習慣，在筆試中遇到不會的題目，回來后一定要去查資料，不能在同一個地方摔倒兩次，據我所知，同一道題出現兩次的幾率還不小呢，特別是經典的算法，比如把一個判斷一個字符串是否是回文，這個考了至少三次。在寫算法的時候，要注意注釋，書面要整潔?；久看喂P試我都會帶上一個筆記本，因為經常會遇到編寫測試用例的題目，用有行的紙來寫，更加清晰條理，給每一個測試用例編號，更不要忘記了寫測試用例的預期結果。經典的編寫測試用例題目有：判斷三角形問題、NextDate問題，這兩個都是用的等價類劃分，注意有效等價類和無效等價類；測試一個水杯或者一支筆，這個是考的性能測試，注意在每一個測試用例前面加上所測試的性能項，比如，安全性：檢驗筆芯里的油墨是否對人體有害。有時候題目非常多非常難，但是不要放棄，記得第一次筆試的是上海微創(chuàng)，剛發(fā)下來試卷不多久，就有一個研究生模樣的男生交卷了，估計是覺得太難了，懶得做。所以，不要過于高估別人，不要妄自菲薄，有時候就看誰更有耐心能夠堅持下來了。除了要準備專業(yè)知識外，邏輯推理也必不可少，多看看書上的推理過程，從中吸取經驗，舉一反三，這個一定要自己去親自推理一下，不然到時候遇到了可能都找不到頭緒，靜下心來，兩三個小時可以看完N多這種推理題。最后說一說讓我們工科生非常頭疼的語言推理題，通常題量非常大，我也非常討厭做，通常都是亂選一個，錯誤率當然就高了。后來遇到這樣的題，靜下來，思考一下，其實并不難的，可能公司就是考驗人的耐心吧。關于筆試，除了扎實的專業(yè)知識外，就是平靜的心態(tài)了。我也曾經浮躁不堪，面對一次次筆試的失敗，不愿意承認是自己知識準備不足，認為是自己外貌問題導致沒有面試機會。幸而得到求職導師的指導，才認識到自己的錯誤，靜下心來整理專業(yè)知識，爭取做好筆試。面試機會難得，要做好準備。我的第一個面試時金山，那時候沒什么經驗，也沒有提前準備，結果非常糟糕，連最基本的自我介紹都沒做好?；貋砗笪彝炊ㄋ纪?，把整個過程回憶了一遍，覺得自己回答得不好的問題有反復推敲，找到一個合適的回答方式。幾次面試下來，我的自我介紹基本如下：我是來自****大學軟件工程的***。從小我就對學習有一種熱愛，也非常勤奮，所以成績一直名列前茅。（一筆帶過）上了大學后，我還是一如既往的嚴格要求自己，在軍訓期間就獲得了優(yōu)秀學員的稱號。在大一到大二這段時間，通過自己的努力，在學習上取得了巨大進步，學院為此給我辦法了學院是大進步之星的獎勵。從此，我在學習上投入更多精力，更加認真，于是先后獲得了國家三等獎學金、國家二等助學金和學院三好學生等獎勵。在社團方面，我曾擔任院青協宣傳部的副部長，主要是組織同學制作活動用的宣傳板，學校對我這方面的工作也給出了肯定，有過通報表揚。另外，我還利用課余時間做點兼職增加自己的閱歷。我曾在出版社做過一年的兼職文字校對員，這段經歷對我來說非常重要，讓我對工作更加認真負責，也培養(yǎng)了我吃苦耐勞品質。大三的暑假我還在一家嵌入式公司實習了近兩個月，主要是學習使用C++test這個測試工具，在此期間我學習了許多軟件測試的理論知識，也學習了各種文檔的編寫，培養(yǎng)了自己的學習能力。（重點談大學期間的成就）最后談一談我的愛好。我最大的愛好是聽歌，因為聽歌可以讓我心情舒暢，對生活保持積極的態(tài)度；我也喜歡看英語電影，可以鍛煉聽力能力，也可以了解不同的文化，擴大自己的視野；另外有時候還會DIY，培養(yǎng)一下創(chuàng)新能力，或者打打羽毛球鍛煉身體。（不可忽視自己的愛好，在一次HR面中，那個面試官對我的各種愛好非常有興趣，追問了許多，但是最好不要說自己的愛好是打游戲，相信一般面試官都不喜歡這樣的回答）做完了自我介紹后，面試官通常會就手上的簡歷來提問，所以要對自己的簡歷非常熟悉，比如我在簡歷里寫了暑期實習的經歷，面試官就會問具體做了什么事情，有什么收獲。