【文章內(nèi)容簡介】 教書育人水平。繼續(xù)展開紅色圣地、黨日活動等主題教育，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)。校黨委繼續(xù)通過展開情勢多樣的主題活動抓好黨員教育提高素質(zhì)，為黨組織發(fā)揮作用打好基礎(chǔ)。在深入學(xué)習(xí)黨的 108 屆 6 中全會、____總書記系列講話精神活動中，要求各黨支部開辟學(xué)習(xí)陣地，組織黨員教職工聯(lián)系實(shí)際，泛論推動學(xué)校健康快速發(fā)展的思想與建議。繼續(xù)組織黨員和工、團(tuán)班子成員，前往革命圣地參觀學(xué)習(xí)。去年按我?！皟蓪W(xué) 1 做”學(xué)習(xí)教育安排，商貿(mào)學(xué)院等黨總支組織參觀小崗村、渡江戰(zhàn)役記念館、重溫入黨誓辭等活動，廣大黨員紛紜表示 1 定要牢記革命先烈的勞苦功高，堅(jiān)定理想信心，通過 1 系列活動的展開不斷提高我校黨員隊(duì)伍素質(zhì)，進(jìn) 1 步增強(qiáng)黨員教職工在民辦學(xué)校工作的責(zé)任感和使命感。繼續(xù)做好發(fā)展黨員工作，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的生氣與活力。把發(fā)展黨員工作與培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干結(jié)合起來，重視吸收優(yōu)秀份子入黨。定期組織培訓(xùn)入黨積極份子、年輕骨干教師和優(yōu)秀學(xué)生，聯(lián)系學(xué)校實(shí)際，組織他們學(xué)習(xí)黨的線路、方針、政策和學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)、黨的 108 屆6 中全會精神，引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏。**年學(xué)校有近1500 名師生向黨組織遞交了入黨申請書。(4)健全聯(lián)動機(jī)制，增強(qiáng)黨在民辦學(xué)校中的推動力。在工作中，把群團(tuán)建設(shè)納入黨建工作計(jì)劃，積極強(qiáng)化黨群團(tuán)的密切配合，構(gòu)成協(xié)力，為黨組織發(fā)揮作用提供良好大眾基礎(chǔ)和外部環(huán)境。搭建平臺，加強(qiáng)對大學(xué)生的思想政治教育。學(xué)校黨組織確立“以德育為核心”的觀念，通過主題班會、團(tuán)隊(duì)活動、明德大講堂、展開“學(xué)雷鋒精神，樹時(shí)期新風(fēng)”、和黨團(tuán)記念日的專題學(xué)習(xí)等載體，對學(xué)生進(jìn)行愛國主義教育、革命傳統(tǒng)主義教育和法制教育，激起團(tuán)員青年的政治熱忱，引導(dǎo)團(tuán)員青年積極向黨組織靠攏，獲得了明顯的效果。**年我校共舉行明德大講堂 4 次，受教育學(xué)生達(dá)**多人。計(jì)算機(jī)工程學(xué)院學(xué)生黨支部等常常組織黨員和團(tuán)員青年展開忘我奉獻(xiàn)活動，深入街區(qū)進(jìn)行打掃環(huán)境衛(wèi)生，慰勞孤寡老人，進(jìn) 1 步增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識。展開幫扶，精準(zhǔn)扶貧，解決貧困學(xué)生困難。學(xué)校黨支部組織黨群團(tuán)給予貧困學(xué)生關(guān)心和幫助，減免部份學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)，學(xué)校還設(shè)立多個(gè)勤工助學(xué)崗位，幫助貧困學(xué)生，**年訪問貧困生家庭達(dá) 40 個(gè)。以活動為載體，發(fā)揚(yáng)教職工的主人翁精神。根據(jù)我校發(fā)展?fàn)顟B(tài)，黨支部依托工會發(fā)動教職工積極其學(xué)校出謀獻(xiàn)策，對學(xué)校發(fā)展計(jì)劃提出公道化建議。學(xué)校舉行了第 2 次教學(xué)工作會議暨迎接本科教學(xué)工作合格評估動員大會，廣大師生黨員積極建言獻(xiàn)策，為學(xué)校在拓展生源和改進(jìn)教育方法等方面提出了很多寶貴建議。