20xx云南三支一扶考試-面試熱點：幼兒園虐童事件如何反思(編輯修改稿)
2024-10-28 22:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 為密集?！吨袊侣劸W(wǎng)》 【預測題目】上海攜程親子園事件近日引發(fā)社會熱議。在網(wǎng)上熱傳的一段視頻中，上海攜程親子園的一名工作人員粗暴地將一名女童背包砸在地上，并將孩子推倒。在另一段視頻中，一名工作人員強迫孩子吞食疑似芥末的食物。對此，你怎么看? 【中公解析】隨著“二孩”政策的落實，家長育兒的壓力也明顯增加，由于平時工作繁忙，缺乏照顧孩子的時間，因此將孩子放在托兒所里，下班后再來接孩子也是一個便利之舉。但是在攜程親子園爆出的這一虐童現(xiàn)象的時候，不得不謂之痛心，甚至氣憤。一方面由于孩子年齡處于23歲，缺乏足夠的表達能力，在幼兒園受到傷害也不懂得向父母言明，給他們造成了嚴重地身體和心理傷害。另一方面也傷害了父母的心，更不用說這個親子園本身來講還是企業(yè)員工的親子園，也打擊了員工的積極性。這背后反映的問題不得不值得我們深究。如果不是一名家長在發(fā)現(xiàn)孩子有耳后有淤青的時候找老師溝通無果，只能索取監(jiān)控去觀看才發(fā)現(xiàn)的，那這個虐童問題將會存在的更加長期，造成更多的傷害。這既反映了公司、教育局、婦聯(lián)三方的監(jiān)督管理責任缺失，也反映了從事此行業(yè)的老師素質(zhì)參差不齊，行業(yè)亂象頻發(fā)。要想真正讓幼吾幼以及人之幼，需要多方的努力：，嚴格把關此類資質(zhì)親子園的審批程序和門檻，進行不定期的抽檢和監(jiān)控視頻回放，實現(xiàn)監(jiān)督的長效化和制度化。，選取有責任心，品德素質(zhì)過關的人員。加強師德師風教育，做好相關的培訓工作，細化工作流程，樹立職業(yè)操守。公務員考試面試中的那些細節(jié):一、考官的打分官方依據(jù)《國家公務員通用能力標準框架》是各地在公務員培訓、錄用、競爭上崗、考核工作中，要以標準框架為參考依據(jù)，體現(xiàn)通用能力要求，其中對這幾種能力做了詳盡的描述，這就是考官最喜歡的人：政治鑒別能力：善于政治上觀察、思考和處理問題，能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，是非分明。具有一定的政治敏銳性和洞察力，正確把握時代發(fā)展的要求，科學判斷形勢等。公共服務能力：牢固樹立宗旨、觀念和服務意識，誠實為民，守信立政，責任心強，對工作認真負責，密切聯(lián)系群眾，維護群眾的合法利益，有較強的行政成本意識，善于運用現(xiàn)代公共行政方法和技能，注重提高工作效率。研究調(diào)查能力：堅持群眾路線，掌握科學的調(diào)查研究方法，發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，準確把握事物發(fā)展的歷史、現(xiàn)狀和產(chǎn)生的影響，積極探索事物發(fā)展的規(guī)律，預測發(fā)展的趨勢，提出解決問題的建議，善于總結經(jīng)驗。學習能力：樹立終身學習觀念，有良好的學風，理論聯(lián)系實際，學以
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