【文章內(nèi)容簡介】 經(jīng)營管理者以及經(jīng)營管理者依法行使用人權(quán)相結(jié)合，把組織考察推薦與市場化選聘經(jīng)營管理者相結(jié)合，使企業(yè)經(jīng)營管理人員選拔任用制度化、規(guī)范化、程序化，不斷提高選人用人公信度。要堅(jiān)持黨管人才原則，把人才強(qiáng)企作為企業(yè)最重要的戰(zhàn)略，大力培養(yǎng)、引進(jìn)和使用人才，特別是企業(yè)當(dāng)前發(fā)展急需和未來發(fā)展必需的高層次人才，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)的科技與人才競爭力；四是切實(shí)履行保證監(jiān)督職能，確保黨和國家的方針政策在企業(yè)貫徹執(zhí)行，這是黨章賦予國企黨組織的重要職責(zé)；五是充分發(fā)揮國企黨組織的獨(dú)特優(yōu)勢，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。國有企業(yè)黨組織作為執(zhí)政黨的基層組織，具有先進(jìn)的理論指導(dǎo)和價值追求、健全的組織體系和工作機(jī)制、嚴(yán)明的組織紀(jì)律和優(yōu)良作風(fēng)，這是我們的獨(dú)特優(yōu)勢。國企黨組織要成為中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的有機(jī)組成部分，就要把這種獨(dú)特優(yōu)勢和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理優(yōu)勢結(jié)合起來，成為企業(yè)核心競爭力的重要內(nèi)容。公司各級組織要努力創(chuàng)造和形成合力抓黨建的氛圍。各單位黨委書記要切實(shí)承擔(dān)起黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，接受上級黨組織的監(jiān)督和考核。必須明確黨委書記的角色定位，黨委書記要把主要精力用在黨建工作上，用在抓好班子建設(shè)、干部和人才隊(duì)伍建設(shè)、黨組織建設(shè)及黨員教育管理上。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子的黨員領(lǐng)導(dǎo)成員特別是行政主要負(fù)責(zé)人，要把黨建工作看作企業(yè)價值鏈條上的重要環(huán)節(jié)，高度重視、積極參與并配合抓好黨建工作，帶頭在本單位形成推進(jìn)黨建工作的強(qiáng)大合力。通過認(rèn)真貫徹十七屆四中全會和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，確保全面完成今年的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，保持企業(yè)快速持續(xù)發(fā)展，推進(jìn)公司結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級上水平，為公司科學(xué)可持續(xù)發(fā)展提供良好的政治和組織保障。三、二○一○年要著重做好的幾項(xiàng)工作2010年公司黨建工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的十七大、十七屆四中全會和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，按照集團(tuán)公司“圍繞經(jīng)營抓黨建、抓好黨建促經(jīng)營、找準(zhǔn)載體促發(fā)展、進(jìn)入管理起作用”的要求，以公司2010年改革發(fā)展主要任務(wù)為中心，不斷深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，加強(qiáng)基層尤其是施工項(xiàng)目黨建工作，加強(qiáng)黨建的基礎(chǔ)工作，進(jìn)一步推進(jìn)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和規(guī)范化管理，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作創(chuàng)新黨內(nèi)主題實(shí)踐活動，堅(jiān)持科學(xué)、創(chuàng)新、規(guī)范、專業(yè)、務(wù)實(shí)的黨建工作新思路，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用和黨員的先鋒模范作用，不斷提升黨建工作水平，為實(shí)現(xiàn)公司2010各項(xiàng)工作目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證和組織保證。按照這一指導(dǎo)思想，公司2010年黨的建設(shè)要著重抓好以下幾項(xiàng)工作：繼續(xù)抓好深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。公司各級黨組織要繼續(xù)做好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動整改落實(shí)的后續(xù)工作和建立貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的長效機(jī)制工作。繼續(xù)抓好影響和制約本單位科學(xué)發(fā)展突出問題的整改，切實(shí)解決好黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題和職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。