【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 個(gè)人得失，牢騷滿腹，消極懈怠。（三）“散”的行為：主要指在遵規(guī)守紀(jì)和廉潔自律方面存在的問(wèn)題和不足，即不認(rèn)真執(zhí)行黨和政府的明文規(guī)定、行為規(guī)范和辦事程序，違反工作紀(jì)律等行為。具體表現(xiàn)為：自身素質(zhì)差，對(duì)群眾缺乏感情，對(duì)工作缺乏責(zé)任，對(duì)自身缺乏約束，不作為或亂作為，經(jīng)教育仍無(wú)悔改表現(xiàn)；組織紀(jì)律渙散，遲到早退，擅離職守，隨意脫崗；工作時(shí)間不辦理業(yè)務(wù)，上網(wǎng)、聊天、玩游戲、炒股票；門難進(jìn)、臉難看，“吃、拿、卡、要”，損害單位和群眾利益，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，作風(fēng)粗暴，對(duì)服務(wù)對(duì)象態(tài)度冷漠，門難進(jìn)、臉難看、事難辦、語(yǔ)言生硬，故意刁難，甚至制造激化矛盾；不按章辦事，推諉扯皮，不作為或亂作為，群眾滿意率低。“三治”活動(dòng)要著重把握好三條原則：全員發(fā)動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)帶頭；上下聯(lián)動(dòng)、重抓本級(jí)；聯(lián)系實(shí)際、務(wù)求實(shí)效。把“治庸治懶治散”同機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)年活動(dòng)相結(jié)合，同作風(fēng)轉(zhuǎn)變?cè)陆逃龑?shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，把教育大討論貫穿于活動(dòng)全過(guò)程，把查擺和解決問(wèn)題貫穿于實(shí)踐活動(dòng)全過(guò)程，把發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用貫穿于實(shí)踐活動(dòng)全過(guò)程。四、方法步驟(一)思想發(fā)動(dòng)，學(xué)習(xí)提高（4月15日——4月30日）一是干部職工思想發(fā)動(dòng)。開展“集中教育月”活動(dòng)，活動(dòng)期間召開全縣系統(tǒng)干部職工大會(huì)進(jìn)行動(dòng)員，重點(diǎn)學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤等黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述，學(xué)習(xí)焦裕祿、孔繁森、沈浩等同志的先進(jìn)事跡，學(xué)xxx省、市、縣有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的一系列文件精神，學(xué)習(xí)市委史文清書記在全市加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)會(huì)議上的講話精神，幫助干部職工澄清模糊認(rèn)識(shí)，消除思想障礙，防止和克服自我滿足、畏難厭倦等情緒。同時(shí)廣泛開展征文比賽、演講比賽、互動(dòng)交流會(huì)等系列活動(dòng)，形成上下齊動(dòng)、干群互動(dòng)的良好氛圍，通過(guò)這些教育活動(dòng)，提高廣大干部職工對(duì)庸懶行為危害的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化“有錯(cuò)是過(guò)，無(wú)為也是過(guò)”的責(zé)任意識(shí)，激發(fā)干部職工參與活動(dòng)的內(nèi)在動(dòng)力，使之以積極的態(tài)度投身到活動(dòng)中。要開展向社會(huì)公開承諾活動(dòng)。將本次活動(dòng)的目標(biāo)、任務(wù)、要求等向社會(huì)公開，就轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾，陽(yáng)光作業(yè)、政務(wù)公開，限時(shí)辦結(jié)、高效服務(wù)，依法行政、文明執(zhí)法，關(guān)注民意、改善民生，廉政勤政、規(guī)范操作，強(qiáng)化責(zé)任、監(jiān)督問(wèn)責(zé)等方面向社會(huì)公開承諾并切實(shí)兌現(xiàn)，公布監(jiān)督投訴電話，接受全社會(huì)的監(jiān)督。