【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 樣的自我評(píng)價(jià)時(shí)還無(wú)妨，但hr天天看的簡(jiǎn)歷多是這樣的套話，難免會(huì)“審美疲勞了”。寫(xiě)自我評(píng)價(jià)這一塊的時(shí)候，我們建議最好的方式就是能與你的工作經(jīng)歷中所舉的事例能前后呼應(yīng)，互相映證，這樣的簡(jiǎn)歷，是最有可能給你代來(lái)面試機(jī)會(huì)的。另外，別人幫你寫(xiě)是不現(xiàn)實(shí)的事情，只有你自己才是最了解你自己的，別人是寫(xiě)不出你的自我評(píng)價(jià)的。簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)的“自我評(píng)價(jià)”部分遵循以下3條原則：◆實(shí)事求是簡(jiǎn)歷的真實(shí)性是人事經(jīng)理一致的要求。在求職者書(shū)寫(xiě)“自我評(píng)價(jià)”時(shí)，千萬(wàn)不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點(diǎn)或工作經(jīng)驗(yàn)等。經(jīng)驗(yàn)豐富的hr很容易通過(guò)求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實(shí)。一旦語(yǔ)句讓人感覺(jué)到浮夸，hr往往會(huì)不露聲色地把求職者的簡(jiǎn)歷淘汰出局?！粽业秸嬲拈W光點(diǎn)很多人的自我描述沒(méi)有重點(diǎn)，或者過(guò)于大眾化，難以讓自己出挑。人事經(jīng)理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無(wú)聯(lián)系。因此，建議在寫(xiě)自我描述之前，仔細(xì)羅列自己的工作經(jīng)歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢(shì)，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢(shì)。以此次刊登的簡(jiǎn)歷為例，該求職者應(yīng)聘公關(guān)關(guān)系的職位，從人事經(jīng)理的角度來(lái)看，他希望看到你是否有極強(qiáng)的溝通能力、項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力，以及是否有創(chuàng)意等。但是，這位應(yīng)聘者只側(cè)重于一個(gè)方面，這就比較可惜。同時(shí)，如果求職者積累了一定的行業(yè)資源，也可以在自我描述中提到這一點(diǎn)，起到畫(huà)龍點(diǎn)睛的作用?！粽Z(yǔ)言需要簡(jiǎn)練職業(yè)自我描述的語(yǔ)言風(fēng)格也是一個(gè)值得求職者考慮的問(wèn)題。有些人喜歡用極感性的話來(lái)吸引人事經(jīng)理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數(shù)情況下是一種冒險(xiǎn)。通常來(lái)說(shuō)，語(yǔ)言盡量不要過(guò)于口語(yǔ)化，在描述自己的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等方面用語(yǔ)應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)、平實(shí)，讓人事經(jīng)理在閱讀簡(jiǎn)歷時(shí)候能夠充分感覺(jué)你對(duì)這份工作的誠(chéng)懇態(tài)度。篇六：簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)寫(xiě)法及范文今天我們收到一名2011屆畢業(yè)生的來(lái)信，咨詢簡(jiǎn)歷的自我評(píng)價(jià)怎么寫(xiě)?這個(gè)問(wèn)題已經(jīng)困惑了一年又一年的不少求職者，為了徹底解決“關(guān)于如何寫(xiě)好簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)”這個(gè)歷史難題，我們提別自作本專(zhuān)刊，請(qǐng)認(rèn)真往下閱讀：自我評(píng)價(jià)是讓招聘單位認(rèn)識(shí)你的重要武器。使用概括力強(qiáng)的語(yǔ)言,向招聘單位展現(xiàn)求職者的良好素質(zhì)與核心價(jià)值，這就是自我評(píng)價(jià)的重要。簡(jiǎn)歷“自我評(píng)價(jià)”要遵守的3條原則：◆富于真情,寫(xiě)出你的獨(dú)到之處、特長(zhǎng)及性格特點(diǎn)，描述出自己的個(gè)性化閃光點(diǎn)。沒(méi)有重點(diǎn)的自我描述，過(guò)于大眾化，將難以讓自己得到比招聘單位的重視?！艉?jiǎn)歷語(yǔ)言需要精煉。自我評(píng)價(jià)的語(yǔ)言風(fēng)格是一個(gè)值得求職者重視的地方，拖泥帶水的言詞講使簡(jiǎn)歷失去吸引力?！