【文章內(nèi)容簡介】 樣的自我評價(jià)時(shí)還無妨，但hr天天看的簡歷多是這樣的套話，難免會“審美疲勞了”。寫自我評價(jià)這一塊的時(shí)候，我們建議最好的方式就是能與你的工作經(jīng)歷中所舉的事例能前后呼應(yīng)，互相映證，這樣的簡歷，是最有可能給你代來面試機(jī)會的。另外，別人幫你寫是不現(xiàn)實(shí)的事情，只有你自己才是最了解你自己的，別人是寫不出你的自我評價(jià)的。簡歷書寫的“自我評價(jià)”部分遵循以下3條原則：◆實(shí)事求是簡歷的真實(shí)性是人事經(jīng)理一致的要求。在求職者書寫“自我評價(jià)”時(shí)，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點(diǎn)或工作經(jīng)驗(yàn)等。經(jīng)驗(yàn)豐富的hr很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實(shí)。一旦語句讓人感覺到浮夸，hr往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。◆找到真正的閃光點(diǎn)很多人的自我描述沒有重點(diǎn)，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。人事經(jīng)理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯(lián)系。因此，建議在寫自我描述之前，仔細(xì)羅列自己的工作經(jīng)歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢。以此次刊登的簡歷為例，該求職者應(yīng)聘公關(guān)關(guān)系的職位，從人事經(jīng)理的角度來看，他希望看到你是否有極強(qiáng)的溝通能力、項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力，以及是否有創(chuàng)意等。但是，這位應(yīng)聘者只側(cè)重于一個(gè)方面，這就比較可惜。同時(shí)，如果求職者積累了一定的行業(yè)資源，也可以在自我描述中提到這一點(diǎn)，起到畫龍點(diǎn)睛的作用。◆語言需要簡練職業(yè)自我描述的語言風(fēng)格也是一個(gè)值得求職者考慮的問題。有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經(jīng)理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數(shù)情況下是一種冒險(xiǎn)。通常來說，語言盡量不要過于口語化，在描述自己的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等方面用語應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)、平實(shí)，讓人事經(jīng)理在閱讀簡歷時(shí)候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態(tài)度。篇六：簡歷自我評價(jià)寫法及范文今天我們收到一名2011屆畢業(yè)生的來信，咨詢簡歷的自我評價(jià)怎么寫?這個(gè)問題已經(jīng)困惑了一年又一年的不少求職者，為了徹底解決“關(guān)于如何寫好簡歷中的自我評價(jià)”這個(gè)歷史難題，我們提別自作本?？?，請認(rèn)真往下閱讀：自我評價(jià)是讓招聘單位認(rèn)識你的重要武器。使用概括力強(qiáng)的語言,向招聘單位展現(xiàn)求職者的良好素質(zhì)與核心價(jià)值，這就是自我評價(jià)的重要。簡歷“自我評價(jià)”要遵守的3條原則：◆富于真情,寫出你的獨(dú)到之處、特長及性格特點(diǎn)，描述出自己的個(gè)性化閃光點(diǎn)。沒有重點(diǎn)的自我描述，過于大眾化，將難以讓自己得到比招聘單位的重視?！艉啔v語言需要精煉。自我評價(jià)的語言風(fēng)格是一個(gè)值得求職者重視的地方，拖泥帶水的言詞講使簡歷失去吸引力?！粲檬聦?shí)說話，實(shí)事求是。自我評價(jià)切忌虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點(diǎn)或工作經(jīng)驗(yàn)等。如果讓人感覺到浮夸，求職者的簡歷的將被淘汰出局?！白晕以u價(jià)”與“自我簡介”的不同自我評價(jià)”并不等同于“自我簡介”，自我簡介可以非常詳細(xì)的介紹自己的特點(diǎn)，篇幅可長可短，但自我評價(jià)則篇幅短，具有概括力強(qiáng)，針對性強(qiáng)等特點(diǎn)。從人事經(jīng)理的角度來看，他們不會對長篇大論的自我簡介感興趣，他們關(guān)心的是求職者最核心的特長與優(yōu)勢?！