【文章內(nèi)容簡介】 ；（五）組織質(zhì)量評估；（六）開展培訓交流；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責。第九條內(nèi)審科主要職責：（一）制定工作辦法和流程；（二）編制工作計劃；（三）重大政策執(zhí)行、事業(yè)發(fā)展目標完成情況審計；（四）預(yù)算執(zhí)行和財務(wù)收支、工程建設(shè)、采購、國有資產(chǎn)管理及其他所有經(jīng)濟活動事項審計；（五）領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計；（六）合同審計；（七）其他審計。第十條內(nèi)審科和審計人員主要權(quán)限：（一）查閱經(jīng)濟活動相關(guān)資料及電子數(shù)據(jù)；（二）參加或者列席與重要經(jīng)濟活動有關(guān)的會議；（三）對有關(guān)業(yè)務(wù)活動進行現(xiàn)場觀察、調(diào)查和記錄；（四）向有關(guān)單位和個人開展調(diào)查和詢問；（五）對可能轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄的貨幣資金、會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報告及與經(jīng)濟活動有關(guān)的資料，經(jīng)本單位主要負責人批準，予以暫時封存；（六）對違法違規(guī)的行為及時予以揭示；（七）提出問題整改要求和管理改進建議。第十一條內(nèi)審科應(yīng)當有計劃地開展內(nèi)部審計工作，實現(xiàn)審計全覆蓋。內(nèi)審科針對重點審計內(nèi)容開展審計，審計內(nèi)容及周期由內(nèi)審科結(jié)合工作規(guī)劃、管理需要和審計力量合理確定。第十二條內(nèi)審科和審計人員發(fā)現(xiàn)本單位未及時處理嚴重違法違規(guī)問題、本單位科室負責人存在嚴重違法違規(guī)問題的，應(yīng)當及時向主要領(lǐng)導反映。第三章機構(gòu)與人員第十三條單位應(yīng)當根據(jù)國家編制管理相關(guān)規(guī)定和部門管理需要，設(shè)置內(nèi)審科，配備專職內(nèi)部審計人員。第十四條各單位符合下列條件之一的，應(yīng)當根據(jù)國家編制管理相關(guān)規(guī)定，設(shè)置獨立的內(nèi)審科，專職審計人員不少于2人：（一）年收入及資產(chǎn)總額均達到萬元以上；（二）所屬及分支機構(gòu)較多。（三）經(jīng)濟活動復(fù)雜；（四）管理工作需要。第十五條如若不設(shè)立獨立內(nèi)審科，應(yīng)當安排專職人員履行內(nèi)部審計職責。第十六條鼓勵探索實行總審計師和審計委派等制度，強化內(nèi)部審計的獨立性和權(quán)威性，提高監(jiān)管質(zhì)量和水平。第十七條內(nèi)審科負責人應(yīng)當具備中級及以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱或者5年以上審計、會計工作經(jīng)歷，其任免應(yīng)當征求上級主管部門意見。第十八條內(nèi)部審計人員應(yīng)當具備必需的專業(yè)勝任能力，并定期接受后續(xù)教育培訓。第四章審計實施第十九條內(nèi)審科按照單位相關(guān)會議審批后的審計工作計劃實施。臨時增加的專項審計工作按照規(guī)定程序?qū)徟髮嵤?。第二十條內(nèi)審科實施審計應(yīng)當遵循內(nèi)部審計準則及相關(guān)規(guī)定明確的程序，主要包括：制訂工作方案、組建審計項目工作組、下達審計通知書、組織現(xiàn)場審計、制作工作底稿、溝通審計結(jié)果、出具審計報告、督促問題整改等。第二十一條內(nèi)審科開展單位中層干部經(jīng)濟責任審計及其他特定審計事項時，應(yīng)當遵守國家規(guī)定的審計程序和要求。第二十二條內(nèi)審科根據(jù)審計業(yè)務(wù)的需要，除涉密項目外，可以向社會購買審計服務(wù)。應(yīng)當按照法律法規(guī)履行程序，委托具有相應(yīng)資質(zhì)的社會中介機構(gòu)開展內(nèi)部審計工作，并監(jiān)督檢查審計業(yè)務(wù)質(zhì)量。第二十三條內(nèi)審科應(yīng)當采取督導檢查、分級復(fù)核、質(zhì)量評估等方式強化審計工作質(zhì)量控制。第二十四條內(nèi)審科應(yīng)當加強內(nèi)部審計信息化建設(shè)，提高審計能力、質(zhì)量和效率。第二十五條內(nèi)審科應(yīng)當建立健全審計檔案管理制度，并按照有關(guān)規(guī)定保管檔案資料。第二十六條內(nèi)部審計人員與被審計科室、被審計科室主要負責人或者審計事項存在利害關(guān)系的，應(yīng)當回避。第二十七條內(nèi)部審計人員辦理審計事項，應(yīng)當嚴格遵守審計職業(yè)道德和審計工作紀律，嚴格執(zhí)行廉政紀律，做到獨立、客觀、公正、保密。不得歪曲事實、隱瞞問題，不得利用職權(quán)謀取私利。第五章審計整改第二十八條被審計科室是審計整改的主體。單位主要負責人作為第一責任人，分管領(lǐng)導要督促責任科室落實整改工作，明確整改時限及責任人，負責落實整改。第二十九條對內(nèi)審科提出的問題和建議，被審計科室應(yīng)當立行立改、全面整改，落實自查自糾，完善內(nèi)部管理。第三十條被審計科室應(yīng)當在規(guī)定時間內(nèi)逐項完成審計報告反映問題的整改落實，并按時報送審計整改報告。第三十一條內(nèi)審科應(yīng)當對審計整改工作進展、長效機制建設(shè)等情況實施指導監(jiān)督和跟蹤檢查。第六章審計結(jié)果運用第三十二條內(nèi)審科建立健全審計通報制度。審計結(jié)果及審計整改情況應(yīng)當經(jīng)主要負責人批準后在適當范圍內(nèi)通報。第三十三條單位應(yīng)當將審計結(jié)果及其整改落實情況作為開展以下工作的重要參考依據(jù)：（一）黨風廉政建設(shè)；（二）被審計單位、領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核；（三）被審計單位主要負責人的考核、任免、獎懲；（四）審計事項相關(guān)責任人的個人考核；（五）有關(guān)