鞏固和深化學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的理論成果、實(shí)踐成果和制度成果，推動學(xué)習(xí)實(shí)踐向廣度和深度發(fā)展，建立健全貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的長效機(jī)制，促進(jìn)公司各級干部自覺用科學(xué)發(fā)展觀的立場、觀點(diǎn)和方法，指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，努力把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動辦成職工群眾的滿意工程。公司各級黨組織要積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。黨的十七屆四中全會首次提出了建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的重要任務(wù)。強(qiáng)調(diào)通過建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨帶動黨的思想理論建設(shè)，使各級黨組織成為學(xué)習(xí)型黨組織，各級領(lǐng)導(dǎo)班子成為學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。公司各級黨組織要把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子納入黨建工作整體布局，廣泛開展創(chuàng)建活動。要進(jìn)一步建立健全有效的學(xué)習(xí)制度，以提升兩級中心組學(xué)習(xí)效能為重點(diǎn)，完善落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)制度，規(guī)范學(xué)習(xí)管理，加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)習(xí)考核。帶著問題學(xué)習(xí)、圍繞工作鉆研，形成學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長的良性循環(huán)，以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的積極心態(tài)、創(chuàng)新思維、實(shí)干精神，引領(lǐng)和推動企業(yè)發(fā)展。堅(jiān)持黨管干部的原則，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，著力提高推動科學(xué)發(fā)展的能力堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)推動企業(yè)又好又快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)公司三年發(fā)展規(guī)劃，完成結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級上水平的重任，必須始終高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持把德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)貫徹到干部選拔任用的全過程，體現(xiàn)到干部教育培養(yǎng)、管理監(jiān)督、激勵約束等各個方面。按照科學(xué)發(fā)展要求，選優(yōu)配齊配強(qiáng)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子，重點(diǎn)加強(qiáng)項(xiàng)目部班子建設(shè)，切實(shí)把政治可靠、能力突出、會帶隊(duì)伍、作風(fēng)民主、清正廉潔的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上。不斷充實(shí)施工生產(chǎn)一線領(lǐng)導(dǎo)班子，提升領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)。堅(jiān)持圍繞發(fā)展選干部、選好干部促發(fā)展的思路，大力倡導(dǎo)以良好素質(zhì)做人、靠干好事業(yè)立身、憑業(yè)績能力進(jìn)步的用人導(dǎo)向和用人風(fēng)氣，選實(shí)干型干部，配發(fā)展型班子，建創(chuàng)業(yè)型隊(duì)伍。在班子配備中要注重形成班子成員年齡、經(jīng)歷、專長、性格互補(bǔ)的合理結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能和合力。既要進(jìn)一步大力選拔使用年輕干部，也要做好各年齡段干部的合理使用，保持各級領(lǐng)導(dǎo)班子老中青梯次配備的年齡結(jié)構(gòu)。要堅(jiān)持黨組織在企業(yè)重要經(jīng)營管理領(lǐng)導(dǎo)人員的選任中發(fā)揮主導(dǎo)作用，包括確定用人標(biāo)準(zhǔn)，考察推薦人選，提出任用建議，完善評價體系，加強(qiáng)監(jiān)督管理，培養(yǎng)后備人才等。要完善選人用人程序，使選拔任用工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。選拔任用重要經(jīng)營管理領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)采取總經(jīng)理提名、組織推薦、民主推薦、公開招聘、市場選聘等方式進(jìn)行并確定考察對象。考察工作由黨委主導(dǎo)，組織人事部門負(fù)責(zé)考察工作。在考察的基礎(chǔ)上，黨委會研究提出意見和建議，由董事會或經(jīng)理層依規(guī)章、按程序依法選任或聘任。