【文章內(nèi)容簡介】 民工的工資狀況，農(nóng)民工工作報酬的計酬方式主要為計件制和計時制，計時制有按小時和按日兩種。農(nóng)民工的平均月工資按工作的強(qiáng)度、技術(shù)要求、個人能力等有較大差別，從800元到3000元不等。但是一般都沒有獎金、公積金、社會福利、醫(yī)療保險。薪資的發(fā)放有三種情況：打短工的一般是在完工以后一次性發(fā)放，不過可以預(yù)支一些作為生活費；建筑行業(yè)一般分為兩部分，每月發(fā)放一部分生活費，年末或工程結(jié)束時再發(fā)放另一部分；工廠以及服務(wù)業(yè)一般按月發(fā)放，但會扣留一定的保證金。對于農(nóng)民工討薪問題，出現(xiàn)工資拖欠的比例不高，而且多為無照經(jīng)營的個體經(jīng)營加工戶、黑工頭等不正規(guī)的雇主。工廠、工地往往會因為資金沒有到位而出現(xiàn)短時間拖欠工資，但都能很快補(bǔ)發(fā)。老板拖欠農(nóng)民工工資的原因，主要有技術(shù)上的和道德上的兩方面：技術(shù)上的原因有上家匯款遲延導(dǎo)致資金不能及時到位、企業(yè)經(jīng)營不善導(dǎo)致資金周轉(zhuǎn)困難等；道德上的原因比較復(fù)雜，有的是工頭卷款逃跑、有的是老板無視農(nóng)民工的權(quán)利而肆意侵害其利益。農(nóng)民工在遇到長時間老板拖欠工資時，所采取的手段五花八門，包括直接向老板抗議、請工會之類的組織進(jìn)行調(diào)解、向新聞媒體曝光、找政府部門投訴、求助于司法、仲裁等，其中，比較極端的有“跳樓秀”、綁架老板、報復(fù)包工頭等，但一般很少會有人選擇這種方式。通過調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)大多數(shù)農(nóng)民工選擇向政府部門投訴，因為一旦發(fā)生拖欠，向老板抗議或進(jìn)行調(diào)解很少有實際效果，申請仲裁和訴諸于司法對農(nóng)民工來說都成本太高，要上媒體又需要事情具有一定的新聞性，而找政府部門不但成本較低且成功幾率也比較高。各地方政府都有勞動與社會保障局，并設(shè)有監(jiān)察大隊（糾察大隊）專門處理這類案件，以切實保護(hù)農(nóng)民工的基本權(quán)益，減少侵害的發(fā)生。從調(diào)查來看，各地政府部門都能比較及時有效地處理問題，一經(jīng)調(diào)查認(rèn)定，堅決追討回欠款，案件成功解決的幾率在98%以上，而且對違規(guī)單位有處罰、教育等手段。為了減少事件的發(fā)生政府還有日常的巡查，主動進(jìn)行監(jiān)察工作，平時也經(jīng)常展開針對性的宣傳教育。還有現(xiàn)在統(tǒng)計局說農(nóng)民工月收入在1800元左右，這是的農(nóng)民工的高收入者占據(jù)了大頭。這是因為這些農(nóng)民工有技術(shù)，他們雖然還被稱為農(nóng)民工，但有些人實際上不能算在農(nóng)民工這個階層中了。據(jù)調(diào)查，有技術(shù)和沒技術(shù)的農(nóng)民工相比，后者平均工資不到前者的60%。最典型的比如說：木工、瓦工等技術(shù)性工種每天的收入是那些輔助性的小工收入的2倍還要多一點。還有些人技術(shù)更硬，我覺得這已經(jīng)脫離農(nóng)民工這一階層了。比如江西籍的打工妹羅冬香，1992年進(jìn)入浙江省溫州市一家服裝廠做工人。由于她刻苦鉆研技術(shù)，很快被提升為技術(shù)主管，后來這工廠倒閉后她應(yīng)聘到另一家工資，她又是在鉆研技術(shù)，在2001年中途換了幾家公司后被東陽市服飾有限公司聘任為主管生產(chǎn)技術(shù)的產(chǎn)長，年薪60萬元。這還是十年前得事情，這種人才也被稱為農(nóng)民工，怪不得2011年國家統(tǒng)計局調(diào)查說農(nóng)民工月工資收入超1800元了。你不想想看，有這樣“高級”農(nóng)民工的收入拿去平均，可以提高月收入多少水平。像這樣的“高級”農(nóng)民工每月收入以羅冬香為例，哪怕她十年來不怎么漲工資現(xiàn)在月收入恐怕最少也得18萬元，1800元和18萬元，相當(dāng)于這樣的“高級”農(nóng)民工一月的收入頂?shù)纳?00個人均農(nóng)民工的收入，我們可以想象的是還有多少活在最底層的農(nóng)民工的工資是何等的稀少?？梢詫⑦@些“高級”農(nóng)民工的高工資給拖到人均1800元上去了。