【文章內容簡介】 和每學期兩次的黨課學習制度。繼續(xù)認真組織和開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。通過活動的開展，進一步提高領導班子科學和諧發(fā)展的能力，不斷發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，提升教職工適應高職教育形勢發(fā)展的應變能力。進一步抓好“一課三會”，加強黨的思想建設。通過組織廣大黨員和積極要求進步的入黨積極分子觀看入黨積極分子培訓錄相，學習十x大報告、十x大五中全會精神、及科學發(fā)展觀的理論知識，使廣大黨員和積極要求進步的入黨積極分子掌握黨的基本知識，提高政治理論水平和思想覺悟，促進黨的思想建設。（二）規(guī)章制度深入人心，組織發(fā)展工作穩(wěn)步推進加強規(guī)章制度的學習。由各支部組織全體黨員認真學習《中國共產黨章程》，使規(guī)章制度深入人心，成為指導各支部組織工作的綱領。規(guī)范組織發(fā)展工作程序。有步驟、有計劃、有條理地組織第三十三期入黨積極分子培訓工作、做好入黨發(fā)展對象的考察、培養(yǎng)和發(fā)展工作。使我校黨員發(fā)展真正做到“堅持標準，保證質量，改善結構，穩(wěn)步發(fā)展”。進一步加強全體黨員政治理論學習的檢查指導力度。創(chuàng)新學習方式和活動內容，達到政治學習與提高黨員素質有機結合的目的。（三）教育監(jiān)督機制不斷強化，黨的作風建設常抓不懈不斷加強黨的作風建設和黨風廉政建設。督促各支部認真履行黨風廉政建設責任制。進一步增強黨員教師廉潔從教素養(yǎng)。帶動其他教職員工，形成較強凝聚力、向心力，努力朝著學校發(fā)展建設目標奮進。做好黨內外群眾意見建議征集活動。通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、收集意見箱內意見等方式，及時匯總師生對學校發(fā)展建設的意見建議，召集有關部門及時給予答復，并整改落實到實處。（四）群團_工作繼續(xù)深化，和諧校園努力構建舉行豐富多彩的文體活動，促進教職工身心健康。圍繞法定節(jié)日、傳統(tǒng)節(jié)日開展師生喜聞樂見的慶?；顒?。認真指導團委會、學生會的工作，提高他們的積極性、主動性，推動團委會、學生會下設的各個社團活動開展經?；＠^續(xù)做好離退休黨員的關工工作。關心退休教職工晚年生活，支持退休教職工參與各項文體活動。加強校園文化建設。加強校風、校訓意義的宣傳和解讀，充分發(fā)揮其凝聚向心作用。利用校園網絡平臺、宣傳橫幅、豎幅、櫥窗、電子屏，積極營造健康向上、團結進取、和諧民主的校園文化氛圍。陶冶學生情操，激發(fā)學生上進心和求知欲。（五）服務理念不斷強化，參謀助手作用充分發(fā)揮緊密配合學校黨委、紀委指示精神，積極高效完成上級部門下達的各項任務。認真做好公文處理工作?？傊?，過去的一年我們做了不少工作，得到了全校上下的一致認同，在新的一年里，我們要在校黨政班子的領導下，帶動全體黨員，愛崗敬業(yè)、無私奉獻，為“創(chuàng)中華名校、塑中華名師、育中華英才”而努力奮斗！黨委辦公室工作計劃范文三（一）、加大宣傳的日常管理工作的力度，溝通、協(xié)調、管理、引導通訊員隊伍的正確工作方向、輿論導向，全面提高通訊員隊伍的凝聚力、向心力，充分調動工作的積極性和主動性。（二）、工作信息稿件的收繳程序、收繳平臺進一步固定化，凡上交稿件一律公司內網上傳，促進無紙化辦公進程，提高工作效率。（三）定時召開每月10日的通訊員例會，注重稿件的征收、校對、審核關，提高稿件的刊發(fā)質量。工作信息，要做到及時催稿、及時征收、及時校對、及時申請審核、及時刊發(fā)，全面提高工作效率。重視宣傳工作的日常管理，多與通訊員溝通，加強對通訊員的督導力度、培訓力度，將此項工作推向一個新的臺階。