學(xué)校通過舉行教師節(jié)座談會、文藝晚會、教工運(yùn)動會等多種文體活動,豐富了全部教職員工的生活，增進(jìn)了教職工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)向上氛圍的構(gòu)成，提高了黨、工、團(tuán)組織的影響力和凝聚力，增進(jìn)了黨組織和群團(tuán)組織聯(lián)動發(fā)展。第四篇：示范基層黨組織自查報(bào)告拓展黨建工作思路促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展****創(chuàng)建示范基層黨組織活動自查報(bào)告省國資委黨委：為進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果,強(qiáng)化基層黨組織功能，解決基層黨組織建設(shè)中的突出問題，增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，***公司黨委根據(jù)省國資委黨委《關(guān)于開展國有企業(yè)示范基層黨組織創(chuàng)建工作的通知》(鄂國資黨組織(2014)1號）文件精神，高度重視，迅速行動，扎實(shí)有效的組織開展了創(chuàng)建示范基層黨組織活動?，F(xiàn)將活動進(jìn)展情況自檢自查如下。第一部分企業(yè)黨組織概述***公司黨組織成立于1961年，現(xiàn)黨委班子成員由4人構(gòu)成，黨委書記****同志，黨委副書記**同志，黨委委員、總會計(jì)師*****同志，黨委委員、總經(jīng)理助理****同志。下設(shè)黨委辦公室，辦公室主任****，專職黨務(wù)工作人員14人。設(shè)有五個(gè)基層支部，分別是***支部，支部書記****，兼任***部長；***二支部，支部書記****，兼任****主任；***一支部，支部書記***，兼任****部長；**二支部，支部書記***，兼任***主任；***三支部，支部書記***，兼任***主任。公司共有黨員166名，其中在職黨員115名，退休黨員51名，其中，突出貢獻(xiàn)專家黨員2人，高級職稱黨員3人，中級職稱黨員26人，高級技師黨員8人，35以下的年輕黨員58名，大專學(xué)歷以上的年輕黨員39名。2014年，發(fā)展新黨員5名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正8名，吸收和培養(yǎng)入黨積極分子20余人。第二部分2014黨委工作開展情況2014，公司黨委積極探索新形勢下黨建工作的新思路、新方法，全面貫徹落實(shí)黨的十八屆三中、四中和省第十次黨代會精神，牢牢把握加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和企業(yè)“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”建設(shè)這條主線，以思想、組織、作風(fēng)、廉政、制度為重點(diǎn)，切實(shí)提升公司黨建工作科學(xué)化水平，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。全年公司實(shí)現(xiàn)主營業(yè)收入*****。一、抓好文明創(chuàng)建活動公司黨委以創(chuàng)建省級文明單位為契機(jī)，通過加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)、思想道德建設(shè)、文明班組建設(shè)，開展勞動競賽、精益生產(chǎn)改善和小改小革、查找“我眼中的浪費(fèi)”等活動，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，取得了具有***特色的文明創(chuàng)建成果。在高素質(zhì)人才建設(shè)方面，公司黨委著力高技術(shù)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，利用企業(yè)技術(shù)中心平臺，積極申報(bào)“院士專家工作站”，創(chuàng)建高端人才工作和技術(shù)創(chuàng)新平臺，集聚和吸收高端技術(shù)人才。