白晕以u價(jià)”與“技能/專長”的異同自我評價(jià)屬于概括性描述，它其中包括以簡短的詞匯總結(jié)自身的技能/專長，但自我評價(jià)主要是通過這些簡明扼要的概述，向人事經(jīng)理展示自己的綜合素質(zhì)/特點(diǎn)，它包括：技能/專長總結(jié)、個(gè)人資歷總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)、??等等。技能/特長屬于具體性描述，它需要全面、詳細(xì)、有重點(diǎn)地將自身的技能、特長等核心競爭優(yōu)勢向人事經(jīng)理展示。正確寫法的自我評價(jià)范文職位名稱：技術(shù)總監(jiān)集豐富的管理經(jīng)驗(yàn)與扎實(shí)的科研技能于一身的綜合型人才。具有6年多在世界一流高科技公司中從事部門管理、項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)；擅長團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充、產(chǎn)品（尤其是通信系統(tǒng)產(chǎn)品和軟件產(chǎn)品）研發(fā)管理體系的建立與完善；（點(diǎn)評：總結(jié)自己的團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理能力.）擅長與各類客戶交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系；（點(diǎn)評：總結(jié)自己的協(xié)調(diào)、交際能力.）具有10多年從事通信、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，以及計(jì)算機(jī)軟件研究和開發(fā)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，大到系統(tǒng)級的設(shè)計(jì)，小至局部功能的具體實(shí)現(xiàn)。（點(diǎn)評：總結(jié)自己的技術(shù)研發(fā)實(shí)力/特點(diǎn).）職位名稱：人力資源經(jīng)理資深人力資源/行政管理型人才：精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論..（點(diǎn)評：突出個(gè)人資歷）7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷，善長以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)。（點(diǎn)評：突出個(gè)人資歷）熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓(xùn)機(jī)制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵(lì)政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。（深信市場的競爭即是人才的競爭）（點(diǎn)評：總結(jié)專業(yè)特長）屬學(xué)習(xí)。實(shí)干型的職員。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。（點(diǎn)評：分析個(gè)人辦事風(fēng)格）國際項(xiàng)目管理協(xié)會（ipma）會員、美國管理協(xié)會（ama）會員及中國項(xiàng)目管理研究會會員，并取得了國家人事部頒發(fā)的工商管理專業(yè)和人力資源管理學(xué)專業(yè)的資格證書。（點(diǎn)評：突出個(gè)人資格）錯(cuò)誤寫法自我評價(jià)范文范例一：本人是一個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、注重協(xié)作，善于團(tuán)隊(duì)工作，適應(yīng)能力強(qiáng)，能迅速掌握所需要的技術(shù)知識的人。（點(diǎn)評：沒有重點(diǎn)，沒有準(zhǔn)確、有效地向人事經(jīng)理傳送有價(jià)值的信息.）范例二：本人目前在xxx公司客戶服務(wù)中心擔(dān)任主管工作，至今已有2年多的工作經(jīng)驗(yàn)。xxx公司客戶服務(wù)中心主要從事公司在廣州地區(qū)的品牌推廣、售后等方面業(yè)務(wù)。在2年多的主管工作中，通過各種工作實(shí)踐及公司所提供的良好的工作知識培訓(xùn)，本人在如何進(jìn)行客戶服務(wù)管理、品牌的市場推廣、策劃等方面都積累了較多的經(jīng)驗(yàn)，也使自身在組織協(xié)調(diào)方面的能力有了提高。自公司成立至今，本人一直在公司擔(dān)任主管工作，深深體會到良好的管理工作對公司整體運(yùn)作的重要性，所以，在日常的工作中，一直注意有關(guān)企業(yè)管理知識的學(xué)習(xí)及實(shí)踐，逐漸使自已具備了良好的團(tuán)隊(duì)管理能力（點(diǎn)評：沒有重點(diǎn)，長篇大論）范例三：本人能夠熟練的使用c,c++,pascal,masm等計(jì)算機(jī)語言,和virsual foxpro,和sql server數(shù)據(jù)庫,對virsual basic,delphi也有一定的掌握,對dos,win31,win9x,winnt,linux等操作系統(tǒng)比較了解,并對interdev,virusal java,fontpage98,powerbuid,office97,wps98,3dmax,crestron simpl windows等軟件比較常用,對動態(tài)asp,php,perl cgi對sql7和mysql數(shù)據(jù)庫的網(wǎng)頁設(shè)計(jì)比較了解。