【文章內容簡介】 東西不能是沒有培訓就可以不用把握，這種懶惰的意識是不可取的，我們應當在最好的年紀去主動地提升自己，在最適合學習的時候丟掉懶惰的情緒擴充自己的知識面，否則最后吃虧的還是自己。學習因該是我們?yōu)橹畩^斗一生的事業(yè)。學到的東西越來越多，遇到的問題也越來越多，不論是在實習中還是以后正式的工作，我都要端正學習態(tài)度。學習并不是一勞永逸的事，像快貨中心，每天都會有新狀況，讓我們靈活把握，以備不時之需。人生也是一樣，總要為自己留條后路才不會走上絕路，學習是一條路，更是一種生活態(tài)度，是需要我們?yōu)橹畩^斗一生的事業(yè)。最后，謝謝郵政速遞物流給了我，這個還身在大學校園毫無工作經驗的青澀學子實習的機會，謝謝郵政速遞物流快貨中心的各個工作伙伴在近一個月的實習中對我的指導與關懷。此次實習，于我而言，尤為珍貴。短短20多個日子，不僅僅是純粹的“實習”兩字。它讓我學會在實踐中體會專業(yè)知識的同時，更教會我身為一名工作者，應有的不怕苦，不怕累，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，還有同事間相互關懷，相互扶持，團結一致快樂工作的團隊精神。就那些已在公司工作許久的師傅面前，我知道自己是那么的稚嫩，懵懂甚至有些無知。但，他們不求回報的用他們之所學之所知付之于我，他們是在用心教導我，關懷我。哪怕我會犯錯，會給他們制造少許麻煩，他們還是會以大哥哥大姐姐的姿態(tài)，以一顆寬容的心包容我。短短20多個日子，我成長了。我懷著無限的感激與不舍結束了此次XX郵政速遞之旅。謝謝，真的謝謝！第三篇：大學生暑期實習報告大學生暑期實習報告amp。調查報告專題 提綱一．公司概況二．三．公司人事培訓情況四．調查結果與分析內容提要本次調查的對象為上海歐尚超市閔行店，調查的目的是針對該公司的人事培訓進行調查。歐尚集團是一家全球著名的法國私人商業(yè)集團。閔行店是他在中國第8家大型超市。公司始終堅持著“一切為了讓顧客滿意”為宗旨而努力的發(fā)展著。堅持做到是顧客滿意，讓員工和股東更有信心，為社會謀求更多的福利。因此，人事的培訓在閔行店占著很重要的一部分。正是因為閔行店培訓做的很到位，員工不斷的完善和提高自身的價值，使得閔行店的業(yè)績節(jié)節(jié)上升關于上海歐尚超市閔行店人事培訓的調查報告調查時間：2011年3月調查地點：上海歐尚超市調查對象：人事部調查內容：企業(yè)的人事培訓一公司概況歐尚集團是一家全球著名的法國私人商業(yè)集團，成立于1961年，是一個具有優(yōu)良企業(yè)文化的家族式企業(yè)。歐尚閔行店成立與2004年3月24日，是歐尚在中國的第8家大型超市。也是歐尚在全球開設的第324家大型超市。閔行店位于上海市閔行區(qū)東川路。商場營業(yè)面積8870平方米，商鋪間，停車位230個，收銀臺個，員工600人。：上海歐尚超市閔行店。針對上海歐尚超市閔行店人事培訓的狀況進行調查：采用文獻調查。內容為歐尚閔行店的人事管理情況三公司人事培訓情況隨著零售行業(yè)競爭的日趨激烈，各大賣場間的競爭已經從簡單的價格戰(zhàn)逐演變成為一場服務和管理的競爭。要想在這場嚴峻的較量中脫穎而出，勢必要從根本著手，那就是員工。如果才能在人才競爭中取勝呢？對員工進行培訓是至關重要的，不斷提高他們的專業(yè)知識和管理技能，才能為公司提供更好的人才儲備。