【文章內(nèi)容簡介】 g 。using 。using 。using 。using 。using 。using 。using 。namespace WebApplication1 { public partial class 人員信息 : { protected void Page_Load(object sender, EventArgs e){}protected void Button1_Click(object sender, EventArgs e){ (”~/“)。}protected void Button2_Click(object sender, EventArgs e){ bool find =false。SqlConnection con = new SqlConnection(”server=localhost。Integrated Security=SSPI。database=人事管理系統(tǒng)“)。()。string cmdstr=”select * from 工資表“。SqlDataAdapter da=new SqlDataAdapter(cmdstr,con)。DataSet ds=new DataSet()。(ds)。for(int i=0。i=[0].Rows[i][”應(yīng)發(fā)工資“].ToString()。=[0].Rows[i][”崗位津貼“].ToString()。=[0].Rows[i][”獎勵“].ToString()。 = [0].Rows[i][”保險“].ToString()。find=true。}} } if(find == false){ (”“)。()。} } } }using System。using 。using 。using 。using 。using 。using 。using 。using 。using 。using 。using 。using 。namespace WebApplication1 { public partial class 人員修改 : { protected void Page_Load(object sender, EventArgs e){}protected void TextBox5_TextChanged(object sender, EventArgs e){}protected void Button2_Click(object sender, EventArgs e){ SqlConnection con=new SqlConnection(”server=localhost。Integrated Security=SSPI。database=人事管理系統(tǒng)“)。()。string insert=”insert into 人事表(員工號，姓名，性別，職稱，學(xué)歷)values(“+”“+ ()+”“+”,“+”“ + ()+”“+”,“+ ()+ ”,“ +”“+ ()+”“+”,“+”“ +()+ ”“+”)“。(insert)。SqlCommand cmd1=new SqlCommand(insert,con)。()。}protected void Button1_Click(object sender, EventArgs e){ (”~/)。}protected void GridView1_SelectedIndexChanged(object sender, EventArgs e){ } } }第三篇：人事管理系統(tǒng)企業(yè)人事財務(wù)管理系統(tǒng)的開發(fā)與設(shè)計內(nèi)容摘要隨著Internet的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的管理方式，消耗大量的人力物力，傳統(tǒng)的方式已經(jīng)趕不上時代的腳步，所以開發(fā)一個高效的企業(yè)人事財務(wù)管理系統(tǒng)，是非常必要的。本系統(tǒng)作為一個MySQL數(shù)據(jù)庫開發(fā)運用程序，主要是分為前臺部分和后臺部分，前臺部分是面向用戶，主要包括對自身工資的查詢，對考勤的查詢等功能的實現(xiàn)。后臺部分是面向管理員，主要包括對職員管理，考勤管理，工資發(fā)放管理，公司結(jié)算預(yù)算等功能。該系統(tǒng)的開發(fā)環(huán)境主要是MysqL+php的結(jié)合，同時加入了Html的語言來完成的界面設(shè)計。關(guān)鍵詞：人事財務(wù)管理，MysqL，php目 錄一、引 言...............................................................1（一）設(shè)計目的.......................................................1（二）設(shè)計要求.......................................................1（三）設(shè)計環(huán)境.......................................................1二、需求分析............................................................2（一）系統(tǒng)總體需求...................................................2 1．