困難職工認定標準(編輯修改稿)
2024-10-28 21:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 善檔案微機化、網(wǎng)絡化、標準化、規(guī)范化管理，并發(fā)揮其信息共享、分類查詢、項目統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析和網(wǎng)上報送的作用。第二篇：困難職工認定標準困難職工認定標準一、首要條件是在崗職工，其次是困難職工。二、家庭人均收入低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€，我們奈曼旗低保線是人均每月650元。三、家庭人均收入在當?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€150％（650150％=975）以內(nèi)，即低保邊緣戶（含家庭人均收入低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€，但未及時納入當?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇戎秶穆毠ぜ彝ィ?，由于患病、子女上學、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。四、因職工本人或家成員遭受突發(fā)事件、意外傷害重大疾病或其他原因導致生活困難，月家庭人均入在當?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€3倍1950元以內(nèi)（含）的在崗職工家庭、靈活救助（有事實勞動關系：人事部門蓋章的勞動合同備案表）人員家庭。五、因職工本人或家庭成員遭受突發(fā)事件、意外傷害、重大疾病而導致生活困難，必須具備的條件：家庭人均收入在當?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€3倍（即1950元）以內(nèi)（含）；突發(fā)重大疾病的只限于20172018年的，且必須具備住院診斷書、病歷、住院收費票據(jù)且住院花費金額較大；突發(fā)事件、意外傷害只限于20172018年的，且必須提供相關證明材料。六、所需要提供的附件：（1）困難職工幫扶救助申請書（個人簽字）（2）單位貧困證明（蓋章、領導簽字）（3）本人身份證復印件、家庭成員戶口本復印件（4）勞動合同和人事部門蓋章的勞動合同備案表（行政、事業(yè)單位的提供工資表）（5）本人家庭從業(yè)人員工資收入證明（連續(xù)6個月）（6）致困原因引起的支出證明（因病致困的提供醫(yī)療診斷證明、病歷和住院自費票據(jù)復印件）；因子女上學致困提供學費票據(jù)和大學錄取通知書復印件；因各種自然災害和重大意外事故致困的家庭提供相應的證明材料※計算家庭收入時，如果有勞動能力但無工作的，除60周歲以上老人（離、退休有工資的除外）和學生沒有收入外，其余有勞動能力的都按有收入計算，女職工最低按每月500元，男職工最低按每月1000元。第三篇：困難職工幫扶中心解答困難職工特困職工認定標準困難職工幫扶中心解答困難職工特困職工認定標準困難職工的認定標準為：家庭月人均收入高于當?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障標準20%以下，未享受政府“低保戶”“低保邊緣戶”救助的；家庭人均收入高于當?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障標準50%以下，但因疾病、工傷致殘、子女接受非義務教育、租房等原因造成支出過大，實際生活水平低于“低保邊緣戶”的；職工本人或家庭成員患大病、重病，當年自付醫(yī)藥費占家庭年收入50%以上，實際生活水平低于“低保邊緣戶”的；因遭受各類災害、重大意外事故，給家庭財產(chǎn)和生活必需品造成嚴重損失并影響基本生活的。特困職工的認定標準為：本人及家庭成員患有大病、重病、慢性病(具體病種按國家基本醫(yī)療保險政策及省市相關的配套辦法、規(guī)定執(zhí)行)，年醫(yī)療費個人自付部分超過家庭當年全部收入的；家庭子女數(shù)符合《計劃生育法》，子女接受義務教育階段以外的全日制學歷教育，支付學費特別困難，不經(jīng)救助面臨輟學的；家庭成員無就業(yè)能力或有就業(yè)能力和意愿，但經(jīng)本人努力未實現(xiàn)就業(yè)的零就業(yè)家庭；經(jīng)民政部門認定的“三無人員”(無勞動能力、無生活來源、無法定贍養(yǎng)人)中的職工；由于天災人禍等原因，家庭財產(chǎn)遭受重大損失，影響基本生活；，生活特別困難的；其他原因造成生活特別困難的。二〇一一年一月十七日關于職工住院看望、去世撫慰、困難補助的有關規(guī)定各部門工會：為了進一步貫徹落實“三個代表”重要思想，深入持久地實施送溫暖工程，把關心職工生活、為職工排憂解難工作落到實處，促進校園安定和諧，根據(jù)工會福利費使用的有關規(guī)定，經(jīng)校工會研究，決定調(diào)整我校在職職工住院看望、去世撫慰、困難補助標準?，F(xiàn)就有關事項做出如下規(guī)定：一、職工住院看望職工因病住院治療，工會組織看望慰問，經(jīng)費標準為100－200元。1．?。ú浚┘壱陨蟿趧幽７叮ê央x退休人員）和校級領導因病住院，所在部門工會要及時向校工會報告，由校工會進行看望。2．正高專業(yè)技術職稱人員和正處級干部因病住院，由所在單位部門工會負責人代表校工會進行看望。3．其他人員因病住院，由所在單位部門工會進行看望。4．春節(jié)期間因病在長沙市內(nèi)市級和省級醫(yī)院住院的職工，由所在單位部門工會向校工會報告，校工會邀請有關部門領導代表學校進行看望。上述各條除第3條經(jīng)費從部門工會福利費支付外，其余各條所需經(jīng)費均從校工會福利費中支付。二、職工去世撫慰1．?。ú浚┘壱陨蟿趧幽７叮ê央x退休人員）去世，職工因公犧牲（經(jīng)校及以上勞動人事部門認定），給予其家屬一次性撫慰金2000元。2．在職職工因病或
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