【文章內容簡介】 導班子和班子成員的整體運行和履職情況，形成了專題考察工作報告，并結合考察結果，建立了鄉(xiāng)科級后備干部庫；同時，進一步規(guī)范干部選任工作，對換屆以來的干部選任檔案進行了補充完善工作；配合省委考察組完成了對前XX縣委主要領導的專項考察工作，并迎接省委考察組對組織部干部選任檔案進行了檢查；切實做好了省委巡視組的聯絡服務工作。（五）積極做好干部基礎工作。對全縣編制情況進行了全面詳細統(tǒng)計，安排編辦及時制作了全縣各部門及各區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制數及缺額情況表，并制作了全縣科級領導干部領導職數配備表；根據干部新錄用、調入和退休、調出等情況及時更新完善全縣干部職工花名冊，建立全縣科級領導干部信息庫。一、大力宣傳科學人才觀組織干部職工深入學習貫徹黨的十八大精神，解讀、宣傳科學人才觀的新思想、新理念和基本內涵。加強對人才工作先進做法、創(chuàng)新實踐和各類優(yōu)秀人才的宣傳，不斷營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。二、積極促進人才工作堅持人才投資優(yōu)先保證，樹立人才投入效益最大的理念，保證人才重點工程投入，提高人才投入效益。鼓勵引導社會、單位和個人投資人才開發(fā)，認真兌現已出臺的各類人才資金扶持獎勵等政策措施。單位主要負責人親自參加由市委組織部、市發(fā)改委組織的赴XX市學習培訓班，推薦1名優(yōu)秀年輕干部赴浙江掛職鍛煉，選派6人次科室業(yè)務骨干參加省、市發(fā)改委舉辦的各種業(yè)務培訓班。推薦單位職工參加各類文藝知識競賽，我委職工鄭麗榮獲共青團安徽省委舉辦的“展望安徽、暢想中國夢”征文大賽優(yōu)秀獎和安徽省圖書館舉辦的“紀念安徽省圖書館建館100周年閱讀演講比賽”二等獎的好成績。三、加強黨政人才隊伍建設認真配合有關部門做好全縣重點產業(yè)發(fā)展緊缺專業(yè)人才調查摸底工作。充分運用中心組學習、專題培訓、干部在線學習等載體，組織開展多層次、全方位、立體化培訓活動。選派中青年干部到重點項目建設一線、招商一線和美好鄉(xiāng)村建設一線鍛煉。推薦上報正科級后備干部1名、副科級后備干部2名待組織人事部門選用。四、加強組織領導成立由黨政“一把手”任組長的人才工作領導小組及其辦公室。堅持定期召開人才工作領導小組會議，及時調整充實人才工作領導小組成員，充分發(fā)揮人才工作的積極性和主動性，形成推進人才工作整體合力。2014年，XX縣科技局以黨的十八大會議精神為指導，大力實施人才強縣戰(zhàn)略，創(chuàng)新工作理念，突出了“科技以人為本，全面建設小康社會”，進一步提高了對“人才是第一資源”的認識。局領導班子高度重視創(chuàng)新型科技人才工作，通過一系列政策措施，充分調動廣大科技人才的積極性和創(chuàng)造性，促進全縣經濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展。一、2014年人才工作完成情況（一）大力實施人才強縣戰(zhàn)略，營造創(chuàng)新型人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境一是通過舉辦科技活動周、知識產權宣傳等活動，開展一系列貼近實際、貼近生活、貼近群眾，豐富多彩、形式多樣的科普活動，營造有利于人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策環(huán)境和輿論環(huán)境，增強廣大市民愛科學、學科學、用科學的意識，進一步增強我縣自主創(chuàng)新能力，建設創(chuàng)新型鹽池。