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公司處罰通告(集錦)[范文大全](編輯修改稿)

2025-10-29 01:09 本頁面
 

【文章內容簡介】 。以上意見妥否?請指示!人力資源部20xx年4月8日公司處罰通告9公司各部門、各項目部:茲有綜合部員工Z1,近期在工作中責任心及工作狀態(tài)較差,一周內出現(xiàn)兩次曠工行為。工作方面,兩次未執(zhí)行工作安排。其中,八月十七日未按安排執(zhí)行公司XX項目員工到機場的送機工作,所幸在其他員工的配合下,未導致項目員工延誤行程。對此,針對該員工的工作表現(xiàn),經(jīng)公司研究,對Z1作如下處罰:一、對Z1處于全公司通報批評。取消其參與本年度優(yōu)秀員工評選的資格。二、對Z1處于20xx元的罰款,并取消本月績效工資。希望公司全體員工均以此為戒,加強工作的責任心和細致程度,杜絕此類情況的發(fā)生。特此通知。z路橋工程勞務有限公司20xx年xx月xx日公司處罰通告10各部門:經(jīng)核查生產(chǎn)部員工:xx(工號xx)、xx(工號xx)、xx(工號xx)、xx(工號xx)于x年x月x日起未經(jīng)請假就私自離開,至今未回崗,已連續(xù)曠工超過三天。根據(jù)公司相關規(guī)定,連續(xù)曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結發(fā)薪水,并于x年x月x日起與本公司解除勞動關系。特此通知行政部20xx年xx月xx日公司處罰通告11經(jīng)客戶反映,公司調查證實我公司包裝部(車間、崗位)員工于x年x月x日在工作中粗心大意,給客戶產(chǎn)品時漏裝了,客戶極其不滿,投訴我公司。行為給我公司的聲譽帶來負面影響,并造成公司經(jīng)濟損失xx元。針對該員工的錯誤行為,為教育本人,也為了激發(fā)員工加強競崗愛業(yè)積極性,公司領導研究決定對給于x處分一次,罰款x元。xx公司章xx年xx月xx日公司處罰通告12年月日上午上班時間,與因打架事件,于處協(xié)調解決的情況下,兩人再次起沖突后首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定,員工在上班時間不準打架斗毆,無視上述管理規(guī)定,上班期間主動挑起打架事
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