【文章內(nèi)容簡介】 法律知識和相關(guān)的勞動 保障法律、法規(guī)、規(guī)章，使勞動者做到學(xué)法、知法、守法，依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。(二)用人單位經(jīng)營管理人員和人力資源管理人員著重學(xué)習(xí)和掌握社會主義市場經(jīng)濟(jì)的有關(guān)法 律法規(guī)知識、與世界貿(mào)易組織相關(guān)的法律法規(guī)，以及勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章，提高其依 法管理人力資源的水平。(三)各級勞動保障行政部門公務(wù)員，特別是勞動保障行政部門中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，要認(rèn)真學(xué)習(xí)憲法、基本法律和社會主義市場經(jīng)濟(jì)法律，以及勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章，每年學(xué)習(xí)法 律的時間不得少于40小時，以提高廣大工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本法律知識和專業(yè)法律 知識水平，提高依法管理、依法決策的能力。(四)勞動保障行政執(zhí)法人員和所屬執(zhí)法監(jiān)察、爭議處理、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員，要重 點(diǎn)學(xué)習(xí)《中華人民共和國行政訴訟法》、《中華人民共和國行政復(fù)議法》、《中華人民共和 國行政處罰法》和相關(guān)的勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章，并能夠熟練掌握和運(yùn)用，做到秉公執(zhí) 法、嚴(yán)格執(zhí)法，自覺維護(hù)勞動保障法律法規(guī)的權(quán)威和尊嚴(yán)。六、方法與步驟(一)方法法制宣傳教育與依法治理并舉，整體推進(jìn)。堅持學(xué)法用法相結(jié)合，法制宣傳教育和法制 實踐相結(jié)合，一手抓法制宣傳教育，一手抓依法治理，使法制宣傳教育務(wù)求實效，普治兼顧，整體推進(jìn)。分類指導(dǎo)，典型引路。要根據(jù)不同普法教育對象的特點(diǎn)，有針對性地確定目標(biāo)，提出要 求，突出重點(diǎn)，進(jìn)一步提高法制宣傳教育的工作質(zhì)量和效果。同時，要注意調(diào)查研究，不斷 發(fā)現(xiàn)和總結(jié)成功經(jīng)驗，充分發(fā)揮各類典型的示范、引導(dǎo)作用。多種途徑，廣泛宣傳。要積極組織多種形式的法制宣傳教育活動，開展法律咨詢、法律 知識講座和競賽，舉辦法制圖片展覽等。要充分利用報刊、電臺、電視臺、網(wǎng)絡(luò)等大眾傳媒，辦好法制新聞、法制專欄、專題節(jié)目和法制系列講座等，使各類普法對象受到形象生動、豐富多彩的法制教育。(二)步驟我市勞動保障系統(tǒng)法制宣傳教育第四個五年規(guī)劃從2001年開始實施，到2005年結(jié)束，分三個 階段進(jìn)行。2001年為啟動宣傳階段。各級勞動保障部門應(yīng)根據(jù)本規(guī)劃和各縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)黨委、政 府、管委會法制宣傳教育規(guī)劃的要求，結(jié)合實際，制定縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)勞動保障部門“四五 ”普法具體規(guī)劃和實施方案，落實工作機(jī)構(gòu)和經(jīng)費(fèi)，組織征訂教材，培訓(xùn)普法宣傳骨干，抓 好聯(lián)系點(diǎn)和示范點(diǎn)，做好組織宣傳發(fā)動等項工作。2002年至2004年為實施階段：各級勞動保障部門根據(jù)“四五”普法規(guī)劃，結(jié)合各自實際 制定法制宣傳教育計劃，分組織實施。2005年為考核驗收階段：2005年上半年，各級勞動保障部門按照本規(guī) 劃確定的目標(biāo)、任務(wù)和要求，進(jìn)行自查。下半年，市局對各縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)勞動保障部門的 “四五”普法工作組織考核驗收，并進(jìn)行評比，適時開展表彰活動。七、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障措施(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為保證我市勞動保障系統(tǒng)“四五”普法宣傳教育工作真正落到實處，市 局成立“四五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長任組長，分管局長和紀(jì)檢組長任副組長，勞動監(jiān)察 處、組織人事處、辦公室等有關(guān)處室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在勞動 監(jiān)察處。同時，從機(jī)關(guān)辦公經(jīng)費(fèi)中每年安排一定資金作為法制宣傳教育經(jīng)費(fèi)，以保證“四五 ”普法工作真正落到實處。各級勞動保障部門要加強(qiáng)對“四五”普法工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，要把法制宣傳教育納入重要議事 日程，落實法制宣傳教育的機(jī)構(gòu)、人員和必要的經(jīng)費(fèi)，確?！八奈濉狈ㄖ菩麄鹘逃?guī)劃目標(biāo) 任務(wù)的實現(xiàn)。(二)建立法制宣傳教育工作責(zé)任制。為確?！