【文章內(nèi)容簡介】 的活動。第四十條清算人員一般應由培訓中心舉辦者代表、培訓中心法定代表人、教職工代表組成。根據(jù)需要課聘請國內(nèi)注冊會計師、律師等參加。清算費用和清算組成員的酬勞從培訓中心的結存財產(chǎn)中支付。第四十一條培訓中心財產(chǎn)按下列順序清償；（一）應退受教育者的學費和其他費用；（二）應發(fā)教職工的工資及應繳納的社會保險費用；（三）償還其他債務。培訓中心清償后的剩余財產(chǎn)，按照有關法律、法規(guī)的規(guī)定處理。第四十二條結算結束后，寫出清算報告，提請原董事會核審通過后，報審核機關批準，再向登記管理機關申請注銷。第八章附則第四十三條本章程修改權屬培訓中心董事會。修改后的章程，經(jīng)浦東新區(qū)社會發(fā)展局審核同意后，在30日內(nèi)報浦東新區(qū)民政局核準后生效。第四十四條本章程與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律法規(guī)為準。第四十五條本章程自本中心經(jīng)登記管理機關核準并獲得《民辦非企業(yè)單位（法人）登記證書》之日起正式生效。解釋權屬培訓中心董事會。培訓中心董事會成員簽章： 高翔高家偉曾惠真陳曉燕高永光第三篇：民辦非企業(yè)單位章程公司人事管理制度合肥星火培訓學校第一章總則第一條為切實有效地依法管理和規(guī)范本學校的日?；顒?，根據(jù)我國《教育法》、《民辦教育促進法》、民辦教育促進法實施條例》、民辦非企業(yè)單位登記暫行條例》以及本市相關的法律、法規(guī)之規(guī)定，特制定本章程。第二條本學校全稱為合肥星火培訓學校本學校住所在安徽省合肥市蜀山區(qū)港匯廣場B座十樓第三條本學校的辦學宗旨是: 遵守法律、法規(guī)，貫徹國家的教育方針，依法維護受教育者、教師和其他教育工作者的合法權益，確保教育教學質量，遵守誠信原則依法辦學。第四條本學校的辦學層次是中等非學歷教育；辦學形式是業(yè)余面授；辦學范圍是文化類第五條本學校按國家有關規(guī)定和核準的業(yè)務范圍開展活動，實行重大活動報告制度，重視信息化建設，逐步做到通過互聯(lián)網(wǎng)向登記機關和審批機關報告重大事項。第六條本校培訓學校注冊資金壹拾萬元人民幣。本學校是從事非營利性教育活動的社會組織，舉辦者不要求有合理回報。第七條本學校的審批機關和業(yè)務主管單位是合肥市社會發(fā)展局，登記管理機關是合肥市民政局。第八條本學校接受登記管理部門、業(yè)務主管部門和其他有關管理部門的管理和監(jiān)督，按教育行政部門的規(guī)定委托中介組織評估辦學水平和教育質量。第二章組織機構和法定代表人的產(chǎn)生、罷免第九條本學校實行董事會制度。董事會是本學校的決策機構。第十條董事會的組成（一）本學校董事會由舉辦者組建，首屆董事長李東興由舉辦者推選。以后的董事會成員由舉辦者推選，董事長由董事會選舉產(chǎn)生。（二）本學校董事會由李東興，樊蓓，廖德穩(wěn)，培訓學校主任及教職工代表等三人以上組成，設董事長一人。董事長、董事名單報審批機關備案。（三）本學校的董事會任期三年。（四）董事增補，由董事長提名，董事會討論一致通過，報審批機關備案。（五）董事有下列情況之一的，經(jīng)董事會表決通過可以罷免，并報教育行政部門備案；、法規(guī)或本章程的；，不能正常履行董事職責的；；。第十一條董事會職權（一）董事會行使下列職權；；，批準工作計劃；4．籌集辦學經(jīng)費，審核預算、決算；；、合并、終止；7．決定其他重大事項。（二）董事會不得在章程規(guī)定的權限外，敢于培訓學校 的內(nèi)部管理和教育教學活動。第十二條董事會議事規(guī)則（一）議事程序和規(guī)則應秉承公平、公正原則，遵守推進培訓學校發(fā)展為根本利益的原則，由董事會會議提出，并經(jīng)過討論通過后確定。（二）董事會由董事長負責召開，董事長因故不能出席時，應制定或委托董事會其他成員負責召開。（三）董事會每年召開兩次會議。董事長認為有必要或經(jīng)董事會三分之一以上組成人員提議，可以召集董事會臨時會議。召開董事會會議，應提前一周通知全體董事。董事會會議應有三分之二以上成員出席方才有效。（四）董事會行使一人一票的表決權，董事會的決議需經(jīng)出席會議半數(shù)以上成員表決通過方能生效。（五）董事會討論以下重大事項，必須得到全體董事三分之二以上同意方可通過；；；；；、決算；、合并、終止；。（六）董事會應對所決議事項的決定形成會議記錄，一般由董事長簽名即可。出席會議的成員應在形成董事會決議的會議記錄上簽名。