【文章內容簡介】 濟社會發(fā)展的重大政治和社會責任，做好保密工作更是職能所在，責無旁貸?！氨Ｃ芄ぷ鳠o小事”。公安保密工作的好壞，事關國家安全、社會穩(wěn)定、經濟發(fā)展和地區(qū)和諧，深刻認識、準確把握當前經濟社會發(fā)展階段性特征在公安保密領域的具體體現(xiàn)，自覺把保密工作置于公安工作的全局來謀劃和推進，促進公安保密工作與時俱進，更好地為現(xiàn)實斗爭服務?，F(xiàn)階段公安保密工作存在著許多的漏洞：一是保密意識不強。部分民警對保密工作存在模糊認識，對公安保密工作的重要性認識不夠，有的認為公安機關推行警務公開，公安業(yè)務就“無密可?！?、“有密難保”；有的認為公安保密是機要保密人員的事，與己無關、麻痹大意；有的分不清密與非密的界線，該公開的不公開，該保密的亂公開。二是保密基礎設施建設不到位。重點涉密部位硬件設施不齊全，缺乏完善的物防、技防體系；部分單位保密室沒有配備保險柜和碎紙機；保密專業(yè)民警短缺，現(xiàn)有人員保密技術有待熟練，保密工作能力水平有待提高，保密隊伍建設有待加強。三是保密責任不清晰。保密責任制需要進一步規(guī)范，保密制度需要進一步落實，保密辦、信通等單位的協(xié)同配合需要進一步強化，保密主管部門和涉密單位責任需要進一步明確。四是保密機制不完善。技術建設、安全考核、監(jiān)督檢查、工作獎勵等機制尚未健全，具體業(yè)務停留于宣傳教育層面，沒有將保密工作納入目標管理，沒有可行的管理指標和量化業(yè)務考核體系。五是保密管理不規(guī)范。定密不準確，部分單位認為密級越高越“保密”，往往把一般信息誤定為秘密事項，低密級定為高密級；涉密計算機和移動存儲介質管理存在漏洞，移動硬盤、光盤、U盤等存儲介質廣泛使用，有的涉密介質不僅在公安內網(wǎng)上使用，也在互聯(lián)網(wǎng)上使用，給公安保密工作帶來了隱患；在網(wǎng)絡安全方面,近年來公安內部四級網(wǎng)絡普及，上網(wǎng)民警數(shù)量急劇增加，“一機兩用”等違規(guī)行為時有發(fā)生。對此，我們也有以下幾點建議：（一）強化保密教育，突出“一個重點”。安全保密宣傳教育既是一項基礎性工作，又是一項長期任務。各級公安機關要把安全保密宣傳教育當做一項重要工作來抓，努力實現(xiàn)安全保密教育工作制度化，建立健全各項安全保密教育工作制度，定期開展安全保密教育活動。重點抓好經常性教育，將公安保密教育作為新錄用民警入警、公安現(xiàn)役部隊入伍、聘用人員上崗培訓的必訓內容，努力實現(xiàn)安全保密教育對象普及化，形成人人關注安全保密、個個遵守保密制度的良好氛圍。切實加強對合作單位及其技術人員的安全保密監(jiān)管，簽署安全保密協(xié)議，落實安全保密責任和義務。（二）加大基礎投入，提高“兩個能力”。一是提高保密專門人員工作能力。通過強化保密崗位練兵、集中培訓和個別指導等方式，提高保密人員工作水平。二是提高保密綜合防范能力。加強保密要害部門的基礎設施建設，購置必要的防范設備，切實改變目前技術防范設施和手段相對落后的狀況，及時總結和推廣安全保密管理和安全防范的新方法、新技術，不斷提高保密工作能力水平。（三）落實保密職責，明確“三方責任”。一是領導責任。