八奈濉逼辗ㄒ?guī)劃落到實處，市局決定建立并實 行法制宣傳教育工作責(zé)任制，將有關(guān)工作目標(biāo)納入各處室(單位)崗位目標(biāo)責(zé)任制的考核 內(nèi)容。各縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)勞動保障部門也要建立工作責(zé)任制，實行目標(biāo)管理，加大“四五” 普法工作的落實力度。(三)建立健全法制宣傳教育的監(jiān)督與激勵機(jī)制。要加強(qiáng)對“四五”普法規(guī)劃落實情況的檢查、督促，建立法制宣傳教育的監(jiān)督機(jī)制。要充分調(diào)動各級勞動保障部門干部職工學(xué)法、用法、守法的積極性、主動性，把是否具備必要的法律知識和能否嚴(yán)格依法辦事作為考核使用干 部的一項重要內(nèi)容。發(fā)布部門：合肥市其他機(jī)構(gòu) 發(fā)布日期：2002年03月21日 實施日期：2002年03月21日第四篇：刑法訴訟全市勞動保障系統(tǒng)開展法制宣傳教育的第四個五年規(guī)劃全市勞動保障系統(tǒng)開展法制宣傳教育的第四個五年規(guī)劃為進(jìn)一步促進(jìn)勞動保障系統(tǒng)法制化管理水平，不斷提高廣大干部職工、勞動者的法律素質(zhì)和 用人單位的法律意識，保障我市勞動保障工作十五計劃的順利實施，根據(jù)省勞動和社會保障 廳關(guān)于印發(fā)《全省勞動保障系統(tǒng)開展法制宣傳教育的第四個五年規(guī)劃》的通知要求，結(jié)合實 際，特制定我市勞動保障系統(tǒng)法制宣傳教育的第四個五年規(guī)劃。一、指導(dǎo)思想我市勞動保障系統(tǒng)第四個五年法制宣傳教育工作的指導(dǎo)思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入貫徹黨的十五大精神，以江澤民同志“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，按照依法治國基 本方略和全面推進(jìn)依法行政的要求，立足于“加快發(fā)展，富民強(qiáng)市”要求和勞動保障事業(yè)發(fā) 展“十五”計劃綱要確定的主要目標(biāo)，圍繞勞動保障工作大局，結(jié)合我市就業(yè)和社會保障四 級服務(wù)體系建設(shè)，在“三五”普法的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加強(qiáng)勞動保障法制宣傳教育工作，進(jìn)一步 增強(qiáng)全市勞動保障系統(tǒng)全體干部職工、勞動者的法律素質(zhì)和用人單位的法律意識，不斷提升 勞動保障法制化管理水平，全面推進(jìn)我市勞動保障事業(yè)的全面發(fā)展。二、目標(biāo)和任務(wù)(一)總體目標(biāo)通過全面實施本規(guī)劃，在全市勞動保障系統(tǒng)、勞動者和用人單位繼續(xù)深入開展以憲法、基本 法律和勞動保障法律知識為主要內(nèi)容的宣傳教育，逐步實現(xiàn)由提高用人單位法人和管理人員、勞動者特別是勞動保障系統(tǒng)干部的勞動保障法律意識，向提高其勞動保障法律素質(zhì)的轉(zhuǎn)變。由注重依靠行政手段管理的勞動保障各項事業(yè)向注重運(yùn)用法律手段管理勞動保障各項事業(yè) 的轉(zhuǎn)變，把開展法制宣傳教育與全方位推進(jìn)依法治理有機(jī)結(jié)合起來，切實推進(jìn)勞動保障系統(tǒng) 依法行政、勞動者依法履行行為、用人單位依法規(guī)范行為全面實現(xiàn)。(二)主要任務(wù)繼續(xù)在勞動保障系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)宣傳鄧小平同志民主法制理論和黨的依法治國、建設(shè)社會 主義法治國家的基本方略，學(xué)習(xí)宣傳憲法和國家基本法律，不斷提高全市勞動保障系統(tǒng)干部 特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部和執(zhí)法人員的基本法律知識，增強(qiáng)依法辦事、依法管理的能力。緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局和勞動保障中心工作，在勞動保障系統(tǒng)、用人單位和勞動者 中開展勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的宣傳教育，特別是學(xué)習(xí)宣傳與建立完善的社會保障體系 相關(guān)的法律法規(guī)，與勞動保障階段性重點(diǎn)工作相關(guān)的法律、法規(guī)，與整頓規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序 有關(guān)的法律、法規(guī)，以及加入世貿(mào)組織相關(guān)的法律、法規(guī)，不斷提高勞動保障系統(tǒng)干部特別 是領(lǐng)導(dǎo)干部的依法行政水平，提高用人單位法人和經(jīng)營管理人員依法管理的素質(zhì)，提高勞動 者自覺運(yùn)用法律武器維護(hù)其合法權(quán)益的能力。堅持法制教育與法制實踐相結(jié)合，妥善處理好學(xué)法與用法的關(guān)系。以依法行政、公正執(zhí) 法為重點(diǎn)，以法制化、規(guī)范化管理為目標(biāo)，積極推進(jìn)勞動保障事業(yè)依法治理工作。堅持法制宣傳教育工作的實效性，繼續(xù)抓好勞動保障系統(tǒng)服務(wù)與管理對象的普法工作，為開 展各項勞動保障工作創(chuàng)造良好的社會氛圍。堅持依法治國和以德治國并舉，把法制宣傳和思想道德教育緊密結(jié)合起來，通過“四五 ”普法宣傳教育，努力實現(xiàn)勞動保障系統(tǒng)干部法律素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德“三提高”，培養(yǎng)造就一支懂法律、業(yè)務(wù)精、工作實、作風(fēng)硬的勞動保障干部隊伍。三、宣傳教育對象實施第四個五年法制宣傳教育