領(lǐng)導干部考核主持詞(編輯修改稿)
2024-10-28 22:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。二是大家要充分了解考核的相關(guān)內(nèi)容。民意測驗結(jié)果的反饋，使干部職工本人能了解到本單位干部職工對自己在德、能、勤、績、廉五個方面的評價，有利于干部職工本人對本的工作情況進行深入的思考和認真的總結(jié)，從而進一步激發(fā)其工作激情，增強履行崗位職責的責任感和緊迫感。因此，大家對這次考核測評要認真對待，本著客觀、公正的原則，把在德、能、勤、績、廉等方面優(yōu)秀的人員推選出來，達到鼓勵先進，激勵全體工作人員工作積極性的目的。三是大家要充分認識考核的目的和意義。對考核這項工作，我們歷來都是十分重視的，考核前都作了充分準備，每個干部職工都以嚴肅的態(tài)度參加民主測評，考核的目的是要通過科學規(guī)范的考核手段，對干部職工的工作態(tài)度、敬業(yè)精神、工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)等作出正確的評價，最終達到調(diào)動積極因素這個根本目的?？己伺c干部的思想意識、工作職責履行情況有機結(jié)合起來，先由每個干部職工對自己一年來的崗位職責履行情況進行個人總結(jié)，副處以上的同志還要在大會上進行述職述廉情況匯報，通過大家的交流匯報和日常工作情況了解，使參加測評的人員更加全面地了解干部德、能、勤、績、廉各方面的情況，從而作出客觀、公正的評價。讓人們崇尚多做工作、多做貢獻的人，讓多做工作、多做貢獻的人受到尊重并得到應有的褒獎。四是組織上搞好考核結(jié)果運用。考核是干部管理中的一項重要環(huán)節(jié)，考核的本質(zhì)目的在于獎勤罰懶，考核結(jié)果要與獎懲掛鉤。當然，考核只是一種手段，工作還是靠大家自覺?，F(xiàn)在進行第一項議程，請xx做重要講話，大家歡迎！下面進行會議第二項議程：領(lǐng)導班子及成員做述職述廉報告，因述職人員較多，請述職的同志將發(fā)言時間控制在五分鐘內(nèi)。請xx同志作述職述廉報告?，F(xiàn)在進行會議第三項議程，民主測評、民意調(diào)查和民主推薦。請工作人員發(fā)放民主測評表、民意調(diào)查表和民主推薦表。拿到表格的同志先不要填寫，請考核組同志說明一下填寫要求。填寫完畢的同志請把表格交與工作人員。會后，考核組將和我們的干部進行個別談話，請大家不要離開會場。散會。第三篇：2007領(lǐng)導班子領(lǐng)導干部考核大會主持詞2007年領(lǐng)導班子領(lǐng)導干部考核大會主持詞
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