組合結構的優(yōu)點與缺點(編輯修改稿)
2025-10-28 19:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 高層和超高層建筑以及大型橋梁結構等很多領域內(nèi)得到了推廣應用。組合結構正由構件層次向體系層次發(fā)展。組合結構體系是由組合承重構件和組合抗側(cè)力構件所共同組成的結構體系，可以充分發(fā)揮不同材料的特性，并克服傳統(tǒng)結構體系的固有缺點。隨著各類結構使用功能的提高、設計計算手段的進步以及新材料、施工新技術的應用，組合結構的發(fā)展表現(xiàn)出以下幾個特征：①由組合構件向組合結構體系的發(fā)展。②新材料的應用。③新型組合構件的研制與創(chuàng)新。④設計方法更加精細化，設計過程更加系統(tǒng)化。⑤組合結構向地下工程、隧道工程、海洋工程和結構加固等領域的發(fā)展。結語綜上所述,經(jīng)過多年的研究和工程實踐,鋼—混凝土組合結構已經(jīng)在越來越多的領域內(nèi)得到推廣應用,同時組合結構也在由組合構件向組合結構體系方向發(fā)展,隨著新材料的大量應用,新型組合構件也在不斷研制和創(chuàng)新。可以預見,隨著建筑要求的不斷提高和科技的飛速發(fā)展,鋼—混凝土組合結構必將作為建筑結構中一種新型的結構形式發(fā)揮其特有的、不可替代的作用。參考文獻[1] 聶建國，樊健生．鋼與混凝土組合結構設計．北京：中國建筑工業(yè)出版社，2008 [2] 劉堅生．鋼與混凝土結合結構設計原理．北京：科學出版社，2005 [3] 王越．淺談鋼與混凝土組合結構設計．山西建筑，2008，12：91~92 [4] 王玉銀．組合結構．哈爾濱工業(yè)大學土木工程學院教師課件，2008 [5] 蔡健．鋼混凝土組合結構．華南理工大學土木工程系老師講義，2004 [6]Johnson R P，Anderson D．Enl994 Euroeodc 4：Design of posite steel and concrete structures[J]．Proceedings of the Institution of Civil Engineers，2001，144(11)：33～38 [7] Nethercot D A．Composite construction[M]．New York：Taylor amp。 Francis，2003，第二篇：優(yōu)點與缺點優(yōu)點與缺點所需時間：3045分鐘，由團隊人數(shù)及培訓者安排小組人數(shù)：無限制所需物品：“優(yōu)點與缺點”表格，每人一支鋼筆游戲概述：此游戲用于要求每個參與者在無任何威脅的情況下，寫出其他人的優(yōu)點及缺點。特別適用于同一組或一同工作的，或者團隊中互相了解的成員。目的：令每個參與者在無任何威脅的情況下，對其他人的優(yōu)點與缺點進行評點。讓每個參與者之間相互反饋自己在成員眼中的優(yōu)點與缺點。步驟：令每個參與者都知道他們將有機會對團隊里的每一個人的優(yōu)點與缺點進行反饋，也就是說，你喜歡或不喜歡某人的哪一方面。告知每個人這是一項保密的活動，沒有人被告知是誰寫的他的優(yōu)點與缺點的內(nèi)容。給每個人一張“優(yōu)點與缺點”并告訴他們每人為其他人至少寫出一條喜歡或不喜歡。收集每張答卷，混合一起并對每個人念出寫給他們的意見，你首先要從自己的名字念起。討論題目：所有的意見都正確嗎？有沒有互相矛盾的意見？現(xiàn)在是否有人不愿意別人和自己同在一組？類似游戲：在你復印“優(yōu)點與缺點”之前，可以先列出所有的小組成員第三篇：個人優(yōu)點與缺點個人優(yōu)點與缺點現(xiàn)歸納如下：雖然長得比較有特色，但是不注意形象，所以第一印象給人很差。廢話比較多，空話、套話太雜，沒有實際內(nèi)容，雖然偶爾也頗為有趣，但是在溝通中所占總比例不高。比較執(zhí)著，但是有些偏執(zhí)。喜歡和人交際，特別是太喜歡和過多的人混熟，有時候，會忽略真正重要的人。太過于務虛，很多時候太理性化。對未來的規(guī)劃太泛，無法真正落到實處，雖有大目標，但是小目標暫時無法落地。做事很自信，但是往往個人給人一種太自負的感覺。只喜歡聽好話，因此一般沒有人會來批評我，所以很多時候被一些外表的東西蒙蔽。太土，沒有什么品味，屬于特別跟不上時代的那種類型。我脾氣太急，具體表現(xiàn)在：①我打心眼里不喜歡磨洋工的人，總想盡快完成工作；②遇到干活投機取巧的人，我常常會不給人家面子，大家說我是“太平洋警察”； ③工作要是干不好，我就會跟自己過不去，自尋煩惱。點評：表面上是自責性子急的毛病，其實是在說自己雷厲風行、工作有責任心，老板都喜歡這種員工。我很固執(zhí)，有時過于主觀，具體表現(xiàn)在：①我的觀點總跟別人不太一樣，而且不喜歡被人牽著鼻子走；②犟得像頭牛，別人想說服我可不容易，除非能拿出令人信服的證據(jù)和事實。點評：在這里，“固執(zhí)”是“有主見”的代名詞，“主觀武斷”亦是“果敢有魄力”的變相表達。有這些“缺點”的員工，能不受上司的青睞嗎？我比較粗線條，不拘小節(jié)，具體表現(xiàn)在：①我做事大方向一般不錯，但細節(jié)上有點丟三拉四，處理不好瑣碎的事；②不熟悉我的人開始都不太愿意跟我合作，以為我只會指揮不會做事，但熟悉我之后，就會常常向我討教思路了。點評：大方向不錯，基本上可以算優(yōu)秀，如果再以“小節(jié)”來要求，未免有些太苛刻。這實際上是在暗示對方：我是一個做“頭”的料！我生來膽小、怕羞，沒見過大世面，具體表現(xiàn)在：①違法亂紀的事我想都不敢想，跟在別人后面參與也不敢；②我從沒見過什么大領導，人多時應付不了，只能干些具體、細碎的工作；③我比較怕別人說我的壞話，尤其是說我工作做得不好。點評：對會計、文秘、保管等崗位來說，膽小怕事不是缺點，而是領導信任的基礎。用這樣的人，領導比較
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