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正文內(nèi)容

黨小組成員之間開展批評與自我批評(編輯修改稿)

2024-09-28 17:37 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 言,克服因循守舊、固步自封、不思進取、不求創(chuàng)新、無視組織紀律性的缺點急需要解放和端正每個人的思想,解放和端正思想的關鍵在于敢于自我批評,只有敢于對自身主動展開嚴肅的、誠實的、徹底的批評,阻擋我們前進的舊思想、舊觀念才會逐步從我們的心里和大腦中消失。 自我批評是自我反思、自我歸罪、自我總結(jié)和自我提升的過程。人無完人,孰能無過。所以,犯錯誤在所難免,也不可怕;可怕的是,我們不知道自己犯了錯誤,知道后不思悔改甚至一味地加以掩飾。犯了錯誤就要努力地去改正錯誤,我們自己應該正視而不是回避,應該改正而不是放任。這是避免犯同類錯誤的根本途徑;也是完善自身,凈化靈魂,提高修養(yǎng)的有效途徑。 如果自己犯了錯,別人指出來或自己發(fā)現(xiàn)了,卻死不認錯,自認為是對的,那么自己的不足就永遠得不到彌補,甚至越來越多,越來越嚴重,這樣還能完善自己嗎。不能。 如果犯了錯,發(fā)現(xiàn)之后卻沒有勇氣改正,這就是懦弱和虛偽, 這樣的靈魂還能得到凈化嗎。不能。 如果犯了錯,別人給你指出來,你非但不承認反而嗔怪批評你的人,這就是狹隘、自私和自高自大,這樣,個人修養(yǎng)還能提高嗎。不能。 所以,犯了錯必須首先自我批評。自我批評也是批評他人的前提和基礎。 若不愿做自我批評或自我批評發(fā)揮不了應有的作用,那么就必須使用批評這個武器了,讓他人用眼、用嘴、用心來發(fā)現(xiàn)自己的錯誤,來批評指正自己,來幫助自己、完善自己。人人都有兩雙眼睛,一雙是長在自己頭上的,一雙是長在他人頭上的。因為并不是所有人都喜歡照鏡子——反思,所以不能很好地發(fā)現(xiàn)自己。這時就需要而且應當需要他人的眼睛來發(fā)現(xiàn)和審視自己,批評自己。我想,沒有人會無緣無故批評你,指責你,或?qū)δ銗貉詯赫Z,或?qū)δ闾羧龗?。所以,肯定是自己做錯了或做得不好,才會給他人找到可以批駁你的地方。 人們看別人的缺點很容易,看自己卻非常難,不是不愿意看,而是根本就看不到。當自己的眼睛看到別人不足的時候,自己應感到誠惶誠恐,因為自己在別人的眼中也如此。別人看不到自己的問題,自己也同樣看不到自己的問題,想想,多么可怕。這就像自己的脊背上有一片樹葉,別人看得很清楚,而自己卻一無所知。 他人的批評是對自己最好的監(jiān)督,失去這種監(jiān)督,人就可能驕傲自滿。他人的批評是自己進步的助推器,失去這種助推器,人就可能變慵懶而停滯不前。所以,我們要樂于并善于接受他人的批評。 總之,我們要處理好批評和自我批評的關系,利用好這兩件法寶。這樣,我們才能成長得更好,發(fā)展得更快。 第五篇:批評與自我批評項目民主生活會上的發(fā)言 各位領導、 同志們: 非常榮幸能有機會在這里向黨組織匯報自己近一段時間來的學習、工作、思想情況。根據(jù)支部統(tǒng)一安排,如何保持項目黨員先進性談談自己的粗淺認識。 關于“保持項目黨員先進性”問題。 經(jīng)過多年來黨的教育和培養(yǎng),我認識到,我們黨最大的生命力,就在于她能夠根據(jù)時代的要求,很好地調(diào)整自身的任務、方向并貼合人員工大眾的需求,提出不同時期、不同階段的大政方針,并切實解決員工生活中的實際問題。而黨員是黨的細胞,黨的生命力又是由黨員的先進性來體現(xiàn)的。因此,在當前經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型、體制轉(zhuǎn)換的新時期,作為一名共產(chǎn)黨員,一名項目主要管理者,保持共產(chǎn)黨員先進性就顯得尤為重要。就我個人來說,要保持先進性,我覺得要做到以下五個方面: 要有堅定不移的理想信念。作為黨員,就要貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策,在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。同時牢固樹立全心全意為人員工服務的思想,發(fā)揚吃苦在前、享受在后、艱苦奮斗、廉潔奉公的精神,在一切工作和生活中起模范帶頭作用。 要有與時俱進的精神風貌。要緊緊圍繞公司黨委、公司機關確定的“公司安全質(zhì)量管理年”目標,堅持實事求是,與時俱進,不斷增強貫徹落實“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。注重發(fā)揚黨的“理論聯(lián)系實際,密切聯(lián)系員工,批評與自我批評”的優(yōu)良作風,堅持員工路線,深入調(diào)查研究,努力發(fā)現(xiàn)新情況,分析新辦法,解決新問題。 要有真抓實干的工作作風。要以加快“公司安全質(zhì)量管理年”建設為重點,以開拓創(chuàng)新的思路、吃苦耐勞的精神,創(chuàng)造性地開展工作。要堅持從小事抓起,從點點滴滴做起,保持高度的事業(yè)心和責任感,真正做到盡職盡責,不辱使命。 要有為現(xiàn)場解憂的服務意識。要根據(jù)基層員工關注的、關系員工切身利益的重點、難點問題多的實際,真正樹立員工為本思想、為現(xiàn)場理念,堅持員工利益無小事原則,把全心全意為員工服務、為基層服務作為一切工作的出發(fā)點和歸宿,真心誠意地為員工做好事、辦實事、解難事。 要有清正廉潔的道德品質(zhì)。要以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己,勤政為現(xiàn)場,廉潔奉公,不說空話,多干實事,正確對待名利、地位和權(quán)力,牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,堂堂正正做人,清清白白做事。 開展黨支部員先進教育活動,是新勢下按照“三個代表、十八大”要求,加強黨員隊伍建設的現(xiàn)實需要,促使黨員內(nèi)練素質(zhì),外型形象,充分發(fā)揮黨員的崗位先鋒模范作用,根據(jù)公司黨委“活動計劃的安排,作為個人我及時對照黨員先進性標準,認真進行自查自擺,找準存在的問題,開展批評與自我批評,以便于克服缺點提高自己。對于查擺的情況,剖析如下: 一、存在的主要問題 理論功底不夠。理性認識源于感性認識,又高于感性認識,是付事物規(guī)律性的集中反映。由于理論功底淺,常常只看到現(xiàn)象而看不到本質(zhì),缺乏入理的分析。如人少、缺乏經(jīng)驗的現(xiàn)象。再是形勢在變,而頭腦的觀念和知識卻沒有大的變化。喜歡現(xiàn)在跟過去比,現(xiàn)在比過去好,今年又比去年進步了,于是沾沾沾自喜,盲目樂觀,以致于工作中難以創(chuàng)新,研究起點不高,其實橫向比較—觀察才發(fā)現(xiàn)差距越來越大。 專業(yè)知識缺乏,業(yè)務水平不高。在管理中按程序辦事,是防止腐敗,責任分擔瓣措施,而專業(yè)知識精、業(yè)務水平高是現(xiàn)行市場經(jīng)濟,信息時
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