系統(tǒng)簡介......................................................2 2．系統(tǒng)分析......................................................2（三）數(shù)據(jù)字典.......................................................3三、概念結(jié)構(gòu)設(shè)計........................................................5（一）ER圖.........................................................5（二）系統(tǒng)的功能結(jié)構(gòu)設(shè)計.............................................7 .....................................................7 .................................................7四、邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計........................................................9（一）關(guān)系模式.......................................................9（二）表的設(shè)計與創(chuàng)建.................................................9五、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)開發(fā)與實現(xiàn)...............................................11（一）管理員主要功能模塊設(shè)計........................................11 ...........................................11 .................................................12 .................................................12 .................................................13 ...............................................13（二）后臺主要功能模塊設(shè)計.........................................14 結(jié) 論..................................................................16 參考文獻...............................................................17一、引 言（一）設(shè)計目的隨著公司規(guī)模的擴大，經(jīng)濟體制的快速發(fā)展，公司組織管理會變得越來越龐大和困難，而信息的處理與使用也變得越來越重要。人事管理信息系統(tǒng)是企業(yè)管理中不可缺少的一部分，無論對企業(yè)決策者和管理者來說都至關(guān)重要，所以建立一套人事管理系統(tǒng)，能夠加快物資的周轉(zhuǎn)速度，提高生產(chǎn)效率，加強管理的信息化手段，更好的為企業(yè)的發(fā)展和后勤服務(wù)，提高本單位的經(jīng)濟效益。該系統(tǒng)的實現(xiàn)，可以使企業(yè)更方便的對工作人員信息進行查詢和錄入，配合市場管理的步伐。從宏觀上講，順應(yīng)了社會的信息化、社會化潮流，縮短了整個社會化大生產(chǎn)的周期。因此，開發(fā)這樣一套管理軟件成為很有必要的事情。（二）設(shè)計要求在信息高度發(fā)達的今天，人事管理的對象是一個單位或若干單位種的員工的基本信息，這些信息是在變化的。人事部門要為本單位、上級部門提供準(zhǔn)確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。由于人員眾多、數(shù)據(jù)復(fù)雜、統(tǒng)計管理工作困難，以往每做一項工作，都需要花費很多的時間和精力。傳統(tǒng)的人工管理方式有諸如效率低，保密性差，查找、更新、維護困難等各種各樣的缺點。因此，人事管理系統(tǒng)能夠為用戶例如檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。能夠極大地提高人事管理的效率。同時，使企業(yè)實現(xiàn)科學(xué)化、正規(guī)化管理以及與世界先進管理技術(shù)接軌。（三）設(shè)計環(huán)境該系統(tǒng)的開發(fā)環(huán)境主要是PHP+、需求分析（一）系統(tǒng)總體需求1．系統(tǒng)簡介該系統(tǒng)是一個企業(yè)人事財務(wù)管理系統(tǒng)，主要是分為前臺部分和后臺部分，前臺部分是面向員工，主要包括注冊及登陸，工資信息的查詢，考勤查詢，查詢自己的某月或者全年考勤加班情況等功能的實現(xiàn)。