二是邀請區(qū)、市有關專家來我縣開設知識產權培訓班、科技項目培訓班，解讀國家、區(qū)、市各級科技發(fā)展政策，介紹各級科技計劃項目申報要求，宣傳專利申報知識、科技成果鑒定程序和要求等，著力提高我縣科技人才的科技意識和水平。三是加大企業(yè)科技人才的培養(yǎng)，通過送出去方式，全年安排了5次外出培訓，共有25家科技型企業(yè)98人次接受了培訓，培訓內容包括創(chuàng)新基金項目、科技型企業(yè)后補助資金、稅前加計扣除研究開發(fā)項目、融資等方面的培訓。四是加強科技特派員培訓力度，通過請進來和送出去的方式，全年科技特派員接受培訓220人次，培訓內容突出在特色種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、農產品流通、深加工等產業(yè)鏈各個環(huán)節(jié)。（二）創(chuàng)新了科技人才工作方法將科技人才的開發(fā)、集聚與領軍人才建設三大工程作為人才工作載體，著重抓好科技人才的培養(yǎng)、吸引和使用三個環(huán)節(jié)。創(chuàng)新了科技人才引進的形式。一是做好中國農業(yè)大學社會實驗室XX縣創(chuàng)新基地建設。2014年我縣創(chuàng)新基地已接收中國農業(yè)大學研究生18名，并圍繞我縣縣域經濟建設提交高質量的學術論文8篇。二是拓展校地產學研合作模式。2014年科技局積極拓展與寧夏大學、寧夏師范學院、寧夏農科院等合作交流，推動校（科研院所）地、校企多方合作，實現共贏。實行科技人才與重大項目的對接。一方面向自治區(qū)相關廳局、科技部申報推薦重大項目，以項目為載體培育、使用人才。經過多次深入調研，精心篩選，今年共組織申報國家、自治區(qū)各類科技項目62個，其中農業(yè)科技項目18個、工業(yè)科技項目44個，目前已下達批復有26個，完成各類項目資金達4200萬元。這些項目的認定和獲得，進一步提高了我縣工業(yè)和農業(yè)的科技成果轉化與創(chuàng)新能力。另一方面鼓勵高校與科研院所的專家教授與我縣企業(yè)聯合申報科研項目，促進了我縣企業(yè)與高?？蒲性核撧k創(chuàng)新技術企業(yè)、聯合開發(fā)新技術和新產品、轉化先進技術、攻克技術難題等途徑，實現產學研聯合，這一舉措極大地調動了高校院所專家教授的積極性，同時也吸引了他們關注我縣，積極主動在我縣尋找成果轉化的落腳點。（三）優(yōu)化農業(yè)科技人才的培養(yǎng)積極與寧夏大學、寧夏師范學院、寧夏農科院專家教授建立廣泛的聯系，組織實施農業(yè)科研項目，加強農業(yè)新品種、新技術、新產品的引進和推廣力度，進一步推進科技基地與科教單位的緊密結合，為農村經濟發(fā)展提供科技支撐。充分發(fā)揮科技管理部門在農村人才開發(fā)中的作用。通過科技示范村、科技示范戶和鄉(xiāng)土科技特派員項目，把農村人才開發(fā)和培養(yǎng)工作納入富民強縣的重要內容，通過項目實施培養(yǎng)和造就一批農村急需的各類創(chuàng)新型科技人才促進農村科技發(fā)展。充分發(fā)揮骨干創(chuàng)新型科技人才在科技示范、技術培訓和科普方面的作用和示范帶動效應。加強農村創(chuàng)新型科技人才開發(fā)陣地和平臺建設。發(fā)揮科技示范園區(qū)、基地在農村創(chuàng)新型科技人才開發(fā)中的作用，把科技示范園區(qū)、基地建成農村創(chuàng)新型科技人才培養(yǎng)和科技成果孵化、轉化基地，吸引各類科技創(chuàng)業(yè)人才、管理人才、經營人才參與科技示范園區(qū)、基地建設。年初以來，已獲批區(qū)級新農村科技示范村4家，區(qū)級農業(yè)專家大院1家，縣級科技示范村15個，縣級科技示范基地10個。強化農業(yè)科技專業(yè)合作組織建設。開展了科技特派員、農業(yè)科技專家大院和農村專業(yè)合