【文章內容簡介】 營的每一個環(huán)節(jié)中。加強崗位培訓，提高業(yè)務水平。各級領導和廣大干部職工，要認清形勢，深刻認識加大在職培訓力度，提高隊伍素質的必要性、重要性、緊迫性。持續(xù)、快速、健康發(fā)展職工崗位培訓是實現(xiàn)我局“十一五”規(guī)劃和“一強三優(yōu)”現(xiàn)代供電企業(yè)宏偉目標的基本保證，是推進我局改革發(fā)展實現(xiàn)兩個根本性轉變的關鍵。制定并落實各級崗位培訓計劃，貼近實際工作，努力提高職工的整體素質。完善競爭機制，切實獎勤罰懶。教育廣大干部職工增強市場、競爭、人才、服務意識。完善職工競爭上崗制度，培養(yǎng)職工深切的憂患意識和強烈的進取精神，激勵和引導職工自覺參加各類培訓，鼓勵職工立足本職學習技術業(yè)務。繼續(xù)轉變工作作風，通過嚴格的考核，切實獎勤罰懶，改變“出工不出力，出力不得好”的大鍋飯局面。三、培養(yǎng)兩支隊伍為人表率的干部隊伍。注重培養(yǎng)和選拔工作能力強，道德修養(yǎng)好，覺悟高，知識化、專業(yè)化、年輕化，有創(chuàng)新精神的干部擔任領導職務，建立后備人才庫，同時加強對新提拔干部，后備干部的教育和跟蹤管理，使新任領導干部、后備干部得以健康成長。領導干部特別是黨員領導干部要積極發(fā)揮表率作用，吃苦在前，享受在后，要經常深入基層，深入群眾，真正了解職工的所思所想，力所能及地為他們解決突出的問題和矛盾。積極向上的員工隊伍。黨員的先進性不但要體現(xiàn)在思想覺悟方面，也必須體現(xiàn)在過硬的業(yè)務能力和一流的工作業(yè)績之中，體現(xiàn)在對發(fā)展先進生產力和先進文化的貢獻上。不僅要引導廣大黨員學好政治理論，打牢為人民服務的思想基礎，而且要通過制訂相應的政策，運用各種手段，強化黨員的業(yè)務學習和崗位培訓，增強他們帶領群眾前進的實際能力。以深化文明單位和文明行業(yè)創(chuàng)建為載體，結合開展“愛心活動”，實施“平安工程”，對職工進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，引導職工在企業(yè)做文明職工，在社會做文明市民，在家庭做文明成員，不斷提高職工隊伍的文明素質和道德修養(yǎng)。四、實現(xiàn)一個目標，即以安全穩(wěn)定為前提，以夯實管理為基礎，以自主創(chuàng)新為重點，以跨躍發(fā)展為契機，以“首府供電，追求卓越，服務xx”為己任，獻愛心，保平安，再創(chuàng)xx供電新輝煌！2006年是“十一五”的開局之年，是全面落實科學發(fā)展觀，建設小康社會的關鍵時期，我局的發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)并存、機遇大于挑戰(zhàn)。我們必須牢牢把握難得的機遇期，以安全穩(wěn)定為前提，以夯實管理為基礎，以自主創(chuàng)新為重點，以服務地方經濟發(fā)展為目的，積極培養(yǎng)新的用電增長點，大力發(fā)展負荷，全力確保市場占有率，這是我局賴以生存和發(fā)展的根本立足點。實現(xiàn)這一目標，要堅持以人為本。創(chuàng)業(yè)需要激情，創(chuàng)新需要智慧，跨越發(fā)展，關鍵在人，創(chuàng)新發(fā)展，關鍵也在人。xx供電局的廣大員工是建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代供電企業(yè)的主體，必須緊緊依靠這支隊伍，必須保持這支隊伍的和諧穩(wěn)定，必須將其建設成高素質的隊伍，必須營造民主健康、充滿活力的企業(yè)文化氛圍。各級黨組織要群策群力，把廣大員工的思想和行動統(tǒng)一到“一強三優(yōu)”戰(zhàn)略目標和“三抓一創(chuàng)”發(fā)展思路上來，把集體的智慧和力量凝聚到我局改革和發(fā)展的各項重點任務上來，以“首府供電，追求卓越，服務xx”為己任，獻愛心，保平安，再創(chuàng)xx供電新輝煌！第四篇：2011年局黨委工作計劃**區(qū)**黨委2011年黨建工作計劃區(qū)經信黨委2011年黨建工作的指導思想和總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在區(qū)委的堅強領導下，以經濟建設為中心，不斷強化領導班子和基層組織建設、黨員干部隊伍建設、黨風廉政建設和精神文明建設，為圓滿完成區(qū)委、區(qū)政府交給經信局的工作任務，提供堅強的思想和組織保障。