【文章內(nèi)容簡介】 中，動感組合，建立團隊、精神整裝，這活動集眾人之智慧，濃縮大家之創(chuàng)新意識，展示團隊之風采。這里的智慧來自于全體隊員，這里的創(chuàng)新既包括企業(yè)內(nèi)部管理的體制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，也包括個人思維的創(chuàng)新。如何提高自己的學(xué)習(xí)能力、打破固有的經(jīng)驗約束、嘗試規(guī)則未禁止的領(lǐng)域是創(chuàng)新的關(guān)鍵。第二、團隊精神的力量是無窮的：在拓展培訓(xùn)分組活動中，同起同坐、孤島求生都體現(xiàn)了團隊的精神，富有凝聚力的團隊是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的源泉，團隊對員工的鼓勵與支持有利于加強團隊的凝聚力。同伴的口號、隊友的目光都成為每個人前進的動力。在這樣一種濃厚的情感沖擊下，每個人都會盡自己的最大力量來完成每一個看似不可能做好的項目。第三、在有限的時間內(nèi)，決策要果斷：在拓展培訓(xùn)奪寶奇兵活動中，任務(wù)在有限的時間內(nèi)，我們組都充分考慮到了結(jié)果為失敗，在根本沒把握完成的情況下，我們組毅然決定放棄，爭取后面的項目。這就需要我們的果斷決策。第四、部門間的協(xié)調(diào)與溝通：在拓展培訓(xùn)分組活動中，活動需要的是分組間（部門間）需要協(xié)調(diào)與溝通，交換卡片即是交換資源，在統(tǒng)一目標的指引下，資源信息要共享，彼此愿意、善于分享，將組織利益置于部門利益之上才是真正的“資源共享”，以整體利益為重，形成全局觀念。第五、團隊拓展訓(xùn)練以體驗、分享為教學(xué)形式的拓展訓(xùn)練的出現(xiàn)，打破了傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式。它并不灌輸你某種知識或訓(xùn)練某種技巧，而是設(shè)定一個特殊的環(huán)境，讓你直接參與整個教學(xué)過程。吸收了國外先進的經(jīng)驗，在參與、訓(xùn)練中通過設(shè)計富有挑戰(zhàn)性與思想性的戶外活動，培養(yǎng)人們積極的生活態(tài)度與團隊合作精神。教官充分調(diào)動學(xué)員的積極性，投入到每個項目中，讓學(xué)員體驗，面對各種不同的環(huán)境及挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)解決問題。通過看、聽、行動、體驗、分享交流與總結(jié)相結(jié)合的“立體式”培訓(xùn)，以小組討論；角色的模仿；團體互動、腦力激蕩等方式讓學(xué)員切身的感受、體會、領(lǐng)悟。五、實習(xí)體會這次戶外拓展訓(xùn)練，給我感觸頗深，使我受益非淺。雖然僅僅只有短短的兩天，使我懂得了團隊的真正含義，懂得了什么是團隊，什么是溝通，什么是協(xié)作，懂得了怎么團結(jié)協(xié)作、互相激勵。這是一段震憾心靈的歷程，是對大家心靈的磨練，使我們的心靈得到了升華。它使我們重新認識和體驗了團隊精神的力量，也激發(fā)了我們個人的潛能，使它得到了充分的釋放，增強了挑戰(zhàn)自我的勇氣和信心。它告訴我們要打破傳統(tǒng)的思維定式，開拓思路，在工作中總結(jié)失敗的教訓(xùn)及成功的經(jīng)驗，建立一種新的工作模式。同時讓我們學(xué)會了相互溝通，學(xué)會了換位思考?；貓螅麄€團隊才會是最團結(jié)奮進的、最優(yōu)秀使大家嘗試一種全新的生活，同時教導(dǎo)我們每個人要學(xué)會感激，學(xué)會寬容，學(xué)會的團隊。這不僅僅是一個簡單的訓(xùn)練，更是對我們的一次考驗，是一種精神，一種信念。過程中，大家沒有放棄，沒有抱怨，沒有民族之間的界限，全身心的投入到訓(xùn)練中去，我們已經(jīng)不是一個個獨立的人，而是由許多人組成的一個堅不可摧的團隊，我真真切切體會到了團結(jié)可以創(chuàng)造奇跡這個事實。