河南省大學(xué)生村官續(xù)聘、解聘工作辦法(編輯修改稿)
2024-10-28 19:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工作辦法（試行）第一章 總 則第一條 為加強(qiáng)大學(xué)生村干部隊(duì)伍管理，規(guī)范完善大學(xué)生村干部有序流動(dòng)工作，根據(jù)河南省《關(guān)于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長(zhǎng)效機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)》（豫組通?2009?24號(hào)）和《關(guān)于做好大學(xué)生“村官”有序流動(dòng)工作的意見(jiàn)》（豫組通?2010?31號(hào)）等文件，制定本辦法。第二條 本辦法適用對(duì)象為全省各省轄市統(tǒng)一選聘到村任職的大專以上學(xué)歷全日制普通高校畢業(yè)生。第二章 大學(xué)生村干部的續(xù)聘第三條 符合以下條件的可以續(xù)聘：由省轄市統(tǒng)一選聘且在村工作三年期滿；考核、聘期考核為稱職及以上等次；大專以上學(xué)歷全日制普通高校畢業(yè)生；年齡在35周歲以下；身體健康且自愿繼續(xù)在村工作。有下列情形之一的，不再續(xù)聘：脫崗、擅自離職或請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15日的，或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30日的；連續(xù)兩年考核為不稱職等次的或聘期考核為不稱職等次的；素質(zhì)能力不適合崗位要求、不能正常開(kāi)展工作的，或群眾意見(jiàn)較大、品行不端、作風(fēng)不扎實(shí)的；嚴(yán)重失職，徇私舞弊，造成國(guó)家、集體或所在村利益重大損害的；被依法處以勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的；違反規(guī)定借調(diào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上單位工作超過(guò)30個(gè)工作日的；聘期內(nèi)在外兼職的，或同時(shí)與其他單位簽訂勞動(dòng)合同或建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)所在村黨組織和上級(jí)黨委提出，拒不改正的；其他不符合續(xù)聘條件的。第四條 大學(xué)生村干部續(xù)聘期限為3年，續(xù)聘次數(shù)原則上為1次，續(xù)聘期滿終止續(xù)聘合同，另行擇業(yè)。續(xù)聘期間三年考核、聘期考核確定為優(yōu)秀等次的；經(jīng)實(shí)際工作鍛煉、考察特別優(yōu)秀、被大多數(shù)黨員和群眾認(rèn)可，按有關(guān)規(guī)定或依照法定程序選舉為村黨組織書(shū)記、副書(shū)記或村委會(huì)主任、副主任的；以及利用所學(xué)知識(shí)和專業(yè)特長(zhǎng)帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)有一定規(guī)模的，可根據(jù)本人意愿視情增加續(xù)聘次數(shù)。第五條 續(xù)聘的主要程序有：個(gè)人申請(qǐng)。在聘期考核結(jié)束后，大學(xué)生村干部本人向任職村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提交書(shū)面申請(qǐng)，并填寫(xiě)《大學(xué)生村干部續(xù)聘申請(qǐng)表》。書(shū)面申請(qǐng)中要陳述具體的續(xù)聘理由。續(xù)聘初審。大學(xué)生村干部任職村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，在聽(tīng)取村“兩委”干部及部分黨員、村民組長(zhǎng)意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合大學(xué)生村干部平時(shí)工作表現(xiàn)、考核和聘期考核情況，研究是否同意續(xù)聘，并將初審意見(jiàn)和大學(xué)生村干部個(gè)人書(shū)面申請(qǐng)材料一并報(bào)縣（市、區(qū)）委組織部。研究審定。縣（市、區(qū)）委組織部對(duì)符合續(xù)聘條件的人員逐一進(jìn)行復(fù)審，并召開(kāi)部務(wù)會(huì)研究確定續(xù)聘對(duì)象，報(bào)省、市委組織部備案。續(xù)聘對(duì)象確定后，由縣（市、區(qū)）級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)與其簽訂續(xù)聘合同。續(xù)聘合同應(yīng)明確續(xù)聘期限及雙方聘用關(guān)系及大學(xué)生村干部為村級(jí)組織特設(shè)崗位人員、系非公務(wù)員身份，細(xì)化管理考核、待遇保障、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、期滿去向等方面的條款。第六條 續(xù)聘后的待遇主要有：續(xù)聘的大學(xué)生村干部納入當(dāng)年大學(xué)生村干部選聘計(jì)劃，工作、生活補(bǔ)貼資金由市、縣財(cái)政共同承擔(dān)。到省扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)村任職的，省財(cái)政每人每年補(bǔ)助5000元；續(xù)聘期間，按有關(guān)規(guī)定或依照法定程序選舉為村黨組織書(shū)記、副書(shū)記或村委會(huì)主任、副主任的，保留大學(xué)生村干部工作、生活補(bǔ)貼，同時(shí)可享受同級(jí)村干部補(bǔ)貼和相應(yīng)待遇；3
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