員工入職確認(rèn)書范本精選5篇(編輯修改稿)
2024-10-29 02:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 頭或書面協(xié)議的法律依據(jù)。本入職確認(rèn)書有效的前提是您向公司提供的個人信息及資料均為真實的。敬請您閱讀上述條款，如無異議，請簽署并交回給我們。如果您有疑問，請與我們聯(lián)系。聯(lián)系人：電話：第三篇：入職協(xié)議確認(rèn)書入職協(xié)議確認(rèn)書甲方：無錫蘇信勞務(wù)派遣有限公司乙方（員工姓名）：為明確甲乙雙方的權(quán)力義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意訂立如下協(xié)議：一、乙方志愿加入到甲方工作，自覺遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方管理。二、乙方的工作崗位（工種）內(nèi)容為：簡裝包裝，裝配線工種。三、乙方的工作地點：由甲方派遣至合作工廠工作。甲方根據(jù)生產(chǎn)業(yè)務(wù)需要，可以隨時調(diào)整乙方工作崗位和工作地點并跟蹤服務(wù)處理一些日常事務(wù)。四、乙方工作時間采用綜合記時，即員工上班時間達(dá)到甲方工時要求，則享受公司保底工資2000元/月以上。新員工進(jìn)公司好好工作，不管有無活干都會按時發(fā)放工資。五、工資發(fā)放時間為：第二個月25號前發(fā)放第一月工資。公司為員工提供三種計算工資方案，由員工自行選擇：（1）、計件工，以個人當(dāng)天生產(chǎn)產(chǎn)品數(shù)量和產(chǎn)品單價計算工資，月薪最低1800元以上，上不封頂，多勞多得。（）（2）、同工同酬，以工作所在地勞動法所規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)計算工資，月薪不低于1800元。員工享受本廠員工同等待遇。（）（3）、綜合計時工，員工上班時間達(dá)到甲方工時要求，享受公司保底工資2000元/月以上。（）六、報酬和福利：乙方工資標(biāo)準(zhǔn)每月不低于2000元。上多得多，待工培訓(xùn)期間公司補(bǔ)助每人每天50元（星期日不作補(bǔ)助），公司包吃包住不用錢，但甲方安排乙方工作而不服從者，將不能享受平日待工補(bǔ)助50元之福利。乙方入職后需按公司規(guī)定購買工傷、醫(yī)療保險。乙方在工作期間遇重大疾病、意外傷害和工傷事故由甲方負(fù)責(zé)。乙方生病治療，500元以上的醫(yī)藥費由甲方按醫(yī)
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1