第十三條培訓學校的法定代表人（一）培訓學校法定代表人由舉辦者提名，經(jīng)董事會討論通過，報合肥市經(jīng)開區(qū)社會發(fā)展局審核，合肥市經(jīng)開區(qū)民政局核準。（二）培訓學校法定代表人任期為五年。期滿離任。經(jīng)董事會決定連任的，可以連任。（三）培訓學校法定代表人的罷免，需經(jīng)董事會討論通過，報審批部門備案。法定代言人離任，應依法進行離職財務審計，辦理移交手續(xù)。第十四條培訓學校實行董事會領導下的培訓學校主任負責制。并根據(jù)培訓學校實際設置相應的內(nèi)設管理機構。第三章 培訓學校的權利和義務第十五條 培新學校行使下列權利：（一）按照章程自主管理；（二）組織實施教育教學活動；（三）招收受教育者；（四）對受教育者進行學籍管理，實施獎勵或處分；（五）對受教育者頒發(fā)相應的學業(yè)證書；（六）聘任教師及其他職工，實施獎勵或處分；（七）管理、使用本學校的設施和經(jīng)費；（八）拒絕任何組織和個人對教育活動的非法干涉；（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。第十六條培訓學校應當履行下列義務：（一）遵守法律、法規(guī)；（二）貫徹國家教育方針，執(zhí)行國家的教育標準，保證國家的教育教學質量；（三）維護受教育者、教師及其他職工的合法權益；（四）以適當?shù)姆绞綖槭芙逃呒捌浔O(jiān)護人了解受教育者的學業(yè)成績及其他有關情況提供方便；（五）遵照國家的有關規(guī)定收取費用并公開收費項目；（六）依法接受監(jiān)督。第四章 培訓學校主任第十七條 培訓學校主任依法獨立行使教育和行政管理職權，執(zhí)行培訓學校董事會的決定，接受董事會和審批機關的監(jiān)督。培訓學校內(nèi)部組織機構的設置方案由培訓學校主任提出，報董事會批準。聘任培訓學校主任由董事會依據(jù)任職條件討論決定，報合肥市經(jīng)開區(qū)社會發(fā)展局核準后，由董事會聘任。培訓學校主任任期為五年，聘任期滿離任。經(jīng)董事會決定也可連聘連任。第十八條 培訓學校主任的任職條件（一）用戶黨的領導，堅持黨的基本路線，熱愛教育事業(yè)；（二）具備大專以上學歷或中級以上職稱，且具有5年以上教齡或管理經(jīng)歷；（三）熟悉教育教學業(yè)務，有一定的教育教學組織管理能力；（四）作風民主、正派、辦事公正；（五）身體健康，專職在校工作。第十九條 培訓學校主任負責培訓學校的教育教學和行政管理工作，行使下列權利；（一）執(zhí)行培訓學校理事會、董事會或其他行使決策機構的決定；（二）實施發(fā)展規(guī)劃，擬定工作計劃、財務預算和培訓學校規(guī)章制度；（三）聘任和解聘培訓學校工作人員，實施獎懲；（四）組織教育教學、科學研究活動，保證教育教學質量；（五）負責培訓學校日常管理工作；（六）培訓學校董事會的其他授權； 第二十條培訓學校主任因故不能行使職權時，可委托培訓學校副主任代理行使職權。第二十一條 培訓學校實行民主管理，設立職代會，職代會的職權是；監(jiān)督培訓學校的財務情況，對法定代表人、正副培訓學校主任的工作進行監(jiān)督。第二十二條 有下列情況之一的培訓學校主任應予免職：（一）有嚴重違反法律法規(guī)和規(guī)定辦學的；（二）不能全面履行培訓學校主任職責的；（三）培訓學校管理混亂或教育、教學質量低下的；（四）由于健康條件或其他原因不能堅持培訓學校正常工作的；（五）本人提請要求解聘的；（六）教育行政部門建議免職的。培訓學校主任的免職由董事會討論通過，以書面形式報合肥市經(jīng)開區(qū)社會發(fā)展局備案。第五章培訓學校的行政和教育教學管理第二十三條 培訓學校應當建立、健全和執(zhí)行行政管理、教學管理、學籍管理等規(guī)章制度和校內(nèi)各工作崗位的職責，并報審批機關備案。第二十四條培訓學校應當公示《民辦培訓學校辦學許可證》、《民辦非企業(yè)單位登記證》、《收費許可證》和《稅務登記證》。第二十五條培訓學校的主任和內(nèi)設機構的負責人為專職人員，會計出納具有從業(yè)資格，其他管理人員熟悉教育教學業(yè)務。第二十六條培訓學校聘任的教師應當具備《中華人民共和國教師法》和有關行政法規(guī)規(guī)定的教師資格和任職條件。第二十七條培訓學校由主任自主聘任教師、職員，應當簽訂聘任合同，明確雙方的權利、義務。招收其他工作人員應當訂立勞動合同。聘任外籍人員按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。培訓學校應準時參加各有關管理部門召開的會議和活動，準時上報各類報表和信息。第二十八條培訓學校按審批機關批準的辦學范圍，設置專業(yè)、開設課程和選用教材。