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2007年度“五個好”黨支部創(chuàng)建工作總結(編輯修改稿)

2025-10-28 22:45 本頁面
 

【文章內容簡介】 政班子成員,一是加強教育,利用中心組學習、參加市區(qū)培養(yǎng)等方式,使班子成員能夠自覺學習和實踐“三個代表”重要思想,堅定不夠地貫徹執(zhí)行黨的路線方針和政策。二是認真貫徹執(zhí)行《地方黨委工作條例》和《黨委議事規(guī)則》,凡是重大事項都通過黨委會決定,在堅持黨委統(tǒng)一領導的基礎上做到了集思廣益。三是以民主生活會作為突破口,深入開展兩風建設。鄉(xiāng)黨委于今年1月26召開了警示教育專題民主生活會,會中大家能夠暢所欲言,從自身出發(fā),實事求是的認真剖析,制定整改措施,并對他人提出中肯的意見,促進了鄉(xiāng)黨政班子的團結,提高了黨政班子的戰(zhàn)斗力。四是在堅持黨務公開、政務公開和財務公開的同時完善了民主監(jiān)督制度,去年末組織全體機關干部、村干部和部分村民代表對班子成員從德、能、勤、績、廉等五個方面進行測評,既密切了干群關系,又對班子成員起到了激勵作用。五是提倡調查研究,鄉(xiāng)黨委要求黨政班子成員每人每年至少安排兩個調研題目,為所包村選出一條好的發(fā)展路子,使鄉(xiāng)黨政班子成員都能深入基層搞調查研究,并根據每個村的具體情況幫助研究發(fā)展思路,確定發(fā)展方向。雞興村是遠近聞名的青玉米專業(yè)村,但是長期以來農戶分散經營,惡意競爭,導致效益很不理想,根據這一實際情況,黨委班子經調研后認為應該以致富聯(lián)合體的形式將各青玉米種植戶組織在一起,成立了青玉米生產銷售集團,申請了國家級無公害標識,形成了集約經營,大大降低了成本,提高了農戶的經濟效益,使青玉米種植由雞興村向全鄉(xiāng)推廣,產品不但占領了雞西市場,而且遠銷韓國及南方大中城市。在機關干部管理上,一是利用創(chuàng)建學習型機關、培養(yǎng)學習型人才活動,狠抓了機關干部政治理論學習,要求每名機關干部制定學習計劃,并為每人建立了學習檔案。同時堅持選派優(yōu)秀干部參加市委黨校的本科班學習,提高了全體機關干部的政治修養(yǎng)和理論素質,現在,鄉(xiāng)機關干部全部達到了大專以上學歷,其中,本科學歷占40%以上。二是完善了各項制度。我們制定了嚴格的干部考核辦法,將考核結果做為評選先進、推薦后備干部的重要條件,從制度上對機關干部進行了約束。三是加強了管理,為提高機關干部的服務意識,我們嚴格執(zhí)行《六項制度》,實行每周三天下鄉(xiāng)工作制,要求機關干部工作期間必須佩帶胸卡上崗,并不定期進行檢查,對違反規(guī)定人員一次批評、二次罰款、三以上停職反省,嚴肅了機關風紀。以上措施的實施提高了機關干部的服務意識,使大家能夠自覺轉變工作作風,受到了群眾的好評。對村干部,我們采取動態(tài)管理方法,建立了村干部檔案,與村干部簽訂了目標管理責任狀,下發(fā)了《紅星鄉(xiāng)村干部2005年考核方案》,將工作成績與工資掛鉤,2004年11月末在全區(qū)率先開展了針對村級兩委班子的“雙投雙評”和“村官述職”活動。把黨員、村民代表請上來,讓他們聽取村兩委班子一年來的工作匯報,與村干部一同總結本村一年來的工作,提出意見和建議,并由村主要領導現場解答,通過此項活動拉近了村干部與村民間的距離,村民對村干部的滿意率達到85以上。2004年12月,又召開了全體村干部述職大會,8個村的村官進行了公開述職,鄉(xiāng)黨委成立了考評小組,根據述職情況進行了現場評分。今年又按照區(qū)委組織部的要求為各村配備了專職副書記,加強了基層黨組織力量,從而大大提高了村干部的責任心和緊迫感,增強了他們工作的主動性和積極性。