各級公安機關“一把手”是安全保密工作第一責任人，要切實擔負起領導責任，把安全保密工作擺上重要議事日程；分管領導要認真抓好各項安全保密工作措施的落實，切實加強督促檢查。二是主管部門責任。保密辦、信息通信處是公安保密工作的組織者、管理者，既要密切合作，又要明確各自的職責，充分發(fā)揮職能作用，加強日常監(jiān)控、巡檢工作，制定各種應急工作預案，組織經常性演練活動，積極推進安全保密建設，廣泛開展保密宣傳、教育、培訓和管理工作。三是各涉密單位責任。進一步加強對民警、職工和聘用人員的安全保密教育工作，研究制定適合本部門、本警種、本單位的安全保密管理工作制度，對借用和聘用人員按照“誰主管、誰負責”的原則，簽訂保密協(xié)議和責任書，落實監(jiān)督管理，從源頭上杜絕安全保密問題的發(fā)生。（四）加強技術建設，完善“四項機制”。一是公安保密技術建設機制，在公安信息化總體設計中，同步設計安全保障體系。在網(wǎng)絡、系統(tǒng)和應用的建設中，落實各項安全措施，不留安全隱患。二是公安保密安全考核機制，把保密作為公安業(yè)務考核的重要指標，納入考核體系。逐步實行對保密建設和管理工作的定量考核，及時通報安全保密制度執(zhí)行和考核情況。三是公安保密工作監(jiān)督檢查機制，定期開展安全保密風險評估，及時堵塞漏洞，保障系統(tǒng)安全。加強安全保密監(jiān)督，定期檢查聯(lián)網(wǎng)設備、邊界接入和應用系統(tǒng)責任單位和責任人的安全保密制度落實情況。四是公安保密工作獎勵機制，實行有獎舉報制度，對舉報線索經查證屬實的，給予舉報人獎勵。（五）堅持防微杜漸，強化“五種管理”。一是強化密件管理。嚴格控制知密范圍，堅決執(zhí)行傳遞程序，簽收逐一登記，發(fā)放按時回收，銷毀履行手續(xù)；涉密文電由各單位保密員負責收發(fā)，按規(guī)定逐人傳閱，杜絕橫傳或交叉?zhèn)鏖?；對涉密文件的登記、傳送、歸檔等實行專人負責，執(zhí)行過期和失效密件銷毀制度，定期對工作中產生的密件草稿、打印廢品等及時銷毀，徹底堵塞“廢紙”隱患。二是強化涉密計算機和移動存儲介質管理。落實專人管理、使用、交接、歸檔制度，逐一編號、統(tǒng)一標識、統(tǒng)一保管、統(tǒng)一維修、統(tǒng)一銷毀。三是強化定密管理。嚴格執(zhí)行公安部《公安工作中國家秘密及其密級具體范圍的規(guī)定》，準確定密、規(guī)范定密。四是強化新聞報道和政務公開保密管理。按照“內外有別、嚴格把關、嚴防泄密”的原則健全完善公安新聞報道核稿制度和新聞采訪制度，正確處理信息公開與信息保密的關系，做到該公開的充分公開，該保密的堅決保密。五是強化公安網(wǎng)絡和信息安全保密管理，建立完善公安網(wǎng)絡和信息安全管理、邊界接入管理、應用系統(tǒng)管理和公安數(shù)字身份證書管理制度，嚴格落實各項公安網(wǎng)絡和信息安全保密紀律，努力把各項保密措施“橫向到邊、縱向到底”，確保不發(fā)生任何失泄密或竊密事件。通過這次報告會，我充分了解到了公安保密的重要性，為我以后從事公安工作打下了堅實的基礎。第四篇：合工大杰出校友政界王國平：1950年1月生，四川開江人，1976年畢業(yè)于合肥工業(yè)大學，工程師?，F(xiàn)任省委常委、杭州市委書記、市人大常委會主任，曾任浙江省化工研究所黨委副書記，余杭縣委副書記