村級保密工作相關材料(編輯修改稿)
2024-10-29 05:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 域的科技型企事業(yè)單位要重點做好以下工作：一是要明確科技保密的范圍。具體包括四個環(huán)節(jié)：（1）確定科技秘密的具體范圍，對確定為科技秘密的科研成果，不僅要進行成果鑒定，還要申請專利，尋求法律保護。（2）對各項科技秘密劃分為核心秘密（絕密）、重要秘密（機密）、一般秘密（秘密）三個等級，使科技秘密能夠有重點地加以保護，確保安全。（3）明確各項科技秘密的保密期限。（4）對科技秘密事項做好標志工作，以便清楚地知道是哪一級秘密、保密期限多長，有利于管理和使用。二是要建立科技保密制度?？蓞⒄諊冶Ｃ懿块T已經(jīng)頒布的一系列保守國家秘密的制度，結合本單位科技秘密的不同特點，針對本單位自身各種可能出現(xiàn)的泄密途徑，制定有關科技秘密保護制度。在制定保密制度，簽訂保密合同的同時，還要掌握保守科技秘密的技巧，經(jīng)常進行檢查監(jiān)督，并將每一個重要的科技秘密分割成多個部分，不同的部分安排不同的人員從事開發(fā)、操作、管理，使本單位的核心秘密盡量掌握在極少數(shù)人員手中。三是要建立專職科技秘密管理機構，明確專職人員責任。有條件的單位可以設立專職管理機構，承擔內(nèi)部科技秘密管理的總體協(xié)調(diào)及全局性管理工作，直接對法人負責。對本單位的部門和人員進行經(jīng)常性的保密檢查及教育，及時發(fā)現(xiàn)泄密隱患，堵塞泄密漏洞；定期不定期地組織人員外出巡查，了解流動人員的工作狀況，避免科技秘密被侵犯后仍一無所知，錯過最佳的補救時期，給企業(yè)和國家造成不可挽回的損失。四是要與職工簽訂保密協(xié)議。單位與職工簽訂保密協(xié)議一般應著重規(guī)定職工的如下幾項義務：（1）保守秘密義務；（2）正確使用科技秘密的義務；（3）獲得科技秘密職務成果及時匯報的義務；（4）不得利用單位的科技秘密成立自己企業(yè)或機構的義務；（5）不得利用科技秘密為競爭單位工作的義務；（6）妥善保管科技秘密文件的義務。五是要重視證據(jù)的保存。按照“誰主張，誰舉證”的民事訴訟舉證的一般原則，科技秘密侵權案件的主要舉證責任應當由提起科技秘密保護請求的原告方來承擔。以人才流動導致的科技秘密侵權糾紛訴訟為例，作為原告起訴的單位應當證明：（1）自己擁有的該項信息構成科技秘密，依法受到法律保護；（2）被告所使用或披露的信息與自己的科技秘密具有一致性或相同性；（3）被告有獲取科技秘密的條件并且存在披露、使用或允許他人使用通過上述途徑取得的科技
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