二是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，深入學(xué)習(xí)黨的十七大報(bào)告、全國(guó)“兩會(huì)”報(bào)告、《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》，學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國(guó)土資源管理系統(tǒng)行政為民措施》和《國(guó)土資源管理系統(tǒng)工作人員禁令》等有關(guān)文件。要落實(shí)理論學(xué)習(xí)“每日一看（報(bào)刊雜志）；每周一記（學(xué)習(xí)筆記）；每月一課（業(yè)務(wù)或理論講座）；每季一談（心得體會(huì)）；每年一文（調(diào)研文章）”等“五個(gè)一”制度。三是嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律。學(xué)習(xí)主要采取集中學(xué)習(xí)、集中輔導(dǎo)、集中討論交流和分散自學(xué)、心得體會(huì)交流會(huì)等靈活多樣結(jié)合的形式。確保學(xué)習(xí)人員、時(shí)間、內(nèi)容、效果四落實(shí)，把教育活動(dòng)搞得扎扎實(shí)實(shí)，富有成效。全局每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要有學(xué)習(xí)筆記，每個(gè)專題學(xué)習(xí)完后，要整理出個(gè)人的心得體會(huì)，討論交流整個(gè)專題的學(xué)習(xí)情況。局活動(dòng)辦將定期開展督查，了解干部職工的學(xué)習(xí)情況、履職情況，并定期通報(bào)。要全面提升執(zhí)政能力、業(yè)務(wù)能力、發(fā)展經(jīng)濟(jì)能力、致富群眾能力、處理問(wèn)題能力和協(xié)調(diào)工作能力等六種能力。要進(jìn)一步把思想統(tǒng)一到集中精力抓經(jīng)濟(jì)，萬(wàn)眾一心促發(fā)展上來(lái)，加強(qiáng)實(shí)事求是、熱情服務(wù)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、民主集中、廉潔勤政等方面的教育，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，解決工作方面存在的問(wèn)題，掌握思想武器，樹立正確的態(tài)度，真正按照“治庸治懶治散”活動(dòng)的要求來(lái)參加“三治”活動(dòng)。(二)自查自糾，聽取意見（4月20日——4月30日）一是制定標(biāo)準(zhǔn)，開展調(diào)查研究。結(jié)合“發(fā)展提升年”活動(dòng)，召開座談會(huì)、民主生活會(huì)、公布舉報(bào)電話、設(shè)立舉報(bào)箱征求干部群眾和服務(wù)對(duì)象意見等形式，通過(guò)召開座談會(huì)、社會(huì)問(wèn)卷調(diào)查等形式，廣泛征求群眾意見建議，摸清群眾最關(guān)注的問(wèn)題，找準(zhǔn)機(jī)關(guān)庸懶散惡習(xí)的主要癥結(jié)，搞清基層、企業(yè)和群眾對(duì)國(guó)土資源部門效能建設(shè)的主要期盼，梳理出一些突出問(wèn)題。同時(shí)，針對(duì)我局干部職工存在的問(wèn)題，組織全體干部職工針對(duì)“庸”的行為、“懶”的行為、“散”的行為對(duì)照檢查，為全體干部職工準(zhǔn)確查找問(wèn)題、深刻分析原因、明確努力方向、客觀進(jìn)行評(píng)議提供切實(shí)可行的依據(jù)。二是談心交流。開展談心活動(dòng)，將對(duì)談心交流活動(dòng)進(jìn)行具體部署，提出明確要求，有話講在當(dāng)面，不搞自由主義。經(jīng)過(guò)充分準(zhǔn)備，集中幾天時(shí)間召開會(huì)議，開展認(rèn)真負(fù)責(zé)、實(shí)事求是的批評(píng)和自我批評(píng)，堅(jiān)持與人為善，互相幫助，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，共同進(jìn)步。對(duì)確有問(wèn)題不認(rèn)真進(jìn)行自我批評(píng)，或者諱疾忌醫(yī)、拒絕幫助的，領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)指出，促其改正。