應(yīng)屆畢業(yè)生求職應(yīng)聘個人簡歷合集五篇(編輯修改稿)
2024-10-28 18:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 語： 一般其 他： 粵語求職意向發(fā)展方向： 希望繼續(xù)從事高管助理類工作，并在工作中穩(wěn)步實現(xiàn)自我價值的提升!其他要求： 公司福利制度完善工作流程清晰自身情況自我評價： 踏實、耐心、樂于并善于處理各類繁瑣事務(wù)。文字功底較好但手寫字體較差，善于寫作各類公文與辦公室及ISO(CCC)系統(tǒng)文檔管理。保密意識、服務(wù)意識強。團隊合作意識強,善于與人溝通,協(xié)調(diào)各類人際關(guān)系。公司利益至上，能很好服從上級指令，處理好與同事間的合作關(guān)系。興趣愛好第三篇：大學(xué)生求職應(yīng)聘個人簡歷大學(xué)生應(yīng)聘個人簡歷模板個人資料：姓 名： xxx政治面貌： 性 別： 學(xué) 歷： 年 齡：系 別： 民 族： 專 業(yè)：藉 貫： 健康狀況：◆ 知識結(jié)構(gòu)：主修課：專業(yè)課程：選修課：實習(xí)：◆ 專業(yè)技能：接受過全方位的大學(xué)基礎(chǔ)教育，受到良好的專業(yè)訓(xùn)練和能力的培養(yǎng)，在地震、電法等各個領(lǐng)域，有扎實的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗，有較強的野外實踐和研究分析能力。◆ 外語水平：98年通過國家大學(xué) 英語 四級 考試。99年通過國家大學(xué) 英語 六級 考試。有較強的閱讀、寫作能力。◆ 計算機水平：熟悉DOS、Windows98操作系統(tǒng)和Office9Internet互聯(lián)網(wǎng)的基本操作，掌握FORTRAN、QuickBasic、C等語言。◆ 主要社會工作：小學(xué)：班勞動委員、班長。中學(xué)：班長、校學(xué)生會主席、校足球隊隊長。大學(xué)：班長、系學(xué)生會主席、校足球隊隊長，校園旗班班長?！?興趣與特長：☆喜愛文體活動、熱愛自然科學(xué)?！钚W(xué)至中學(xué)期間曾進行過專業(yè)單簧管訓(xùn)練、校樂團成員，參加過多次重大演出?！钪袑W(xué)期間，曾是校生物課外活動小組和地理課外活動小組骨干，參加過多次野外實踐和室內(nèi)實踐活動?！钕矏圩闱蜻\動，曾擔任中學(xué)校隊、大學(xué)系隊、校隊隊長，并率隊參加多次比賽。曾獲吉林市足球聯(lián)賽(中學(xué)組)“最佳射手”稱號并參加過98嘉士伯北京市大學(xué)生足球聯(lián)賽?！?個人榮譽：中學(xué)：xxx優(yōu)秀學(xué)生。xxx優(yōu)秀團員、三好學(xué)生、優(yōu)秀干部。xxx 英語 競賽三等獎。大學(xué)：校優(yōu)秀學(xué)生干部 998三等獎學(xué)金與97二等獎學(xué)金?！?主要優(yōu)點：★有較強的組織能力、活動策劃能力和公關(guān)能力，如：在大學(xué)期間曾多次領(lǐng)導(dǎo)組織大型體育賽事、文藝演出，并取得良好效果?！镉休^強的語言表達能力，如：小學(xué)至今，曾多次作為班、系、校等單位代表，在大型活動中發(fā)言?！镉休^強的團隊精神，如：在同學(xué)中，有良好的人際關(guān)系。在同學(xué)中有較高的威信。善于協(xié)同“作戰(zhàn)。”◆ 自我評價活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應(yīng)力強、勤奮好學(xué)、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)?！?求職意向可勝任應(yīng)用xxxx及相關(guān)領(lǐng)域的生產(chǎn)、科研工作。也可以從事貿(mào)易、營銷、管理及活動策劃、宣傳等方面工作。第四篇：應(yīng)聘求職、應(yīng)屆畢業(yè)生面試技巧面試技巧時的形象準備在面試前，面試者應(yīng)對自己進行全方位的包裝，以求以最佳的形象去面對考官。(一)發(fā)式男性的頭發(fā)比較好對付，因為可供男性選擇的發(fā)型不多。如果使用發(fā)膠，需要注意臨出發(fā)前，一定要用梳子把固結(jié)成綹的頭發(fā)梳開。如果男性面試者想簡簡單單理個發(fā)就行了，那他最好回憶一下，剛理過發(fā)后，是不是每次你都有點兒羞于上街？如果是，那就應(yīng)該早幾天理發(fā)。女性的頭發(fā)最忌諱的一點，是有著太多的頭飾。在面試這樣的場合，大方自然才是真。所以，不要弄什么“爆炸式”的發(fā)型，這種膨脹著的帶有威脅意味的頭發(fā)，會使面試官對你有著本能的排斥；高挽的頭髻也不可取，它會讓面試官傾向于以家庭型女性來評判，這無疑是對你求職的否定；披肩的長發(fā)已漸漸被接受，但應(yīng)稍加約束一下，不要讓它太隨意。(二)著裝一般而言，面試官評判面試者服裝的標準是：協(xié)調(diào)中顯示著人的氣質(zhì)與風度；穩(wěn)重中透露出人的可信賴程度；獨特中彰顯著人的個性。服飾的最高境界是自然協(xié)調(diào)，如果你的衣著首先與你自己的個性、品味不協(xié)調(diào)的話，就很難與面試的氣氛相一致。面試的著裝是要鄭重一點，但也不必為此而改變你在日常中一貫的形象。比如，如果你從來不穿西裝，大可不必為了面試而開創(chuàng)自己的一個新記錄。要學(xué)會從過去你的無數(shù)形象中選擇與面試相匹配的服裝。要相信自己的審美能力和身旁眾多“參謀”的審美能力。(三)面部化妝面試中，臉部的化妝一定要淡而自然。因為一臉濃妝無異于在向面試官訴說著：“我沒有自信，所以我要掩飾我的本來面目”。在面試中，尤其拒絕濃妝，因為它使人的臉部不自然，它破壞了人臉上的表情，而一張臉最生動的地方就在于它細微生動感人的情緒表達。不要讓面試官必須先努力看透厚厚的化妝，才能捕捉到你的表情。面試前最好略略將面頰修飾打扮一下，讓自己看上去健康、精神煥發(fā)就已足夠。(四)杜絕飾物你天性偏愛那些形形色色、金光閃閃的小飾物；或者你聽信了種種服飾小冊子中賦予各種小飾物的意義，雖然它們能給你略微增色，但在面試中，你的薪酬要求是什么？須知，除非你是對方急需的人才，一般地，讓你去“面試”的單位是不會與你在此有很大的談判余地的，也就是說，你只能按照其薪酬標準行事。故
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