常見的幾個問題就是：談談對軟件測試的看法，為什么選擇做軟件測試（切忌不要說是因為自己的編程能力不夠強，要談軟件測試的發(fā)展前景，談自己各方面的條件符合軟件測試），你覺得自己做軟件測試有什么優(yōu)勢，為什么選擇去深圳/北京/杭州呢（可以說哪些地方 IT業(yè)發(fā)達，有更好的發(fā)展，表現自己的志氣），你覺得自己的缺點是什么。通常技術面也并不問太多技術問題（可能因為我應聘的是軟件測試吧），也有面試要你寫算法的，這個要做好心理準備。當面試官問你還有什么要問他的，要提前想好問題，我一般都會問公司的程序員和測試員的比例，了解一下公司對測試的重視程度；公司要招多少人，了解招聘比例；公司具體做什么類型的項目，了解一下工作情況等等。在談到薪資問題時，先要了解情況，結合自己的學歷、崗位和公司所在地，給自己定好位，如果沒譜，就問問已經簽約的同學，不宜過低，那樣會讓人覺得你不自信，要知道，如果那個公司覺得你不能被錄用，即使你不要錢，可能都不會錄用你的。有的公司會在宣講會上提到公司的待遇，那就說他們給出的待遇就差不多了。作為技術崗位，通常是不會群面，一般是單面。有一次面試，是在一個小教室里，我站在講臺上，臺下許多其他的求職者，還有一位面試官，結果我太緊張了，說話有點打結，而且條理不清晰，結果非常糟糕。所以大家在平時要多多利用上臺發(fā)言的機會，鍛煉自己的膽量，克服怯場。當然，如果沒有那樣的機會也不要太擔心，我面試了10家，只有一家公司那樣子讓人上臺講。雖然不需要穿正裝，但是要干凈整潔，這是別人的尊重，面試的時候語速慢一點，最后面帶微笑，給人一種親切感，適當運用一下幽默的語言。整個過程要保持一種自信的狀態(tài)，即使心虛，也要裝出自信來，為自己加油。當然，假裝自信不是撒謊，沒做過的項目不能亂編，你可以坦白跟面試官說，簡歷上的項目經驗是指課程設計。其實求職還要看緣分，也許每次面試的題目都是一樣的，你給出的回答也是一樣的，可是有的面試官滿意而有的不滿意，那就是緣分問題了。沒有被錄用不要氣餒，破曉會是堅持的人最后獲得的獎賞！后記一直懶得寫求職總結，一天晚上失眠，三四點還沒有睡意，發(fā)現一個求職導師還在線，原來是做系統維護的，上夜班呢，辛苦啊。跟他聊起來，他讓我把自己的求職經歷總結一下，可以幫助更多人，想想自己也是青年志愿者協會的一員呢，終于下決心要寫了，只要人人都獻出一點愛……前面都是總結性言論，下面簡要談談我的親身經歷。筆試太多了，沒什么好寫的，水平有限，能通多的筆試不多，重點談面試吧。第一個面試是金山給的，頭天晚上非常匆忙在我們學校舉行了筆試，感覺題目挺平穩(wěn)的，做起來也挺順利的。大名鼎鼎的金山，筆試題目倒不像其他軟件巨頭那么猛。不過由于缺乏面試經驗和面試準備，一面就被刷了，主要是問數據結構方面和軟件測試方面的題目，現在想來，自己有時候太誠實了，缺乏語言技巧，傻冒一個……他們通知也太晚了，9點通知，10點就要去，如果能提前一天通知，效果可能會好一點。金山的面試失敗確實讓我挺心痛的，不過也不能怪誰，面經應該提前就多看看的……中地的宣講會在武大，那個慘淡啊。本來是想投軟件測試的，結果他們說已經招滿了，于是我投了技術支持，同去的同學改投了軟件工程師。第二天上午同學接到面試通知，我還正為自己的選擇后悔呢，結果下午我也接到面試通知了，估計去筆試的都去面試的。自我介紹還沒說完，面試官已經不想聽了，確實太長了，直接問我會不會編程，我一時沖動，就被帶到樓上去編個小程序了……他們需要二次研發(fā)的技術支持，所以對編程能力有要求。勉勉強強完成了程序，結果那個人說我誤解了他的意思，哎，竟然連用戶需求都沒有做好……約莫著沒戲了吧，第二天我去任子行筆試，現場一片混亂，等了半天，沒試卷了。