粲檬聦?shí)說(shuō)話，實(shí)事求是。自我評(píng)價(jià)切忌虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點(diǎn)或工作經(jīng)驗(yàn)等。如果讓人感覺(jué)到浮夸，求職者的簡(jiǎn)歷的將被淘汰出局?！白晕以u(píng)價(jià)”與“自我簡(jiǎn)介”的不同自我評(píng)價(jià)”并不等同于“自我簡(jiǎn)介”，自我簡(jiǎn)介可以非常詳細(xì)的介紹自己的特點(diǎn)，篇幅可長(zhǎng)可短，但自我評(píng)價(jià)則篇幅短，具有概括力強(qiáng)，針對(duì)性強(qiáng)等特點(diǎn)。從人事經(jīng)理的角度來(lái)看，他們不會(huì)對(duì)長(zhǎng)篇大論的自我簡(jiǎn)介感興趣，他們關(guān)心的是求職者最核心的特長(zhǎng)與優(yōu)勢(shì)?！白晕以u(píng)價(jià)”與“技能/專(zhuān)長(zhǎng)”的異同自我評(píng)價(jià)屬于概括性描述，它其中包括以簡(jiǎn)短的詞匯總結(jié)自身的技能/專(zhuān)長(zhǎng)，但自我評(píng)價(jià)主要是通過(guò)這些簡(jiǎn)明扼要的概述，向人事經(jīng)理展示自己的綜合素質(zhì)/特點(diǎn)，它包括：技能/專(zhuān)長(zhǎng)總結(jié)、個(gè)人資歷總結(jié)、興趣愛(ài)好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)、??等等。技能/特長(zhǎng)屬于具體性描述，它需要全面、詳細(xì)、有重點(diǎn)地將自身的技能、特長(zhǎng)等核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)向人事經(jīng)理展示。正確寫(xiě)法的自我評(píng)價(jià)范文職位名稱(chēng)：技術(shù)總監(jiān)集豐富的管理經(jīng)驗(yàn)與扎實(shí)的科研技能于一身的綜合型人才。具有6年多在世界一流高科技公司中從事部門(mén)管理、項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)；擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充、產(chǎn)品（尤其是通信系統(tǒng)產(chǎn)品和軟件產(chǎn)品）研發(fā)管理體系的建立與完善；（點(diǎn)評(píng)：總結(jié)自己的團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理能力.）擅長(zhǎng)與各類(lèi)客戶交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系；（點(diǎn)評(píng)：總結(jié)自己的協(xié)調(diào)、交際能力.）具有10多年從事通信、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，以及計(jì)算機(jī)軟件研究和開(kāi)發(fā)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，大到系統(tǒng)級(jí)的設(shè)計(jì)，小至局部功能的具體實(shí)現(xiàn)。（點(diǎn)評(píng)：總結(jié)自己的技術(shù)研發(fā)實(shí)力/特點(diǎn).）職位名稱(chēng)：人力資源經(jīng)理資深人力資源/行政管理型人才：精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論..（點(diǎn)評(píng)：突出個(gè)人資歷）7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷，善長(zhǎng)以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)。（點(diǎn)評(píng)：突出個(gè)人資歷）熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)與管理,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓(xùn)機(jī)制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵(lì)政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。（深信市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)即是人才的競(jìng)爭(zhēng)）（點(diǎn)評(píng)：總結(jié)專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)）屬學(xué)習(xí)。實(shí)干型的職員。