三級安全教育培訓(xùn)制度(編輯修改稿)
2025-10-28 22:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工安全教育。職工因休假（節(jié)、婚、喪或產(chǎn)、病假等）而造成情緒波動，身體疲乏，精神分散，復(fù)工后容易因意志失控或者心境不定而產(chǎn)生不安全行為，導(dǎo)致事故發(fā)生。因此，要針對休假的類別，進行復(fù)工安全教育，即針對不同的心理特點，結(jié)合復(fù)工者的具體情況消除其思想上的余波。如重溫本工種安全操作規(guī)程，熟悉機器設(shè)備的性能，進行實際操作練習(xí)等。第四篇：三級安全教育培訓(xùn)材料1安全培訓(xùn)班學(xué)習(xí)材料一、安全工作方針是什么？答：安全第一，預(yù)防為主，綜合管理。二、安全與生產(chǎn)、安全與質(zhì)量的關(guān)系如何？答：當(dāng)生產(chǎn)與安全對立時，安全第一。當(dāng)安全與質(zhì)量對立時，安全第一。三、《安全生產(chǎn)法》的立法目的是什么？答：為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟發(fā)展。四、班組事故預(yù)防的“四項對策”是什么？答：增加預(yù)防意識。做到早期發(fā)現(xiàn)。強化現(xiàn)場監(jiān)督。提高人員安全素質(zhì)。五、安全衛(wèi)生的意義是什么？答：搞好職業(yè)安全衛(wèi)生工作，是保護社會生產(chǎn)力，促進生產(chǎn)發(fā)展的基本保證，是保證社會主義經(jīng)濟建設(shè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展的重要條件。六、人的不安全行為分別有哪幾種情況？答：忽視安全，不遵守操作規(guī)程違章操作，不聽從勸告，忽視警告等。操作錯誤。使用不安全設(shè)備，安全裝置失靈。不安全的裝載、配合、混合、連接等。七、事故處理的“四不放過”原則是什么？ 答：事故原因沒查清不放過。責(zé)任人員未處理不放過。整改措施未落實不放過。有關(guān)人員未受到教育不過。八、我國現(xiàn)階段安全管理體制是什么？答：企業(yè)負責(zé)，行業(yè)管理，國家監(jiān)察，群眾監(jiān)督，勞動者遵章守法。九、一般安全檢查的內(nèi)容？答：查思想：首先要檢查企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對安全工作是否重視，是否真正關(guān)心職工的安全健康，是否認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針以及各項勞動保護政策法令。查現(xiàn)場：查隱患，主要是深入生產(chǎn)現(xiàn)場，檢查勞動條件，生產(chǎn)設(shè)備，操作情況，是否符合有關(guān)安全要求及操作規(guī)程。查管理、查制度：檢查企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)是怎樣對待安全生產(chǎn)工作、是否把安全工作擺到重要議事日程，在生產(chǎn)管理上是否執(zhí)行了“五同時”在建設(shè)項目上是否執(zhí)行了“三同時”是否認真貫徹落實，“管生產(chǎn)必須管安全”的原則。十、新工人具有哪些對安全不利的心理特點？答：對安全生產(chǎn)的認識較差，安全意識和責(zé)任心不強。好奇心強，活潑好動。血氣方剛，逞強好勝。自恃自己體力強，不注意勞逸結(jié)合，過度疲勞也會導(dǎo)致發(fā)生事故。涉世不深，情緒不穩(wěn)定，容易激動。愛美，但必須以保證安全為前提。十一、在什么情況下要追究有關(guān)責(zé)任者的責(zé)任？ 答：違章指揮、違章作業(yè)、冒險作業(yè)造成事故的；玩忽職守造成事故的；發(fā)現(xiàn)隱患不及時排除的，不采取措施造成傷亡事故的；不服從管理，違反勞動紀律，擅自開動設(shè)備，造成傷亡事故的。十二、在日常工作中經(jīng)常會造成事故的幾種心態(tài)？ 答：自以為是，習(xí)以為常。心存僥幸，總覺得不會發(fā)生事故。技術(shù)不熟，能力不夠，冒險蠻干。受情緒的影響，思想不集中。麻痹思想的影響。力不從心，過度疲勞，引發(fā)事故。十三、崗位職工的安全職責(zé)有哪些？答：遵守勞動紀律和安全操作規(guī)程，正確使用和愛護勞動保護用品。參加安全活動，及時反映生產(chǎn)中的不安全因素，積極參加事故搶救工作。有權(quán)制止任何人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕任何人違章指揮。對于上級單位或領(lǐng)導(dǎo)忽視職工安全健康的錯誤決定和錯誤行為，有權(quán)提出批評和越級報告。十四、什么人應(yīng)進行三級安全教育？答：入廠新工人、實習(xí)、代培、臨時參加勞動及變換工種人員，未經(jīng)三級安全教育或考試不合格者，不準單獨上崗操作。十五、安全生產(chǎn)法從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)是什么？答：生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。從業(yè)人員有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員在前款緊急情況下停止作業(yè)或采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律尚有
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