在訓(xùn)練中我看到了眾人協(xié)力，樂于奉獻，互相幫助，永不放棄的一幕。感受著同學(xué)們給我?guī)淼囊淮斡忠淮蔚恼鸷场Ｔ跒槠谝恢艿耐卣褂?xùn)練中,我們大家作為一個團隊共同經(jīng)歷了克服恐懼的一霎那,分享了成功一刻的喜悅,完成了一次對自我的重新認識,經(jīng)歷了心理與生理的種種考驗,我又重新相信了自己,相信每一位同學(xué)都從中獲益不少,而從中體會到最多的還是感動與感激之情,一個人只有懂得感激才會付出,當你在為他人付出的時候,你所得到的遠遠大于了你所付出的,就像拓展訓(xùn)練一樣,你一個人付出的雖然微不足道,大家一起共同進步,團結(jié)起來創(chuàng)造更多的奇跡！六、團隊拓展訓(xùn)練實習(xí)總結(jié)：為期一周的團隊素質(zhì)訓(xùn)練結(jié)束了，給我們留下了許多回憶和經(jīng)驗，在同期同坐項目中，開始的時候我們組就是隨便站的，沒有規(guī)劃，所以其的時候隊形就散了，很不成功。于是我們重新考慮隊形，男女分開合作，一次一次實驗、總結(jié)經(jīng)驗，最終很快的完成了。通過同起同坐我們學(xué)習(xí)了團隊合作的重要性，也明白了團隊內(nèi)部組合對整個團體的影響。在合力吹氣球做創(chuàng)意的比賽中，我們學(xué)到了個人的知識和創(chuàng)意是有限的，在團隊中，我們必須集思廣益，發(fā)揮大家的智慧，才能取得最好的創(chuàng)意。在最后的風雨人生路項目中我們知道人生的路不會總是一帆風順的，總是有很多的風風雨雨，這個時候我們就需要我們的朋友在人生的路上相互扶持，最終才會贏得成功。在幾個團隊項目中，我們有的取得了成功，也有的失敗了。這些項目要求用集體的智慧才能取得最終的勝利。在我們的實際工作中，也是如此。生活中、工作中沒有一帆風順的路，它也許正如我們此次拓展培訓(xùn)一樣，充滿挑戰(zhàn)、充滿艱辛。但只要發(fā)揮最大的潛能，沒有什么是不能完成的。相信自己，給自己多一些勇氣和毅力，不輕言放棄。一個部門、一個團隊，各成員之間的能力和特長就應(yīng)該能夠取長補短的，只有這樣，整個團隊才能健康向前發(fā)展。在這次訓(xùn)練中使我充分體驗了那句話：不拋棄，不放棄！通過親身體驗拓展，我得到的收獲超出了以往閱讀書籍獲取的間接經(jīng)驗。它使我打破了自己多年的思維模式，超越了自我，認識了團隊的巨大力量，也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要意義。我將會把這次拓展活動中所感受到的一切運用到今后的學(xué)習(xí)生活中去，完善到我們這個團體，把我們共同的目標完成的更好。總結(jié)整個活動，我們還是存在著缺陷。由于時間原因，我們的前期工作做得不夠完善，比如分配任務(wù)不到位。但總體說來還是很成功的。相信有了這次活動的經(jīng)驗，下次的活動我們會做的更好！第三篇：團隊拓展訓(xùn)練團隊拓展訓(xùn)練河南世博企業(yè)管理咨詢有限公司216。 拓展訓(xùn)練起源“拓展訓(xùn)練”起源于第二次世界大戰(zhàn)，當時盟軍在大西洋的物資供應(yīng)線屢遭德軍潛艇的襲擊，大部分水手在運輸船被擊沉后葬身魚腹，只有少數(shù)人得以生還。人們驚奇的發(fā)現(xiàn)生還者是那些心理素質(zhì)較好，具有強烈團隊合作精神的，而非那些身強力壯的水手。通過對這一現(xiàn)象的分析與研究，人們得出的結(jié)論是能在惡劣情況下求得生存靠的不是體能而是良好的心理素質(zhì)。據(jù)此德國人庫爾特漢恩提出了“拓展訓(xùn)練”理念，并于1941年創(chuàng)辦了第一所專門訓(xùn)練水兵的學(xué)校，后來逐漸延伸為軍隊士兵生存能力的訓(xùn)練。二戰(zhàn)結(jié)束后“拓展訓(xùn)練”由軍事生存訓(xùn)練演變成為社會經(jīng)濟領(lǐng)域服務(wù)的一種人本訓(xùn)練。