走訪調(diào)研工作方案(編輯修改稿)
2024-10-28 22:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 護(hù)，道路質(zhì)量差，毀壞較為嚴(yán)重，造成的“瓶頸路”、“斷頭路”較多，通達(dá)水平較差。而大部分公路技術(shù)等級較低，路基松軟，抗災(zāi)能力較弱，一到雨季便泥濘不堪，行車非常不便，也容易對車造成損害。（三）當(dāng)前農(nóng)村文化建設(shè)中存在的主要問題繁多，概況起來，主要有以下幾點：一是文化形式單一、流于形式。受多種因素的影響，當(dāng)前農(nóng)村的文化活動過于單調(diào)，內(nèi)容陳舊，而且受困于經(jīng)費緊張以及追求利益最大化的因素，難以向百姓傳送優(yōu)秀的文化內(nèi)涵。二是文化人才隊伍匱乏。由于農(nóng)村的基礎(chǔ)條件比較薄弱，待遇難以落實，許多文化工作者紛紛流失，不僅如此，就連當(dāng)?shù)孛耖g藝人也因為生活所迫紛紛改行，人才隊伍的流失以及后備人才隊伍的不足，這對于農(nóng)村基層文化的建設(shè)不斥于雪上加霜。三是資金匱乏，正常文化活動難以正常開展。目前許多地方的農(nóng)村文化活動站依賴于鄉(xiāng)鎮(zhèn)資金的撥款支撐，不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)本來財政就比較窘迫，在這樣的情況下文化工作更是難以為繼。許多 “農(nóng)家書屋”雖然也普遍成立，但是書刊、報紙僅限于上級發(fā)放，種類少，針對性和時效性差，沒有起到應(yīng)有的效果。農(nóng)村文化建設(shè)經(jīng)費沒有保障，文化活動也難以開展，公共文化服務(wù)的職能無從發(fā)揮。三、幾點建議（一）健全基層工作落實機(jī)制。健全農(nóng)村基層工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，整合黨群部門和廣大群眾的力量，強化村干部職責(zé)，完善基層工作聯(lián)系點制度，掛點人員定期深入基層一線聯(lián)系、指導(dǎo)工作，將聯(lián)系點辦成示范點，以點帶面，推動工作。實行基層工作預(yù)警、基層工作責(zé)任追究等制度，強化村級黨組織特別是村書記抓基層工作的責(zé)任。健全基層黨組織書記履行黨建工作責(zé)任制述職制度，把抓黨建工作情況納入各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理考核內(nèi)容，并與領(lǐng)導(dǎo)干部的評比表彰、提拔使用掛鉤。健全農(nóng)村基層工作督察考核機(jī)制，采取督查、巡回檢查和隨機(jī)抽樣檢查等方式，定期或不定期地對基層情況進(jìn)行督促檢查，加強指導(dǎo)，提高基層工作的能力和水平。（二）改善農(nóng)村交通應(yīng)作為一項重要的戰(zhàn)略舉措和長期的基礎(chǔ)性工作常抓不懈。一要充分調(diào)動各方面的積極性。要切實貫徹“以人為本”的安全理念，采取有效措施激發(fā)廣大人民群眾遵章守紀(jì)的自覺性和主動性，更多地激勵各界社會力量參與改善道路和運輸車輛的條件，更多地動員各界社會力量參與監(jiān)管，努力形成全社會對道路交通安全人人關(guān)心、齊抓共管的局面。二要統(tǒng)籌資源，形成監(jiān)管合力。安全問題與經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展相伴共生，和經(jīng)濟(jì)社會的每一個層面都緊密聯(lián)系，非單個部門單打獨斗可以解決。在入口引導(dǎo)、出口疏通和全程監(jiān)管上都要同時著力而不可偏廢。比如農(nóng)村中小學(xué)師生的出行安全，就需要教育、交通、交警等部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的共同努力才能解決。同時盡量爭取有關(guān)部門對農(nóng)村道路設(shè)施的資金支持。（三）將文化建設(shè)擺在突出位置，不斷強化農(nóng)村文化陣地。農(nóng)村的基層文化建設(shè)是一項長期性、艱巨性的任務(wù)，不可能一蹴而就，必須上下共同努力、齊抓共管、常抓不懈，才真正有可能把農(nóng)村的文化建設(shè)落實到實處，開創(chuàng)農(nóng)村文化繁榮的新局面。應(yīng)該從以下幾個方面解決：一是強化領(lǐng)導(dǎo)，將文化建設(shè)納入考核機(jī)制?；鶎狱h委、政府應(yīng)該切實將農(nóng)村文化建設(shè)納入自己的日常工作范圍，將文化建設(shè)過程當(dāng)成為群眾排憂解難的工作來抓，重點將“三農(nóng)”工作作為文化傳播的重點方向，真正實現(xiàn)由“辦”文化向“管”文化的轉(zhuǎn)變。二是抓好人才隊伍建設(shè)?！叭瞬刨Y源”是最根本的資源，也是農(nóng)村文化建設(shè)能否成功的根本。應(yīng)該加強人才培養(yǎng)、培訓(xùn)的力度，特別是對農(nóng)村本土文化傳承者的培養(yǎng)。形成農(nóng)村基層文化骨干培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。三是豐富群眾的文化生活，引導(dǎo)群眾抵制不良文化侵襲。讓先進(jìn)文化、主流文化占領(lǐng)農(nóng)村文化陣地，以“文化下鄉(xiāng)”、“農(nóng)家書屋”等為載體，普及
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