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正文內(nèi)容

局班子及成員開展批評與自我批評材料(編輯修改稿)

2024-10-29 03:51 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 正意義的解放思想,更新觀念;通過學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高班子集體和教師的理論素養(yǎng)和文化素養(yǎng),提升內(nèi)在素質(zhì),樹立嶄新的人格形象;通過學(xué)習(xí),增強適應(yīng)新世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部工作的能力,以便更好地實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。要在加強學(xué)習(xí)的同時,注重學(xué)以致用,以科學(xué)理論去指導(dǎo)實踐。關(guān)心群眾疾苦,力爭多為群眾多辦好事、實事,提高為人民服務(wù)水平。二要保持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)。學(xué)校班子的言行舉止、精神狀態(tài),是反映學(xué)校整體面貌的一面鏡子。班子成員必須要有開拓進(jìn)取,勇創(chuàng)一流思想和良好的精神狀態(tài)。一是身先士卒,努力構(gòu)建團(tuán)結(jié)和諧校園。團(tuán)結(jié)和諧源于目標(biāo)一致,領(lǐng)導(dǎo)、師生心往一處想,勁往一處使,上下擰成一股繩。領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)踏實、平易近人,在評先、晉級等方面盡力做到民主、公正,形成比較和諧的校園氛圍。平時要求學(xué)生做到的,老師首先做到;要求老師做到的,領(lǐng)導(dǎo)首先做到。以團(tuán)隊精神立和諧校風(fēng)、奉獻(xiàn)精神育和諧教風(fēng)、人本精神塑和諧學(xué)風(fēng)、創(chuàng)新精神促和諧發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)要帶頭增強事業(yè)心責(zé)任感。事業(yè)心的強弱,是能不能干好工作的關(guān)鍵。班子要對黨的事業(yè)負(fù)責(zé),每個成員就要把精力放在學(xué)校的發(fā)展上,把心思花在工作落實上,不斷強化黨性觀念和宗旨意識、責(zé)任意識,始終保持昂揚向上的精神狀態(tài),勤勉工作。二是要加強執(zhí)行力度,抓好工作落實。?細(xì)節(jié)決定成敗,落實方能成功?。執(zhí)行能力就是把計劃、方案變成現(xiàn)實操作的能力,它不是單一的素質(zhì),而是多種素質(zhì)、能力結(jié)合與表現(xiàn)。學(xué)校發(fā)展離不開一支優(yōu)秀的教師隊伍,也離不開學(xué)校的中層干部,學(xué)校的決策要通過中層干部嚴(yán)格的執(zhí)行和組織實驗,才能得到教師認(rèn)可,提高中層干部的執(zhí)行能力是學(xué)校管理的關(guān)鍵。在今后的工作中我們要重在落實,落到實處,要堅持先學(xué)一步、學(xué)深一步,自覺做到以自身的表率作用帶動教師,要緊密聯(lián)系工作實際,做到用科學(xué)的理念謀劃工作、指導(dǎo)實踐、促進(jìn)發(fā)展。三是要加強學(xué)校管理的精細(xì)化。老子曰:?天下大事必作于細(xì),天下難事必成于易。?可見精細(xì)化自古有之,并非什么新鮮事物。精細(xì)化管理,就是把管理的計劃、組織、控制、領(lǐng)導(dǎo)等工作更細(xì)化,通過具體的細(xì)節(jié)操作,有序的按部就班的實施管理,從而達(dá)到一種滴水不漏的管理境界,實現(xiàn)管理的無隙化。如教學(xué)工作,要對教師的備課、上課、作業(yè)、輔導(dǎo)、考試五個環(huán)節(jié)作仔細(xì)的有效的規(guī)定,決不可出現(xiàn)隨意化傾向。在常規(guī)管理中,以文明禮儀、講究衛(wèi)生等為突破口,從點滴抓起,常抓不懈。學(xué)校定期對班級管理、班會、常規(guī)教育等工作進(jìn)行抽查,逐日公布各班常規(guī)管理的情況,促進(jìn)常規(guī)教育和管理的規(guī)范化、正?;?。通過規(guī)范常規(guī)管理,幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣帶頭養(yǎng)成良好的作風(fēng)。要努力提高自己的黨性修養(yǎng),提高思想境界,要把握做人、做事、做領(lǐng)導(dǎo)的行為準(zhǔn)則,解決?用心想事,用心謀事,用心干事?的問題,做教師的表率。第三篇:黨小組成員之間開展批評與自我批評自我批評對照發(fā)言材料批評與自我批評是中國共產(chǎn)黨的三大作風(fēng)之一。批評是指對別人的缺點或錯誤提出意見,自我批評是指政黨或個人對自己的缺點或錯誤進(jìn)行的自我揭露和剖析。兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,是貫徹落實中央部署,落實黨章關(guān)于加強黨員教育管理要求、面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的重要實踐,是推動黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大基層黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措,是加強黨的思想政治建設(shè)的重要部署。一、查擺出的問題在專題教育活動中,我對照黨章和紀(jì)律規(guī)定,深入的剖析了自己,發(fā)現(xiàn)自身主要存在以下幾點不足:一是政治意識和核心意識的理解不夠深入,仍需加強。理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不夠,上級要求學(xué)的就多學(xué)一點,不要求學(xué)的就少學(xué)一點,存在實用主義現(xiàn)象,沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論知識,對理論知識的科學(xué)體系掌握不夠全面和系統(tǒng)。加之平時辦公室工作比較繁忙,對一些新知識、新理論只是淺嘗輒止,不求深入研究,使得自身知識結(jié)構(gòu)不夠全面,理解運用不夠充分。二是大局意識和看齊意識需要增強。對推動工作發(fā)展舉措的研究比較少,視野不夠開闊,思想較為保守,主動調(diào)研的意識不強。對一般性工作存在要求不嚴(yán)格,只是完成了標(biāo)準(zhǔn)底線,沒有在質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)上提出更高的要求,注重重要工作,忽略了一般工 作。三是對圈子文化的認(rèn)識不深入,警惕性不高。感覺自己只是普通工作人員,沒有權(quán)利,就不會被拉入小集體,缺乏戒備心和警惕性。有時存在當(dāng)老好人的心理。在原則與感情發(fā)生沖突時,有時講人情、顧面子,怕與人產(chǎn)生矛盾,過于注重別人對自己的評價,因而對他人的意見、建議即使有一些不同的看法,也不愿意當(dāng)面提出來,不能以公正、客觀的視角對待問題二、產(chǎn)生問題的根源和癥結(jié)(一)理論學(xué)習(xí)形式大于內(nèi)容。能夠按照要求開展理論學(xué)習(xí),但對學(xué)習(xí)內(nèi)容沒有系統(tǒng)謀劃,對學(xué)習(xí)內(nèi)容淺嘗輒止,不求甚解,學(xué)習(xí)成效有待提高。對于理論學(xué)習(xí)存在“吃老本”現(xiàn)象,常以辦公室工作忙為
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