（四）、認真對待每一個通訊員的稿件，只要是好的稿件我們一律刊發(fā)，只要是有新聞價值的稿件我們哪怕下大力氣走訪現(xiàn)場做調查，下大功夫修改也要刊發(fā)，這有利于調動通訊員寫作的積極性，有利于公司通訊工作的順利開展，有利于服務公司安全生產大局。（五）、加大對各黨支部宣傳工作的督促力度，促進公司宣傳工作全面順利開展。（六）、健全通訊員管理制度，形成規(guī)范化、制度化、約化管理體系，進一步吸收、優(yōu)化通訊員，壯大通訊員隊伍，為豐富的稿件來源提供保障。（七）、進一步加大對通訊員隊伍的業(yè)務培訓力度，將從以下幾個方面入手（1）、對于通訊員在寫作稿件時出現(xiàn)的一些常見問題，及時和通訊員面對面溝通，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時更正。（2）、不定期的對公司在冊通訊員進行業(yè)務培訓，提高，力爭建立一支，“政治強、業(yè)務精、紀律嚴”的通訊員隊伍。（八）、欲擬一本《通訊員業(yè)務指導手冊》，為通訊員寫稿提供豐富的借鑒信息，手冊力求針對性，簡明性、實用性。（九）、制定公司11個黨支部的《宣傳委員工作職責》，加強基層通訊員隊伍的管理力度，形成通訊員自身管理、部門領導直接管理、宣傳委員統(tǒng)籌管理、黨辦全局管理、公司領導核心管理理念的五管體系，將通訊管理工作開創(chuàng)一個嶄新的局面。真正做到專人管理、專人負責；層層管理，上下協(xié)調的良性工作態(tài)勢。（十）、在平時的日常管理工作當中，我們不要輕易的向下級許諾，一旦說出來，就要認真的踐行自己的諾言，在通訊員隊伍中，樹立性的良好形象。（十一）、在日常管理工作中，針對大家提出的問題，我們要坦然的、耐心的去聆聽，來自基層的呼聲總是最真實的，有這樣的呼聲的存在，足以證明我們的工作還有很多需要提高、改變和完善的地方。我們哪里做的不夠，就要勇于承擔責任，這樣才更有利于下一步工作的改善。我們要時時刻刻替通訊員著想，處處為他們解決實際問題。很多的問題不是一下子就能解決的，這就需要我們用一些好的方式去改變一些什么，促進一些什么。我們的宣傳干部在決定實施某項工作計劃時，我們的作為、行動都在起著決定性的引導作用和典型的示范作用。很多的我們自身不能解決的問題，要及時向上級主管領導反映，盡量解決眼前面對的實際性的問題，很多的問題不是沒有解決，而是我們沒有去找尋求解決的方法。（十二）、工作消息的內容還是有局限性的。由于公司基層黨建工作剛剛開展起來，很多的管理制度還尚在進一步的健全、完善的階段性過程。我們不要急功近利，要不斷的健全各部門的通訊員隊伍建設，這有助于我們全面宣傳公司各個部門、各個單位的先進事跡、先進典型，真正的讓我們的宣傳工作深入基層、扎根基層、活躍基層、繁榮基層、帶動基層、號召基層，那樣，我們的工作才算做到點子上。二、員工創(chuàng)作園地員工創(chuàng)作園地要及時的更新內容，稿件不拘形式內容如：思想報告、工作總、學習心得、《弟子規(guī)》連載、選發(fā)一些帶有喻示性、警惕性的小故事、及各種文藝稿件（包括文學作品、繪畫作品、篆刻、書法、剪紙等文藝形式），為豐富員工文化生活為目的，以提升企業(yè)文化，全面構建和諧礦區(qū)為目標，欲將《員工創(chuàng)作園地》宣傳欄欄目辦成一個精品礦區(qū)文化長廊。三、井下廣播站井下廣播站的工作需要進一步全面開展，個別細節(jié)工作穩(wěn)步推進。進一步健全、完善《國投河南新能廣播站策劃》、《黨辦宣傳管理制度》、《黨支部宣傳委員崗位責任制》、《播音員崗位責任制》、《通訊員管理制度》。新的一年我們豪情滿腹、激情飛揚；新的一年，我們信心百倍、闊步前行行；新的一年，讓我們在國投這面旗幟的高高指引下，在公司黨委書記、總經理王松峰的正確領導下，在公司兩千多名員工的齊