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。（點(diǎn)評(píng)：分析個(gè)人辦事風(fēng)格）國(guó)際項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)（ipma）會(huì)員、美國(guó)管理協(xié)會(huì)（ama）會(huì)員及中國(guó)項(xiàng)目管理研究會(huì)會(huì)員，并取得了國(guó)家人事部頒發(fā)的工商管理專(zhuān)業(yè)和人力資源管理學(xué)專(zhuān)業(yè)的資格證書(shū)。（點(diǎn)評(píng)：突出個(gè)人資格）錯(cuò)誤寫(xiě)法自我評(píng)價(jià)范文范例一：本人是一個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、注重協(xié)作，善于團(tuán)隊(duì)工作，適應(yīng)能力強(qiáng)，能迅速掌握所需要的技術(shù)知識(shí)的人。（點(diǎn)評(píng)：沒(méi)有重點(diǎn)，沒(méi)有準(zhǔn)確、有效地向人事經(jīng)理傳送有價(jià)值的信息.）范例二：本人目前在xxx公司客戶服務(wù)中心擔(dān)任主管工作，至今已有2年多的工作經(jīng)驗(yàn)。xxx公司客戶服務(wù)中心主要從事公司在廣州地區(qū)的品牌推廣、售后等方面業(yè)務(wù)。在2年多的主管工作中，通過(guò)各種工作實(shí)踐及公司所提供的良好的工作知識(shí)培訓(xùn)，本人在如何進(jìn)行客戶服務(wù)管理、品牌的市場(chǎng)推廣、策劃等方面都積累了較多的經(jīng)驗(yàn)，也使自身在組織協(xié)調(diào)方面的能力有了提高。自公司成立至今，本人一直在公司擔(dān)任主管工作，深深體會(huì)到良好的管理工作對(duì)公司整體運(yùn)作的重要性，所以，在日常的工作中，一直注意有關(guān)企業(yè)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)及實(shí)踐，逐漸使自已具備了良好的團(tuán)隊(duì)管理能力（點(diǎn)評(píng)：沒(méi)有重點(diǎn)，長(zhǎng)篇大論）范例三：本人能夠熟練的使用c,c++,pascal,masm等計(jì)算機(jī)語(yǔ)言,和virsual foxpro,和sql server數(shù)據(jù)庫(kù),對(duì)virsual basic,delphi也有一定的掌握,對(duì)dos,win31,win9x,winnt,linux等操作系統(tǒng)比較了解,并對(duì)interdev,virusal java,fontpage98,powerbuid,office97,wps98,3dmax,crestron simpl windows等軟件比較常用,對(duì)動(dòng)態(tài)asp,php,perl cgi對(duì)sql7和mysql數(shù)據(jù)庫(kù)的網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)比較了解。（點(diǎn)評(píng)：僅注重技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)描述，忽略了其它方面的能力描述。除了技術(shù)以外，人事經(jīng)理更關(guān)心您的綜合素質(zhì)。）其它自我評(píng)價(jià)范文：介紹自己工作能力、經(jīng)驗(yàn)的自我評(píng)價(jià)：本人愿意應(yīng)聘有關(guān)電子或線路板行業(yè)的工程師級(jí)別的職務(wù)。本人有著近15年的工作經(jīng)驗(yàn)，其中在電子或線路板行業(yè)有近8年的pcb制作經(jīng)驗(yàn)，熟悉掌握pcb的制作流程及工程問(wèn)題的處理，對(duì)iso9000，qs9000及iso140001等系統(tǒng)有較好的認(rèn)識(shí)及運(yùn)用，對(duì)工藝流程有豐富的的經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力以及吃苦耐勞的精神，希望我的加盟能給貴公司提供一些流程技術(shù)或現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題處理的經(jīng)驗(yàn)，本人有信心利用自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及工作經(jīng)驗(yàn)為貴公司的發(fā)展盡一份微薄之力。在這10多年以來(lái)，本人一直從事著計(jì)算機(jī)設(shè)備的維護(hù)及管理工作。通過(guò)多年的工作以及不斷的學(xué)習(xí)，本人熟練掌握了計(jì)算機(jī)設(shè)備的維護(hù)以及網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)知識(shí)，并能將其運(yùn)用到日常的工作中去。