后臺部分是面向管理員，主要包括對職員信息管理，對部門或者職位的變更，對員工考勤信息的管理和維護，對員工的工資進行結(jié)算等功能。以企業(yè)的人事工資管理為設(shè)計和開發(fā)對象，系統(tǒng)應(yīng)具有的設(shè)計要求包括：全體員工的崗位、級別設(shè)定、員工的基本信息設(shè)定；企業(yè)部門的劃分與設(shè)定；；員工不同工種的基本工資設(shè)定；加班津貼應(yīng)根據(jù)加班時間和類型給予不同的補助；按照不同工種的基本工資、考勤、應(yīng)產(chǎn)生員工的月工資；設(shè)計年終獎的計算方法；工資報表，能夠查詢每個員工的工資情況、每個部門的工資情況、按月的工資統(tǒng)計，按年的工資統(tǒng)計；進一步基于工資的財務(wù)預(yù)算與決算；系統(tǒng)由php+mysql設(shè)計實現(xiàn)，具有數(shù)據(jù)操作方便、高效、迅速等優(yōu)點。該系統(tǒng)采用功能強大的數(shù)據(jù)庫軟件開發(fā)工具進行開發(fā)，具有很好的可移植性。2．系統(tǒng)分析(1)系統(tǒng)管理對使用系統(tǒng)的用戶進行管理,為他們分配一定的權(quán)限,使他們規(guī)范的使用系統(tǒng)。本系統(tǒng)的用戶及其操作權(quán)限都是由管理員添加的,管理員添加完畢之后,再將登錄名(即職工編號)和密碼分配給員工。(2)職工信息管理管理員可以對職工信息進行管理，包括對職工基本信息和職工調(diào)動情況的記錄進行查詢、添加、刪除和修改。(3)職工考勤管理用于對職工的考勤情況進行記錄,同時管理和查詢企業(yè)職工出勤情況。其中包括日考勤記錄、請假、加班、出差等情況的查詢、添加、刪除和修改。(4)職工工資管理可以根據(jù)職工的考勤情況，對員工的工資進行結(jié)算，負(fù)責(zé)打印工資條。年底結(jié)算后，可以根據(jù)公司的業(yè)績情況，對職工發(fā)放不同的獎金。(5)對企業(yè)開銷進行管理可以在年初對企業(yè)進行今年一年開銷的預(yù)算，制定財務(wù)計劃；年終可以進行結(jié)算，計算工資一年的成果。作為來年公司預(yù)算的參考。(6)對部門和職位的管理根據(jù)公司的具體情況，增設(shè)、刪除和改變職位和部門，同時設(shè)置不同部門不同職位的基本工資。（三）數(shù)據(jù)字典:職員編號（主鍵）、職員所屬部門、職位、職員登錄密碼 職員表的建立:職員編號（主鍵）、年份、月份、缺勤次數(shù)、普通加班、特殊加班 考勤表的建立：部門編號（主鍵）、職位號（主鍵）、基本工資 職員薪水表的建立：職位編號（主鍵）、職位名稱 職位表的建立：部門編號（主鍵）、部門名稱 部門表的建立：管理員登錄賬號（主鍵）、密碼 管理員表的建立三、概念結(jié)構(gòu)設(shè)計（一）ER圖 職員 ER 圖 考勤 ER 圖 部門 ER 圖 職位 ER 圖 薪水設(shè)計 ER 圖 管理員 ER 圖部門編號姓名職位編號登錄密碼職員編號查詢年份查詢月份缺勤天數(shù)普通加班特殊加班職員編號部門編號部門名稱職位編號部門職員考勤am管理nnmpl考勤q管理管理員密碼o查詢b職位編號管理員薪水部門編號管理賬戶管理員編號職位名稱職位基本工資 總設(shè)計 ER 圖（二）系統(tǒng)的功能結(jié)構(gòu)設(shè)計 系統(tǒng)總體功能圖1：系統(tǒng)管理系統(tǒng)啟動的時候有一個管理員用戶，使用這個用戶登陸以后，可以添加其他用戶，而且每個用戶都可以更改自己的密碼。1）登陸系統(tǒng)2）用戶設(shè)置：設(shè)置用戶密碼，只有管理員才能創(chuàng)建修改刪除其他用戶。3）退出系統(tǒng) 2：人事管理1）添加員工信息：系統(tǒng)自動生成員工的編號。管理員可以添加員工的基本信息。包括姓名，性別，年齡，聯(lián)系電話，學(xué)歷，專業(yè)，分配部門和職位，進入本公司的時間等；2）修改員工信息：選擇一個員工，可以修改這個員工的基本信息。包括員工調(diào)動時的信息修改，以及工資修改；3）查詢員工的基本信息：可以根據(jù)員工的編號，姓名進行查詢員工的基本信息，并且可以針對查詢結(jié)果進行修改和冊除等工作；4）冊除員工信息：直接從列表中選中要冊除的員工信息，然后進行冊除操作，或者首先查詢要冊除的員工信息，然后在冊除。3：基礎(chǔ)信息管理1)職務(wù)類別設(shè)置：設(shè)置職務(wù)分類，增加或者刪除職位；2)工資類別設(shè)置：設(shè)置工資分類，根據(jù)考勤表發(fā)放工資和獎金等； 3)部門類別設(shè)置：設(shè)置部門分類。4：考勤管理1）考勤記錄：記錄員工的出勤情況；2）考勤查詢：調(diào)用數(shù)據(jù)庫來查詢員工的出勤情況。5：公司財務(wù)管理 1）年初總體預(yù)算； 2）年底結(jié)算。四、邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計該企業(yè)人事財務(wù)管理系統(tǒng)主要分為兩個部分，分別對應(yīng)管理員管理和職員。（一）關(guān)系模式職員可以登錄系統(tǒng)，查詢自己的工資情況，也可以查詢自己的考勤情況。管理員登錄，可以管