五年個人職業(yè)規(guī)劃樣本(編輯修改稿)
2024-10-29 00:09 本頁面
【文章內容簡介】 體人力資源工作的理論基礎，．成功標準我的成功標準是個人事務、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調發(fā)展。只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標沒有實現（特別是收入目標）我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。做到家庭與事業(yè)之間的平衡。七．職業(yè)生涯規(guī)劃實施方案差距：跨國企業(yè)先進的管理理念和豐富的管理經驗；作為高級職業(yè)經理人所必備的技能、創(chuàng)新能力；快速適應能力欠缺；身體適應能力有差距。社交圈太窄。八、縮小差距的方法：1．教育培訓方法（1）充分利用碩士研究生在校學習的機會，為自己補充所需的知識和技能。（2）充分利用公司給員工提供的培訓機會，爭取更多的培訓機會。2．討論交流方法（1）在校期間多和老師、同學討論交流，畢業(yè)后選擇和其中某些人經常進行交流。（2）在工作中積極與直接上司溝通、加深了解；利用校友眾多的優(yōu)勢，參加校友聯誼活動，經常和他們接觸、交流。3．實踐鍛煉方法（1）鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓練。（2）養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6－8小時，每周鍛煉三次以上。（3）充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。第四篇：五年職業(yè)規(guī)劃我的大學職業(yè)生涯規(guī)劃在結束大學四年生活后,即將面臨畢業(yè),如何讓自己在眾多求職者中脫穎而出,在用人單位面前有著眼前一亮的感覺,順利從一個學生轉變成為一個優(yōu)秀的職員,事先的分析和籌劃就成為必不可少的工作。擁有一個目標是十分必要的。如何達成預期目標？設定目標的法則必須具備怎樣的特點才能稱之為目標？目標必須具備以下特點： 有方向性，即明確的、清晰的、具體的； 可量化的，即有數據衡量的成果； 可達成的，又具有一定的挑戰(zhàn)性，并能夠實現的； 有明確的時間，以檢驗目標、成果、行動的進度。沒有不合理的目標，只有不合理的期限。對于成功而言，設立目標很重要，同時更重要的是，為你的目標設定一個期限。首先，當你設定了一個期限時，這個目標就會清晰地呈現在你的腦海中，表示你一定要做到。當你設定了期限時，就等于給你的潛意識下達了一條清晰的指令，打開了你潛意識中蘊藏的無窮力量。沒有設定期限的目標不能算是一個目標。當你設定了期限，而且把它寫下來時，你才會下意識地考慮，你的這個目標是否是從你現在的實際出發(fā)，是否可以做得到。假如一個目標，連你自己都不相信可以做到的話，那么你的這個目標是不可能做到的。其次，當你設定了期限后，你就會有一種緊迫感。馬越騎越快，人越逼越勇。與此同時，你的潛意識開始接受這條指令，并自動執(zhí)行。你的頭腦就會開始醞釀達成目標的計劃和方案，促使你快速地達成你的目標。設定目標要從小目標開始，從一個很容易達成的目標開始。假如你要參加馬拉松比賽，而你從來沒有長跑過，你需要先跑一英里，跑完了，覺得O
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