建站至今，企業(yè)與院士專家團(tuán)隊(duì)對轉(zhuǎn)向節(jié)機(jī)加一線自動化改造工藝分析；平面齒突緣工藝及裝備研發(fā)；2 鏜孔加工工藝及裝備；有色金屬模鍛件模鍛工藝研發(fā)；冷溫鍛研發(fā)工藝等12個(gè)方面的問題進(jìn)行了溝通交流。其中轉(zhuǎn)向節(jié)機(jī)加一線自動化改造的工藝分析項(xiàng)目已經(jīng)完工；鏜孔加工工藝及裝備研發(fā)項(xiàng)目預(yù)計(jì)本月底即可以進(jìn)行驗(yàn)收；有色金屬模鍛件模鍛工藝研發(fā)項(xiàng)目已經(jīng)進(jìn)行了2次專題培訓(xùn)，目前正在進(jìn)行工藝研發(fā)。工作站的建立，解決了企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展和生產(chǎn)中遇到的瓶頸問題，為企業(yè)快速、健康、可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大的智力支持和技術(shù)保障。技能提升培訓(xùn)方面，企業(yè)外部組織參加了華中科技大學(xué)總裁班培訓(xùn)、內(nèi)部審計(jì)培訓(xùn)、采購與供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)、總會計(jì)師培訓(xùn)、薪酬管理培訓(xùn)、PMC運(yùn)作管理培訓(xùn)、辦公應(yīng)用系統(tǒng)培訓(xùn)、五大工具設(shè)計(jì)控制培訓(xùn)、納稅籌劃和稅制改革培訓(xùn)和德國戴姆勒（）體系培訓(xùn)等10個(gè)類別的培訓(xùn)，共培訓(xùn)30人次。企業(yè)內(nèi)部先后開展了崗前培訓(xùn)、行車和砂輪安全生產(chǎn)培訓(xùn)、高精度軸承裝配知識的培訓(xùn)、油漆附著力培訓(xùn)、戴姆勒產(chǎn)品工藝知識培訓(xùn)、卓越績效考核培訓(xùn)等21個(gè)類別，共培訓(xùn)1164人次。技能等級認(rèn)定方面，著力實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”計(jì)劃，通過開展技能等級鑒定、完善激勵(lì)考核機(jī)制、強(qiáng)化重點(diǎn)崗位使用等方式，打造優(yōu)秀技能人才快速成長通道。2014年組織開展了技能等級認(rèn)定工作，并公示了首批技能等級認(rèn)定考核成績，其中89名職工每人每月將享受初級技能等級津貼100元，15名職工調(diào)任工藝策劃、質(zhì)量監(jiān)督、工段生產(chǎn)調(diào)度等重點(diǎn)崗位。下一步，公司將加大技能提升投入，擴(kuò)大等級認(rèn)定科目，盡可能的為公司快速轉(zhuǎn)型升級提供硬件和軟件上的支持。在創(chuàng)建活動方面，為增強(qiáng)車間、部室的團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)活力，開展文明車間、文明科室評選活動；為宣揚(yáng)家庭美德，傳播社會公德，開展文明家庭、文明樓棟評選活動；為繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，開展文明禮儀先進(jìn)個(gè)人評選活動，先后涌現(xiàn)出拾金不昧先進(jìn)個(gè)人楊洪鑒、牛洪波等同志，文明車間部室培訓(xùn)活動中，涌現(xiàn)出不找借口,保質(zhì)保量及時(shí)滿足客戶個(gè)性化需求的金二車間，2014年，汽車市場趨于平淡，多品種、小批量是客戶這個(gè)時(shí)期的鮮明特征，金二車間全體干部職工，著眼于公司利益，正確看待小批量，化零為整，及時(shí)調(diào)整工模夾具，做到了淡季不淡，月產(chǎn)量基本都在2萬件左右，盤式轉(zhuǎn)向節(jié)一直保持高產(chǎn)高銷的狀態(tài)。通過創(chuàng)建活動的開展，效果顯著，在企業(yè)內(nèi)部形成了必學(xué)趕超的濃厚氛圍，傳遞了正能量。在創(chuàng)建過程中，主要有三個(gè)新舉措：一是把創(chuàng)建活動與打造學(xué)習(xí)型黨組織相結(jié)合，提高黨員干部的積極性，目的是以學(xué)促創(chuàng)；二是把創(chuàng)建活動與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，將文明創(chuàng)