【文章內(nèi)容簡介】 的道德人格，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉和思想修養(yǎng)，保持高尚的情操，以慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨(dú)和自重、自盛自警、自勵(lì)的尊嚴(yán)與人格力量，帶動(dòng)和影響社會(huì)風(fēng)氣。廉潔一時(shí)易，廉潔一世難。廉潔一事易，廉潔事事難。廉潔大事易，廉潔小事難。我們要防微杜漸，注重從點(diǎn)滴小事做起，從小節(jié)著眼，以反面的典型警示自己，以肩負(fù)的責(zé)任鞭策自己，緊把“關(guān)口”，堅(jiān)守“底線”，清清白白做官，堂堂正正做人，自覺抵御拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義的侵蝕，始終做到一塵不染、一身正氣。五要樹立良好的信譽(yù)，自覺維護(hù)黨性原則，知情愛民，秉公辦事，堅(jiān)持以良好的黨風(fēng)和作風(fēng)取信于民，獲得群眾的信任和愛戴。我們要正確對待群眾的批評意見，不能因?yàn)樾旁L舉報(bào)和群眾的批評意見中有不實(shí)之詞，就拒絕接受批評和監(jiān)督。相反，我們應(yīng)當(dāng)疏通群眾批評和監(jiān)督的渠道，引導(dǎo)群眾正確行使監(jiān)督權(quán)利。只有這樣，才能稱得上是一個(gè)堅(jiān)持原則、敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，才能贏得群眾的信任和好評。一個(gè)人的能力是有限的，但如果把責(zé)任和理想加在一起，動(dòng)力則是無窮的。能否在工作實(shí)踐中自覺踐行黨的群眾路線，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，在于我們每個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感。因此，我們千萬不能忘記手中的權(quán)力是人民的權(quán)力，人民的權(quán)力為人民，更不能放松自己在世界觀、人生觀、價(jià)值觀方面的改造，只有在這個(gè)大前提下，才能真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。（各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，以上是我對《堅(jiān)持群眾路線，促進(jìn)基層發(fā)展》的一些淺薄認(rèn)識，不當(dāng)之處，懇請各位多多批評指正，多提寶貴意見，謝謝大家?。┑诙簣?jiān)持群眾路線堅(jiān)持群眾路線，加強(qiáng)企業(yè)維穩(wěn)國有企業(yè)是中國特色社會(huì)主義的重要支柱，是黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)也是貫徹和落實(shí)群眾路線的重要陣地。群眾路線是我黨的立黨之本、生命之源，是國有企業(yè)必須要堅(jiān)持、貫徹的根本路線，為全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神，提高煤化工公司干部員工的群眾工作能力，加快公司整體效益又快又穩(wěn)的增長，煤化工公司圍繞開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求，真正將群眾路線落到實(shí)處，充分發(fā)揮員工群眾的首創(chuàng)精神和管理智慧、獲得企業(yè)發(fā)展的持久動(dòng)力。企業(yè)管理是以廣大干部員工為主體的“群眾”工程，國企員工既是企業(yè)的勞動(dòng)者又是企業(yè)的主人翁。企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)與員工的根本利益是一致的，企業(yè)員工的創(chuàng)造精神是企業(yè)運(yùn)營管理的源泉，員工的監(jiān)督約束是企業(yè)發(fā)展壯大的重要保證。國企的管理中心不僅在于拓展企業(yè)發(fā)展空間、創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，還在于對員工進(jìn)行教育和引導(dǎo)，促進(jìn)人的全面發(fā)展，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的共同提高。一、群眾路線在國企管理的重要意義首先，在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，國有經(jīng)濟(jì)是國民經(jīng)濟(jì)賴以生存的經(jīng)濟(jì)支柱。國有企業(yè)是社會(huì)主義建設(shè)進(jìn)程中為國家創(chuàng)造財(cái)富的主體，這是國企的根本任務(wù)，也是國企職工的追求目標(biāo)，兩者之間利益追求的一致性是群眾路線能夠在國企中得以貫徹執(zhí)行的關(guān)鍵。然后，國企員工的首創(chuàng)精神是創(chuàng)新企業(yè)管理的豐富源泉。新進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)、科學(xué)的指導(dǎo)思想都產(chǎn)生于基層組織。正是廣大職工群眾的首創(chuàng)精神，才推動(dòng)了國企的不斷創(chuàng)新、發(fā)展與壯大。而只有從群眾中來，到群眾中去，才能深入廣大職工的創(chuàng)造實(shí)踐活動(dòng)，汲取并推廣成功的經(jīng)驗(yàn)與做法，讓企業(yè)管理永遠(yuǎn)保持新鮮、旺盛的生命力。最后，職工群眾廣泛參與企業(yè)管理是保障國企員工主人翁地位、保障企業(yè)決策科學(xué)性的關(guān)鍵。