20xx環(huán)境保護工作總結(jié)推薦閱讀(編輯修改稿)
2024-10-28 21:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，不達標不準驗收，對建設(shè)項目環(huán)保措施、環(huán)保設(shè)施落實情況全程跟蹤檢查，全年參與驗收的工程項目9項，建設(shè)項目竣工驗收率100%。協(xié)調(diào)市環(huán)評所對北區(qū)供熱站、隴原黃花菜加工廠等規(guī)模較大的建設(shè)項目進行了環(huán)評，工作總結(jié)《環(huán)境保護工作總結(jié)》。對全縣89戶新、擴、改建項目全部進行了環(huán)境影響評價，環(huán)評執(zhí)行率達100%。今年拒絕審批開發(fā)油井11口。六是加強城市環(huán)境管理，嚴格控制縣城的揚塵污染和噪聲污染。要求城區(qū)建筑工地實施封閉施工，嚴禁將污泥、黃土帶出工地，白灰堆放場地采取揚塵防治措施，為防止機動車的噪聲污染，在縣城的南街、北街、人民路設(shè)立了機動車禁鳴區(qū)，有3名監(jiān)理人員經(jīng)常巡邏，尤其在“兩考”期間，我們向城區(qū)各個體門店、舞廳、音樂茶座和建筑施工單位印發(fā)了《關(guān)于加強兩考期間環(huán)境噪聲管理的通知》230多份，限定了它們的作業(yè)時間，并劃定了噪聲控制區(qū)，組織人力，進行不間斷的巡查，確保為考生創(chuàng)造一個安靜舒適的學習考試環(huán)境。七是加強規(guī)范化執(zhí)法工作，進一步落實了執(zhí)法責任制。我們先后指派2名同志參加了全市法制學習培訓(xùn)班，2名同志分別在省、市局進行了專業(yè)培訓(xùn)，在局機關(guān)組織開展了3次環(huán)保法規(guī)知識學習交流活動，并注意督促干部職工抓好平時的業(yè)務(wù)學習，努力打造一支素質(zhì)強、業(yè)務(wù)精的環(huán)保執(zhí)法隊伍。為了規(guī)范執(zhí)法行為，今年，我們?nèi)嫱菩姓?wù)公開，再籌資6000多元，制作政務(wù)公開牌2面，把群眾最關(guān)心的收費標準和收費對象逐一公布，把各項制度逐一上墻，自覺接受群眾監(jiān)督。規(guī)定工作人員在執(zhí)法工作中必須亮證執(zhí)法，文明執(zhí)法，不亂開口子,不搞無原則工作。局規(guī)范化執(zhí)法工作領(lǐng)導(dǎo)小組對工作人員執(zhí)法情況進行不定期的監(jiān)督檢查，有效的杜絕了執(zhí)法過程 中可能出現(xiàn)的漏洞。八是認真辦理人大、政協(xié)提議案和群眾來信來訪工作，全年辦理信訪案件17起，辦結(jié)率96%，辦理人大、政協(xié)提議案2起，并一一答復(fù)提案人及有關(guān)部門，辦理率100%，妥善處理1起較大的環(huán)境污染事故，污染事故、糾紛查處率100%。九是及時報送各類環(huán)境統(tǒng)計報表及監(jiān)理報表。四、自身能力建設(shè)得到加強，職工隊伍整體素質(zhì)全面提高一抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高辦公自動化能力，年內(nèi)新添置復(fù)印機1臺，計算機1臺，并與Internet建立連接，擴大了與外界的交流。二抓行風建設(shè)，廣開監(jiān)督渠道，聘請8名作風正派、敢于直言的社會各界人士作為行風評議員和監(jiān)督員，賦予他們調(diào)查建議、批評、監(jiān)督的權(quán)力，通過召開民主生活會、到各單位和有關(guān)企業(yè)走訪、參加干部職工座談會等多種形式，廣泛征求意見。深刻分析領(lǐng)導(dǎo)班子成員及局機關(guān)在黨風、政風、行風、工作作風等方面存在的問題及原因，率先開展批評與自我批評。深入開展自查自糾，全體職工對照“五查五看五糾”的內(nèi)容，深入進行查找問題，認真分析原因，明確整改措施，形成個人自查書面報告28份。9月15日，我們召開全縣環(huán)保系統(tǒng)民主評議行風工作會議，縣上領(lǐng)導(dǎo)和各部門負責人及聘請的行風監(jiān)督員、評議員對環(huán)保系統(tǒng)的行風情況進行了評議，對我局的工作給予了充分肯定，同時提出了寶貴的意見。10月，我們針對評議階段查找出的問題，召開了專題會議，逐條研究整改措施，并制定了整改方案。二抓理論學習。結(jié)合全縣學習兩個《條例》和“優(yōu)化投資環(huán)境、改進工作作風、提高執(zhí)政水平、全面提速發(fā)展”學習教育活動每個干部職工記政治學習筆記2萬字左右，實行職工學習筆記周批閱，月評比，季度展評。為了增強學習效果，保證學習質(zhì)量，我們采取以述促學、以查促學、以考促學、以輔導(dǎo)促學等多種方式，督促職工認真抓好理論學習。今年,我們共組織開展職工學習筆記展評4次，舉辦理論學習培訓(xùn)班、交流會等各類學習交流活動6場次，每個干部職工撰寫理論文章4篇，在局機關(guān)組織開展了3次業(yè)務(wù)、理論知識考試，聘請專業(yè)理論教員專題輔導(dǎo)2次。三抓精神文明建設(shè)。在職工中開展“查比創(chuàng)樹”和“三講”活動?！安楸葎?chuàng)樹”：即查學習紀律、工作作風，比素質(zhì)、出勤、奉獻和家庭和睦，創(chuàng)建文明單位，樹立行業(yè)新風；“三講”：即工作中講原則不講關(guān)系，講文明語不講臟話，講儀容儀表，著裝整齊。四抓廉政建設(shè)。年初成立了以支部書記為組長的黨建、精神文明建設(shè)及黨風廉政建設(shè)工作綜合領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步完善了各項工作制度，認真落實《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔
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