這時接到中地的二面通知，一念之差，我說另約時間吧，有點事情無法趕過去，結果就這么錯過了中地……那幾天因為找工作，心情非常不好，于是約朋友去吃傣妹，發(fā)現一個未接電話，竟然是北京的號碼，回撥過去，說是上海微創(chuàng)北京分公司，嚇了我一跳。過了不多久又打過來，確實是微創(chuàng)的面試通知！真夠暈的，筆試都過了半個月才通知面試，而且還是三天后才面試。微創(chuàng)使我們的第一個筆試，題目挺難的，好多算法題，能得到面試還真是詫異。這回我好好準備了，到處去看面經。面試官盯著我的簡歷看了一會，然后簡單問了一點情況，之后就拿出筆和紙，讓我寫一個算法，找一棵二叉樹上面兩個葉結點的最低層次的共同祖先，狡辯了半天，面試官已經非常不滿了。于是換一個題目，跟我描述了半天需要實現的功能，其結果還是不對頭，徹底完蛋……微創(chuàng)的筆試和面試確實都不是蓋的，真刀真槍的技術面啊……理邦的筆試非常嚴格，不允許霸王筆，也從網上查到資料說理邦的筆試會有模電的內容，花了一點時間看模電，畢竟不是我們的專業(yè)課程，拿到筆試題目時，看著大段大段的模電題目，還是不會做，都空著了，后面的C語言題目倒不難。第二天早上收到面試短信，算是個驚喜吧。去面試的人還真不少，先在6樓技術面，之后又去4樓HR面，然后給你一張寫有網址的單子，去指定網吧做性格測試，每個人都是這么個過程。本來是通知的是上午10點的，一直拖了好久才輪到我技術面，HR面拖到了下午。兩輪面試都感覺良好，沒什么不對頭，而且面試軟件測試的人非常少，我第一次感覺競爭壓力如此之小。結果第二天都沒有任何消息，我耐著性子等到第三天，終于忍不住去酒店找他們問問情況，錄用通知已經全發(fā)出去了，我又落選了……還是非常不甘心，問了一個工作人員才得知，理邦在武漢站錄用的軟件測試員只有兩個，錄取比例如此小……星網銳捷的筆試題目非常正規(guī)，都是軟件測試的題目，不想其他公司，測試員和程序員是同一套題，收到面試自然也不奇怪。只可惜他們的面試跟理邦的面試有點沖突，我給面試官發(fā)短信將面試時間推到了晚上。白天已經好幾個同學去面試過了，所以我對他們要問什么題目也有了解。聽回來的同學說，待遇不好，我也就沒什么顧及，權當是增加面試經驗吧，愛怎么說就怎么說吧。跟面試官亂侃了一通，他夸獎我語言表達能力好。最后談到待遇問題，果然挺低的，我當然表示不能接受，回去后，也沒什么好等消息的……理邦失敗的打擊讓我沉默了好幾天，打不起精神來。突然收到好易通的面試通知，正納悶呢，都沒去筆試，怎么就直接面試呢？原來好易通采用的是海面，十個人一組，給一個話題，我們那一組是說一艘船快要沉了，船上有十個人，然后是對十個人的情況的描述，有一只救生船，只能載三個人，該怎么選擇。整個小組沒什么氣氛，開始都沉默自己思考，剩下不到5分鐘了才開始討論，我的發(fā)言非常少，也沒提出新穎的觀點來。第一次群面，就這么失敗了……一連十天，我都沒有任何面試，就在這時，同學接到斯凱的面試通知，但是她已經簽約了，于是我決定霸王面！我猜到面試官會說沒有我的筆試試卷這個問題，還好我當時手抄了一份帶回來了，因為有好多題目不會做，打算好好查查資料。第一次霸王面，還是要做好各種準備的，同學去搜狐霸王面的時候被趕出來了。面試的那天正好趕上武漢下了第一場雪，非常冷，到酒店已經十點了。面試的人挺多的，但是問過了才知道，做左邊的都是應聘銷售的，而右邊的才是技術崗位的，右邊的人非常少，我再次感覺自己的機會來了！貌似我一個是霸王面的，于是大家一下子都認識我了，我也愉快的跟他們交談著，每個人面試的時間還挺長的，等了好久才輪到我。我把手抄的試卷給面試官看，跟他聊了許多，努力表現出勤奮好學的樣子，最后面試官說我的性格非常適合做軟件測試，愿意錄用我！第一次有