外聯(lián)部工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-10-29 02:42 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 一）體制建設(shè)；，選拔能力強(qiáng)、有領(lǐng)導(dǎo)力的部門(mén)候選人；；（二）活動(dòng)建設(shè)；；；，進(jìn)行贊助工作；回顧這個(gè)學(xué)期的工作，收到超乎預(yù)期的效果，我們固然歡喜，但也有不足，我們尚需改進(jìn)。我們?cè)诠ぷ髦性趯?shí)踐中都學(xué)習(xí)都許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)總結(jié)，我們將會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我系學(xué)生會(huì)工作的長(zhǎng)處，克服學(xué)生會(huì)工作中存在的瓶頸，讓我部的工作真正提升到一個(gè)新的高度，在日后的工作中更好的服務(wù)同學(xué)們，將工作開(kāi)展的更加完善！第四篇：外聯(lián)部工作總結(jié)20122013學(xué)年第一學(xué)期建筑工程學(xué)院學(xué)生會(huì)外聯(lián)部工作總結(jié)在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的支持幫助下，在同學(xué)們的大力支持和積極配合下，我部門(mén)的工作已經(jīng)在我們前進(jìn)的腳步中悄然結(jié)束?；仡櫸羧眨覀?cè)诶^承中創(chuàng)新，在挑戰(zhàn)中前進(jìn)，我們正在用一顆熾熱的心不斷的創(chuàng)造，用激情點(diǎn)燃希望的火炬。努力完善自我，在真實(shí)的行動(dòng)中不斷摸索，在各種各樣的活動(dòng)中不斷進(jìn)取。以下是建筑工程學(xué)院外聯(lián)部本學(xué)期的工作總結(jié)：一、精彩回眸，展我風(fēng)采，在經(jīng)過(guò)激烈的面試后，我們外聯(lián)部從50多個(gè)新生中挑選出了20個(gè)優(yōu)秀的新干事。 X月X 日運(yùn)動(dòng)會(huì)的贊助拉取，獲得了中國(guó)移動(dòng)、北京大澡堂、石鍋魚(yú)的贊助，運(yùn)動(dòng)會(huì)后每個(gè)新干事都寫(xiě)了活動(dòng)總結(jié)。，外聯(lián)部全體成員第一次進(jìn)行了部門(mén)聚餐，旨在促進(jìn)新成員盡快認(rèn)識(shí)熟悉，以便更好地以后工作和相處。，我們建工院舉辦了“建工好聲音”，在此活動(dòng)的半個(gè)月前，外聯(lián)部便開(kāi)始積極的尋找贊助商，最后獲得了娃哈哈集團(tuán)的贊助，為本次活動(dòng)拉到了舞臺(tái)幕布、宣傳橫幅、比賽獎(jiǎng)品、活動(dòng)海報(bào)、娃哈哈飲料物資和資金，保證了此次活動(dòng)的成功舉辦，并與娃哈哈建立起長(zhǎng)期合作意向。，院文藝部和藝術(shù)團(tuán)舉辦了“才藝大賽”，外聯(lián)部于此活動(dòng)的半月前便把活動(dòng)的策劃書(shū)發(fā)到本部門(mén)群里，便積極的開(kāi)始了贊助的拉取，最后在活動(dòng)的前一星期獲得了恒安集團(tuán)的贊助，恒安集團(tuán)為本次提供了舞臺(tái)幕布、活動(dòng)海報(bào)、宣傳橫幅、5箱紙類(lèi)用品及活動(dòng)資金。，建工院舉辦了本學(xué)期最大的活動(dòng)“游園會(huì)”，因?yàn)楸敬位顒?dòng)比較大，院里重視度很大，所以外聯(lián)部在活動(dòng)前一個(gè)月就開(kāi)始準(zhǔn)備，先后與多個(gè)商家洽談，最后拉到了恒安集團(tuán)的贊助，包括：活動(dòng)橫幅、活動(dòng)教室的門(mén)牌、宣傳海報(bào)、6箱紙品（作為活動(dòng)獎(jiǎng)品）以及活動(dòng)資金。二、自我對(duì)比，自我反?。ㄒ唬┎块T(mén)建設(shè)◆我部制定了嚴(yán)密的部門(mén)管理制度，安排了每周例會(huì)，對(duì)會(huì)議和每場(chǎng)活動(dòng)都做了較為細(xì)致的簽到工作。（二）成員能力建設(shè)◆剛進(jìn)部門(mén)之初，對(duì)所有成員進(jìn)行了簡(jiǎn)單的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)；◆激勵(lì)和鼓勵(lì)部門(mén)成員通過(guò)自己的實(shí)踐增加自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，提升自我能力?！舨块T(mén)就禮儀等工作做了反復(fù)強(qiáng)調(diào)，并進(jìn)行了平時(shí)考察制度。（三）自我反省 ◆部門(mén)部分干事對(duì)部門(mén)工作職能的認(rèn)知度不夠，工作熱情和主動(dòng)性不夠； ◆部門(mén)干事直接的協(xié)作力不強(qiáng)，沒(méi)有能夠保持經(jīng)常性的溝通；◆部門(mén)整體工作能力不夠，部門(mén)干事沒(méi)有能夠投入部門(mén)工作，工作有時(shí)出現(xiàn)“有人沒(méi)事做，有事沒(méi)人管”的局面；◆部門(mén)整體執(zhí)行力不夠，凝聚力和向心力不強(qiáng)，工
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