（點(diǎn)評：僅注重技術(shù)專長描述，忽略了其它方面的能力描述。除了技術(shù)以外，人事經(jīng)理更關(guān)心您的綜合素質(zhì)。）其它自我評價(jià)范文：介紹自己工作能力、經(jīng)驗(yàn)的自我評價(jià)：本人愿意應(yīng)聘有關(guān)電子或線路板行業(yè)的工程師級別的職務(wù)。本人有著近15年的工作經(jīng)驗(yàn)，其中在電子或線路板行業(yè)有近8年的pcb制作經(jīng)驗(yàn)，熟悉掌握pcb的制作流程及工程問題的處理，對iso9000，qs9000及iso140001等系統(tǒng)有較好的認(rèn)識及運(yùn)用，對工藝流程有豐富的的經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力以及吃苦耐勞的精神，希望我的加盟能給貴公司提供一些流程技術(shù)或現(xiàn)場問題處理的經(jīng)驗(yàn)，本人有信心利用自己的專業(yè)知識及工作經(jīng)驗(yàn)為貴公司的發(fā)展盡一份微薄之力。在這10多年以來，本人一直從事著計(jì)算機(jī)設(shè)備的維護(hù)及管理工作。通過多年的工作以及不斷的學(xué)習(xí)，本人熟練掌握了計(jì)算機(jī)設(shè)備的維護(hù)以及網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)知識，并能將其運(yùn)用到日常的工作中去。同時(shí)，通過這10多年的鍛煉個(gè)人的綜合素質(zhì)也得到了較大的提升，本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，耐心細(xì)致，善于與客戶溝通，有一定的管理能力以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具備強(qiáng)烈的責(zé)任感。介紹自己個(gè)人品德的自我評價(jià)：為人謙虛謹(jǐn)慎，樂觀向上，待人熱情、真誠。工作認(rèn)真細(xì)心，積極主動，有較強(qiáng)的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)精神。本人性格開朗，接受能力和工作責(zé)任心強(qiáng)，待人誠懇，富有團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞，做事認(rèn)真，能有效地與同事配合并融入集體中，有較強(qiáng)的組織能力。我的原則：踏實(shí)、認(rèn)真、敬業(yè)、自信、相信一切皆有可能！為人誠懇，樂觀開朗，富拼搏精神，能吃苦耐勞。工作積極主動、認(rèn)真踏實(shí)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)新環(huán)境的能力，求知欲望強(qiáng)烈；進(jìn)取心強(qiáng)，樂于助人，愛交際，人際關(guān)系好。我性格開朗、辦事穩(wěn)重、善于思考、自學(xué)能力強(qiáng)，易于接受新事物。即將踏入社會征途，我滿懷熱情與追求，期待一份契機(jī)與成功。對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神；活潑開朗、樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行；上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。積極主動、獨(dú)立性強(qiáng)、具有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，待人真誠、誠實(shí)守信、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識強(qiáng)，能夠吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)新事物，具有一定的開拓創(chuàng)新能力，“踏實(shí)做事，誠實(shí)做人”是我為人處世的原則。熱情隨和，活波開朗，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動手能力，良好協(xié)調(diào)溝通能力。能運(yùn)用英語交流和簡單的辦公室軟件。很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。個(gè)人性格開朗活潑，穩(wěn)重。在學(xué)校期間學(xué)習(xí)態(tài)度端正，系統(tǒng)的掌握了專業(yè)基礎(chǔ)知識和分析能力。