如今，外展訓(xùn)練主要是利用崇山峻嶺、瀚海大川等自然環(huán)境，通過精心設(shè)計的訓(xùn)練項目，在解決問題、接受挑戰(zhàn)的過程中，激發(fā)個人潛能，增強團隊活力、凝聚力和創(chuàng)造力，從而達到磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊的訓(xùn)練目的，是現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織全新的學(xué)習(xí)方法。216。 團隊拓展訓(xùn)練企業(yè)拓展是一種全新的訓(xùn)練方式，只有走在時代前沿的企業(yè)才能搶先贏得商機；獨據(jù)慧眼的商家，一定不忘在繁忙的工作中，抽出一兩天時間，給自已的員工充電；只需一兩天，你會收到意想不到的效果！拓展中心還可以根據(jù)具體需要進行開發(fā)、設(shè)計、組合，使每次培訓(xùn)活動更為切合實際地達到目標。并且我們始終將安全保障放在活動首位，經(jīng)過精心地組織策劃，由經(jīng)驗豐富的領(lǐng)隊嚴格地依照安全程序指導(dǎo)、監(jiān)控活動的全過程。將現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)理論與野外體驗活動所蘊含的精神價值、自然理念、以及對人的心理思想的深該影響相融合，利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境，通過精心設(shè)計的活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的培訓(xùn)目的。河南世博企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2004年，公司成立之初以體驗式培訓(xùn)為主，在體驗式培訓(xùn)上公司堪稱是中原地區(qū)的開拓者之一，對于體驗式培訓(xùn)在中原地區(qū)的推廣與普及，以及行業(yè)的規(guī)范與創(chuàng)新等都做出了自己重大的貢獻。因此，世博在體驗式培訓(xùn)的輝煌歷程中留下了重重的一筆。世博秉承以誠意、正心、創(chuàng)新、合贏的精神風格，始終致力于中國咨詢業(yè)的發(fā)展和民族經(jīng)濟的昌盛，作為一個年輕睿智的管理咨詢專業(yè)機構(gòu)，世博已先后為本土數(shù)百家企事業(yè)提供過優(yōu)秀的咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)，從中積累了豐富的管理咨詢與培訓(xùn)經(jīng)驗。世博在管理咨詢、策劃等企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域，以近幾年的社會影響，已建立了與客戶風雨同舟，共擔共贏的運作模式。成功地為很多新老客戶解決了一些實際中的問題。用客戶的成功不斷地踐行著“悟管理之道、立百年強企”的服務(wù)理念。今天的世博在業(yè)務(wù)服務(wù)領(lǐng)域上逐漸形成了以培訓(xùn)、管理咨詢、營銷策劃、商業(yè)運營等多元一體的服務(wù)格局。目前公司已有簽約、特邀、專職培訓(xùn)師、咨詢師、策劃師一百零六人，極大地滿足了客戶全方位的咨詢、策劃與培訓(xùn)需求。216。團隊開展拓展訓(xùn)練的必要性有這么一個奇妙的事實，越是深刻的道理其表現(xiàn)形式也越簡單。在企業(yè)管理過程中，怎樣用簡單形象的形式，將復(fù)雜的管理理念、管理規(guī)則貫徹到企業(yè)的每一個環(huán)節(jié)，確實是值得深思的。當然，經(jīng)過科學(xué)和嚴格的培訓(xùn)是一種行之有效的方法。但是在培訓(xùn)中怎樣才能使你的聽眾不至坐立不安、昏昏欲睡？怎樣才能使你的管理溝通達到預(yù)期的目的？在培訓(xùn)過程中如何才能調(diào)動學(xué)員的興趣，讓每個人都積極地參與到學(xué)習(xí)中去？如何才能使你地培訓(xùn)更加生動有效？聽故事和做游戲，是人的天性。在培訓(xùn)過程中，故事、游戲或者是精彩的案例的運用，是大家履試不爽的好方法，它往往能起到舉一反三、事半功倍的效果，更能啟發(fā)員工，使他們積極參與，充分表達自己的觀點，而這比單純的說教有效得多。