先進(jìn)科室匯報材料(編輯修改稿)
2024-10-29 00:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 對照公務(wù)員行為規(guī)范的要求和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合社會主義榮辱觀教育，樹立和踐行“人民稅收為人民”的服務(wù)理念，全心全意為白堿灘區(qū)廣大納稅人提供優(yōu)質(zhì)高效的納稅服務(wù)，塑造“政治堅定、業(yè)務(wù)熟練、紀(jì)律不明、作風(fēng)優(yōu)良、團(tuán)結(jié)協(xié)作、高效廉潔”地稅隊伍形象。（二）圍繞中心工作，優(yōu)化納稅服務(wù)，實現(xiàn)稅收人性化管理。緊緊圍繞組織收入工作和從稅收服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局開展思想政治工作，組織科室人員聯(lián)系本人思想實際查找差距，開展“假如我是納稅人”換位思考活動和“地稅事業(yè)和諧發(fā)展”基本內(nèi)涵大討論，將思想政治工作與推進(jìn)稅務(wù)執(zhí)法、稅收征管結(jié)合起來，貫穿到稅收管理業(yè)務(wù)工作的每一個環(huán)節(jié)，做到相互滲透、相互促進(jìn)，從而調(diào)動全科人員愛崗敬業(yè)的內(nèi)在動力，確保思想政治工作與稅收管理工作實現(xiàn)雙贏。（三）完善征管制度，規(guī)范崗位職責(zé)，做好稅源管理基礎(chǔ)工作。為了加強稅收征管、規(guī)范稅收管理員日常工作行為，企業(yè)管理科制定了《稅收管理員戶籍巡查辦法》、《稅收管理員外出工作報告制度》、《工作延時審批制度》、《稅收管理員學(xué)習(xí)制度》，完善了《重點稅源監(jiān)控管理辦法》，對《稅源分析制度》進(jìn)行了補充，進(jìn)一步規(guī)范了稅收管理員的戶籍巡查、重點稅源的監(jiān)控、企業(yè)所得稅的巡查、發(fā)票檢查及稅源分析工作，增強了稅收管理員各項工作制度的可操作性，適用性，在提高工作效率的同時，提高了征管質(zhì)量。在稅源管理上，通過定期對納稅人進(jìn)行巡查，加強對所管業(yè)戶的清理審驗工作，完善和補充企業(yè)稅務(wù)登記戶籍檔案信息等，對納稅戶進(jìn)行有效規(guī)范的管理，最大限度地減少漏征漏管戶。同時積極推行稅收管理員制度，科學(xué)實施分類管理，深入開展納稅評估分析實踐，做好稅收政策的宣傳、輔導(dǎo)，積極落實稅收優(yōu)惠政策，不斷規(guī)范減免稅管理，保證了各項優(yōu)惠政策不折不扣的貫徹落實。（四）加強學(xué)習(xí)教育，積極爭先創(chuàng)優(yōu)，強化干部思想道德建設(shè)?？剖腋刹糠e極參加局里組織的各項思想政治教育活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀重要論述，觀看廉政警示教育片、愛國主義優(yōu)秀影片，參觀革命傳統(tǒng)教育基地，學(xué)習(xí)典型人物先進(jìn)事跡，與先進(jìn)典型人物比、與地稅系統(tǒng)過去比，要充分意識到珍惜地稅整體形象、珍惜自己工作崗位、珍惜手中的權(quán)力，進(jìn)一步提升團(tuán)隊了凝聚力，增強集體榮譽感。（五）突出工作特色，加強內(nèi)部考核，思想政治工作貫徹始終。針對企業(yè)管理的特性和近年來企業(yè)管理科工作人員輪換較為頻繁情況，結(jié)合我局《崗位目標(biāo)責(zé)任制考核制度》，對本科室各項工作細(xì)分量化，以責(zé)定崗、以崗負(fù)責(zé)、責(zé)任到人、嚴(yán)格考核，有效解決了“疏于管理、淡化責(zé)任”的問題。同時，通過說服引導(dǎo)、典型帶動、機制激勵等多種形式，不斷增進(jìn)同事相互間的溝通與了解，增強思想政治工作的主動性、針對性和實效性，努力把“依法治稅、文明治稅”的方針融于科學(xué)有效的管理之中，做到自律與他律、內(nèi)在約束與外在約束相結(jié)合，全面推進(jìn)科室的整體工作。第四篇：急診科先進(jìn)科室匯報材料急診科先進(jìn)科室匯報材料2009年，不平凡的一年，急診科全體醫(yī)護(hù)人員在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在科主任張參軍的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科里老同志的精心指導(dǎo)下，發(fā)揚“團(tuán)結(jié)、正氣、干事、奉獻(xiàn)”的精神，恪守“全國青年文明號”信用公約：“誠信為本，有諾必踐，恪盡職守，率先垂范”，緊緊圍繞“為了一切病人，為了病人一切，一切為了病人”的“三個一切”。狠抓科室自身建設(shè)，全科上下團(tuán)結(jié)一致，不斷努力，以其良好的風(fēng)貌成為了醫(yī)院的一面旗幟。形成一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的隊伍。全科人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力工作，本著“救死扶傷、極端負(fù)責(zé)”的精神，在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)療技術(shù)服務(wù)、保證生命綠色通道的暢通及防控甲型“H1N1”流感的各項工作中，取得了一定的成績。一、努力樹立崇高的醫(yī)德、全心全意為人民服務(wù)急診科是一個綜合性的大科室，共有醫(yī)護(hù)人員及司機25人。急診科不但承擔(dān)全院的急診任務(wù)，還擔(dān)負(fù)120的救治任務(wù)，是醫(yī)院的一個窗口，科室領(lǐng)導(dǎo)特別重視醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的培養(yǎng)。無論是政治學(xué)習(xí)，還是思想工作，都始終把樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)放在第一位。始終以“病人第一、服務(wù)第一、質(zhì)量第一”為宗旨，認(rèn)真學(xué)習(xí)江總書記“三個代表”的精神實質(zhì)，樹立和落實“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀。嚴(yán)格執(zhí)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范，塑造了良好的行業(yè)形象。急診科的工作是平凡的，也是特殊的，醫(yī)護(hù)人員的一言一行都代表著醫(yī)院的形象，在工作中，他們從不怕苦和累、任勞任怨、從不計較個人得失。遇到危重患者時，大家都廢寢忘食地堅持工
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