要認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見》，糾正干部管理中存在的失之于寬、失之于軟的問題。要把從嚴(yán)管理干部貫穿到干部工作的各個方面，特別是在干部德的要求上加大力度，注重從履行崗位職責(zé)、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、關(guān)鍵時刻表現(xiàn)、對待個人名利等方面考察干部的德。各單位黨組織和組織人事紀(jì)檢部門的負(fù)責(zé)同志要經(jīng)常同干部談心，對干部的苗頭性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防止和避免小問題滋長發(fā)展成大錯誤，防止因姑息遷就導(dǎo)致干部犯嚴(yán)重錯誤。不斷深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能?！八暮谩鳖I(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動是黨建工作的龍頭工程。各級黨組織要把創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子與貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來，著力培養(yǎng)和提高領(lǐng)導(dǎo)干部的四種能力，即：超前策劃、科學(xué)決策、統(tǒng)籌全局的能力；把握機(jī)遇、圍繞重點(diǎn)、狠抓落實(shí)的能力；思路引導(dǎo)、制度約束、充分激勵的能力；抓好班子、凝聚力量、帶好隊(duì)伍的能力。努力把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為大局意識強(qiáng)、領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、團(tuán)結(jié)和諧、業(yè)績突出的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。創(chuàng)建活動要始終堅(jiān)持集團(tuán)公司提出的“一條主線、三個結(jié)合、三個見成效、五大建設(shè)”的創(chuàng)建工作體系。在實(shí)際工作中要突出以下重點(diǎn)：一要注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，這是創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的重要基礎(chǔ)。只有不斷學(xué)習(xí)，掌握需要的知識技能，才能適應(yīng)引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展需要。二是要注重發(fā)揮“一把手”作用，這是創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)鍵?！耙话咽帧北仨毷紫茸龅絿?yán)于律己，以身作則。所謂“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。三是要注重建立制度，這是創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的重要保證。領(lǐng)導(dǎo)班子地位的重要性，決定了班子建設(shè)的嚴(yán)肅性，這就需要從制度的層面上給予保障。必須通過剛性的制度，保證“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)步步落實(shí)。四是要注重增進(jìn)團(tuán)結(jié)，這是創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的有效手段。團(tuán)結(jié)是創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子首先是一個團(tuán)結(jié)的班子。班子不團(tuán)結(jié)，一切措施和努力都不能奏效。五是要注重推進(jìn)民主，這是創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的有力保障。健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，反對和防止個人或少數(shù)人專斷，是保證決策正確、避免失誤的必要手段。必須堅(jiān)持決策的民主化，才能保證企業(yè)良性健康發(fā)展。各單位黨組織要對近幾年來開展“四好”班子創(chuàng)建工作進(jìn)行一次回顧總結(jié)，找足成績、查準(zhǔn)問題、拿出措施，要重新修訂創(chuàng)建方案，立足深化，重在創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心謀劃，強(qiáng)化制度機(jī)制建設(shè)，嚴(yán)格督導(dǎo)檢查落實(shí)，突出班子能力提升，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。堅(jiān)持黨管人才的原則，以人為本，建設(shè)適應(yīng)公司發(fā)展的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。各級黨組織要堅(jiān)持黨管人才原則，主動適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度要求，全面推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，大力培養(yǎng)、引進(jìn)和使用人才，特別是公司當(dāng)前發(fā)展急需和未來發(fā)展必需的高層次人才，切實(shí)增強(qiáng)公司的科技與人才競爭力。