這種訓(xùn)練形式就是――拓展訓(xùn)練，他會給企業(yè)帶來如下收獲： 178。 增強團隊的凝聚力；咨詢熱線：178。178。178。178。178。178。178。178。增強團隊成員間的相互信任、團結(jié)； 增進團隊之間、人與人之間的溝通與交流； 增強團隊的緊迫感和使命感； 有助于營造和諧的、積極向上的工作氛圍；提高工作效率； 培養(yǎng)團隊的合作精神和團隊意識； 培養(yǎng)團隊合理利用資源的意識； 挖掘團隊的創(chuàng)造性潛能； 提高團隊的開拓精神和敬業(yè)精神。216。團隊拓展訓(xùn)練流程需求分析Demand Analyse在接受貴公司的委托培訓(xùn)尋求后，培訓(xùn)和咨詢專家須進行實地訪問，提供免費的培訓(xùn)咨詢來更好地了解貴公司及其員工的培訓(xùn)需求及要達到的目的。分析工具包括調(diào)查問卷、電話訪談和小組討論。量身定制Act According To Actual Circumstances我們將組建課程定制小組，根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果的分析做相應(yīng)的課程設(shè)計。課件由該課程的相關(guān)理論框架、實戰(zhàn)技巧及為客戶量身定制的案例分析、小組討論和評估表組成。確保達到滿意的培訓(xùn)效果。確定講師 Teacher Confirm將從公司師資及國內(nèi)名校名師，外聘名校專家、學(xué)者，知名企業(yè)高層管理者、資深企業(yè)管理培訓(xùn)專家中確定與培訓(xùn)要求、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象相適應(yīng)的培訓(xùn)講師，以求培訓(xùn)達到最佳效果。課程實施 Course Bring Into Effect培訓(xùn)師負責實施定制后的課程，無論我們的公開課還是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)都會嚴格按照科學(xué)的流程執(zhí)行，包括課程時間進度控制、培訓(xùn)現(xiàn)場氛圍控制以及燈光和音樂的配合等。將豐富的培訓(xùn)內(nèi)容展現(xiàn)給學(xué)員。效果評估 Effect Evaluate培訓(xùn)實施后，接受培訓(xùn)的公司和學(xué)員會收到關(guān)于培訓(xùn)實施和培訓(xùn)效果的綜合評估報告，跟蹤調(diào)查學(xué)員客戶公司的滿意程度 以及學(xué)員提出相應(yīng)的培訓(xùn)跟進計劃建議。跟進計劃 Service Extend培訓(xùn)至此并未結(jié)束，我們將與客戶公司以及參加培訓(xùn)人員繼續(xù)保持聯(lián)系并進行關(guān)注。在內(nèi)部培訓(xùn)實施這一階段以后，我們將再一次了解學(xué)員培訓(xùn)中所學(xué)到的技能在實際工作中的應(yīng)用情況。另對調(diào)查結(jié)果進行分析后，將對學(xué)員進行相應(yīng)的指導(dǎo)或者提出進一步的解決方案和建議。216。 團隊拓展訓(xùn)練部分基地介紹鄭州地區(qū)一、鄭州櫻桃溝七絕櫻桃溝風景區(qū)侯寨櫻桃分外紅，繽紛重墨畫晴空。朱砂點點佳人痣，淡雅清香自不同。櫻桃溝位于鄭州市二七區(qū)侯寨鄉(xiāng)南部，以石匠莊村為中心，綿延15公里，種植面積近3000畝。這里丘陵起伏，溝壑縱橫，景色宜人，櫻桃種植已有千年歷史。由于溝內(nèi)避風，氣候溫潤，花木繁茂；櫻桃粒大肉厚，色澤艷麗，美味可口，享譽省內(nèi)外。這里交通便利，離鄭州市區(qū)僅15公里，騎車不足半小時，免去了旅途勞頓之苦。來到櫻桃溝可以使您盡情地領(lǐng)略田園風光，享受自然情懷，感受淳樸民風，品嘗人間仙果。二、大河莊園基地大河莊園，園如其名。位于鄭邙公，北臨滔滔黃河，西望巍巍邙山，交通便利，是16路公交車的必經(jīng)之處。四周綠林環(huán)繞，園內(nèi)芳草