【文章內(nèi)容簡介】 。如因教師失誤發(fā)生了安全事故，概由教師負責。（5）總務處：A、定期檢查學校安全工作，確保學校安全工作達標。B、在教學設施、師生飲水、食品及用電等方面采取安全防范措施，保證師生安全。C、整治學校周邊環(huán)境，及時檢查學校各項安全設施，排除安全隱患。（6）、門衛(wèi)（安全）保衛(wèi)：A、嚴格履行門衛(wèi)制度，堅守崗位，把好護校及出入關。B、經(jīng)常檢查學校有無安全險點，杜絕盜竊及安全事件的發(fā)生。C、學生入校園后教師和門衛(wèi)不得輕易放學生出校門，如因情況特殊的必須與家長聯(lián)系。D在課間對全校學生活動情況進行巡視。（7）、年段組長：負責制定并落實好本年級安全與食品衛(wèi)生的有關管理制度，對本年級各班師生在校間的安全工作負責，確保本年級無安全事故發(fā)生；（8）、堅持排隊放學。上午、下午上最后一節(jié)課的教師應組織學生排隊放學，值周教師、門衛(wèi)必須到校門口負責疏散學生；學生課間安全原則上實行上管下（即上當堂課的教師應負責上課及下課期間學生的安全）。懲：（1）安全工作獎懲標準詳見《學校安全工作制度》和《班級目標考評細則》。（2）對在安全工作中做出成績的部門與個人，責任金按《學校工作計劃》發(fā)放，并參照有關規(guī)定發(fā)獎。（3）對在安全工作中行為不力，出現(xiàn)差錯、安全未達標的部門與個人，責任金按有關規(guī)定降發(fā)或不發(fā)，并取消責任人年度評優(yōu)選先資格，并追究責任人的相關責任。（4）全體教師應牢固樹立安全重于泰山的意識，做到安全工作警鐘長鳴、長抓不懈；學校實行安全工作責任層層負責制，一票否決制，責任追究制，原則上誰出問題誰負責。為確保責任書目標的實現(xiàn)，全校教師務必認真學習學校各項工作計劃和各類考評制度以及本責任書的內(nèi)容，吃透精神，堅持“一崗雙責”，積極配合學校搞好安全工作。責任書一式二份，分別由學校安全工作領導組與教師個人各持與一份。簽字東邊縣東邊小學校長：各部門、室、個人：年月日東邊縣東邊小學安全工作領導小組年月日第二篇：門衛(wèi)安全目標責任書門衛(wèi)安全目標責任書 7篇門衛(wèi)安全目標責任書 1甲方：乙方：乙方責任：按要求定時開關學校大門及教學樓防盜門。嚴格按要求把好學校大門進出關。所有訪客都必須經(jīng)詢問核實后登記入校（持訪客登記單），離開時交還登記單（接待人須簽字）。嚴格控制進入校園的車輛并做好相關記錄。早晨學生進校時須把好門嚴防社會青年混入校園，并維持好校門口的交通秩序。放晚學時注意維持好校門口交通秩序，并注意有無治安隱患，發(fā)現(xiàn)苗頭及時上報校領導和派出所。上課期間所有師生外出須持有相關手續(xù)否則要堅持原則不予放行（教師要有教務處批準的假條；學生要有班主任簽字的假條）學校大件物品出校門須有相關處室憑證材料方可放行同時做好登記工作。每天早晚巡視校園兩次并做好相關記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報主管領導。甲方責任：進出校門時嚴格履行相關手續(xù)，不得無理取鬧。每學期組織師生代表及相關人員對門衛(wèi)工作人員進行考核打分，成績優(yōu)異者應給予一定的獎勵。要求所有處室及班主任配合乙方的日常工作。為保證乙方日常工作的開展，提供一切必要的硬件條件。乙方在工作期間，因擅自離崗或未能嚴格履行門衛(wèi)職責而引發(fā)的安全事故，須承擔相應責任并賠償經(jīng)濟損失。本責任書一式兩份，門衛(wèi)保安人員、學校各執(zhí)l份。學校負責人： （簽字） 乙方保安： （簽字）門衛(wèi)安全目標責任書 2為進一步貫徹落實“加強醫(yī)療安全，提高醫(yī)療質(zhì)量”和“誰主管、誰負責”的醫(yī)療安全工作責任制，明確醫(yī)院科室主任及員工對醫(yī)療安全工作應負的責任，有效防范杜絕醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生，保障醫(yī)療安全，維護醫(yī)療秩序，提高醫(yī)療服務質(zhì)量，明確職責和工作目標，將醫(yī)療安全工作責任制落實到人。根據(jù)醫(yī)院的部署，結合我院實際情況，特簽定醫(yī)療安全工作目標責任書：一、甲方對乙方有以下義務及權利：（一）甲方有向乙方及時傳達上級黨委政府、衛(wèi)生主管部門和醫(yī)院關于醫(yī)療安全工作政策、要求、具體目標的義務（文字形式）；（二）甲方有按照醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度為乙方的工作開展提供必要物質(zhì)基礎和技術支持的義務；（三）甲方有按照醫(yī)院的規(guī)定幫助乙方解決工作中實際困難的義務；（四）甲方有為乙方明確責任目標的義務，且有對乙方工作進行定期或不定期考核并據(jù)考核結果予以獎懲的權利；（五）甲方有對乙方隨時下達臨時指令性工作的權利。二、乙方在醫(yī)療安全工作中的`任務和目標：（一）乙方在工作中嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，如：首診醫(yī)師負責制、首問負責制、急危重癥病人討論制度、會診制度、轉(zhuǎn)診制度、醫(yī)療文書書寫制度、查對制度、業(yè)務學習制度、值班及交班制度等；（二）乙方應定期召開醫(yī)院及門診部相關人員醫(yī)療安全工作會及醫(yī)療知識講座，傳達上級黨委政府、衛(wèi)生主管部門和醫(yī)院關于醫(yī)療安全工作的方針、政策及有關工作措施，認真貫徹落實醫(yī)院的各項醫(yī)療安全管理制度、診療技術操作規(guī)程和醫(yī)療安全工作措施；（三）在甲方的帶領與指導下，認真做好醫(yī)院醫(yī)療安全檢查工作，并協(xié)助“一體化”辦公室搞好門診部的醫(yī)療安全工作，及時檢查各項工作，消除各類醫(yī)療隱患，確保醫(yī)療安全。隨時向院領導匯報檢查情況；（四）及時完成甲方安排的臨時指令性工作。三、獎罰措施：（一）根據(jù)醫(yī)院要求科主任每月拿出200。00元作為風險押金，如科室內(nèi)屬人為原因造成醫(yī)療醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生，醫(yī)院將扣除科主任200。00元*12月作為處罰；如未發(fā)生任何醫(yī)療醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故，醫(yī)院將給予科主任200。00元*12月*2作為獎勵。（二）根據(jù)醫(yī)院規(guī)定屬人為原因造成醫(yī)療醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故發(fā)生的醫(yī)療賠償，由當事人承擔賠償金的520