5勤政廉政談話制度(編輯修改稿)
2025-09-11 19:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 三篇：機關干部、領導班子勤政廉政制度機關干部、領導班子勤政廉政制度 一、班子成 員要加強自身作風建設，嚴格落實黨風廉政責任制，對分管部門的作風建設負領導責任，凡分管范圍內(nèi)出現(xiàn)違法違紀問題的，視原因追究分管領導的責任。 二、嚴格執(zhí)行和落實《廉政準則》以及領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，遵守黨的四大紀律，落實八項要求，做到為民，務實，清廉。 三、嚴格實行接待用餐派餐單制度，按照定額進行管理，嚴格招待范圍及標準，不準用公款相互吃請、送禮或變相不正當支出，工作日中午原則上不飲酒，以樹立良好形象。 四、嚴格財經(jīng)制度，大額資金實行集中審批制度，不準到村、街直單位報銷各種費 用。 五、一律不準用公款購買移動電話，領導干部電話費按區(qū)里要求報銷。 六、班子成員不準超標準配備使用、裝修小汽車，一律不準私駕公車。 七、不準用公款為個人購買商業(yè)保險。 第 7 頁 共 15 頁 機關干部勤政廉政制度 一、全體機關工作人員要嚴格要求自己，對照《廉政準則》等規(guī)定做到自重、自警、自省，自覺改造世界觀、人生觀、價值觀。 二、嚴格落實黨風廉政建設責任制，做好一級抓一級的責任落實，中層干部對部門工作人員負總則，對違章、違紀行為做到有教育、有批評、有檢查、有處理。 三、嚴格財經(jīng)紀律，不準到村、企業(yè)報銷各種費用。 四、工作人員下村工作無特殊情況不準在村居、企業(yè)就餐，特殊情況需在村居就餐時原則上吃工作餐，不準接受村居用公款在社會上經(jīng)營性飯店的吃請；不準接受可能對公正執(zhí)行公務有影響的任何宴請、饋贈、報酬。 五、嚴格執(zhí)行中央和市、區(qū)關于廉潔自律的各項規(guī)定及各村的各項規(guī)章制度，執(zhí)法人員要嚴格執(zhí)法行為，為軟環(huán)境建設創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境。 六、在機關效能建設方面，嚴格按職責范圍、管理權(quán)限、服務承諾和工作標準開展工作，促進機關工作勤政高效。 第四 篇：談話制度菲林格爾木業(yè)（上海）有限公司 談話制度 一、目的。 為及時了解公司員工的心理狀態(tài)、工作困難以及職業(yè)生涯的 第 8 頁 共 15 頁 定位，以作為公司員工管理及調(diào)節(jié)與員工關系的依據(jù)，特制定本制度。 二、內(nèi)容。 。 （ 1）求職面試者的談話。 、專業(yè)技能方面進行探討，對其能否勝任應聘崗位作出初步的判斷。 ，判斷其為人性格、處事方法是否與公司的工作環(huán)境、管理制度及人 際交往關系相適應，同時從側(cè)面推測其對公司的忠誠度。 （ 2）試用期員工的談話。 試用期員工的心理狀態(tài)比較復雜，對 “ 去 ”“ 留 ” 問題頗為敏感，尤其是看到人員流動率較大時，更會惴惴不安。與試用期人員的談話，應相應注重他們的心理活動，具體從以下幾方面進行談話： 其對工作環(huán)境、人際關系的看法；及時了解并幫助其解決這段時間內(nèi)在工作中、生活上的困難。 、工作安排上的意見和看法。 期員工的思想動態(tài)，了解并定位其今后的工作方向。 第 9 頁 共 15 頁 （ 3）正式期員工的談話。 。 、工作安排方面的看法，并
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