20xx年落實(shí)干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)情況(編輯修改稿)
2025-10-28 18:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ；五是多深入基層調(diào)研；六是積極開(kāi)展巡察。：一是班子成員分別到xx總部、xx、xx、xx園區(qū)等地調(diào)研；二是經(jīng)常到基層單位走訪；三是把學(xué)習(xí)列為工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。（四）“粗淺慢”之弊：一是整體工作推進(jìn)速度慢；二是工作不夠細(xì)致；三是問(wèn)題研究不透；四是對(duì)集團(tuán)整體情況了解不透、不全面。：一是公司組建方案得不到落實(shí)；二是在工作方法上研究還不夠“細(xì)”和“深”；三是對(duì)小問(wèn)題注意力不集中，錯(cuò)失了及時(shí)有效處理問(wèn)題的時(shí)機(jī)。：一是主動(dòng)協(xié)調(diào)不到位；二是缺少精益求精的意識(shí)；三是缺乏科學(xué)的態(tài)度、較真的工作作風(fēng)。：一是繼續(xù)與政府相關(guān)部門(mén)溝通，呼吁政府各部門(mén)幫助解決；二是從嚴(yán)要求，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)調(diào)查研究、深入討論、研究問(wèn)題；三是加大對(duì)重大問(wèn)題的研究和討論。：一是正積極與省投資集團(tuán)協(xié)商；二是改變工作方式、方法，把著力點(diǎn)放到研究解決問(wèn)題上；三是深入基層調(diào)研，推動(dòng)集團(tuán)整體工作進(jìn)展；四是制定工作計(jì)劃，列出制度清單。（五）“慵懶散”之弊：一是存在焦躁情緒，工作闖勁不足；二是創(chuàng)新意識(shí)不足，工作銳氣不強(qiáng)；三是缺少創(chuàng)新精神。：一是存在工作推進(jìn)緩慢現(xiàn)象；二是存在學(xué)習(xí)不專(zhuān)注、主觀上有松懈現(xiàn)象；三是存在憑經(jīng)驗(yàn)辦事，缺乏創(chuàng)新精神；四是專(zhuān)業(yè)知識(shí)把握不精準(zhǔn)。：一是對(duì)新形勢(shì)把握不夠；二是存在主觀主義思想和個(gè)人臆斷；三是制度缺少剛性制約；四是學(xué)習(xí)力度不夠、范圍不寬。：一是加強(qiáng)新知識(shí)的學(xué)習(xí)；二是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為；三是加強(qiáng)紀(jì)委監(jiān)督力度。：一是安排人員實(shí)地考察，組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)；二是參加專(zhuān)題培訓(xùn)班，更新知識(shí)，開(kāi)闊眼界；三是調(diào)整工作心態(tài)；四是聯(lián)系省財(cái)政廳和國(guó)資委積極主動(dòng)地加快農(nóng)發(fā)資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)。以上問(wèn)題的查擺、整改和落實(shí)，是基于集團(tuán)成立的現(xiàn)狀開(kāi)展的，今后，我們要把干部作風(fēng)大整頓工作持續(xù)開(kāi)展下去，逐步形成有效機(jī)制，融入日常管理，保持常態(tài)化，為集團(tuán)健康發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。三、以談心談話，激勵(lì)廣大干部立足新時(shí)代、展現(xiàn)新氣象、奮力新作為。10月12日上午，集團(tuán)黨委書(shū)記、董
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