力求做到上下談、左右談、內(nèi)外談，提倡談?wù)哒\(chéng)心，聽者虛心，雙方交心，充分聽取來(lái)自各個(gè)方面、各個(gè)層次的意見和建議，為搞好自我剖析、對(duì)照檢查奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是自我剖析。在學(xué)習(xí)提高的基礎(chǔ)上認(rèn)真進(jìn)行反思，從世界觀的深處、從事業(yè)心責(zé)任感上找問(wèn)題、找差距，深入進(jìn)行自我剖析，深入查擺國(guó)土資源系統(tǒng)和干部在作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問(wèn)題，最后形成個(gè)人自查報(bào)告。四是開展督查。局紀(jì)檢監(jiān)察室要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，既要組織開展經(jīng)常性的檢查，也要進(jìn)行突擊性的檢查，特別是對(duì)作風(fēng)建設(shè)中的突出問(wèn)題進(jìn)行跟蹤檢查。要充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督職能，加大明查暗訪力度，切實(shí)查糾政令不暢通、執(zhí)行政策不嚴(yán)格、工作任務(wù)不落實(shí)、勞動(dòng)紀(jì)律不遵守、拖拉扯皮不辦事、行政執(zhí)法不作為、群眾訴求不關(guān)心、占著崗位不謀事等庸懶飄浮習(xí)氣等問(wèn)題，對(duì)于存在違法違紀(jì)和行政過(guò)錯(cuò)行為的，要啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序，一律追查到底、一律嚴(yán)肅處理、一律向社會(huì)公開。對(duì)工作不在狀態(tài)、群眾意見大、問(wèn)題比較多的單位、股、所實(shí)施行政問(wèn)責(zé)，追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。要按照“能者上、庸者下、勤者受獎(jiǎng)、懶者受罰”的原則，探索建立“治庸治懶治散”的考評(píng)、激勵(lì)、問(wèn)責(zé)、懲治機(jī)制，切實(shí)營(yíng)造正確的選人用人管人導(dǎo)向。要積極邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、群眾代表參與監(jiān)督，整合監(jiān)督資源，充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員、特邀基層群眾以及新聞媒體在治庸治懶治散行動(dòng)中的監(jiān)督作用，加強(qiáng)對(duì)行政行為的內(nèi)部監(jiān)督，積極推動(dòng)國(guó)土系統(tǒng)作風(fēng)和突出問(wèn)題的解決。（五）落實(shí)追究。建立黃牌警示制度，凡被市以上督查組發(fā)現(xiàn)“庸、懶、散”問(wèn)題并被通報(bào)或曝光的，每次給當(dāng)事人計(jì)黃牌2張；被縣督查組發(fā)現(xiàn)“庸、懶、散”問(wèn)題并被通報(bào)的，每次給當(dāng)事人計(jì)黃牌1張；經(jīng)投訴并查實(shí)又“庸、懶、散”問(wèn)題并被通報(bào)的，每次給當(dāng)時(shí)人計(jì)黃牌1張；網(wǎng)上審批電子監(jiān)察系統(tǒng)、重點(diǎn)工程項(xiàng)目協(xié)同辦公系統(tǒng)出現(xiàn)紅燈的，每次給當(dāng)事人或單位計(jì)黃牌1張。年終，凡個(gè)人累計(jì)達(dá)1張、2張、3張以上黃牌警示的，分別給予取消其評(píng)優(yōu)資格、扣除本人第十三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)工資、年度考核評(píng)為不稱職處理；單位干部累計(jì)達(dá)5張、10張以上、15張以上黃牌警示的，分別給予取消單位、股、所綜合評(píng)先評(píng)優(yōu)資格、扣除單位分管領(lǐng)導(dǎo)及單位、股、所長(zhǎng)第十三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)工資、扣除單位全體職工第十三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)工資處理。(三)交流思想，積極整改（5月1日——10月30日）一是制定整改措施。每個(gè)干部職工要針對(duì)活動(dòng)中查找出來(lái)的問(wèn)題，結(jié)合崗位實(shí)際，制定出改進(jìn)提高的具體措施和辦法，并自覺(jué)接受黨組織和群眾的監(jiān)督。