【文章內(nèi)容簡介】 務(wù)指標(biāo)不斷擴(kuò)大醫(yī)保范圍，預(yù)計(jì)一季度全區(qū)基本醫(yī)療保險新增參保846人，居民醫(yī)療保險參保不低于38062人。做好被征農(nóng)民工社會保障工作目前我區(qū)被征地農(nóng)民數(shù)量在不斷增加，但是參加社會保障的積極性不高，主要原因是由于這部分人群文化水平低，沒有一技之長，造成就業(yè)率低，沒有收入來源。我們將針對他們開展實(shí)用的技能培訓(xùn)，適時組織培訓(xùn)，提高其素質(zhì)和　第三篇：工作計(jì)劃（人事勞動和社會保障局）指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和十六屆六中全會精神為指導(dǎo)，全國公務(wù)員共同的天地!認(rèn)真實(shí)踐“三個代表”的重要思想，以構(gòu)筑人才平臺和鞏固兩個確保，抓好再就業(yè)工作統(tǒng)攬全局，進(jìn)一步深化人事制度改革，完善社會保障體系，進(jìn)一步端正作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”的主旋律，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及全面建設(shè)小康社會貢獻(xiàn)力量。一、抓好“三支隊(duì)伍”建設(shè)抓好公務(wù)員管理及培訓(xùn)工作。完善我區(qū)公務(wù)員“一證一卡”管理，及平時考核工作，認(rèn)真抓好股級以下干部的wto、英語、計(jì)算機(jī)等知識培訓(xùn)，更新其知識結(jié)構(gòu)，提高其綜合素質(zhì)，力爭2007年底前全區(qū)普訓(xùn)一遍。積極推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)《事業(yè)單位聘用條例》、《河北省事業(yè)單位聘用制管理暫行辦法》，在抓好試點(diǎn)（文教、衛(wèi)生）的基礎(chǔ)上力爭2007年上半年在我區(qū)事業(yè)單位全面推開全員聘用制度。結(jié)合我區(qū)實(shí)際，完善各社區(qū)平臺的職責(zé)及其管理辦法，并理順其各種關(guān)系，使其更好地為就業(yè)和再就業(yè)工作發(fā)揮重要作用。強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，并重點(diǎn)抓好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的聘后管理，認(rèn)真按市制定的聘任方案，在我區(qū)文教、衛(wèi)生、農(nóng)林局，抓好試點(diǎn)工作，力爭年底前在我區(qū)事業(yè)單位全面推開。二、人才工作加快我區(qū)人才勞動力市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加大人事代理業(yè)務(wù)宣傳，擴(kuò)大人事代理范圍，認(rèn)真實(shí)踐從單一的人事關(guān)系代理向提供綜合人事代理服務(wù)發(fā)展的新路子。抓住“五大工程”建設(shè)優(yōu)勢。構(gòu)筑好人才平臺。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引使用人才三個環(huán)節(jié)，創(chuàng)新人才機(jī)制，優(yōu)化人才環(huán)境，大力開發(fā)人才資源，為“五大工程”順利實(shí)施提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。一是開設(shè)人才招聘專場，為企業(yè)順利找到人才提供保證。二是發(fā)揮人才獵頭作用引進(jìn)高層次人才。三是主動延伸服務(wù)。對引進(jìn)人才搞好跟蹤服務(wù)，做到特事特辦、急事急辦，靈活機(jī)動地妥善解決其具體問題，為企業(yè)的發(fā)展和各類人才解決其后顧之憂，營造良好的投資環(huán)境和留人環(huán)境。全力抓好人才勞務(wù)輸出。今年要把勞務(wù)輸出當(dāng)作一項(xiàng)產(chǎn)業(yè)來抓，按區(qū)政府的要求，重點(diǎn)謀劃好農(nóng)村勞動力的輸出，在認(rèn)真摸底、調(diào)研的基礎(chǔ)上。制定《二oo四年勞務(wù)輸出規(guī)劃》，抓好落實(shí)。較大限度地實(shí)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)富余大中專畢業(yè)生及剩余勞動力的輸出和轉(zhuǎn)移，減輕我區(qū)就業(yè)壓力。三、再就業(yè)工作繼續(xù)深入開展好規(guī)范勞動用工管理大檢查，下大力度清理轄區(qū)內(nèi)非法中介組織，規(guī)范勞動力市場中介機(jī)構(gòu)的用工行為，盡量騰出更多的用工崗位，免費(fèi)介紹給下崗失業(yè)人員，最大限度地促其實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。加大再就業(yè)培訓(xùn)力度，從培訓(xùn)中尋找出路，有針對性地對下崗失業(yè)職工免費(fèi)開展好實(shí)用技能培訓(xùn)、全年計(jì)劃開辦培訓(xùn)班六期、培訓(xùn)人員500人。按省、市要求，下大力抓好困難群體再就業(yè)工作，2007年我們要進(jìn)一步摸清全區(qū)困難群體底數(shù)，全面落實(shí)對“4050”困難人員實(shí)行特殊就業(yè)的援助的政策，積極開展公益性就業(yè)崗位，廣泛開展即時服務(wù)，承諾服務(wù)，以強(qiáng)勢工作幫助弱勢群體。繼續(xù)開展好就業(yè)援助行動。2007年我們以社區(qū)平臺為載體，充分發(fā)揮區(qū)、處、街三級平臺網(wǎng)絡(luò)作用，對轄區(qū)下崗失業(yè)人員實(shí)行每人一卡，作好動態(tài)管理。