公司處罰通告(集錦)[范文大全](編輯修改稿)
2025-10-29 01:09 本頁面
【文章內容簡介】 。以上意見妥否?請指示!人力資源部20xx年4月8日公司處罰通告9公司各部門、各項目部：茲有綜合部員工Z1，近期在工作中責任心及工作狀態(tài)較差，一周內出現(xiàn)兩次曠工行為。工作方面，兩次未執(zhí)行工作安排。其中，八月十七日未按安排執(zhí)行公司XX項目員工到機場的送機工作，所幸在其他員工的配合下，未導致項目員工延誤行程。對此，針對該員工的工作表現(xiàn)，經(jīng)公司研究，對Z1作如下處罰：一、對Z1處于全公司通報批評。取消其參與本年度優(yōu)秀員工評選的資格。二、對Z1處于20xx元的罰款，并取消本月績效工資。希望公司全體員工均以此為戒，加強工作的責任心和細致程度，杜絕此類情況的發(fā)生。特此通知。z路橋工程勞務有限公司20xx年xx月xx日公司處罰通告10各部門：經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：xx(工號xx)、xx(工號xx)、xx(工號xx)、xx(工號xx)于x年x月x日起未經(jīng)請假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。根據(jù)公司相關規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發(fā)薪水，并于x年x月x日起與本公司解除勞動關系。特此通知行政部20xx年xx月xx日公司處罰通告11經(jīng)客戶反映，公司調查證實我公司包裝部(車間、崗位)員工于x年x月x日在工作中粗心大意，給客戶產(chǎn)品時漏裝了，客戶極其不滿，投訴我公司。行為給我公司的聲譽帶來負面影響，并造成公司經(jīng)濟損失xx元。針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發(fā)員工加強競崗愛業(yè)積極性，公司領導研究決定對給于x處分一次，罰款x元。xx公司章xx年xx月xx日公司處罰通告12年月日上午上班時間，與因打架事件，于處協(xié)調解決的情況下，兩人再次起沖突后首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時間不準打架斗毆，無視上述管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事
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