【文章內(nèi)容簡介】 、看得見、摸得著的實事。瓊結鎮(zhèn)東嘎駐村工作隊 2011年12月26日第三篇： 駐村工作小結2017年駐村干部個人工作總結按照縣委黨建辦、縣委組織部的統(tǒng)一安排和部署我進駐澤普鎮(zhèn)阿瓦提社區(qū)的工作組干部，駐社區(qū)以來，在工作組組長的帶領下，在阿瓦提社區(qū)干部群眾的支持下，我認真履行崗位職責，扎實開展工作，較好地完成了各項工作任務，得到了社區(qū)群眾的一致好評?，F(xiàn)將一年來的駐社區(qū)工作總結如下：（一）深入調查摸底，摸清區(qū)情民意。一是駐社區(qū)后，為了及時掌握第一手材料，摸清阿瓦提社區(qū)濱河小區(qū)的基本情況，掌握存在問題根源，采取多種形式研究。二是《走出去》進一步了解社區(qū)居民所關心的熱點、觀點難題、聽取群眾意見和建議，了解群眾想什么、盼什么、需要他們解決哪些問題、真實地了解到社區(qū)的現(xiàn)狀和事情。（二）全力以赴，全心全意為民好辦事。緊緊圍繞群眾利益無小事積極想方設法幫助群眾解決熱點難題。（三）按照縣委黨建辦、縣委組織部的排和部署我2017年7月15日至2017年11月12日在澤普縣第四國民學校當老師，期間積極參加學校安排各種活動、遵守學校的相關規(guī)章制度履行崗位職責、對每位學員做好思想工作讓他們感受國家溫暖和政策并且發(fā)揮自己的橋梁作用。（四）（三）做好包戶干部APP信息錄入、一體化品臺信息核查工作。（五）做好組合式結親、三類人人員調查摸底和檔案管理工作。（六）學好重要會精神和十九大報告精神。第四篇：駐村小結范文根據(jù)組織按排，2009年2月份我被下派到幸福鎮(zhèn)慢蔗村任第一書記，同時兼任該村的新農(nóng)村指導員。自2月16日下派駐村開展工作以來，我采取多種形式，積極開展調研活動，入寨串戶，走訪黨員干部和群眾，虛心向前兩任駐村新農(nóng)村建設指導員學習請教，進一步摸清了該村的基本情況?，F(xiàn)根據(jù)慢蔗村的實際，概述如下：一、現(xiàn)狀調查位于幸福鎮(zhèn)北面，距鎮(zhèn)政府所在地約7公里，全村村民主要以農(nóng)耕為主，糧食自足有余，經(jīng)濟作物主要有等。經(jīng)濟來源除出售農(nóng)產(chǎn)品外，主要靠外出務工收入，村里沒有企業(yè)。慢蔗村新農(nóng)村建設發(fā)展呈現(xiàn)以下幾個特點：一是對新農(nóng)村建設有了新的認識，重視程度越來越高。在村兩委一班子人的帶領下，全村各族群眾能夠圍繞發(fā)展壯大農(nóng)村經(jīng)濟，全面建設小康社會，把加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展作為工作的主要目標，并努力抓好落實。二是農(nóng)民增收的渠道越來越寬。通過招商引資，引入承包經(jīng)營方式，形成了因地制宜，一村一策、一村多策的多元化發(fā)展格局。三是村級經(jīng)濟發(fā)展兩極分化的趨勢越來越明顯。由于受自然環(huán)境、基礎條件、區(qū)位優(yōu)勢、群眾認識問題等主客觀因素的影響，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展不平衡的問題日益突出，村里貧富之間的差距有越拉越大的趨勢。四是村集體基本上沒有經(jīng)濟收入來源。村集體無經(jīng)濟支撐，對發(fā)展社會公益事業(yè)、扶持貧困戶發(fā)展生產(chǎn)、關愛和幫助困難群眾和調動基層干部的積極性，都造成嚴重的影響。二、面臨的問題慢蔗村的經(jīng)濟發(fā)展雖然找到了一些路子，但同時存在一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在以下四個方面：一是村干部對發(fā)展經(jīng)濟的素質能力不強。個別村干部思路狹窄，認為發(fā)展集體經(jīng)濟就是辦企業(yè)，上項目；有的村干部認為當前主要是發(fā)展個體民營經(jīng)濟。