要全面實(shí)行掛牌上崗制，普通干部職工重點(diǎn)從政治素質(zhì)、工作態(tài)度、服務(wù)意識(shí)、法紀(jì)觀念、利益觀念、理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等方面拿出切實(shí)可行的改進(jìn)措施和辦法；領(lǐng)導(dǎo)干部側(cè)重從加強(qiáng)執(zhí)政能力、提高謀略水平，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，強(qiáng)化執(zhí)政為民、依法施政，服務(wù)意識(shí)，密切黨群、干群關(guān)系，清正廉潔等方面制定整改措施。干部職工個(gè)人、單位、股室要分別制定整改措施，明確整改重點(diǎn)，確定整改時(shí)限，落實(shí)整改責(zé)任，建立健全活動(dòng)的長(zhǎng)效工作機(jī)制。要集中解決在作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問(wèn)題，對(duì)能立即解決的問(wèn)題要立即解決，對(duì)一時(shí)解決不了的問(wèn)題，要明確具體措施和時(shí)限，局監(jiān)察室要跟蹤問(wèn)效，完善臺(tái)帳，逐級(jí)公示、跟蹤考核、確保承諾兌現(xiàn)。二是認(rèn)真進(jìn)行整改。對(duì)那些需要解決而又能夠解決的突出問(wèn)題，要按照已經(jīng)制定的整改措施集中一段時(shí)間進(jìn)行整改；對(duì)暫時(shí)解決不了的問(wèn)題，要向群眾做出說(shuō)明；整改效果不好，多數(shù)群眾不滿意的，要重新進(jìn)行整改。局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將結(jié)合半年工作總結(jié)，對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行講評(píng)，對(duì)優(yōu)秀干部職工的先進(jìn)事跡要大力宣揚(yáng)，對(duì)經(jīng)教育不改、不符合條件的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照正常程序進(jìn)行處理。要完善行政問(wèn)責(zé)制度，加大對(duì)政令不暢、行政不作為、亂作為及舉止不端莊等庸懶飄浮習(xí)氣的糾治力度；對(duì)少數(shù)單位、股室存在工作不在狀態(tài)、群眾滿意度低、問(wèn)題比較多的情況，局黨組將追究單位、股室主要負(fù)責(zé)人責(zé)任。三是注重實(shí)踐提高。全體干部職工要將活動(dòng)與落實(shí)本局的重點(diǎn)工作任務(wù)結(jié)合起來(lái)，自覺(jué)更新思想觀念，強(qiáng)化使命責(zé)任，樹立服務(wù)意識(shí)，打牢思想基礎(chǔ)；要切實(shí)破解難題。集中時(shí)間，集中精力，切實(shí)破解辦證難、供地用地難以及土地歷史遺留解決難等問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)干部要領(lǐng)辦一個(gè)以上破難項(xiàng)目，實(shí)行包案負(fù)責(zé)。要與做好本職工作結(jié)合起來(lái)，立足在本職崗位“治庸、治懶、治散”，爭(zhēng)當(dāng)業(yè)務(wù)能手；要把“治庸、治懶、治散”活動(dòng)與“發(fā)展提升年”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，爭(zhēng)做服務(wù)型干部。要繼續(xù)開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，著重圍繞迎接黨的十八大勝利召開開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，引導(dǎo)廣大干部職工以昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌、出色的工作業(yè)績(jī)向黨獻(xiàn)禮，為表彰先進(jìn)和建立長(zhǎng)效機(jī)制奠定基礎(chǔ)。(四)認(rèn)真總結(jié)，鞏固成果（11月1日——12月10日）針對(duì)反映出的主要問(wèn)題，集中分析研究，落實(shí)整改措施，系統(tǒng)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善相關(guān)制度，鞏固學(xué)習(xí)成果，促進(jìn)經(jīng)?；?、制度化。