根據區(qū)黨建工作會議精神，結合實際，現(xiàn)對2011年黨建工作提出如下工作計劃：一、注重領導班子建設，著力提升決策科學化水平1．加強思想政治建設。圍繞加強理論武裝、強化思想政治建設，堅持黨委理論學習中心組制度，制定和落實學習計劃，在抓好政治學習的同時，重點加強對經濟轉型發(fā)展相關業(yè)務知識的學習。扎實開展“學習型黨組織”和“學習型領導班子”創(chuàng)建活動，全年集中學習研討和參加科級干部菜單式選學不少于10次，領導班子成員圍繞“經濟轉型升級”，在深入實踐的基礎上，完成調研文章1篇。通過學習研討，使班子成員思想政治素質有較大的提高。2．堅持民主集中制。堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則，完善領導班子議事規(guī)則，集體討論決定重大問題。對重點工作和需要黨委會討論的，都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由領導班子會議一事一議，保證決策的科學、民主。要根據實際需要充實黨委班子成員。3．確立服務第一觀念。以科學發(fā)展觀為指導，堅持圍繞大局，服務企業(yè)，牢固樹立服務理念，推進“服務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動”，做到接受任務不講條件，執(zhí)行任務不找借口，完成任務確保圓滿。要經常深入基層，深入企業(yè)，及時了解新情況，發(fā)現(xiàn)新問題，提出新對策，確保各項服務措施更加符合基層和企業(yè)的實際需要，更加具有針對性。二、加強隊伍建設，著力提升組織工作規(guī)范化水平4．切實加強基層黨組織建設。根據局系統(tǒng)黨員分布現(xiàn)狀，以便于加強黨員教育管理為原則，優(yōu)化調整基層黨支部設置。堅持“三會一課”制度和民主評議黨員制度，豐富和規(guī)范黨組織生活，積極探索新形勢下加強黨員教育管理的途徑和方法。認真做好黨委自身的承諾、履諾和總結工作，積極開展對基層黨支部承諾的督諾和點評工作，充分發(fā)揮兩級基層黨組織在局系統(tǒng)工作中應有的作用。積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，不斷推進機關黨組織服務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作和與社區(qū)黨組織結對共建活動，進一步建立“專人聯(lián)系、定期互訪、加強合作”的互訪交流機制，加強與數(shù)字地圖網絡科技公司、***社區(qū)黨委之間的溝通和聯(lián)系，共同推進共建活動。積極運行黨內激勵機制，按照區(qū)委統(tǒng)一部署，組織開展評選推薦“優(yōu)秀黨務工作者”和“優(yōu)秀共產黨員”活動，營造濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。5．切實加強黨員隊伍建設。按照上級統(tǒng)一要求，集中精力抓好黨員公開承諾工作，各黨支部要對黨員承諾內容把好關，一年兩次對黨員履諾情況進行督促檢查并開展點評，教育動員廣大黨員在日常工作和生活中充分發(fā)揮先鋒模范作用。以加強學習型黨組織建設為載體，通過領導干部上專題黨課、集中培訓等多種形式，對黨員進行黨性黨風黨紀教育。利用區(qū)委換屆、選舉黨代表的時機，對黨員進行一次發(fā)揚黨內民主和民主集中制的專題教育。通過調整黨支部設置，加強對流動黨員進行教育和管理。堅持開展“在職黨員進社區(qū)”活動，鼓勵和引導廣大機關黨員積極參加社區(qū)組織的相關活動，促進黨員在社區(qū)發(fā)揮應有的作用。開展慶祝建黨90周年系列活動，表彰優(yōu)秀黨員，組織黨員外出參觀考察，增強黨員意識。在日常工作中認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)考察工作，重點做好年輕同志的啟發(fā)、培養(yǎng)和教育工作，輸送積極分子參加區(qū)委黨校組織的培訓，促使他們不斷成長成熟。6．切實加強干部隊伍建設。嚴格遵循黨的德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，注重實際表現(xiàn)和工作實績，做好局中層干部的選拔推薦工作，努力做到人盡其才、才盡其用。積極鼓勵符合條件的中青年干部參加區(qū)組織的公開選拔、競爭上崗活動，著力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。著眼于局領