【文章內容簡介】 放松世界觀人生觀改造，不能用共產黨員的標準嚴格要求自己。在涉及黨的領導和中國特色社會主義道路等原則性問題的政治挑釁面前，態(tài)度曖昧、消極躲避、不敢斗爭、不敢亮劍，甚至故意模棱兩可、左右逢源；有的一事當前，首先考慮的是個人的進退得失，而不是把黨和人民的事業(yè)需要放在第一位，甚至跟組織明里暗里討價還價；有的不能潔身自好、嚴守操行，情趣低俗、自我放縱、玩物喪志，追求物質感官享受，經不起金錢、美色的誘惑，甚至道德淪喪、腐化墮落。三是宗旨意識不強，群眾觀念欠缺。主要表現(xiàn)為心中沒有人民、眼里沒有群眾，口頭上高喊為民服務、踐行宗旨，實際上只為當官謀名利，忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，對關系群眾切身利益的事情不熱心、不盡力。有的高高在上，放不下架子、撲不下身子，很少到困難艱苦的地方調研，即使去了也是蜻蜓點水、浮光掠影，不解決實際問題；有的對基層、對群眾沒有感情，不能與當地干部群眾融為一體，團結帶領群眾沒有本領，做群眾工作沒有辦法，甚至見了群眾不知話怎么說，不能有效組織群眾、宣傳群眾、動員群眾、依靠群眾去推動工作，得不到干部群眾的認可。四是事業(yè)觀政績觀不端正，求真務實欠缺。主要表現(xiàn)為缺乏奉獻精神，缺少“功成不必在我”的思想境界。有的領導干部“官本位”思想根深蒂固，只唯上不唯實，不怕群眾不滿意、就怕領導不注意，兩眼向上、曲意逢迎、溜須拍馬；有的只重顯績不重潛績，只顧門面不顧全面，只抓亮點不抓難點，甚至急功急利、殺雞取卵，吃祖宗飯、斷子孫路；有的搞工作今天一個“口號”、明天一個“提法”，一味標新立異、嘩眾取寵；有的熱衷于壘典型、造盆景，甚至弄虛作假、玩數字游戲；有的不按客觀規(guī)律辦事，好高騖遠、脫離實際，憑主觀意志盲目決策，事倍功半、勞民傷財。五是為官不為，職業(yè)精神欠缺。主要表現(xiàn)為只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力。有的在其位不謀其政，不學習法規(guī)政策，不潛心研究工作，不熟悉本職業(yè)務，敷衍塞責、尸位素餐；有的志大才疏、眼高手低，大事做不來、小事不愿做，做不了事還怨天尤人；有的借口管得嚴了、約束多了，工作放不開手腳了，該抓的事不抓，該管的事不管，只求不出事，寧愿不做事，庸庸碌碌守攤子，平平安安占位子，渾渾噩噩混日子。六是不敢觸及矛盾，扶正祛邪勇氣欠缺。主要表現(xiàn)為明哲保身，怕誤解、怕挨告、怕?lián)?、怕吃虧、怕丟票，信奉多栽花、少栽刺的市儈哲學。有的在黨內政治生活中缺乏原則性、戰(zhàn)斗性，批評自己怕丟面子，言不由衷、避重就輕；批評別人怕傷和氣，變相吹捧；有的領導干部對下級工作哄著、成績捧著、問題捂著、缺點順著，甚至干部出現(xiàn)嚴重問題也不批評不制止不糾正；在人際關系上庸俗化，講感情不講原則，重關系不問是非，相互利用而不顧大局。七是不守紀律，規(guī)矩意識欠缺。主要表現(xiàn)為對黨紀國法缺乏敬畏之心，視制度、規(guī)矩為“稻草人”，想咋辦就咋辦。有的目無組織，個人意志凌駕于組織決定之上，習慣于先斬后奏、斬而不奏，重大事項不向組織報告甚至瞞報虛報；有的把自己所管轄的地方、系統(tǒng)、部門、單位當作“自留地”，搞公共權力部門化、部門權力個人化；有的拉幫結派、親親疏疏，搞小山頭、小圈子、小團伙；有的有令不行、有禁不止，頂風違紀搞“四風”。去年，省紀委先后12次通報了62起違反中央八項規(guī)定精神典型案例，全省各省轄市、省直管縣先后通報了1026起。今年“五一”前后，省紀委又通報了11起典型案例。