【文章內容簡介】 “就近”工作以來,從開展的整體情況看,效果是好的,得到了離休干部的認可,取得了一定的成績。(一)領導重視,組織健全。成立了離休干部“就近”服務工作領導小組,黨支部書記任組長。社區(qū)建立了離休干部“就近”服務工作辦公室,書記為第一責任人,選出熱愛老干部工作、政治素質好、工作能力強的專兼職居委會工作人員和社區(qū)志愿者為離休干部提供服務。制定了《離休干部“就近”服務工作意見》、《走訪慰問老干部制度》等,做到工作有計劃、有安排、有總結。(二)利用老干部在社區(qū)學習,確保老干部思想常新。離休干部雖然進入了“雙高期”,但他們對新形勢下的新思想、新事物、新政策,對國內、國際形勢,對經(jīng)濟社會發(fā)展仍然非常關心。為滿足他們的需求,我們定期為老干部播放理論學習輔導、國內外形勢、領導通報情況等光盤。(三)結合實際搞活動,豐富老干部精神文化生活。根據(jù)老干部的居住情況、特長愛好和身體狀況,利用社區(qū)活動站開展了形式多樣的文體活動。今年,按照“學習實踐科學發(fā)展觀”主題實踐活動的要求,積極開展“慶祝建黨90周年”活動,組織老干部參加歌詠比賽。根據(jù)離休干部愛好、特長,給老干部提供娛樂場地、交流平臺。這些豐富多彩的活動,受到了老干部的普遍歡迎。(四)提供生活服務,開展“五個一”活動。為了把離休干部“就近得到關心照顧”落到實處,在社區(qū)中開展了“五個一”活動。即:一是為每名老干部發(fā)放一張“社區(qū)聯(lián)系卡”,上面印有社區(qū)社區(qū)服務的內容、聯(lián)系電話,保證老干部在有困難時能及時和社區(qū)取得聯(lián)系。二是通過我社區(qū)衛(wèi)生服務站為每名老干部建立一份社區(qū)健康檔案,使工作人員對老干部的身體狀況做到心中有數(shù)。三是為“空巢”家庭以及身體較弱的老干部安排“一助一”服務對子,時時關心照顧老干部。四是利用社區(qū)衛(wèi)生服務站,為老干部開展定期上門服務。五是為老干部提供家庭保潔、上門理發(fā)等服務。(五)搭建社區(qū)平臺,就近發(fā)揮作用。在老干部就近學習、活動、生活上得到照顧的同時,充分發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢和豐富經(jīng)驗。按照自愿量力的原則,較好地發(fā)揮了老同志自身優(yōu)勢參與社區(qū)建設,為社區(qū)做些力所能及的工作。幾年來,老干部經(jīng)常為社區(qū)的發(fā)展獻計獻策,為社區(qū)居民排憂解難,始終保持著革命的本色,在參與社區(qū)黨建、維護社區(qū)治安,創(chuàng)建文明社區(qū)、文明家庭,凝聚人心、促進和諧和關心教育下一代等方面發(fā)揮了積極作用。二、存在的主要問題幾年來,我區(qū)“就近”服務工作整體開展是比較好的,但是距離上級的要求還有一定的差距。一是存在模糊認識,感覺做與不做關系不大。造成社區(qū)離休干部“就近”服務工作不到位。二是少數(shù)離休干部存在著一定的顧慮,擔心組織上把他們推給社區(qū)管理,原單位不再關心他們。還有部分離休干部子女出于安全考慮,不愿老干部參加活動。三是社區(qū)離休干部分布不均,其中搬遷至西寧、礦區(qū)。老干部原來工作在不同部門,相互不太熟悉,給開展活動帶來困難。四是社區(qū)工作者多是身兼數(shù)職,工作量大,對離休干部“就近”工作心有余而力不足。社區(qū)因拆遷辦公條件簡陋,加上部分人員抽調到浩門鎮(zhèn)進行創(chuàng)衛(wèi)，社區(qū)工作人員少,離休干部“就近”服務工作進展遲緩。三、工作思路根據(jù)中組部、人力資源和社會保障部印發(fā)了《關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》的文件精神,是中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展的客觀需要,是離退休干部工作發(fā)展的內在要求。文件明確指出,要“利用社區(qū)資源為離休干部搞好服務。在保持原有管理關系、服務關系的基礎上,充分發(fā)揮社區(qū)的作用,讓離休干部就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發(fā)揮作用,逐步建立和完善單位、社區(qū)養(yǎng)老機構、家庭相結合的離休干部醫(yī)療保健、生活服務體系,為離休干部提供醫(yī)療服務、學習活動服務和精神慰藉服務”。