同時(shí)，通過(guò)這10多年的鍛煉個(gè)人的綜合素質(zhì)也得到了較大的提升，本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，耐心細(xì)致，善于與客戶溝通，有一定的管理能力以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具備強(qiáng)烈的責(zé)任感。介紹自己個(gè)人品德的自我評(píng)價(jià)：為人謙虛謹(jǐn)慎，樂(lè)觀向上，待人熱情、真誠(chéng)。工作認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)精神。本人性格開(kāi)朗，接受能力和工作責(zé)任心強(qiáng)，待人誠(chéng)懇，富有團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞，做事認(rèn)真，能有效地與同事配合并融入集體中，有較強(qiáng)的組織能力。我的原則：踏實(shí)、認(rèn)真、敬業(yè)、自信、相信一切皆有可能！為人誠(chéng)懇，樂(lè)觀開(kāi)朗，富拼搏精神，能吃苦耐勞。工作積極主動(dòng)、認(rèn)真踏實(shí)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)新環(huán)境的能力，求知欲望強(qiáng)烈；進(jìn)取心強(qiáng)，樂(lè)于助人，愛(ài)交際，人際關(guān)系好。我性格開(kāi)朗、辦事穩(wěn)重、善于思考、自學(xué)能力強(qiáng)，易于接受新事物。即將踏入社會(huì)征途，我滿懷熱情與追求，期待一份契機(jī)與成功。對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神；活潑開(kāi)朗、樂(lè)觀上進(jìn)、有愛(ài)心并善于施教并行；上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來(lái)的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。積極主動(dòng)、獨(dú)立性強(qiáng)、具有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，待人真誠(chéng)、誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，能夠吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)新事物，具有一定的開(kāi)拓創(chuàng)新能力，“踏實(shí)做事，誠(chéng)實(shí)做人”是我為人處世的原則。熱情隨和，活波開(kāi)朗，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力，良好協(xié)調(diào)溝通能力。能運(yùn)用英語(yǔ)交流和簡(jiǎn)單的辦公室軟件。很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。個(gè)人性格開(kāi)朗活潑，穩(wěn)重。在學(xué)校期間學(xué)習(xí)態(tài)度端正，系統(tǒng)的掌握了專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和分析能力。積極參加各種實(shí)踐和社團(tuán)活動(dòng)，交際能力強(qiáng)，獲得過(guò)院級(jí)的優(yōu)秀學(xué)生干部稱(chēng)號(hào)。同時(shí)具有較強(qiáng)的英語(yǔ)應(yīng)用能力和計(jì)算機(jī)操作能力，已經(jīng)通過(guò)英語(yǔ)四級(jí)，普通話二乙并熟練的掌握office辦公軟件的操作。在社會(huì)實(shí)踐上，曾在好幾家公司做過(guò)兼職，做過(guò)家教，積累一定的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。擔(dān)任過(guò)多屆的班委干部，有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和較高的團(tuán)隊(duì)凝聚能力，樂(lè)于助人。本人工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，性格活潑開(kāi)朗、樂(lè)觀向上，且具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。多年的行政工作，使我深深體會(huì)到助理工作的重要性，更喜愛(ài)上了這個(gè)工作。這是一個(gè)需要更多責(zé)任心和細(xì)心去完成的工作。篇七：如何寫(xiě)好簡(jiǎn)歷的自我評(píng)價(jià) 簡(jiǎn)歷亂象——自我評(píng)價(jià)（本文章屬卓博人才網(wǎng)所有，未經(jīng)許可，不得轉(zhuǎn)載，如經(jīng)許可，轉(zhuǎn)載時(shí)請(qǐng)注明出處。）