【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 上法律監(jiān)督員，今年9月份，對(duì)社區(qū)（村）勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員進(jìn)行了新一輪的選聘，為7個(gè)社區(qū)配備了2名、290個(gè)行政村1名法律監(jiān)督員，并積極爭(zhēng)取縣財(cái)政支持，所有監(jiān)督員享受的財(cái)政固定補(bǔ)貼從以前的50元/月提高到了100元。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，為做好此項(xiàng)工作，使工作人員熟悉和掌握勞動(dòng)保障監(jiān)察工作任務(wù)及內(nèi)容，從2008年開(kāi)始每年我們均組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所兼職監(jiān)察員和社區(qū)（村）法律監(jiān)督員參加勞動(dòng)保障監(jiān)察法律、法規(guī)和網(wǎng)格化管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并將相關(guān)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)和兼職監(jiān)察員、監(jiān)督員工作職責(zé)裝訂成冊(cè)，發(fā)到他們手中。通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使大家全面了解勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作，取得了比較好的效果。今年我縣還將組織各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障事務(wù)所工作人員參加省里舉辦的兼職監(jiān)察員的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高網(wǎng)格管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。（四）建立健全臺(tái)帳，推進(jìn)動(dòng)態(tài)監(jiān)管。為實(shí)現(xiàn)對(duì)全縣用人單位的全面動(dòng)態(tài)監(jiān)察，近年來(lái)，我縣結(jié)合用人單位勞動(dòng)用工備案工作，全力做好用人單位勞動(dòng)用工信息采集工作。一是全面采集信息。充分發(fā)揮二級(jí)網(wǎng)格的作用，實(shí)行“分片包干，責(zé)任到人”制度，組織監(jiān)督員深入各企業(yè)進(jìn)行登記填寫(xiě)，全面收集企業(yè)的各類(lèi)信息，按企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)分類(lèi)后根據(jù)“一戶(hù)一檔”的要求建立完善用人單位勞動(dòng)用工檔案，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)網(wǎng)格及時(shí)進(jìn)行匯總并錄入電腦，形成用人單位基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)，做到一格一冊(cè)。二是及時(shí)更新數(shù)據(jù)。利用信息采集、舉報(bào)投訴處理、日常檢查、專(zhuān)檢檢查、案件調(diào)處等工作中掌握的用人單位最新數(shù)據(jù)，及時(shí)對(duì)用人單位基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行更新，并明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所所長(zhǎng)為數(shù)據(jù)維護(hù)人員，每季度對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù)。同時(shí)，我們結(jié)合用人單位勞動(dòng)用工備案工作的開(kāi)展，充分利用勞動(dòng)用工備案網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，指導(dǎo)用人單位和一、二級(jí)網(wǎng)格通過(guò)網(wǎng)格完成信息上報(bào)、采集和更新。目前我縣用人單位信息采集工作基本全面完成，還有211家用人單位11000多名職工的信息通過(guò)勞動(dòng)用工備案系統(tǒng)完成網(wǎng)上上報(bào)和采集。（五）發(fā)揮網(wǎng)格優(yōu)勢(shì)，實(shí)施有效服務(wù)。開(kāi)展網(wǎng)格化管理以來(lái)，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道勞動(dòng)保障事務(wù)所，社區(qū)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員逐步開(kāi)始介入勞動(dòng)保障監(jiān)察的管理工作，深入企業(yè)、社區(qū)用人單位,大力宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)，2年來(lái)共發(fā)放各類(lèi)宣傳品50000多份，督促各類(lèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同2319份；陸續(xù)對(duì)一些上訪(fǎng)、投訴案件的勞資糾紛進(jìn)行調(diào)解，2年來(lái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)兼職監(jiān)察員、社區(qū)（村）法律監(jiān)督員調(diào)處112起的勞資糾紛，涉及職工人數(shù)546人，為勞動(dòng)者和企業(yè)提供了快捷有效的服務(wù)，及時(shí)把勞資糾紛解決在基層。三、存在問(wèn)題一是我縣財(cái)政較為困難，尚未配備勞動(dòng)保障監(jiān)察監(jiān)察專(zhuān)用車(chē)輛、監(jiān)察員沒(méi)有統(tǒng)一的工作服，不利監(jiān)察工作開(kāi)展。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)兼職勞動(dòng)保障監(jiān)察員和社區(qū)（村）二級(jí)網(wǎng)格勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員基本上都承擔(dān)著鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)（村）的其它大量工作，影響了勞動(dòng)監(jiān)察工作的效率和質(zhì)量。三是目前尚無(wú)相應(yīng)的工作軟件，建議省廳及時(shí)整合就業(yè)、勞動(dòng)用工備案等系統(tǒng)下發(fā)工作軟件。四、下一步工作一是繼續(xù)完善相關(guān)制度。進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作各項(xiàng)制度的建設(shè)，完善措施，加強(qiáng)管理，確保全縣勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作扎實(shí)開(kāi)展。二是繼續(xù)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)兼職監(jiān)察員、法律監(jiān)督員進(jìn)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)的培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)水平。爭(zhēng)取專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)進(jìn)一步提高監(jiān)督員待遇，調(diào)動(dòng)監(jiān)督員主動(dòng)性和積極性。三是繼續(xù)加大宣傳力度。繼續(xù)將宣傳勞動(dòng)保障的法律法規(guī)和規(guī)章作為一項(xiàng)常態(tài)工作來(lái)抓，通過(guò)基層網(wǎng)格使用人單位和勞動(dòng)者對(duì)于簽訂勞動(dòng)合同、參加社會(huì)保險(xiǎn)、工資如何支付以及勞動(dòng)用工制度等涉及勞動(dòng)者切身利益的政策和法規(guī)有進(jìn)一步的了解，從而增強(qiáng)勞資雙方的法制意識(shí)和維權(quán)意識(shí)，起到有效預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的發(fā)生。第三篇：富縣勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作職責(zé)富縣勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作職責(zé)一、縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)工作職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)“兩網(wǎng)化”管理工作，幫助和指導(dǎo)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）做好勞動(dòng)保障兼職監(jiān)察員和協(xié)管員的日常管理，并指導(dǎo)其開(kāi)展工作；（二）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)違法用人單位的行政處理（處罰），明確勞動(dòng)保障監(jiān)察員具體職責(zé)；（三）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)日常巡視檢查、勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)及書(shū)面審查、專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查和舉報(bào)投訴查處工作；（四）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)用人單位勞動(dòng)用工信息的采集、匯總和登錄。二、責(zé)任區(qū)（一級(jí)網(wǎng)格）、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障站（二級(jí)網(wǎng)格）工作職責(zé)：（一）在縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)的指導(dǎo)下，對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位勞動(dòng)用工、勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)等信息進(jìn)行采集，登記造冊(cè)，輸入用人單位信息，建立基礎(chǔ)信息臺(tái)賬，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；（二）對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位提供勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、政策宣傳和咨詢(xún)服務(wù)；對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位招用員工時(shí)，辦理用工登記備案、簽訂勞動(dòng)合同、參加社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)進(jìn)行催告，逾期不辦的向縣勞動(dòng)保障監(jiān)