【文章內(nèi)容簡介】 。如因教師失誤發(fā)生了安全事故，概由教師負責。（5）總務(wù)處：A、定期檢查學校安全工作，確保學校安全工作達標。B、在教學設(shè)施、師生飲水、食品及用電等方面采取安全防范措施，保證師生安全。C、整治學校周邊環(huán)境，及時檢查學校各項安全設(shè)施，排除安全隱患。（6）、門衛(wèi)（安全）保衛(wèi)：A、嚴格履行門衛(wèi)制度，堅守崗位，把好護校及出入關(guān)。B、經(jīng)常檢查學校有無安全險點，杜絕盜竊及安全事件的發(fā)生。C、學生入校園后教師和門衛(wèi)不得輕易放學生出校門，如因情況特殊的必須與家長聯(lián)系。D在課間對全校學生活動情況進行巡視。（7）、年段組長：負責制定并落實好本年級安全與食品衛(wèi)生的有關(guān)管理制度，對本年級各班師生在校間的安全工作負責，確保本年級無安全事故發(fā)生；（8）、堅持排隊放學。上午、下午上最后一節(jié)課的教師應(yīng)組織學生排隊放學，值周教師、門衛(wèi)必須到校門口負責疏散學生；學生課間安全原則上實行上管下（即上當堂課的教師應(yīng)負責上課及下課期間學生的安全）。懲：（1）安全工作獎懲標準詳見《學校安全工作制度》和《班級目標考評細則》。（2）對在安全工作中做出成績的部門與個人，責任金按《學校工作計劃》發(fā)放，并參照有關(guān)規(guī)定發(fā)獎。（3）對在安全工作中行為不力，出現(xiàn)差錯、安全未達標的部門與個人，責任金按有關(guān)規(guī)定降發(fā)或不發(fā)，并取消責任人年度評優(yōu)選先資格，并追究責任人的相關(guān)責任。（4）全體教師應(yīng)牢固樹立安全重于泰山的意識，做到安全工作警鐘長鳴、長抓不懈；學校實行安全工作責任層層負責制，一票否決制，責任追究制，原則上誰出問題誰負責。為確保責任書目標的實現(xiàn)，全校教師務(wù)必認真學習學校各項工作計劃和各類考評制度以及本責任書的內(nèi)容，吃透精神，堅持“一崗雙責”，積極配合學校搞好安全工作。責任書一式二份，分別由學校安全工作領(lǐng)導組與教師個人各持與一份。簽字東邊縣東邊小學校長：各部門、室、個人：年月日東邊縣東邊小學安全工作領(lǐng)導小組年月日第二篇：門衛(wèi)安全目標責任書門衛(wèi)安全目標責任書 7篇門衛(wèi)安全目標責任書 1甲方：乙方：乙方責任：按要求定時開關(guān)學校大門及教學樓防盜門。嚴格按要求把好學校大門進出關(guān)。所有訪客都必須經(jīng)詢問核實后登記入校（持訪客登記單），離開時交還登記單（接待人須簽字）。嚴格控制進入校園的車輛并做好相關(guān)記錄。早晨學生進校時須把好門嚴防社會青年混入校園，并維持好校門口的交通秩序。放晚學時注意維持好校門口交通秩序，并注意有無治安隱患，發(fā)現(xiàn)苗頭及時上報校領(lǐng)導和派出所。上課期間所有師生外出須持有相關(guān)手續(xù)否則要堅持原則不予放行（教師要有教務(wù)處批準的假條；學生要有班主任簽字的假條）學校大件物品出校門須有相關(guān)處室憑證材料方可放行同時做好登記工作。每天早晚巡視校園兩次并做好相關(guān)記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報主管領(lǐng)導。甲方責任：進出校門時嚴格履行相關(guān)手續(xù)，不得無理取鬧。每學期組織師生代表及相關(guān)人員對門衛(wèi)工作人員進行考核打分，成績優(yōu)異者應(yīng)給予一定的獎勵。要求所有處室及班主任配合乙方的日常工作。為保證乙方日常工作的開展，提供一切必要的硬件條件。乙方在工作期間，因擅自離崗或未能嚴格履行門衛(wèi)職責而引發(fā)的安全事故，須承擔相應(yīng)責任并賠償經(jīng)濟損失。本責任書一式兩份，門衛(wèi)保安人員、學校各執(zhí)l份。學校負責人： （簽字） 乙方保安： （簽字）門衛(wèi)安全目標責任書 2為進一步貫徹落實“加強醫(yī)療安全，提高醫(yī)療質(zhì)量”和“誰主管、誰負責”的醫(yī)療安全工作責任制，明確醫(yī)院科室主任及員工對醫(yī)療安全工作應(yīng)負的責任，有效防范杜絕醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生，保障醫(yī)療安全，維護醫(yī)療秩序，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確職責和工作目標，將醫(yī)療安全工作責任制落實到人。根據(jù)醫(yī)院的部署，結(jié)合我院實際情況，特簽定醫(yī)療安全工作目標責任書：一、甲方對乙方有以下義務(wù)及權(quán)利：（一）甲方有向乙方及時傳達上級黨委政府、衛(wèi)生主管部門和醫(yī)院關(guān)于醫(yī)療安全工作政策、要求、具體目標的義務(wù)（文字形式）；（二）甲方有按照醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度為乙方的工作開展提供必要物質(zhì)基礎(chǔ)和技術(shù)支持的義務(wù)；（三）甲方有按照醫(yī)院的規(guī)定幫助乙方解決工作中實際困難的義務(wù)；（四）甲方有為乙方明確責任目標的義務(wù)，且有對乙方工作進行定期或不定期考核并據(jù)考核結(jié)果予以獎懲的權(quán)利；（五）甲方有對乙方隨時下達臨時指令性工作的權(quán)利。二、乙方在醫(yī)療安全工作中的`任務(wù)和目標：（一）乙方在工作中嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，如：首診醫(yī)師負責制、首問負責制、急危重癥病人討論制度、會診制度、轉(zhuǎn)診制度、醫(yī)療文書書寫制度、查對制度、業(yè)務(wù)學習制度、值班及交班制度等；（二）乙方應(yīng)定期召開醫(yī)院及門診部相關(guān)人員醫(yī)療安全工作會及醫(yī)療知識講座，傳達上級黨委政府、衛(wèi)生主管部門和醫(yī)院關(guān)于醫(yī)療安全工作的方針、政策及有關(guān)工作措施，認真貫徹落實醫(yī)院的各項醫(yī)療安全管理制度、診療技術(shù)操作規(guī)程和醫(yī)療安全工作措施；（三）在甲方的帶領(lǐng)與指導下，認真做好醫(yī)院醫(yī)療安全檢查工作，并協(xié)助“一體化”辦公室搞好門診部的醫(yī)療安全工作，及時檢查各項工作，消除各類醫(yī)療隱患，確保醫(yī)療安全。隨時向院領(lǐng)導匯報檢查情況；（四）及時完成甲方安排的臨時指令性工作。三、獎罰措施：（一）根據(jù)醫(yī)院要求科主任每月拿出200。00元作為風險押金，如科室內(nèi)屬人為原因造成醫(yī)療醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生，醫(yī)院將扣除科主任200。00元*12月作為處罰；如未發(fā)生任何醫(yī)療醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故，醫(yī)院將給予科主任200。00元*12月*2作為獎勵。（二）根據(jù)醫(yī)院規(guī)定屬人為原因造成醫(yī)療醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故發(fā)生的醫(yī)療賠償，由當事人承擔賠償金的520