招新工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-10-29 05:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 海報(bào)的蹤影，更別談圖書部的印象。申請(qǐng)表的遞交收取27號(hào)，二食堂廣場(chǎng)收申請(qǐng)表。感覺很好的就是幾乎所有的組長都到了并且積極工作，比其他勤工助學(xué)部門強(qiáng)了很多。也因?yàn)槿绱?，才有了第一個(gè)問題——工作的人太多，部分人力資源未得到充分利用，當(dāng)時(shí)感覺就是交申請(qǐng)表的人很多，咱們部的工作人員也很多，但還是很忙很亂。因此感覺，在安排了足夠的人員后，不比強(qiáng)求其他所有組長都到場(chǎng)幫忙，畢竟有的會(huì)越幫越忙。另一個(gè)問題，有關(guān)于申請(qǐng)表。一是沒有在報(bào)名交表地點(diǎn)給學(xué)生準(zhǔn)備一些申請(qǐng)表，仔細(xì)一想，也許打印一些申請(qǐng)表花不了多少錢，卻會(huì)給想加入咱們的學(xué)生提供很大便利，從后來整理的申請(qǐng)表看到，有相當(dāng)部分優(yōu)秀人員的申請(qǐng)表存在“缺章少簽字”的現(xiàn)象。二是對(duì)于申請(qǐng)表的要求靈活變通有些慢，從“缺章少簽字”的現(xiàn)象可見一斑。面試工作的進(jìn)行說實(shí)話，原本以為這次招新，大一新生會(huì)占到絕大部分或者是大部分，但是等到29號(hào)分組時(shí)拿到名單發(fā)現(xiàn)大一新生所占比例很小，大二大三的人數(shù)卻很多。后來一想，感覺是因?yàn)殇浫∨c否是根據(jù)面試成績。面試是一個(gè)技巧性較強(qiáng)的事情，大二大三的學(xué)生，身經(jīng)百戰(zhàn)，對(duì)面是所需經(jīng)驗(yàn)自是了如指掌，從而在面試時(shí)表現(xiàn)得很優(yōu)秀。而大一新生，初來乍到，相當(dāng)一部分很可能是第一次面試，自然會(huì)很緊張、不知所措，再加上面試技巧很少，就算有著優(yōu)秀的品質(zhì)，也難以表現(xiàn)出來，從而在面試時(shí)落馬，沒有成為咱們部門的一員，也使我們失去一批優(yōu)秀戰(zhàn)士。人員的分組29號(hào)人員分組，對(duì)此，我表示一些不明白。一些人的錄用有違公平性原則。包括一些老部員的留用，一些新部員的錄用，存在一些個(gè)人的關(guān)系，包括與咱們圖書部上層人員的關(guān)系，包括上層人員的喜好因素等非客觀因素。認(rèn)為十分有必要糾正?？偟膩碚f，對(duì)招新的看法及總結(jié)也就是上面四點(diǎn)。招新作為我們圖書部，作為任何一個(gè)部門的大事，都需要有著周全的考慮，卻也難保十全十美，在這里發(fā)表愚見，希望愚者千慮，終有一得。如果有部分言語不當(dāng)，請(qǐng)?jiān)彙５谒钠赫行鹿ぷ骺偨Y(jié)招新工作總結(jié)文藝部招新工作總結(jié) 招新工作總結(jié)文藝部2012年文藝部招新工作于9月23日?qǐng)A滿完成。9月21日文藝部與系會(huì)其他部門一同參與了一年一度的招新工作，現(xiàn)總結(jié)如下：面試同學(xué)數(shù)量在預(yù)計(jì)范圍內(nèi) 面試者男女比例約為1:2 面試者中有文藝特長的同學(xué)占到了90%以上 面試者中有活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)的占到了60%以上面試者態(tài)度多較為誠懇，在面試過程中表現(xiàn)均較為出色相比之下女生的工作經(jīng)驗(yàn)特長水平比男生高一個(gè)檔次，男生的工作經(jīng)驗(yàn)特長水平也不低分析造成以上現(xiàn)象的原因大致為2點(diǎn)：，可能由于我身體原因沒有參與掃樓工作，造成男生宣傳不夠到位，導(dǎo)致男生
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