【文章內(nèi)容簡介】 揮先鋒模范作用。（二）不斷改進黨組織活動的方式方法。應增強黨組織活動的實際效果，在總結好的做法和經(jīng)驗的同時，與時俱進，不斷創(chuàng)新，緊密結合新的形勢和任務，不斷創(chuàng)新黨組織活動的工作方法和手段，積極探索黨組織活動的新途徑、新經(jīng)驗，切實提高黨組織活動工作的針對性和實效性。使活動有特色、有活力、有針對性，既嚴肅認真又生動活潑，又貼近黨員的思想、學習和生活實際。（三）有效推進青年組織建設。為進一步加強對青年工作的領導，協(xié)會將盡快向總行機關團委申請成立共青團組織。通過與青年職工的交流溝通，引導青年職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和良好的理想信念。引導青年職工積極向黨組織靠攏，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀青年加入黨組織，為青年職工的成長創(chuàng)造條件。黨支部 二〇一三年三月二十日第三篇：黨員隊伍狀況分析報告醴泉街道黨員隊伍狀況分析報告在前期摸底排查和整頓軟弱渙散基層黨組織工作的基礎上，我街道對所管理黨員的基本信息進一步進行認真核實，經(jīng)與本人檔案、戶籍等有關資料進行比對、印證后，對全街道黨員隊伍有了一個大致的情況分析，現(xiàn)將調(diào)研掌握的黨員隊伍情況匯報如下：一、基層黨組織黨員情況基本情況我街道共有黨組織234個，包括黨委11個、黨總支10個、黨支部213個。街道現(xiàn)有黨員5073名，其中正式黨員5001名，預備黨員72名。2012年發(fā)展黨員62名，2013年發(fā)展黨員33名，2014年發(fā)展黨員39名。共有黨員5073名，其中農(nóng)村生產(chǎn)一線黨員 2126名，外出務工（個體）540名，企業(yè)黨員1737 名，機關教育部門黨員468 名，離退休人員黨員202名。其中女黨員1005人；研究生學歷黨員有20名，男性9名，女性11名；本?？茖W歷黨員1028名，男性黨員700名，女性黨員328名；中專及以下學歷有4024名，男性3358名，女性666名。；流動黨員42人，年老體弱不能參加正常組織活動黨員116人，無法查找73人。二、黨員隊伍中存在的主要問題及原因分析從調(diào)查摸底的情況來看，我街道在黨組織自身建設和黨員隊伍建設上還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：農(nóng)村部分黨組織和黨員的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不強。一是黨支部經(jīng)費嚴重不足，黨組織活動開展少，從而削弱了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，黨員的模范帶頭作用發(fā)揮不夠的問題也比較突出。二是黨員年齡老化，聯(lián)系群眾作用得不到很好地體現(xiàn)。三是能力偏弱，無力起帶頭作用。四是少部分黨員黨性觀念淡漠，思想退化。黨員流動性大，對他們實行有效的教育管理難。流動黨員是新形勢下黨員隊伍中出現(xiàn)的一個特殊群體，對其的教育管理是新時期黨建工作面臨的一個新問題，集中表現(xiàn)為黨組織教育管理上的“五難”和流動黨員自身面臨的“五個矛盾”?！拔咫y”是：去向難掌握、管理難落實、教育難適應、活動難開展、設臵難健全。“五個矛盾”是：找組織與找工作的矛盾、黨員找組織與組織找黨員的矛盾、黨員的權利與義務的矛盾、管理與服務的矛盾、先進性與新環(huán)境的矛盾。究其原因：一是由于流動性大，不好管；二是認識不清，不想管；三是模式老化，不會管；四是流動黨員思想復雜，不服管。企業(yè)黨支部開展工作和企業(yè)黨員的管理存在難度。有的黨員生活困難，疲于應付生活的壓力，參加組織生活的熱情不高；有的黨員因工作性質(zhì)的原因，經(jīng)常外出，行蹤不定；非公有制經(jīng)濟組織中有一部分黨員不愿意暴露黨員身份，這些都給黨員的管理增加了難度。三、針對存在的主要問題提出相應對策大力加強農(nóng)村基層組織建設。一個地方的農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗力強不強，工作搞得好與差，關鍵在班子，尤其是一把手。因此，農(nóng)村基層組織建設要始終把選好配強支部一班人，特別是選好黨支部書記放在首位。堅持“三向培養(yǎng)”，要堅持素質(zhì)標準，真正選“能人”來當家，選“強者”來執(zhí)政，特別要從種養(yǎng)大戶、復退軍人、未就業(yè)的大中專畢業(yè)生、個體私營業(yè)主里的優(yōu)秀分子中選拔能人進村級班子；要形成制度化的教育培訓機制，不斷提高村干部的思想政治素質(zhì)、科技文化素質(zhì)和駕馭農(nóng)村工作、解決農(nóng)村各種矛盾的能力，使村干部在思想、作風、能力上適應農(nóng)村新形勢、新任務的要求，不斷提高黨組織的影響力，增強黨組織的凝聚力。積極探索推行針對性強、特色鮮明、能有效增強基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的活動載體，不斷賦于農(nóng)村黨員管理新的內(nèi)容和形式，為黨員充分發(fā)揮作用提供更寬闊的舞臺。我街道在選拔后備干部方面今年的重點就是擴大選人視野，拓寬選人渠道。注重從農(nóng)村致富能手、民營企業(yè)負責人、農(nóng)民專業(yè)合作社負責人、轉業(yè)退伍軍人、外出務工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員等有志于農(nóng)村工作的各類優(yōu)秀人才中選拔村級后備干部，全街道后備干部儲備90名。加大黨組織的整頓和調(diào)整步伐，為黨的群眾路線教育實踐活動提供組織保障。當前，一要進行農(nóng)村后進黨支部整頓。要以大規(guī)模下派干部為契機，配強支部書記，通過優(yōu)化黨組織的工作職能，為保持黨員工作積極性提供組織保障。二要加強機關黨建工作，結合