企業(yè)的管理活動(dòng)和決策的制定離不開廣大職工的參與。企業(yè)管理只有從群眾中來才能發(fā)現(xiàn)問題，只有回到群眾中去才能解決問題。脫離群眾的行動(dòng)注定一事無成，脫離群眾的決策注定以失敗而告終。二、堅(jiān)持群眾路線，提高國企管理水平堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮群眾的智慧。以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀是黨中央引領(lǐng)指導(dǎo)全體黨員、全體群眾的強(qiáng)大理論武器，是馬克思主義、毛澤東思想在新時(shí)代下的最新體現(xiàn)，是每位黨員應(yīng)當(dāng)自覺踐行的標(biāo)準(zhǔn)。國企黨員干部要自覺帶頭貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，踐行黨中央的方針政策，刻苦鉆研業(yè)務(wù)本領(lǐng)，強(qiáng)化黨員工作方針，提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。國有企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)人員必須要在管理工作中始終實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大人民的最根本利益，并以此作為評價(jià)企業(yè)管理工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。要貫徹以人為本的基本原則，將立黨為公、勤政為民的思想始終貫徹于我們的具體工作的開展中。要始終堅(jiān)持情為民所系，利為民所謀。要做到急群眾之所急，憂群眾之所憂，想群眾之所想。要將人民群眾的利益放在首位，始終將“以人為本、勤政為民”的執(zhí)政理念放在首位。同時(shí)，必須相信群眾、依靠群眾，調(diào)動(dòng)群眾的一切積極性，充分發(fā)揮群眾的智慧和才能。落實(shí)群眾路線還需要堅(jiān)持如下幾個(gè)原則：一、要堅(jiān)持務(wù)實(shí)原則，免形式主義企業(yè)落實(shí)群眾路線，必須深入群眾，搞好調(diào)研，了解員工的實(shí)際需求，切忌搞形式主義。落實(shí)群眾路線，需要?jiǎng)?chuàng)新一定的形式，但是創(chuàng)新的形式必須服務(wù)于落實(shí)的內(nèi)容，不能以形式代替內(nèi)容。要真正改進(jìn)文風(fēng)、會(huì)風(fēng)、作風(fēng)，多做實(shí)際工作，解實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事，用實(shí)干衡量過程、用成績作為標(biāo)準(zhǔn)，真正解決職工群眾關(guān)心的問題，走向群眾，汲取群眾智慧；出現(xiàn)難題了，就要拜群眾為師，虛心向群眾學(xué)習(xí)，主動(dòng)向群眾問計(jì)，切實(shí)去除形式主義存在的土壤。二、要堅(jiān)持利益優(yōu)先原則，避免空頭主義落實(shí)群眾路線必須關(guān)注員工群眾的利益需求，毛澤東同志在《經(jīng)濟(jì)與財(cái)政問題》中指出，“一切空話都是無用的，必須給人民以看得見的物質(zhì)福利”，“我們第一方面的工作并不是向人民要東西，而是給人民以東西。??幫助人民發(fā)展生產(chǎn)，增加他們的物質(zhì)福利，并在這個(gè)基礎(chǔ)上一步一步地提高他們的政治覺悟與文化程度”。在企業(yè)管理中，要正確處理職工群眾眼前利益、局部利益、長遠(yuǎn)利益、全局利益的關(guān)系。既要滿足近期的物質(zhì)的利益，又要做好引導(dǎo)，保證長遠(yuǎn)利益的實(shí)現(xiàn)。制度的出臺、規(guī)劃的實(shí)施、改革的推進(jìn)無一列外都需要得到員工的支持，都需要考慮員工是否能夠真正地參與，一味強(qiáng)調(diào)長期利益而忽視甚至是破壞員工短期利益的行為都不能到的員工的參與支持。毛澤東在《文化工作中的統(tǒng)一戰(zhàn)線》中指出，“要聯(lián)系群眾，就要按照群眾的需要和自愿。一切為群眾的工作都要從群眾的需要出發(fā)，而不是從任何良好的個(gè)人愿望出發(fā)。凡是需要群眾參加的工作，如果沒有群眾的自覺和自愿，就會(huì)流于徒有形式而失敗。”要切實(shí)解決好職工群眾最關(guān)心的利益問題，真正關(guān)心職工群眾的生活，主動(dòng)幫助群眾解決各種生活難題，為職工群眾多辦好事。多辦實(shí)事。要努力解決好職工群眾的收入問題、福利待遇問題和孩子讀書求學(xué)問題等，使廣大職工群眾共享企業(yè)改革與發(fā)展成果，為職工群眾打造良好的工作氛圍和創(chuàng)造較好的生活條件，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和吸引力。三、要堅(jiān)持適度原則，避免群眾運(yùn)動(dòng)群眾路線包括“一切為了群眾，一切依靠群眾”的群眾觀點(diǎn)和“從群眾中來，到群眾中去”的群眾工作方法。企業(yè)落實(shí)群眾路線，就是“將群眾的意見（分散的無系統(tǒng)的意見)集中起來，(經(jīng)過研究，化為集中的系統(tǒng)的意見），又到群眾中去作宣傳解釋，化為群眾的意見，使群眾堅(jiān)持下去，見之于行動(dòng)，并在群眾行動(dòng)中考驗(yàn)這些意見是否正確。然后再從群眾中集中起來，再到群眾中堅(jiān)持下去?！眻?jiān)持群眾路線必須注意積極發(fā)動(dòng)職工群眾參與公司管理，凝聚公司發(fā)展的智慧與力量，防止職工對公司所有制度政策、發(fā)展規(guī)劃表面上完全贊同，實(shí)際上不關(guān)心公司