【文章內(nèi)容簡介】 是源自于杰出的軍事才能,而是在于他優(yōu)良的道德品質(zhì)。書中的故事情節(jié)簡潔明了，但卻扣人心弦。其折射出的人性中的敬業(yè)、忠誠和主動性的光輝讓我感動不已。對照我自己的工作和生活，我覺得收獲了以下三點體會：一、多一縷奉獻，少一句埋怨?！叭×x成仁天下事,人間遍種**”，這是革命時期人們的奉獻理念。面對改制后的郵儲銀行內(nèi)部控制和風(fēng)險防范機制相對薄弱的現(xiàn)狀，做為郵儲銀行的一名員工，我們不能總是安于現(xiàn)狀，得過且過，做一天和尚撞一天鐘；不能總是今日事拖至明后畢；不能總是對郵儲銀行在改制過程中還存在的許多問題生出幾分怨恨，抱怨不已，這樣任務(wù)完成的質(zhì)量肯定大打折扣。我們要有一心一意的奉獻精神，滿心歡喜認真地去做事情，少一句埋怨，這樣郵儲銀行在改制過程中存在的問題，才能通過我們努力踏實工作逐漸解決。二、多一份敬業(yè)，少一分懶惰。敬業(yè)就是一種責(zé)任，是珍惜自己、珍視未來的表現(xiàn)，不僅僅是對單位負責(zé)，更是對自己的負責(zé)；敬業(yè)更是一種勤奮，勤奮是取得成功的基礎(chǔ)，而勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恒的精神，需要堅忍不拔的性格和堅強的意志?！栋研潘徒o加西亞》中所講：“年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識，也不只是聆聽他人種種的指導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托付，立即采取行動，全心全意去完成任務(wù)——把信送給加西亞”。人們經(jīng)常說，今天不愛業(yè)，明天就會失業(yè)。每一份工作都來之不易，所以我們應(yīng)該本著“努力、努力、再努力，實踐、實踐、再實踐”的精神，樹立強烈的事業(yè)心和使命感，敬崗愛業(yè)，銳意進取，方能在郵儲銀行的工作崗位上干出成績、干出精彩。而往往，人都有惰性。如果一味貪圖享樂，不愿意思考和行動，那么無論是思維還是能力都會很快變得遲緩乏味。“懶惰沒有牙齒，但卻可以吞噬人的智慧”，這句話可以作為我們的座右銘，時刻警醒我們要勤奮敬業(yè)，切莫成為思想和行動上的懶漢。三、多一刻堅守，少一步退縮。《送給加西亞的信》中的羅文中尉能夠圓滿完成總統(tǒng)交給的任務(wù)，正是由于其執(zhí)著的堅守。目標(biāo)的不明確，穿越叢林和戰(zhàn)火的危險都沒有能讓他有半點退縮和猶豫?，F(xiàn)在，不少人“吃著碗里的看著鍋里的”，對本職崗位總有諸多不滿，不安心本職工作，總是四處尋找跳槽的機會；還有的，不能和單位勁往一處使，齊度難關(guān)，共經(jīng)患難，總是選在“大難臨頭各顧各”；還有的遇到任務(wù)，接受重托的時候，對自己沒有信心，滿是懷疑，不敢嘗試，往往錯失良機，最后后悔不迭。這就要求我們，凡事要持之以恒，自信多一點，堅守多一點，往往成功就會離我們更進一步。四、多一份主動創(chuàng)新，少一絲遲疑。故事中的羅文在接受任務(wù)的時候沒有問任何的問題，在當(dāng)時的環(huán)境下，戰(zhàn)爭局勢復(fù)雜，沒有發(fā)達的交通工具和通訊工具，更不知道加西亞在哪里，這位英雄在接受任務(wù)后，沒有推諉，而是以其絕對的忠誠和創(chuàng)造奇跡的主動性完成了決定戰(zhàn)爭命運的這個“不可能完成的任務(wù)”。從這里面，啟示我們要在工作中充分發(fā)揮出個人的主觀能動性，對這點深有感觸：在2010年10月份因我支行會計核算部會計人員辭職等原因，造成我行會計賬務(wù)混亂，會計管理工作無法達標(biāo)，經(jīng)行務(wù)會研究調(diào)我到會計部工作，我通過發(fā)揮自己的主動性，對會計工作職責(zé)進行重新分工，主動擔(dān)負理清賬務(wù)和會計工作流程工作，到最終2011年6月份我行會計管理工作的達標(biāo)，受到省市行的表揚。如果每一位郵儲銀行員工工作都有“主動性”和“創(chuàng)新意識”，全心全意的為了工作、全心全意的創(chuàng)新工作理念和思路，我相信，在不遠的將來，郵儲銀行事業(yè)將會邁上更高的臺階?？傊?，郵儲銀行事業(yè)要想持續(xù)健康發(fā)展，必須擁有更多的“羅文式”員工?！皩ι霞壍耐懈?，立即采取行動，不過多去問為什么，而是全心全意地完成自己的任務(wù)?！薄爸艺\才有信任，主動才有創(chuàng)新，付出才有回報?！币粋€想有所作為、實現(xiàn)個人價值的員工，應(yīng)該充分發(fā)揮自己的主觀能動性，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，發(fā)揮自身潛能，完成所承擔(dān)的任務(wù)和職責(zé)。我們與其為明日的“奶酪”而憂心忡忡，還不如今天開始，爭做一名“羅文式”的郵儲銀行員工。第四篇：把信送給加西亞1把信送給加西亞》書也暢銷不衰，風(fēng)靡世界, 這主要是它倡導(dǎo)了對工作的勤勉敬業(yè)精神，正是這種精神推動企業(yè)、單位和社會發(fā)展的。隨著礦井改革的不斷深化，是發(fā)展的前提，以緊跟企業(yè)快速發(fā)展的步伐，需要職工對企業(yè)的忠誠、責(zé)任和工作的積極主動性，以加快企業(yè)發(fā)展的進程，這就需要職工像羅文中尉一樣，能夠不問原因，只要是上級領(lǐng)導(dǎo)安排了，就執(zhí)行并認真細致的完成它；然而，在我們的身邊，這樣的精神、這樣的人確實有點少了。所以我們要學(xué)習(xí)這本書，學(xué)習(xí)羅文中尉的精神，我想這也是此書暢銷