當(dāng)前，公司按照“大集團(tuán)、大土木、大市場、大品牌”的戰(zhàn)略思路，加快推進(jìn)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級上水平，更加注重發(fā)揮大土木工程施工的優(yōu)勢，在鞏固國內(nèi)水電市場、進(jìn)軍國際市場的同時，加快向非水電建筑領(lǐng)域的轉(zhuǎn)移，大力開發(fā)鐵路等非水電建筑工程承包市場，在風(fēng)險(xiǎn)可控、能力可及的前提下努力做強(qiáng)做大非水電業(yè)務(wù)。積極培養(yǎng)、引進(jìn)國內(nèi)水電、非水電、國際經(jīng)營等各方面人才，提升專業(yè)技術(shù)水平，全面提高隊(duì)伍素質(zhì)和從業(yè)能力。各級黨組織要與行政組織一道，努力營造一個人才發(fā)揮作用的良好環(huán)境，拓寬各類人才成長的通道，真正做到待遇留人、感情留人、事業(yè)留人，使各類人才感到有成長的空間和環(huán)境，實(shí)現(xiàn)人才與企業(yè)共成長。堅(jiān)持黨要管黨的原則，落實(shí)黨建責(zé)任制，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)公司現(xiàn)有黨員4034人，公司黨委下屬18個黨委，2個黨工委，1個黨總支，共有141個黨支部，黨的基層組織建設(shè)十分重要。目前公司不斷擴(kuò)大經(jīng)營領(lǐng)域，點(diǎn)多面廣，人員流動大，必須要進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。一是落實(shí) “三同時、三基本”的要求，堅(jiān)持項(xiàng)目經(jīng)營工作與項(xiàng)目黨建工作目標(biāo)同向、工作同步、責(zé)任同擔(dān)，建立起基本的組織體系、基本的制度體系和基本的主題實(shí)踐活動體系，并不斷在實(shí)踐中使之完善。要堅(jiān)持在建立項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)的同時建立黨組織，在明確項(xiàng)目經(jīng)理的同時明確項(xiàng)目黨組織負(fù)責(zé)人，在安排生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時部署黨建工作。要進(jìn)一步加強(qiáng)黨群工作基本隊(duì)伍建設(shè)。選好配強(qiáng)基層黨群干部，保證黨的一線基層組織“事情有人做”；加強(qiáng)黨群干部培訓(xùn)，確保黨群干部“有能力做事”。重視基本制度建設(shè)，基層黨建工作要做到規(guī)范化、制度化。按照黨內(nèi)規(guī)定結(jié)合實(shí)際，形成既規(guī)范又便于操作的黨內(nèi)選舉、目標(biāo)責(zé)任、組織生活、民主議事、黨務(wù)公開、黨員教育管理等基本制度。同時結(jié)合實(shí)際將制度內(nèi)容細(xì)化、量化，進(jìn)一步增強(qiáng)可操作性，推進(jìn)制度創(chuàng)新。狠抓基本活動建設(shè)。保證基層黨組織做好“規(guī)定動作”：堅(jiān)持“三會一課”、民主評議，學(xué)習(xí)培訓(xùn)、紀(jì)念表彰等日常教育管理。同時把與“自選動作”相結(jié)合相補(bǔ)充，創(chuàng)新思路，通過黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員品牌工程、黨員攻關(guān)項(xiàng)目等有效載體，為黨員發(fā)揮作用搭建平臺，使黨建工作成為企業(yè)價值鏈上的重要環(huán)節(jié)，成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在推動力量。二是要堅(jiān)持融入中心，服務(wù)大局，以工程項(xiàng)目為重點(diǎn)抓好黨建工作，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營。認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司黨委和公司黨委下發(fā)的相關(guān)制度文件，切實(shí)做好施工項(xiàng)目和國際項(xiàng)目黨建工作，促進(jìn)項(xiàng)目信譽(yù)和效益雙豐收。要堅(jiān)持項(xiàng)目黨建帶動工建和團(tuán)建，形成工作合力。項(xiàng)目黨建、工建、團(tuán)建要根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的實(shí)際，向國際工程、非水電項(xiàng)目工程延伸，推進(jìn)國際工程和非水電工程誠信履約，協(xié)調(diào)發(fā)展。三是要進(jìn)一步認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制，扎扎實(shí)實(shí)把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。公司黨委按照黨建目標(biāo)責(zé)任考核細(xì)則，連續(xù)兩年對各單位黨建工作進(jìn)行了考核，比較詳細(xì)地了解了各單位黨建工作和各單位黨委書記履職情況。今年公司黨委還將進(jìn)一步修訂考核細(xì)則，加大考核力度。并逐步加大把考核結(jié)果與各單位黨委負(fù)責(zé)人績效獎勵掛鉤的力度，促進(jìn)形成黨委抓黨建、書記帶頭抓黨建、各部門齊抓共管，一級抓一級、一級帶一級的黨建工作格局。進(jìn)一步加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)總部機(jī)關(guān)建設(shè)。