【文章內容簡介】 大了教學常規(guī)管理的力度，為教育教學工作順利進行奠定了基礎。加強教學常規(guī)管理是學校正常教學秩序的保證，因此，本學期在教務工作中把加強教學常規(guī)管理作為首要任務抓緊抓好。開學初學校校委會根據本校實際，結合中心校的管理制度，制定了我校的常規(guī)管理制度，把常規(guī)檢查與教師的業(yè)務考核相掛鉤，以使其更符合現(xiàn)代教育教學的要求。由于方法得當、措施有力，本學期常規(guī)工作基本上沒有出現(xiàn)什么問題。（二）、繼續(xù)開展課堂教學評價暨新課改課堂教學系列達標活動本學期在各教研組的組織下全體課改年級教師均參加了中心校進行的新一輪的新課改課堂教學系列達標。有位教師通過了鎮(zhèn)級達標，非課改年級教師基本上參加了校級的課堂教學評價活動課堂教學系列達標、課堂教學評價與業(yè)務考核直接掛鉤。（三）、全面開展課題研究與專題探索本學期各位教師都能結合研究課題與專題撰寫出教研論文。本學期有一位教師撰寫的教研論文獲州級三等獎獎，一位教師撰寫的教學案例獲自治區(qū)級獎。（四）、重視教研組建設，繼續(xù)搞好教研活動本學期各教研組都能在學期初組織教師討論制定各自的教研活動計劃，教研活動有內容、有記載。每周二的業(yè)務學習，每周三的教研活動也基本上能堅持下來，（五）、組織參加了各級各類競賽競賽活動可以增強學生的競爭意識，激發(fā)學生的學習興趣，調動學生的學習積極性。為此，本學期教務組織參加了全國初中應用物理競賽、全國初中化學素質與實驗能力競賽、全國初中數(shù)學競賽和區(qū)中學數(shù)學應用問題競賽、自治區(qū)生物、地理競賽、全國第二屆中小學生迎奧運作文競賽、縣第二屆“春蕾杯”綜合素質競賽等競賽活動。上述競賽活動的成績還未下發(fā)，但在上學期參加的競賽活動的成績中有27人次分獲國家、區(qū)、州、縣獎，這些成績的取得與各位教師的付出是分不開的。也比上一學期的23人次上了一個臺階。競賽成績的全面開花，表明我校教師工作嚴謹踏實，我校的管理科學有效。（六）、進一步加強了遠程教育網絡資源管理、應用工作。本學期一線教師按照學校的管理、教學要求，完整接收項目教學資源，并根據實際情況定期公布下載的資源內容，教務處分中小學內容將每周教學資源公示，督促教師使用。遠程教育資源管理與使用的各種檔案齊全，各種表冊填寫規(guī)范，、每周三第八節(jié)課后為中學教師進行遠程教育資源學習時間，每次學習時間不少于一小時。同時，為提高教師的計算機操作技能，本學期教務處制定了《xx學校2006年教師計算機培訓計劃安排》把每周四每周四下午5:50—7:00定為集中培訓時間。由兩位微機教師對所有教師進行計算機培訓，以新疆中小學教師繼續(xù)教育中心編寫的《中小學教師計算機培訓教材》為培訓內容，要求培訓教師必須備好課，被培訓教師必須做好筆記，學期末上交教務處存檔備查。并在學期末對所有教師進行一次計算機水平考核，考核以《新疆維吾爾自治區(qū)、新疆建設兵團中小學教師計算機技術水平考核一級綱要》為準。教師培訓情況與考核結果納入教師業(yè)務考核之中。把教師在培訓中的成績和表現(xiàn)作為職稱評審、先進評比、崗位聘任等工作中的依據之一。（七）、建立了教學反思制度，注重教學過程追蹤。本學期要求各位教師每周進行一次教學反思，認真思考本周教學中的得失，總結經驗教訓，多途徑解決教學中存在的問題。二、存在的問題：（一）、教學常規(guī)管理不到位、檢查不及時。本學期僅在學期末進行了一次常規(guī)檢查，對教師常規(guī)工作檢查督促不及時，致使一些教師常規(guī)工作做得不好。另外學校常規(guī)工作沒有一個科學規(guī)范的制度。（二）、應該說，我校的課堂教學評價與課堂教學系列達標活動已取得了一些成績，但成績背后也存在一些問題：首先，有些教師對開展課堂教學評價與課堂教學系列達標活動的重要意義認識不到位，對課堂教學評價與課堂教學系列達標活動敷衍塞責、應付了事。其次，學期初在教務計劃中明確要求“嚴格按照申請、抽課、備課、說課、授課、評課程序進行課堂教學評價與課堂教學系列達標活動”，但在具體實施時，未能嚴格按照要求去做，這在一定程度上降低了課堂教學評價與課堂教學達標活動評價教師教學水平方面的作用。另外，在具體操作過程中，隨意性較大，從某種意義上說課堂教學評價與課堂教學達標活動成了一種應付性工作。這項工作并未真正落到實處，也未真正起到提高教師課堂效益的目的。更為嚴重的是本學期竟然有部分教師未進行課堂教學評價。（三）、盡管在課題研究與專題探索方面我們已經做了一些嘗試性的工作，但是距離通過課題研究與專題探索提高教師的自身素質和課堂教學效益這一目標還相距甚遠。每個教師只是各自為戰(zhàn)，學校的教研氛圍還不夠濃厚。我們各教研組至今還無一項正式立項的課題，今后，對此項工作要加大管理力度，使之規(guī)范化、制度化，（四）、由于課堂教學評價與課堂教學達標活動、課題研究與專題探索這兩項重點工作沒有落到實處，所以，本學期教研活動沒有多少新意，主要是以聽課、評課、參加上級組織的各種活動為主?？梢哉f，教研組形同虛設，教研活動流于形式。另外，教研組也未能嚴格按照教研計劃開展活動。（五）、競賽輔導不力。本學期參加了一些競賽活動，也取得了一些成績，但是賽前的輔導根本就沒有得到重視，教務方面也缺乏相應的安排。（六）、遠教資源的利用率不高。由于教師們的微機操作水平高低不一，對利用現(xiàn)代教育媒體的認識不一，因此，教師對遠程教育資源及現(xiàn)代教育媒體的利用不是很積極，有些教師一學期連一次都沒用。（七）、教師的觀念陳舊，工作缺少主動性、積極性、創(chuàng)新性。學校有很多工作的確得務虛，但作為學校重中之重的教學工作是來不得半點虛假的，可是由于多種客觀因素的制約，更由于我們很多教師對新課改的形勢認識不清，對新課改的實質、精髓認識不到位，總是抱著老的一套東西不撒手，致使學校很多旨在提高教師素質的工作流于形式?，F(xiàn)在還有一些教師認為只要把課上好、學生考試考好了就一好百好了，其余的都是多余的，都是閑著沒事增加老師的工作負擔，在這種思想的作祟下，有些教師還是抱著老一套的填鴨式的教學方法不放，通過加班加