區(qū)人才勞動力市場做到隨時為下崗失業(yè)職工提供就業(yè)信息、介紹工作，區(qū)再就業(yè)辦積極協(xié)調(diào)各有關(guān)部門密切配合，全國公務(wù)員共同的天地!為我區(qū)下崗失業(yè)職工再就業(yè)搞好小額擔(dān)保貸款工作。四、社會保險工作今年將以靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)，加大養(yǎng)老金收繳及擴(kuò)面的工作力度，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)人數(shù)不斷增長，同時做好中斷繳費(fèi)人員接續(xù)養(yǎng)老保險工作。鞏固我區(qū)兩個確保，確保離退休工資足額按時發(fā)放，保證社會化發(fā)放率達(dá)100。繼續(xù)加強(qiáng)工傷保險宣傳，提高參保企業(yè)自覺繳費(fèi)意識，努力擴(kuò)大工傷保險覆蓋范圍，按規(guī)定及時支付工傷保險待遇。按上級要求，進(jìn)一步調(diào)整我區(qū)醫(yī)保個人交費(fèi)基數(shù)，加大財(cái)政投入力度，增強(qiáng)抵御風(fēng)險的能力。同時，積極拓展業(yè)務(wù)服務(wù)范圍，逐步開展慢性病，重癥及公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助等業(yè)務(wù)。加大失業(yè)保險金征繳清欠力度。切實(shí)提高我區(qū)失業(yè)保險金的風(fēng)險承受能力，并認(rèn)真做好進(jìn)入失業(yè)保險的失業(yè)職工失業(yè)保險待遇標(biāo)準(zhǔn)和資格認(rèn)定工作，確保失業(yè)保險金和醫(yī)療補(bǔ)助金的100足額發(fā)放。五、政務(wù)公開工作重點(diǎn)抓好區(qū)政府及各部門和具有服務(wù)性事業(yè)單位的政務(wù)公開。繼續(xù)鞏固深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開，切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)。深入基層，搞好調(diào)研，探索研究區(qū)政務(wù)公開的有效措施，力爭創(chuàng)新政務(wù)公開工作的思路和方法。繼續(xù)發(fā)揮好監(jiān)督督查輿論和群眾監(jiān)督作用，確保我區(qū)政務(wù)公開工作落到實(shí)處，收到實(shí)效。六、切實(shí)加強(qiáng)人事勞動和社會保障隊(duì)伍自身建設(shè)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力把我局建設(shè)成為學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，按照區(qū)政府關(guān)于“建設(shè)學(xué)習(xí)型政府”的實(shí)施方案，制定我局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的實(shí)施意見，做到認(rèn)識到位、措施到位、行動到位、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，建立激勵機(jī)制，努力營造一種善于學(xué)習(xí)、奮發(fā)、進(jìn)取、積極向上的濃厚氛圍。要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和理論創(chuàng)新能力；加強(qiáng)人事勞動和社會保障業(yè)務(wù)知識和工作技能學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力；加強(qiáng)人事勞動和社會保障政策法規(guī)學(xué)習(xí)，不斷提高依法行政能力；加強(qiáng)在職培訓(xùn)，不斷提高接收新知識的能力。全面提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛，作風(fēng)過硬的人事勞動和社會保障工作隊(duì)伍。進(jìn)一步解放思想，大力培養(yǎng)改革創(chuàng)新的能力，努力提高服務(wù)效率。當(dāng)今時代人事勞動和社會保障工作的實(shí)踐需要創(chuàng)新。我們要樹立全面的辨證的創(chuàng)新觀，要用“三個代表”重要思想判斷是非得失，用理念創(chuàng)新推動制度創(chuàng)新機(jī)制創(chuàng)新、政策創(chuàng)新和手段創(chuàng)新，使人事勞動和社會保障工作體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。同時，要按上級要求，加快辦公現(xiàn)代化步伐，積極推行，電子政務(wù)，認(rèn)真做好信息工作，年內(nèi)力爭辦公和省市聯(lián)網(wǎng)，做到信息、資源共享，服務(wù)便捷高效。積極圍繞工作大局，廣泛開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。2007年在全局系統(tǒng)扎實(shí)開展“服務(wù)大局，爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。活動突出“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”的主旋律，通過活動開展，形成良好導(dǎo)向，使全局系統(tǒng)干部、職工牢固樹立大局意識，中心意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識、自律意識，進(jìn)一步振奮精神，扎實(shí)工作、同