發(fā)展民營經(jīng)濟，就是發(fā)展經(jīng)商業(yè)，農(nóng)村不太適宜；以為只要群眾富裕了，集體有沒有收入無所謂。二是責任意識不強。有的村干部安于現(xiàn)狀，只守攤，不創(chuàng)業(yè)，怕?lián)熑?，怕冒風險，“等、靠、要”思想嚴重。三是工作能力較差。有的村干部缺思路，少辦法，過多強調客觀條件，不從主觀找原因，怨無憂人。調研發(fā)現(xiàn)，村里雖有幾千畝土地，但一年到頭只種稻谷和玉米，對效益明顯的一些林果業(yè)如核桃、桔子等，不愿大面積發(fā)展；由于沒有任何增加集體收入的門路，有的村干部畏難發(fā)愁，只等上級扶持，在村里坐等受窮。四是對發(fā)展村集體經(jīng)濟責任感不夠。三、幾點思考和建議慢蔗村在推進新農(nóng)村建設過程中要做到解決這些存在的問題，筆者認為應從以幾個面入手：（一）加強農(nóng)村基層組織建設。農(nóng)村基層組織是黨在農(nóng)村的前沿堡壘，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，重視加強農(nóng)村基層組織建設，是實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹落實黨的十七大精神的體現(xiàn)，是我們黨執(zhí)政為民，保證黨在農(nóng)村各項富民政策落到實處，帶領廣大農(nóng)民建設社會主義新農(nóng)村，實現(xiàn)小康社會的重要保證。因此，在強化力抓農(nóng)村基層組織建設中，一要認真貫徹《村民委員會組織法》，嚴格依法辦事，形成新的人才創(chuàng)新機制，大膽嘗試村班子成員公開海選任用方式。充分發(fā)揮村民自治作用，調動群眾參政意識，增加公開性、透明性。要把政治素質好，科技致富能力強，群眾基礎好，公道、正派，有知識水平、有魄力的優(yōu)秀人才選進村級班子。二要大力推村村級班子中民主集中制原則，充分調動村級班子成員的積極性，要建立激勵機制，要講實干精神，防止虛報浮夸風。建立健全新的政績考核機制，定期或不定期由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織開展對班子成員的實績考評，既考核實績，也要考核思路。三要建立健全村級組織建設的各種制度，做到嚴格按制度辦事、公私分明、責權分明、任務分明，使各基層組織各盡其責、有分有合、統(tǒng)分結合。四要加入村級班子的調整力度，對群眾基礎差，組織觀念差，工作平庸、腐化墮落的村干部，按照組織程序和原則及時進行調整，確保黨的基層組織領導各項工作的核心作用。五要加強村級組織建設的陣地建設，協(xié)調好村支部、村委會、青年團支部、調解委員會、婦聯(lián)等，切實搞好團結工作。（二）加強黨員干部隊伍的教育管理。首先，要強化政治理論學習。要克服農(nóng)村干部對政治理論學可不學的思想，形成愛學習的良好風氣堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要加強市場經(jīng)濟理論、現(xiàn)代管理科學和科技文化知識的學習，加強黨的基本理論和基本知識的學習，增強全心全意為人民服務的自覺性。第二，要加大培訓力度，對村級黨員干部的培訓要定計劃，統(tǒng)籌安排，充分發(fā)揮多媒體教學的優(yōu)勢，分期分批對農(nóng)村黨員干部進行系統(tǒng)的人生觀、世界觀、價值觀及市場經(jīng)濟知識教育，并加大對外考察學習力度，使他們拓寬視野，轉變觀念，增強為群眾辦實事的信心和能力。第三，堅持“從嚴治黨”的方針，因地制宜，建立和健全能夠使廣大黨員干部提高素質、發(fā)揮作用的制度和機構。嚴格要求黨員按照黨章和黨內(nèi)規(guī)范辦事，用黨員標準衡量自己，用黨的紀律約束自己。同時，在發(fā)展農(nóng)村黨員上要嚴把入口關，按照黨章規(guī)定的黨員標準慎重發(fā)展黨員。第四，要堅持用制度管人，用制度約束人。嚴防以權謀私以及個人說了算的家長式作風。（三）財政