各單位、各股室要認(rèn)識(shí)回顧整個(gè)活動(dòng)的組織、開展、落實(shí)情況，要對(duì)活動(dòng)的開展情況進(jìn)行全面總結(jié)向局黨組匯報(bào)，于12月10日前對(duì)開展活動(dòng)情況進(jìn)行總結(jié)上報(bào)局活動(dòng)辦公室。五、保證措施（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任。成立由黨組書記、局長(zhǎng)趙海遠(yuǎn)為組長(zhǎng)，班子成員為副組長(zhǎng)，各股室及國(guó)土所負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室由黃正人同志負(fù)責(zé)。實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制，親自研究、親自部署、親自抓落實(shí)，切實(shí)解決好作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。把認(rèn)真開展教育實(shí)踐活動(dòng)同抓好日常工作結(jié)合起來(lái)，同服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)和項(xiàng)目結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)我縣國(guó)土資源管理各項(xiàng)工作全面爭(zhēng)先進(jìn)位。（二）統(tǒng)籌兼顧，注重實(shí)效。“三治”作風(fēng)整頓活動(dòng)緊緊圍繞國(guó)土資源管理的中心工作和重點(diǎn)任務(wù)來(lái)查擺、整改，切實(shí)通過(guò)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推動(dòng)各項(xiàng)工作開展。（三）強(qiáng)化督導(dǎo)，跟綜問(wèn)效?；顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要派出督查組，對(duì)每個(gè)階段活動(dòng)開展情況進(jìn)行督查，及時(shí)掌握進(jìn)展情況和活動(dòng)效果，推動(dòng)活動(dòng)的深入開展。對(duì)活動(dòng)每個(gè)階段的工作都要抓細(xì)抓實(shí)，第一階段排查的突出問(wèn)題要認(rèn)真梳理分析，第二階段破解難題的各項(xiàng)措施要抓好落實(shí)，第三階段研究制定的一系列政策措施要體現(xiàn)創(chuàng)新，立足于從機(jī)上解決問(wèn)題。第二篇：勤政、優(yōu)政、廉政（推薦）勤政、優(yōu)政、廉政——記全國(guó)人大代表、茂名市人民政府市長(zhǎng)鄧海光這幾年，中國(guó)大陸從中央到地方都大量起用年輕的共青團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部，而在改革開放前沿的廣東省也不例外，如省委書記汪洋，正宗的共青團(tuán)出身，以及當(dāng)過(guò)團(tuán)省委書記的萬(wàn)慶良、徐萍華、鄧海光等，他們都得到省委領(lǐng)導(dǎo)的重視，都到過(guò)地方政府部門擔(dān)任重要的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)鍛煉。在這一批年輕有為的領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)中，來(lái)自湛江雷州市的鄧海光，無(wú)疑也是一位比較突出的人物。鄧海光是一個(gè)怎么樣的人呢？記者2008年來(lái)到了中國(guó)重要的石油加工基地、水果生產(chǎn)基地和北運(yùn)菜生產(chǎn)基地茂名市，從而揭開了其中的一些?（1）1968年10月，鄧海光在廣東省雷州市出生了。到了1987年，他考入華南師范大學(xué)體育系讀書。大學(xué)其間，他各方面能力都表現(xiàn)的非常突出，曾任廣東省學(xué)聯(lián)副主席、華南師范大學(xué)學(xué)生會(huì)主席。1991年畢業(yè)后，他便留在華南師范大學(xué)工作，先后擔(dān)任團(tuán)委組織部長(zhǎng)、實(shí)踐部長(zhǎng)、團(tuán)委副書記、團(tuán)委書記。1999年，他到廣東省惠州市博羅縣掛職擔(dān)任縣委副書記、縣政府黨組副書記，2002年又任博羅縣委書記。在這其間，他于1999年至2002年在中央黨校研究生院政治專業(yè)研究生畢業(yè)。2003年，任廣東省惠州市委常委兼博羅縣委書記。