積極參加各種實(shí)踐和社團(tuán)活動，交際能力強(qiáng)，獲得過院級的優(yōu)秀學(xué)生干部稱號。同時(shí)具有較強(qiáng)的英語應(yīng)用能力和計(jì)算機(jī)操作能力，已經(jīng)通過英語四級，普通話二乙并熟練的掌握office辦公軟件的操作。在社會實(shí)踐上，曾在好幾家公司做過兼職，做過家教，積累一定的社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。擔(dān)任過多屆的班委干部，有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和較高的團(tuán)隊(duì)凝聚能力，樂于助人。本人工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，性格活潑開朗、樂觀向上，且具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。多年的行政工作，使我深深體會到助理工作的重要性，更喜愛上了這個(gè)工作。這是一個(gè)需要更多責(zé)任心和細(xì)心去完成的工作。篇七：如何寫好簡歷的自我評價(jià) 簡歷亂象——自我評價(jià)（本文章屬卓博人才網(wǎng)所有，未經(jīng)許可，不得轉(zhuǎn)載，如經(jīng)許可，轉(zhuǎn)載時(shí)請注明出處。）自我評價(jià)是簡歷中一個(gè)非常重要的部分，hr可以通過自我評價(jià)快速地了解求職者的情況。同時(shí)自我評價(jià)也是求職者向hr“推銷”自己的渠道之一，寫好自我評價(jià)能為您爭取心儀職位提供有力幫助。但是很多求職者在寫自我評價(jià)的時(shí)候感覺無從下手：如果把自己描述得過于優(yōu)秀難免會有自吹自擂的嫌疑，但如果描述得過于平凡又有悖于撰寫簡歷的初衷。本文總結(jié)了求職者在寫自我評價(jià)中的常犯錯(cuò)誤，并幫助求職者規(guī)避這些常見錯(cuò)誤。亂象一：高度概括，過于簡單 圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看 自我評價(jià)是hr快速了解求職者的渠道，換言之，也是求職者向hr“推銷”自己的渠道。求職者如果粗略填寫自我評價(jià)或甚至不寫，則錯(cuò)失了一個(gè)讓hr了解自己的機(jī)會哦！亂象二：千篇一律，泛泛而談圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看放眼望去，所有自我評價(jià)都千篇一律：“吃苦耐勞”“勤奮上進(jìn)”??大量使用如此高頻的詞語，不但讓hr在閱讀簡歷的時(shí)候提不起興趣，甚至還會讓hr對求職者的自信心和簡歷的真實(shí)性產(chǎn)生懷疑。亂象三：夸夸其談，空洞陳述圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看針對招聘職位的要求找出自己的亮點(diǎn)確實(shí)能吸引hr的目光，但是亮點(diǎn)也需要事實(shí)的支撐，否則夸夸其談而無證據(jù)支持，也會讓hr對您的印象大打折扣。亂象四：長篇大論，重復(fù)陳述工作經(jīng)驗(yàn)圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看工作經(jīng)驗(yàn)在無疑是簡歷中的重點(diǎn)，因此應(yīng)該有一個(gè)獨(dú)立的模塊詳細(xì)說明。在自我評價(jià)中，如果再次無重點(diǎn)地重復(fù)工作經(jīng)驗(yàn)，無形中其實(shí)是浪費(fèi)一個(gè)再次向hr推銷自己的機(jī)會。亂象五：缺乏自信，放大劣勢自我評價(jià)是hr判斷求職者是否適合招聘職位的渠道之一，如果過于強(qiáng)調(diào)自己的劣勢，例如“缺乏工作經(jīng)驗(yàn)”“學(xué)歷低”等，則會讓hr感覺求職者沒有自信。圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看什么樣的自我評價(jià)才能吸引hr的注意？您學(xué)會了嗎？卓小博密語除了相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)之外，求職者的個(gè)人綜合素質(zhì)也是企業(yè)hr關(guān)心和看重的。只有充分認(rèn)識自己的優(yōu)勢，并適度展示給hr，hr才會向您拋出橄欖枝。自我評價(jià)就是您向 hr展示自己的舞臺，花點(diǎn)筆墨寫好自我評價(jià)，hr自然對您青睞有加！篇八：怎么寫個(gè)人簡歷自我評價(jià) ? ? 怎么寫個(gè)人簡歷自我評價(jià)? 大凡寫簡歷的時(shí)候，最頭痛的莫過于自我評價(jià)這部分了。有些人這部分不敢填寫，怕寫不好反而弄巧成拙。其實(shí)，自我評價(jià)如果簡潔得當(dāng)，也是很能夠幫助自己從眾多簡歷中勝出的。簡歷書寫的“自我評價(jià)”部分遵循以下3條原則：◆實(shí)事求是簡歷的真實(shí)性是人事經(jīng)理一致的要求。在求職者