近年來,充分發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢,為離休干部高齡養(yǎng)老服務創(chuàng)新工作方法,利用社區(qū)資源做好離休干部“就近”服務工作。根據(jù)上級的要求,我社區(qū)“就近”服務工作要在鞏固、提高、發(fā)展上下功夫。已開展的要在原有的基礎上進一步鞏固,不斷提高工作水平,準備開展的成熟一個,發(fā)展一個。為更好地做好“就近”服務工作。提出如下幾點意見:(一)加強領導,健全機制?！熬徒狈展ぷ魇抢细刹抗ぷ飨蛏鐓^(qū)的延伸,要高度重視“就近”服務工作。主管領導要親自過問,明確責任人,層層抓落實。要定期研究“就近”服務工作,健全工作機制,完善工作制度,做到年初有計劃,年終有總結。將“就近”服務工作與社區(qū)黨建工作相結合,與構建和諧社區(qū)相結合,真正使“就近”服務工作落到實處。不斷提高社區(qū)黨組織和離休老干部對開展離休干部“就近”服務工作重要意義的認識。(二)認真學習,廣泛宣傳。對如何加強新形勢下離退休干部黨支部建設和思想政治建設提出了新要求。要組織老干部工作者、社區(qū)工作者認真學習,貫徹落實。同時加強對離休干部的宣傳,讓老干部認識到,“就近”服務是從離休干部進入“雙高期”的實際出發(fā),是黨組織給他們的又多一層的關愛,是為他們享受晚年愉悅身心而搭建的一個服務平臺,使離休干部在享受服務的同時,盡其可能地為構建和諧社區(qū)做貢獻。(三)加強協(xié)調,做好服務?！熬徒狈展ぷ髅媾R的是進入“雙高期”的離休干部,涉及面廣,工作中要注意處理好幾個關系:一是處理好整體高齡化和大多數(shù)老同志體弱多病能否參加活動的關系。二是處理好社區(qū)服務與原單位服務管理的關系。三是處理好本地區(qū)離休干部資源共享的關系。四是處理好自愿量力與主動服務的關系。離休干部是中國革命和建設事業(yè)的先行者,也是全面建設小康社會、構建和諧社會的重要政治力量。我們要滿懷感情,主動服務,為離休干部做好事、辦實事、解難事。要把“就近”服務工作切實做好,社區(qū)是主要力量?；鶎庸ぷ髑ь^萬緒,社區(qū)的工作忙、任務重、非常辛苦。我們要按照上級的要求繼續(xù)加大探索和實踐力度,在現(xiàn)有基礎上進一步提高我社區(qū)離休干部社區(qū)“就近”服務工作水平,為老同志老有所養(yǎng)、老有所學、老有所樂、老有所為創(chuàng)造更好條件,為離休干部高齡養(yǎng)老服務開辟新途徑。浩門鎮(zhèn)向陽路社區(qū)黨支部二○一一年七月二十一日第四篇：利用社區(qū)資源做好離退休“四就近“服務的實踐與思考利用社區(qū)資源做好離退休干部“四就近”服務的實踐與思考離退休干部是黨和國家的寶貴財富。關心照顧好離退休干部，發(fā)揮好他們的作用，是各級黨委和政府的重要職責，做好離退休干部工作是各級黨委政府的重要任務。當前，離休干部普遍進入高年齡期、高發(fā)病期，退休干部人數(shù)逐年增多，服務管理面臨一些新情況新問題。利用社區(qū)資源做好離退休干部服務工作，是離退休干部服務管理工作的重要內容，是做好新形勢下離退休干部工作的有效途徑。一、豐鎮(zhèn)市利用社區(qū)資源服務離退休干部現(xiàn)狀。豐鎮(zhèn)市現(xiàn)有離休干部97人，其中廳級待遇離休干部4人，處級待遇離休干部36人，科級待遇離休干部57人?，F(xiàn)有退休干部3830人，其中正處級7人，副處級23人，正科級225人，副科級451人，現(xiàn)有離退休干部黨支部18個，能正常開展工作的有4個?，F(xiàn)有社區(qū)27個，其中開展活動比較好的有5個，其中新城區(qū)辦事處迎賓社區(qū)建立了離退休干部黨支部，每兩月進行一次情況通報會，每季度召開一次離退休干部黨組織生活會，大大的增強了離退休干部對黨組織的歸屬感。新城區(qū)辦事處明珠社區(qū)屬新建社區(qū)，正在積極打造優(yōu)秀社區(qū)，建立了老干部多功能活動室，同時為了提高老干部同志閱讀范圍，明珠社區(qū)配備了老干部活動資料專柜，我局派專人不定期的送去《老年報》、《學習參考》、《老年世界》等閱讀資料，同時明珠社區(qū)建立了老年日間照料中心，內設有多張干凈的床鋪，為老年人創(chuàng)造了舒適的環(huán)境，真正做到老有