2003年，又被提撥為共青團(tuán)廣東省委書記、黨組書記（其間：2003年至2006年華南農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)碩士研究生畢業(yè)）。2004年，當(dāng)選廣東省第十屆人大常委、省青聯(lián)主席；2005年，當(dāng)選十五屆團(tuán)中央常委，2007年4月，省委決定：鄧海光任茂名市委副書記，市政府黨組書記、副市長(zhǎng)、代理市長(zhǎng)；5月，他當(dāng)選廣東省委委員；11月，當(dāng)選廣東省第十一屆人大代表，并任茂名市委副書記，市政府市長(zhǎng)、黨組書記。2008年1月22日，在廣東召開的兩會(huì)上，當(dāng)選為第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)代表。2007年5月，在召開的茂名市十屆人大常委會(huì)第三次會(huì)議上，鄧海光被提名為茂名市人民政府副市長(zhǎng)、代理市長(zhǎng)。他在會(huì)上作了任前發(fā)言時(shí)表示，能夠在茂名這個(gè)充滿生機(jī)、充滿活力的好地方工作，擔(dān)負(fù)重要責(zé)任，感到無(wú)比榮幸，同時(shí)也倍感責(zé)任重大，他一定珍惜這個(gè)難得的學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)。同時(shí)他也表示，在以羅蔭國(guó)為班長(zhǎng)的市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大、市政協(xié)的大力支持下，在市政府一班人和全市廣大干部群眾的共同努力下，有信心、有決心完成好市委和全市人民交給的工作任務(wù)。他還就下一階段工作提出了“勤政、優(yōu)政、廉政”的工作目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)一定要努力做到勤勉盡責(zé)行政，高效優(yōu)質(zhì)行政和清正廉潔行政，努力建設(shè)廉潔高效、誠(chéng)信有為的責(zé)任政府。（2）茂名市地處廣東省西南部，全市陸地總面積11459平方公里。1958年設(shè)立茂名市，1983年實(shí)行市管縣體制，現(xiàn)轄茂南區(qū)、茂港區(qū)及電白縣，并代管高州市、化州市和信宜市。茂名是我國(guó)目前最大的石油加工基地、水果生產(chǎn)基地和北運(yùn)菜生產(chǎn)基地，也是廣東省重要的能源、原材料和重化工業(yè)基地。1994年，茂名已進(jìn)入全國(guó)55個(gè)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值超過(guò)200億元的城市行列，1998年，全市國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值（現(xiàn)價(jià)）。茂名市是廣東省人口較多的地級(jí)市，在全省21個(gè)地級(jí)市中排第3位，；也是全省農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的地級(jí)市，農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值、糧食總產(chǎn)量、水果總產(chǎn)量、油料作物總產(chǎn)量、豬肉總產(chǎn)值在廣東省地級(jí)市中均排第一位。據(jù)悉，去年6月，茂名市被公安部、科技部確定為全國(guó)第二批科技強(qiáng)警示范城市建設(shè)單位后，市委、市政府成立了建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作辦公室，科技強(qiáng)警示范城市創(chuàng)建工作全面開展。2007年7月12日下午，茂名市召開建設(shè)科技強(qiáng)警示范城市領(lǐng)導(dǎo)小組成員擴(kuò)大會(huì)議。市委副書記、代理市長(zhǎng)、市科技強(qiáng)警示范城市建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)鄧海光在會(huì)上，就如何推進(jìn)下一步工作時(shí)，強(qiáng)調(diào)要進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，充分肯定成績(jī)，正視存在的問(wèn)題，切實(shí)增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感。要把科技強(qiáng)警示范城市建設(shè)作為構(gòu)建和諧