自我評(píng)價(jià)是簡(jiǎn)歷中一個(gè)非常重要的部分，hr可以通過(guò)自我評(píng)價(jià)快速地了解求職者的情況。同時(shí)自我評(píng)價(jià)也是求職者向hr“推銷(xiāo)”自己的渠道之一，寫(xiě)好自我評(píng)價(jià)能為您爭(zhēng)取心儀職位提供有力幫助。但是很多求職者在寫(xiě)自我評(píng)價(jià)的時(shí)候感覺(jué)無(wú)從下手：如果把自己描述得過(guò)于優(yōu)秀難免會(huì)有自吹自擂的嫌疑，但如果描述得過(guò)于平凡又有悖于撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷的初衷。本文總結(jié)了求職者在寫(xiě)自我評(píng)價(jià)中的常犯錯(cuò)誤，并幫助求職者規(guī)避這些常見(jiàn)錯(cuò)誤。亂象一：高度概括，過(guò)于簡(jiǎn)單 圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看 自我評(píng)價(jià)是hr快速了解求職者的渠道，換言之，也是求職者向hr“推銷(xiāo)”自己的渠道。求職者如果粗略填寫(xiě)自我評(píng)價(jià)或甚至不寫(xiě)，則錯(cuò)失了一個(gè)讓hr了解自己的機(jī)會(huì)哦！亂象二：千篇一律，泛泛而談圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看放眼望去，所有自我評(píng)價(jià)都千篇一律：“吃苦耐勞”“勤奮上進(jìn)”??大量使用如此高頻的詞語(yǔ)，不但讓hr在閱讀簡(jiǎn)歷的時(shí)候提不起興趣，甚至還會(huì)讓hr對(duì)求職者的自信心和簡(jiǎn)歷的真實(shí)性產(chǎn)生懷疑。亂象三：夸夸其談，空洞陳述圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看針對(duì)招聘職位的要求找出自己的亮點(diǎn)確實(shí)能吸引hr的目光，但是亮點(diǎn)也需要事實(shí)的支撐，否則夸夸其談而無(wú)證據(jù)支持，也會(huì)讓hr對(duì)您的印象大打折扣。亂象四：長(zhǎng)篇大論，重復(fù)陳述工作經(jīng)驗(yàn)圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看工作經(jīng)驗(yàn)在無(wú)疑是簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)，因此應(yīng)該有一個(gè)獨(dú)立的模塊詳細(xì)說(shuō)明。在自我評(píng)價(jià)中，如果再次無(wú)重點(diǎn)地重復(fù)工作經(jīng)驗(yàn)，無(wú)形中其實(shí)是浪費(fèi)一個(gè)再次向hr推銷(xiāo)自己的機(jī)會(huì)。亂象五：缺乏自信，放大劣勢(shì)自我評(píng)價(jià)是hr判斷求職者是否適合招聘職位的渠道之一，如果過(guò)于強(qiáng)調(diào)自己的劣勢(shì)，例如“缺乏工作經(jīng)驗(yàn)”“學(xué)歷低”等，則會(huì)讓hr感覺(jué)求職者沒(méi)有自信。圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看什么樣的自我評(píng)價(jià)才能吸引hr的注意？您學(xué)會(huì)了嗎？卓小博密語(yǔ)除了相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)之外，求職者的個(gè)人綜合素質(zhì)也是企業(yè)hr關(guān)心和看重的。只有充分認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)，并適度展示給hr，hr才會(huì)向您拋出橄欖枝。自我評(píng)價(jià)就是您向 hr展示自己的舞臺(tái)，花點(diǎn)筆墨寫(xiě)好自我評(píng)價(jià)，hr自然對(duì)您青睞有加！篇八：怎么寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià) ? ? 怎么寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)? 大凡寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，最頭痛的莫過(guò)于自我評(píng)價(jià)這部分了。有些人這部分不敢填寫(xiě)，怕寫(xiě)不好反而弄巧成拙。其實(shí)，自我評(píng)價(jià)如果簡(jiǎn)潔得當(dāng)，也是很能夠幫助自己從眾多簡(jiǎn)歷中勝出的。簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)的“自我評(píng)價(jià)”部分遵循以下3條原則：◆實(shí)事求是簡(jiǎn)歷的真實(shí)性是人事經(jīng)理一致的要求。在求職者