紅星村黨總支書記劉福友經常帶領兩委班子成員深入村民之中,聽取村民對本村發(fā)展的意見和建議,集思廣益后一舉解決了困擾紅星村多年的70畝荒山發(fā)包、3-4組200戶村民吃水難等問題,為紅星村創(chuàng)建了穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境,朝陽村兩委班子在廣泛征求黨員意見后,確定了本村的發(fā)展思路,在先后創(chuàng)辦了工業(yè)小區(qū)、養(yǎng)牛小區(qū)后又創(chuàng)建了朝陽村小雜糧生產銷售集團,使朝陽村一躍站在了鄉(xiāng)里的排頭。備春耕生產期間,各村干部都能深入到田間地頭,深入到農戶家中,了解村民備春耕生產的實際困難,努力尋求解決辦法,前進村支部委員遲掛芝用自家的房照貸款兩萬元,解第三篇:創(chuàng)建五個好黨支部匯報創(chuàng)建“五個好”黨組織工作匯報中共xx社區(qū)委員會xx鎮(zhèn)xx社區(qū)地處鎮(zhèn)政府駐地,2003年成立村級黨委,社區(qū)黨委下設9個支部,163名黨員,全社區(qū)耕地面積490畝,共1260戶,3322人。近年來,xx黨委在上級黨委的正確領導下,堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局,以三級聯(lián)創(chuàng)為總抓手,以發(fā)展循環(huán)經濟、創(chuàng)建文明家園、完善管理機制為目標,社區(qū)黨委班子帶領全體黨員干部居民團結奮進,干事創(chuàng)業(yè),創(chuàng)新實干、爭先進位,經濟社會繼續(xù)保持了又好又快發(fā)展勢頭。先后被授予“山東省村鎮(zhèn)建設明星村”、“泰安市現代化示范村”、“泰安市新農村建設試點單位”、“泰安市先進基層黨組織”、泰安市 “綠化示范先進村”、省“綠化示范先進村”等榮譽稱號一、黨員干部整體素質有了新提高一是強化學習教育,提高黨員干部素質。近年來,把對黨員干部的教育作為基礎性工作來抓,認真開展了鄧小平理論、“三個代表”、科學發(fā)展觀等重要思想學習教育活動和保持共產黨員先進性教育活動,爭做“泰山先鋒”,扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,增強了黨員干部的黨性觀念,提高了黨員的政治素質和理論水平。認真執(zhí)行“三會一課”制度、民主評議黨員制度等,使黨員干部的管理走上了制度化、規(guī)范化的軌道。二是健全工作機制,大力加強組織建設。按照“書記抓、抓書記”要求,以“泰山先鋒”工程為抓手,深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)和“三級聯(lián)創(chuàng)”頁 第 1活動,充分發(fā)揮基層黨組織領導核心作用和黨員干部示范帶頭作用;在創(chuàng)建工作中,認真實行黨員承諾制、無職黨員設崗定責制、為民服務代理制、黨務、村務公開制、“三會一課”制、聯(lián)系群眾工作機制和宣傳教育機制、“兩推一公示”等制度。這些長效機制的建立和落實,加強了村黨組織建設,為社區(qū)黨建工作又好有快發(fā)展提供了堅強有力的組織和制度保證。三是轉變工作作風,樹立良好班子形象。黨委一班人始終做到思想統(tǒng)一,作風過硬,紀律嚴明,工作扎實,埋頭苦干,承諾踐諾,忠實踐行“三個代表”,爭做“泰山先鋒”。工作中敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)、奉獻,樹立了務實高效、廉潔勤政的良好形象。對群眾關心的“熱點”、“難點”問題,定期張榜公布,接受村民的監(jiān)督,用自己的模范行動帶動和影響廣大村民建功立業(yè)。建立和完善科學的工作政績考核體系和獎懲制度,通過制度保證,使黨員干部受到鞭策和教育,在全體黨員隊伍中特別是領導干部中形成勤政為民、踏實苦干的濃厚氛圍。二、新農村建設邁出新步伐為努力提高、改善居民的生活質量,2009年以來加大對民生工程的投入,主要實施了“一園、一城、一水”工程項目。“一園”即協(xié)和花苑,總投資8000萬元,規(guī)劃面積195畝,綠地占43%,建設商住樓面積8萬余平方米,配套建設超市、花園、醫(yī)院、文化廣場等。我們本著群眾買得起、住得下的原則,切實從居民的實際利
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