正因為如此，閔行店就此進行了一系列的改進：只做樣本抄襲從做①為了提供一個良好的培訓環(huán)境，在美工部的協(xié)助下，我們對培訓教室進行了嶄新的布置，不添置了一些新的設備，盡可能提供一個良好舒適的環(huán)境，以提高培訓者的參與積極性。②在總部培訓中心的支持下，及時更新培訓資料的內容，反饋培訓需求，并對老員工進行知識更新培訓，以使其掌握最新的信息和技能③綜合我們店自身的實際情況，安排培訓計劃，并根據實際工作中的問題，就相應課程進行再培訓，從而進一步加強和鞏固培訓知識④在總部整體培訓目標的基礎上，我們將結合本店的特質，計劃開展一些新的培訓課程，從而更能有的放矢的開展培訓工作⑤通過公告攔的形式適時更新培訓信息，以求第一時間將培訓的信息傳達到每一個人，同時也與各處及其相關部門進行溝通，以取得他們最大限度的配合和支持；為了達到更好的信息發(fā)布效果，他們將與與員工的培訓信息分兩攔列開，以便他們能更清楚的了解相關信息，以及時進行跟蹤。⑥他們對每次的培訓效果都會進行評估，在每期的培訓結束后，他們都會評出最佳的培訓教員和學員予以獎勵，并記入培訓擋案⑦今后，他們還將會不斷擴大閔行店培訓教員的隊伍，爭取培訓一些優(yōu)秀教員，為此他們也將建立一系列的激勵措施，以激發(fā)他們參與的積極性以上措施將讓閔行店的員工更積極的參與培訓，從而達到最佳的培訓效果。只有員工素質不斷得到提高，才能確保我們店持續(xù)，穩(wěn)定，健康的發(fā)展，也 才能為整個公司的未來發(fā)展輸送更多的優(yōu)秀人才下面，我們在來看看一個新進員工在歐尚閔行店一年內會接受哪些培訓首先：當一個新進員工加入的第一天，人事就會給他們看新員工手冊，讓他們初步的了解一下歐尚到底是怎么樣的一個企業(yè)，歐尚要求員工怎么，員工又能在歐尚學到和得到什么其次：當新員工在歐尚已經一周的時候，人事會安排SM或DM培訓，內容為“歐尚歡迎您”，讓員工進一步的了解歐尚。當員工滿一個月的時候，這個時候他們又要接受第三次的培訓——大賣場運作和員工手冊。在接著34個月的時候，人事就會安排員工不明損耗，工作中的安全規(guī)則，消防和歡迎第四篇：大學生暑期實習報告大學生暑期實習報告當我第一次踏進廣東電視臺《生存大挑戰(zhàn)》辦公室的門時，根本沒有想到，在之后的兩個月，我會在這里收獲一段快樂而難忘的時光。我不僅從同事們身上學到很多東西，和他們成為朋友，更重要的是，我在實習過程中拿到了開啟通往社會之路大門的六把鑰匙。第一把鑰匙：真誠你可以偽裝你的面孔你的心，但絕不可以忽略真誠的力量。第一天去電視臺實習，我懷著惴惴不安 的心情，之前聽過很多關于實習生的傳聞，說他們在單位要么被當成透明人，要么就凈干些雜活，于是有點擔心自己會和他們一樣。踏進辦公室，只見幾個陌生的臉孔。我微笑著和他們打招呼。從那天起，我養(yǎng)成了一個習慣，每天早上見到他們都要微笑的說聲“早晨”或“早上好”，那是我心底真誠的問候。我總覺得，經常有一些細微的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問候，但它卻表達了對同事對朋友的關懷，也讓他人感覺到被重視與被關心。僅僅幾天的時間，我就和同事們打成一片，我擔心變成“透明人”的事情根本沒有發(fā)生。我想，應該是我的真誠，換取了同事的信任。他們把我當朋友，也愿意把工作分配給我。其實，不僅待人要“真誠”，對事也要“真誠”。