環(huán)保局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-10-29 02:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 關(guān)作風(fēng)建設(shè)，努力建設(shè)規(guī)范化服務(wù)型政府；（五）堅決嚴厲查處各類違法違紀案件。第三篇：環(huán)保局2009黨風(fēng)廉政建設(shè)情況五、積極推行政務(wù)公開，增強工作透明度 為認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)目標管理責(zé)任制，進一步推進辦事處廉政工作的開展，做到依法行政，依章辦事，文明執(zhí)法，繼續(xù)推行“政務(wù)公開”、“財務(wù)公開”、“人事公開”。六、抓好資金管理，加強“三亂”治理 嚴格執(zhí)行中央和省、市、區(qū)關(guān)于資金管理使用的規(guī)定和財務(wù)制度以及關(guān)于預(yù)算外資金管理的規(guī)定，積極推行“收繳分離”、“罰繳分離”的管理辦法，預(yù)算外資金管理“兩率”均達到100%，辦事處沒有私設(shè)“小金庫”現(xiàn)象發(fā)生，沒有用公款揮霍浪費現(xiàn)象，堅持重大開支工委集體討論，始終堅持一支筆審批制。嚴格控制財政支出，保證資金合理使用。在工作管理范圍內(nèi)，嚴格執(zhí)行中央和省、市、區(qū)關(guān)于收、罰款規(guī)定，堅決杜絕“亂收費、亂罰款、亂集資、亂攤牌”現(xiàn)象的發(fā)生，一、加強廉政教育，牢固拒腐防變的思想防線 在實際工作中，從提高干部隊伍政治素質(zhì)的目標出發(fā)，著眼于放在通過教育促進審計工作發(fā)展上來，把教育成果轉(zhuǎn)化為審計干部廉潔自律的內(nèi)在動力和自覺行動上。一是加強理想信念和思想道德教育，增強廉潔從審的自覺性。采取理論教育與宣傳教育相結(jié)合，正面典型教育和反面警示教育相結(jié)合，書本知識學(xué)習(xí)與觀看警示影片相結(jié)合，積極開展廉政專題教育。通過思想政治教育，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。通過法律法規(guī)和黨紀政紀教育，增強遵紀守法和廉潔自律的意識。通過加強黨性鍛煉,增強黨員干部自我約束力和免疫力。通過學(xué)習(xí)先進典型事跡和觀看反腐錄像，使大家時刻繃緊廉潔從審這根弦，做到嘴不軟，手不伸，權(quán)不畏，紀不違。二是聯(lián)系實際，多措并舉，增強廉政教育的有效性。把遵守廉潔自律規(guī)定的情況同審計人員的考核任用和評先評優(yōu)相結(jié)合，做到廉政教育與審計業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。采取廉政教育與黨內(nèi)民主生活會、廉政談話、述廉評廉等活動有機結(jié)合起來，對照有關(guān)廉政建設(shè)的紀律和規(guī)定，認真查找思想上、工作上和作風(fēng)上存在的問題和差距，制定整改措施，前移廉政關(guān)口。通過開展一系列講廉、評廉、樹廉活動，使廣大審計干部職工積極構(gòu)筑拒腐防變的思想防線，形成了講團結(jié)、講奉獻、求進步、思進取的良好精神狀態(tài)，有力推動了各項工作的開展。二、健全監(jiān)督機制，預(yù)防和防止腐敗沒有嚴明的紀律，就沒有高素質(zhì)，高效率的干部隊伍。為了嚴格管理審計干部隊伍，建立反腐倡廉長效機制，我局從制度上約束和規(guī)范了審計人員的執(zhí)法行為，自覺接受被審計單位和社會的監(jiān)督。一是以“一崗雙責(zé)”為主線，建立“一把手”負總責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)四級責(zé)任制，實行連帶責(zé)任制,強化相互監(jiān)督。即：“一把手”、副局長、科長、審計組長負責(zé)制，將廉政責(zé)任分解落實，一級抓一級，細化到個人。一、主要做法1．建立健全組織機構(gòu)，完善工作機制為切實加強廉政風(fēng)險防范管理機制工作的領(lǐng)導(dǎo)，我街道成立了由街道黨工委書記任組長，街道辦主任、街道黨工委副書記任副組長，紀工委、黨建部、黨群部、綜合科、黨政辦公室、后勤服務(wù)中心、社區(qū)科、司法所、信息服務(wù)中心、各社區(qū)居委會等部門負責(zé)人為主要成員的廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定下發(fā)了《鼓樓街道廉政風(fēng)險防范管理實施方案》，明確了街道廉政風(fēng)險防范管理工作的指導(dǎo)思想、對象、范圍、內(nèi)容和具體要求等。建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，各部門一把手對本部門廉政風(fēng)險防范建設(shè)負總責(zé)，同時將廉政風(fēng)險防范工作納入了街道黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作目標，層層簽訂了責(zé)任書，年終與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制一并考核。2．六措并舉抓好廉政風(fēng)險防范管理工作一是建立健全組織機構(gòu)。成立廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)廉政風(fēng)險防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)和實施。二是逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確任務(wù)，狠抓落實。三是明確廉政風(fēng)險防范內(nèi)容，即：思想道德風(fēng)險防范、制度機制風(fēng)險防范、崗位職責(zé)風(fēng)險防范。四是實施科學(xué)規(guī)范管理。采取前期防范、中期監(jiān)控、后期處置等措施，對預(yù)防腐敗工作實施科學(xué)管理。五是開展學(xué)習(xí)宣傳教育。每月利用兩個半天的時間，采取聽講座、外出參觀、觀看反腐倡廉光盤、進行心理調(diào)適和自學(xué)等方式開展學(xué)習(xí)教育活動，并做好學(xué)習(xí)記錄。3．認真查找廉政風(fēng)險點按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，街道黨工委、紀工委在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，創(chuàng)造性地將現(xiàn)代管理理論引入反腐敗工作中，從今年年初開始推行廉政風(fēng)險防范管理方法，已取得初步成效，并受到街道廣大黨員、干部、群眾的好評。全街道機關(guān)事業(yè)單位處級領(lǐng)導(dǎo)干部和社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)人員，首先根據(jù)所在的崗位、所負職責(zé)積極查找思想道德風(fēng)險點、崗位職責(zé)風(fēng)險點、制度機制風(fēng)險點，以便街道廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組實施量化動態(tài)考核，逐人逐條逐項的分析后，街道紀工委采取自己找不準，就相互找。部門找不準就上級查。自己單位找不準的，就必須發(fā)動群眾來補充。而這一系列做法，都要被街道紀委派出的監(jiān)督小組隨時核查。對風(fēng)險點找的不夠準確的同志又找到本人加以引導(dǎo)，繼續(xù)深入的查找，經(jīng)過兩輪的自查后、又在黨支部會上開展互查，經(jīng)過三輪的反復(fù)查找，歷時一個多月的時間，最后全街道的共查找廉政風(fēng)險點439條。其中7名處級領(lǐng)導(dǎo)干部，查找廉政風(fēng)險點42條；21名社區(qū)居委會的主任，查找廉政風(fēng)險點150條；街道機關(guān)科以下干部71名，查找廉政風(fēng)險點247條。二、初見成效 一年來的探索與實踐表明，街道廉政風(fēng)險防范管理工作有效促進了懲防體系建設(shè)和《黨內(nèi)監(jiān)督
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