農(nóng)民工的工資低得這么可憐，可那些用人單位或者包工頭還要千方百計的從農(nóng)民工身上多盤剝一番。他們特別是包工頭在這方面做的很不厚道。他們采取的手段主要有2種：一是隱匿收入，二是用假幣代替真幣發(fā)給農(nóng)民工。隱匿收入指的是包工頭代替農(nóng)民工去用人單位領(lǐng)回工資，卻謊稱用人單位沒有給足，從中克扣了一部分。用假幣代替真幣就更簡單了。反正驗鈔機(jī)是包工頭自己準(zhǔn)備的，那是假驗鈔機(jī)。還有就是干完了活卻拿不到錢。那些工地打工的農(nóng)民工最容易碰到這種情況。2009年7月16日，來是四川的3名農(nóng)民工在一個工地起早貪黑的干完活后得到的是3張欠條，但就是無法變成現(xiàn)金。在那邊苦等了一個月還沒有得到解決。在他們3個人身上發(fā)生的情形幾乎沒有那個農(nóng)民工沒有遇到過。據(jù)全國工會不完全統(tǒng)計截止2004末，我國進(jìn)城務(wù)工人員被拖欠的工資總額高達(dá)1000億元人民幣，主要發(fā)生在建筑施工和餐飲服務(wù)等行業(yè)。農(nóng)民工欠薪成了司空見慣，追薪成了家常便飯。說了這么多，我想說的是農(nóng)民工大部分人的工資都是非常低的，而就是這些低的工資卻常常被拖欠。這些用人單位怎么這樣？我不太懂這個方面的問題，但我想說的是，國家應(yīng)當(dāng)在農(nóng)民工立法上面多為農(nóng)民工考慮一下，那些用人單位也考慮一下農(nóng)民工的難處，不要到處拖欠農(nóng)民工的工資，有可能這就是農(nóng)民工一家賴以生活的費用，而對于你們來說還遠(yuǎn)遠(yuǎn)談不上沒有這些小錢就活不了了。而農(nóng)民工也要提高自身技能，這樣才能提高自己的工資待遇。我認(rèn)為，社會在得到農(nóng)民工如此多的給予之后，理應(yīng)付出對等的回報，給予他們更多實際的關(guān)愛和幫助。首先，就應(yīng)該切實按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，讓他們享有法律所賦予公民的權(quán)利，對于侵害其勞動權(quán)利的個人與單位，進(jìn)行有效的懲處，切實保障每個公民的權(quán)利。第三篇：農(nóng)民工收入調(diào)查報告。農(nóng)民工生活工作問題調(diào)查報告一．調(diào)查背景和調(diào)查目的現(xiàn)在中國有兩億多農(nóng)民工，他們在社會的各個角落從事著各個職業(yè)，他們是默默無聞的一群人，他們工作勤勞刻苦，但往往得不到最公正的待遇，他們是社會的頂梁柱，同時他們也是社會的弱勢群體。城市的正常運行，社會的和諧發(fā)展都離不開這一群默默無聞的人們，對于他們我們應(yīng)當(dāng)給予更多的關(guān)懷與幫助。寒假期間，我們小組幾個成員在各自的地區(qū)就本地的農(nóng)民工工作生活問題進(jìn)行了調(diào)查，并對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行了分析，希望從中發(fā)現(xiàn)存在的一些問題，研究并提出自己的一些建議。希望通過這次調(diào)查，能更加了解現(xiàn)實，同時引起社會更加關(guān)注農(nóng)民工兄弟，為農(nóng)民工兄弟創(chuàng)造一個更加公平良好的生活工作環(huán)境，一視同仁，促進(jìn)社會的和諧穩(wěn)定。同時，也希望通過這次調(diào)查，能夠鍛煉我們的交際能力，動手能力，提高團(tuán)隊合作能力。二．調(diào)查過程調(diào)查時間：2014年1月23日至1月27日 調(diào)查地點：安徽合肥調(diào)查方式：問卷調(diào)查，采訪，上網(wǎng)查資料 調(diào)查人物：我家隔壁鄰居所在工地 三．調(diào)查的結(jié)果分析本次調(diào)查我們采用了問卷調(diào)查，一共調(diào)查了連同我家隔壁鄰居在一起一共60位農(nóng)民工，較為全面地調(diào)查了農(nóng)民工的生活就業(yè)情況，調(diào)查結(jié)果如下：，基本都是初中及小學(xué)文化，兩者的比例相當(dāng)。農(nóng)民工的年齡范圍很廣，從20歲以下至50歲以上都有，25至45歲之間的占了大多數(shù)，這部分人群處于中青年，是勞動的主力軍。2．農(nóng)民工外出打工的原因很多，主要原因是農(nóng)村收入少，同時城鎮(zhèn)有更大的發(fā)展前途而且就業(yè)的選擇更多，其次，農(nóng)村太苦而且生活單調(diào)也