節(jié)目組的攝像師在制作《生存大挑戰(zhàn)》主題曲的MTV時，有幾個鏡頭總覺得不滿意，但又想不出好的修改方法。我于是把自己的意見誠心誠意的提出來。沒想到，他竟欣然的接受了。在他面前，我只是一個毫無經驗的小字輩，但我覺得對待工作我們不應該論資談輩，有意見或建議，只要對工作有利，都應該誠懇的說出來，大家一起探討。其實，只要你是真誠的，誰會在乎你資歷小，又有誰會小看你呢？從那以后，每次編輯剪片，都會找我去看片子提意見，她曾告訴我，我提的意見和建議很中肯，非常有用，把我心里美的啊，因為我看到了自己的價值。真誠，讓我走出了顯示自身價值的第一步。第二把鑰匙：溝通你知道他，但你記住他的名字嗎？你認識他，但你了解他嗎？“你能將人和名字對上號嗎了”導演從我手中接過《生存大挑戰(zhàn)》集訓人圍選手的名單，劈頭一問。我被問了個啞口無言。天啊，30多名來報到的選手，怎么可能一一記住他們的名字？而且導演讓我負責的是選手的簽到，又沒我熟悉選手，我心里嘟膿著。導演沒再說什么，只見他把名單和選手熟練的對上號，還和他們天南地北的侃。后來我了解到，其實導演和各位選手之前也只見過一次面而已。之后，我們帶選手上陽春集訓。每晚我們都要開工作會議，對各個選手進行評價，討論誰更適合進入決賽。有時，對某個選手的看法，我和導演會有很大不同，但我總堅持自己是對的?；貜V州后，導演寫了一份對選手的性格囊括和總體評價，我總覺得其中一兩人的性格并非他們說的那樣。再后來，首發(fā)陣容踏上絲綢之路的征程，在比賽中，各人真面目顯露，我這才發(fā)現，導演看人真是看準了，每個人的表現正如他評價中所說的那樣。我不得不佩服他。我和他與選手的接觸時間是一樣多的，為什么他比我更了解選手呢？答案很簡單，他對選手進行了大量的采訪，平常一有機會就與選手聊天。我終于明白了：溝通是一種重要的技巧和能力，時時都要巧妙運用。認識一個人，首先要記住對方的名字。了解一個人，則需要深入的交流。而這些，都要自己主動去做。第三把鑰匙：激情與耐心激情與耐心，就像火與冰，看似兩種完全不同的東西，卻能碰撞出最美麗的火花。節(jié)目組一位讀新聞出身的導演說，假設你從事報業(yè)投入的是100％的精力，那么，若你從事電視業(yè)，就必須投入150％的精力。我見證了這種150％的精力的投入。電視節(jié)目制作不是一件輕松的工作。就拿制作一集20分鐘的《生存大挑戰(zhàn)》為例，首先要看前方拍攝的20盒帶子合計600分鐘；然后把鏡頭采集進電腦；繼而進行剪片的重大工作，這是創(chuàng)意的活，費腦力，鏡頭需要不停的修改：繼而還要編輯音樂、配音、上字幕，做完這一集至少需要幾天的時間，為了完成進度，節(jié)目組的同事們有時每天就睡3小時，工作起來不知外面是白天還是黑夜，也忘了到底是星期幾。如果沒有激情，他們不可能心甘情愿的付出如此巨大的精力，而且這種日夜顛倒的日子要持續(xù)幾個月；如果沒有耐心，他們不可能在電腦前一坐就是一天，就為了讓幾個鏡頭更精彩，也不可能每一集都精心修改，一遍又一遍。我佩服他們。我私下問過幾個電視人，他們坦言工作很辛苦很累，但感覺很快樂，心里很滿足。其實，不管在哪個行業(yè)，激情和耐心都是不可或缺的。激情讓我們對工作充滿熱情，愿意為共同的目標奮斗；耐心又讓我們細致的對待工作，力求做好每個細節(jié)，精益求精。激情與耐心互補促進，才能碰撞出最美麗的火花，工作才一能做到最好。第四把鑰匙：idea技術大家都可以學會，但idea卻