八是精神不振，工作激情欠缺。主要表現(xiàn)為意志消沉、精神萎靡，沒有追求、無所用心，干事提不起精氣神，工作不在狀態(tài)。有的工作標準不高，只求差不多、過得去，應付了事；有的當一天和尚撞一天鐘，磨洋工、混日子，圖清閑、怕辛苦，得過且過；有的松松垮垮、拖拖拉拉，把許多該干的事情放涼了、拖“黃”了；有的不敢拼不敢闖，平時氣壯如牛，關鍵時刻沖不上、拿不下；有的缺乏恒心韌勁，抓工作虎頭蛇尾、有始無終，一遇挫折就半途而廢；有的拈輕怕重，遇到難事上推下卸，踢皮球、打太極。九是做人不正，官德人品欠缺。主要表現(xiàn)為動機不純，品行不端，做人不正派，做官無官德。有的一門心思“往上爬”，請送跑要、投機鉆營，熱衷于“拉關系、找門路、接天線”；有的為了個人目的不擇手段，工于心計，玩弄權術；有的表里不一，口是心非，戴假面具，當“兩面人”；有的對上唯唯諾諾、點頭哈腰，對下官氣十足、頤指氣使，一副政客做派；有的做人做事毫無公心，為了抬高自己貶低別人，甚至喪失底線，搬弄是非、造謠生事、匿名誣告。十是為政不廉，秉公用權欠缺。主要表現(xiàn)為不照章辦事、不依規(guī)用權；特權思想嚴重，公仆意識淡化，主仆關系顛倒，習慣于當官做“老爺”。有的公器私用，設租尋租、靠山吃山、雁過拔毛，不給錢不辦事，收了錢亂辦事，千方百計用手中的權力撈好處；有的干預和插手微觀經濟活動，當“權錢交易所所長”。二、市委提出的“不嚴不實”六個方面表現(xiàn)修身不嚴方面。主要表現(xiàn)為黨性不強，宗旨淡漠，貪圖享受，道德失范。有的入黨不是出于理想信念，而是看重執(zhí)政黨的地位，追求的是個人名利，對黨不忠誠，入黨不信黨，在黨不為黨；有的信念根基不牢，在社會上形形色色的思潮和現(xiàn)象影響下思想搖擺，在涉及黨的領導和中國特色社會主義道路等原則性問題的政治挑釁面前，態(tài)度曖昧、不敢斗爭，甚至失去立場、左右逢源；有的被封建迷信、腐朽思想占據頭腦，不信馬列信鬼神，不信科學信風水；有的忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，對關系群眾切身利益的事情不熱心、不盡力；有的不比貢獻比待遇，整天想著占位置，這“山”看著那“山”高，甚至跟組織明里暗里討價還價，滿足不了要求就鬧情緒、發(fā)牢騷；有的在生活上講享受比闊氣、花錢大手大腳，在用房、用車等方面相互攀比，鋪張浪費；有的人前冠冕堂皇、私下心理陰暗，情趣低俗、自我放縱，甚至道德淪喪、腐化墮落，等等。用權不嚴方面。主要表現(xiàn)為濫用職權，以權謀私，本位主義，法治淡化。有的公器私用，設租尋租，不給錢不辦事，收了錢亂辦事，千方百計用手中的權力撈好處；有的特權思想嚴重，習慣于當官做“老爺”，優(yōu)親重友、公事私辦，借口“對工作負責”設置不必要的關卡，逼著群眾到處找門路、托關系；有的膽大妄為、為所欲為，利用職務上的便利，插手項目、工程，權為妻用，利為子謀；有的本位思想嚴重，把公共利益部門化、部門權力個人化，在職務上講位次，在干部推薦上講孩子、講身邊人員、講自己單位人員，凡事先考慮部門和小團體利益，對自己單位有利可圖、能帶來好處的事就爭著干，沒有好處的就往外推；有的用權辦事超越法律法規(guī)和政策邊界，開“天窗”、留“暗門”、打“擦邊球”；有的執(zhí)法不公，以情代法，辦關系案、人情案，等等。律己不嚴方面。主要表現(xiàn)為無視紀律，作風散漫，破壞規(guī)矩，頂風違紀。有的對黨紀國法缺乏敬畏之心，視制度、規(guī)矩為“稻草人”，想咋辦就咋辦，工作該請示的不請示，該匯報的不匯報，我行我素；有的將個人意志凌駕于組織決定之上，決策拍板“一言堂”、花錢開銷“一支筆”、