【文章內容簡介】 害的安全環(huán)境。這種安全環(huán)境不應該是一部分人的專利，而應當是全體勞動者的共享。由于眾所周知的原因，本地城市勞動者的社會保險和勞動保護體系比較完善，而農村和外地進城務工的勞動力安全管理就較差了。在社會保險的領域里我們無能為力，但是在企業(yè)里營造平等的安全生產氛圍則是大有文章可做。公司內部現有全國十一個省市外來勞務人員共五百多人，其中還有侗族、畬族和哈尼族等少數民族的勞務人員。無論是上海本地員工，還是外地勞動力，也無論是城市人，還是所謂的“鄉(xiāng)下人”，他們中間的絕大多數與我們一樣，同是社會財富的創(chuàng)造者。貧困不是他們的責任，同不應該有任何的偏見。人的尊嚴、生命價值和安全權利是同等的，不存在高低貴賤之分，都應當得到尊重和滿足。他們背井離鄉(xiāng)出來打工，對他們更需要多一份關愛和呵護，讓他們與正式員工一樣共享企業(yè)的安全資源。我們企業(yè)的安全管理中正努力實踐這種平等原則?？陀^上他們大部分是剛剛脫離土地的農民，對社會化機器大生產一無所知。我們采取多種方法如安全生產一票否決制、加強安全培訓、定期安全回訪等，力圖在短期內扭轉勞務工中普遍存在的“兩低一高”的現象，使他們盡快適應機器化大生產的要求。例如某車間一名農村勞務人員在打磨作業(yè)時砂輪突然爆裂，由于他事前拆除了砂輪機的罩殼，所 以砂輪碎粒打進下頷部。家屬惟恐企業(yè)在傷好以后辭退他，因此在事故處理過程中態(tài)度十分恐懼。我們的安全管理人員既嚴格按照工傷規(guī)定處理事故，同時又在政策許可的范圍內按人情化操作，先后十余次去醫(yī)院和傷員家中，曉之以理動之以情，終于感動了傷員家屬。事后，他們還專門準備了酒菜，特意要請我們安全干部吃飯，自然被我們婉言拒絕了。幾年來，在幾百勞務工中沒有發(fā)生過重特大事故。許多勞務人員已經走上了機床操作等技術崗位，個別文化程度較高的勞務工還擔任了車間計劃員的工作。他們已經成為公司今年力爭完成XX萬千瓦汽輪機生產任務中不可缺少的一部分。廣大勞務人員與企業(yè)產生了不解的情結。今年春節(jié)長假結束時，汽輪機車間一些山東籍勞務工在買不到車票的情況下，他們情愿掏出高于火車票一倍的價錢買了汽車票，星夜趕回工廠生產崗位。四、幾點設想。如何建立自我制約、持續(xù)改進的長效機制，在這樣的機制下，安全質量標準化工作是企業(yè)自我發(fā)展的需要，不是政府部門督促、檢查的產物。安全質量標準化建設的目的，不是為了企業(yè)評級。如果陷入單純?yōu)榱嗽u級的誤區(qū)，也就失去安全質量標準化建設的真正意義。如何使安全質量標準化建設避免形式主義，真正為企業(yè)改善和促進安全生產工作、提高企業(yè)的整體安全素質而實實 在在的發(fā)揮作用，使其具有較強的生命力。在這方面，我們公司正在努力探索?，F行的機械工廠安全操作規(guī)程還是幾十年前原國家機械部頒布的。幾十年過去了，實際情況發(fā)生了很大的變化，許多條款已經明顯過時。例如，傳統的金屬切削機床已經越來越多地被自動化程度很高的密閉式數控機床所替代；以往大量使用的瓶裝氧氣和乙炔氣也逐漸被罐裝液化氧氣和熱量高、成本低的霞普氣所代替等。諸如此類的新裝備、新能源、新材料、新工藝和實際生活中不斷發(fā)生的新情況，都要求對它的上層建筑進行修正和完善。此項工作公司正在啟動。我們公司是質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系“三證合一”的企業(yè)之一。這種情況在上海地區(qū)還有不少。為了避免重復節(jié)約資源減少環(huán)節(jié)，公司將安全質量標準化建設與職業(yè)健康安全管理體系，而且試圖包括環(huán)境管理體系在內結合在一起實現一體化管理。