學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會精神，要把加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)來抓，我們要正視作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，采取切實(shí)有效的措施，按照科學(xué)發(fā)展觀整改要求，在解決突出問題上實(shí)現(xiàn)新的突破，促進(jìn)總部機(jī)關(guān)建設(shè)，以優(yōu)良黨風(fēng)和工作作風(fēng)，形成凝聚人心的強(qiáng)大力量。當(dāng)前公司總部機(jī)關(guān)作風(fēng)方面還個別存在一些與新形勢、新任務(wù)、新要求不相適應(yīng)的問題：在思想作風(fēng)上，黨性不強(qiáng)，缺乏奉獻(xiàn)精神，工作責(zé)任心和主動性不夠；在工作作風(fēng)上，大局意識、服務(wù)意識不強(qiáng)；貫徹公司決策上行動不迅速，對基層請示問題處理緩慢；在能力素質(zhì)上，業(yè)務(wù)水平、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力欠缺；在學(xué)風(fēng)上，缺乏學(xué)習(xí)新知識的自覺性；在日常工作中，不能正確處理加強(qiáng)管理和服務(wù)協(xié)調(diào)的關(guān)系等，這些問題雖是個別現(xiàn)象，但必須引起我們的高度重視，切實(shí)予以解決?？偛繖C(jī)關(guān)作為公司的戰(zhàn)略決策和管理調(diào)控中心，擔(dān)負(fù)著管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)的重要職責(zé)，工作效率和服務(wù)質(zhì)量的高低事關(guān)公司形象和公司發(fā)展。加強(qiáng)總部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)既是促進(jìn)公司健康發(fā)展的重要保證、提高員工隊(duì)伍素質(zhì)的內(nèi)在要求，也是強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要措施。總部機(jī)關(guān)各部門要通過加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提升工作水平。一是進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念。要心有大局、長存憂患、創(chuàng)新理念、乘勢而上，千方百計(jì)推動公司又好又快發(fā)展。二是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。準(zhǔn)確掌握基層單位實(shí)際情況，深化細(xì)化管理措施，狠抓重點(diǎn)工程和重要工作的推進(jìn)。三是進(jìn)一步提高工作能力。重點(diǎn)強(qiáng)化戰(zhàn)略決策能力、決策執(zhí)行能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、履行職責(zé)能力。四是進(jìn)一步完善工作機(jī)制。建立健全工作規(guī)范化、制度化、程序化機(jī)制，機(jī)關(guān)工作人員績效考核機(jī)制、監(jiān)督約束機(jī)制。五是進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)。鞏固擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐活動成果，解決思想、組織、作風(fēng)和工作中存在的突出問題。六是進(jìn)一步營造和諧氛圍。結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，繼承公司優(yōu)良傳統(tǒng)，培育團(tuán)隊(duì)精神，加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)和配合。進(jìn)一步扎實(shí)推進(jìn)精神文明建設(shè)工作。公司精神文明建設(shè)工作要繼續(xù)堅(jiān)持以“三創(chuàng)建”活動為載體，重點(diǎn)開展好“文明工程”的創(chuàng)建工作。要把加強(qiáng)項(xiàng)目黨建工作與創(chuàng)建文明工程活動相結(jié)合，以黨建帶創(chuàng)建，以創(chuàng)建促黨建。圍繞工作目標(biāo)，按照“六達(dá)標(biāo)”的要求，突出以經(jīng)濟(jì)效益為中心，推進(jìn)安全、質(zhì)量、進(jìn)度、文明環(huán)境、隊(duì)伍建設(shè)等協(xié)調(diào)發(fā)展，使項(xiàng)目建設(shè)更加注重品牌創(chuàng)新、效益創(chuàng)新、形象創(chuàng)新，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)效益的提高。對“文明工程”創(chuàng)建活動，按照集團(tuán)要求公司黨委很快將專門下發(fā)實(shí)施細(xì)則，全力推動“文明工程”創(chuàng)建活動在公司各施工項(xiàng)目廣泛深入地開展，不斷創(chuàng)新和提高創(chuàng)建水平。基地窗口單位要繼續(xù)抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動，做到制度化、規(guī)范化，促進(jìn)形成一個和諧穩(wěn)定的后方。構(gòu)建懲防體系，著力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。各級黨組織、紀(jì)檢監(jiān)察部門要以完善懲治和預(yù)防腐