這是由安全與環(huán)境本身所具有的兼容性所決定的。例如火災、爆炸、有毒有害物質泄漏、粉塵飛揚等安全、環(huán)境雙重屬性的危險因素和環(huán)境因素，將直接導致人身傷害和環(huán)境污染。一體化管理將有利于避免重復、節(jié)約資源、減少環(huán)節(jié)。公司已經組織了對相關人員的技術培訓，程序合并等工作也將進一步展開。誠如上述，我們公司的安全質量標準化建設工作剛剛起步，遠不到介紹經驗的時候，我們愿意在上級部門的指導下，把這項關乎企業(yè)發(fā)展和職工群眾切身利益的“生命工程”、“人心工程”長期堅持下去。第五篇：安全質量標準化建設探討蔣莊煤礦安全質量標準化 “2356”管理法的實踐與探討安全質量標準化建設是煤礦企業(yè)實現安全發(fā)展、科學發(fā)展的基礎工程 , 更是保障職工權益的生命工程。蔣莊煤礦通過“2356”管理法，構建了系統、規(guī)范、科學的安全質量標準化建設體系, 從而真正消除煤礦安全生產過程中所有不安全狀態(tài)和不安全行為方面 ,進行了一系列有益的實踐，取得了較好效果，促進該礦向本質安全型礦井邁出了新的步伐。一、項目實施背景。安全質量標準化建設的內涵是企業(yè)在生產經營和全部管理過程中, 自覺貫徹執(zhí)行安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程和標準 , 并將這些內容細化、量化制定出本企業(yè)安全生產方面的規(guī)章制度、規(guī)程和標準 , 并在生產經營管理工作的全過程中進行貫徹實施。它是對企業(yè)安全基礎管理工作的拓展、規(guī)范和提升。通過安全質量標準化 , 可以使企業(yè)的安全生產工作得到不斷加強并持續(xù)改進, 使企業(yè)的人、機、環(huán)境始終處于和諧并保持在最好的安全狀態(tài)下, 進而保證和促進企業(yè)在安全的前提下健康快速發(fā)展。安全質量標準化工作涉及到企業(yè)的全部生產經營活動, 是全面貫徹執(zhí)行國家、地區(qū)、行業(yè)頒發(fā)的各項規(guī)章、規(guī)程和標準的重要基礎工作。按標準組織生產經營活動、按標準從事各項管理工作和按標準對企業(yè)各個環(huán)節(jié)進行持續(xù)改進是企業(yè)發(fā)展必不可少的重要組成部分。依據這些標準, 結合企業(yè)實際, 可以建立起科學嚴格的企業(yè)內部技術標準、質量標準、工作標準、管理標準以及其他各項基礎管理制度等 , 使企業(yè)的各項活動、作業(yè)工序及每個員工的工作都有標準可供遵循, 都能在標準的指導和約束下進行 , 從而提高企業(yè)的工作質量、產品質量、服務質量, 達到降低成本、提高效率、增加效益, 進而增強市場競爭能力。、效益和其他工作的關系。要讓各級領導、廣大職工切實轉變思想觀念 ,從思想上真正認識到安全質量標準化工作同其前途、命運緊密相連, 是保護職工生命、健康及搞好一切工作的前提與基礎。要使干部職工都能正確認識安全質量標準化與生產、與效益和與其它工作的關系。安全是企業(yè)最大的經濟效益已成為共識, 安全質量標準化安全工作的保障、企業(yè)發(fā)展根基。二、項目的實施內容與方法蔣莊煤礦打造安全質量標準化礦井的過程，就是體現在煤炭企業(yè)生產系統上的持續(xù)性、執(zhí)行標準的動態(tài)性、工作方法上的創(chuàng)新性、組織上的嚴密性和管理上的系統性上, 立足實際, 精細管理, 不做表面文章, 不搞形式主義, 按照 “主要系統全覆蓋、重點系統抓深化、做精做細做實”的要求, 通過抓牢2項基